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會(huì)計(jì)信息失真的成因和防范對(duì)策

2013-04-29 09:59:32何凌峰
2013年9期
關(guān)鍵詞:失真成因會(huì)計(jì)信息

何凌峰

摘要:會(huì)計(jì)信息失真是目前會(huì)計(jì)學(xué)界討論的熱點(diǎn),也是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中一個(gè)突出的問題,本文從會(huì)計(jì)失真的必然性、市場經(jīng)濟(jì)制度、會(huì)計(jì)制度、社會(huì)因素等方面闡述了非法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的原因,從會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)管理制度、會(huì)計(jì)信息監(jiān)督體系、加大處罰力度等方面來研究探討防范會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息;失真;成因;對(duì)策

當(dāng)我們對(duì)會(huì)計(jì)信息失真,尤其是對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息失真深惡痛絕時(shí),應(yīng)直視其對(duì)社會(huì)的巨大危害性,但我們也需正視這種現(xiàn)象存在的客觀性和必然性,通過完善會(huì)計(jì)信息監(jiān)管體系,加大會(huì)計(jì)監(jiān)管的力度,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和公允性,重振會(huì)計(jì)界的良好聲譽(yù)。

一、會(huì)計(jì)信息失真的客觀性

縱觀古今中外,自財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離之后,會(huì)計(jì)信息失真就成為社會(huì)的"毒瘤",揮之不去,并隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展以及會(huì)計(jì)制度乃至審計(jì)制度不斷發(fā)展,其自身也在不斷地發(fā)展中,可謂“道高一尺,魔高一丈”。即使是世人所公認(rèn)的資本市場最發(fā)達(dá)、信息監(jiān)管最嚴(yán)厲的美國,其會(huì)計(jì)造假、審計(jì)造假造成的會(huì)計(jì)、審計(jì)信息失真的丑聞也是屢見不鮮?!鞍踩皇录焙汀鞍策_(dá)信事件”更是將會(huì)計(jì)、審計(jì)信息失真演繹到了登峰造極的地步。這進(jìn)一步說明,只要資本市場中存在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離,只要會(huì)計(jì)仍然采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,只要審計(jì)手段存在一定的局限性,會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象就必然有適合其生存的理由和空間。

二、會(huì)計(jì)信息失真的成因

(一)市場經(jīng)濟(jì)制度

市場制度的基本原則就是優(yōu)勝劣汰,最終加劇貧富懸殊,少數(shù)人獲得較大利潤而使多數(shù)人走入困境。經(jīng)濟(jì)上的弱者,在競爭中處于弱勢,執(zhí)行對(duì)于強(qiáng)者有利的誠信原則,若獲得相同的利益,付出的成本將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于經(jīng)濟(jì)上的強(qiáng)者付出的成本。他們?yōu)榱松婊蛘吒纳聘偁幍匚欢槐惶蕴挥胁捎貌徽\信的辦法,才能完成原始積累或擺脫困境。

(二)利益驅(qū)駛

市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)基本目標(biāo)就是追求利益的最大化。一些企業(yè)的管理層,在企業(yè)利潤最大化的經(jīng)營目標(biāo)下,失去了理性,走上了唯利是圖的道路,就會(huì)不擇手段,圖謀攫取不義之財(cái),做假賬,編假報(bào)表,串通作弊,虛報(bào)利潤,制作虛幻的高速成長,來蒙蔽監(jiān)管者,欺詐社會(huì),嚴(yán)重?fù)p害國家和社會(huì)公眾的利益。

(三)制度不健全

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要通過各市場主體之間的相互交易來進(jìn)行,信息量空前增大,且瞬息萬變。加上我國目前市場機(jī)制尚未完善,沒有形成一套有效機(jī)制來保證信息的公開、公正和有效傳遞,這就使得市場交易主體及投資者,所了解的信息不對(duì)稱,給不誠信和欺詐提供了可能。

三、治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

(一)首先,應(yīng)建立規(guī)范運(yùn)行的現(xiàn)代企業(yè)制度。必須明確所有者對(duì)經(jīng)營者的約束職能,在股份制企業(yè)制度下,廠長(經(jīng)理)由董事會(huì)任免,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。廠長(經(jīng)理)作為公司或企業(yè)的經(jīng)營者,是受托人,只具有經(jīng)營權(quán),其權(quán)利絕不能超越所有者授予的權(quán)利,并且要對(duì)其經(jīng)營活動(dòng)負(fù)起充分的會(huì)計(jì)責(zé)任。

(二)其次,改進(jìn)會(huì)計(jì)的管理體制。解決會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵在于如何改變會(huì)計(jì)人員的工作受制于經(jīng)營者,真正落實(shí)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán),確保會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益,使其真正負(fù)起會(huì)計(jì)監(jiān)督經(jīng)營的職責(zé)。針對(duì)這一關(guān)鍵性的問題,提出如下構(gòu)想:

1、實(shí)施會(huì)計(jì)委派制度

會(huì)計(jì)委派制,即會(huì)計(jì)人員及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)歸國家行政機(jī)關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)和管理,作為國家利益的代表,代表國家監(jiān)督企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng),具有單一身份,不受其所在的服務(wù)單位的領(lǐng)導(dǎo),也不在其所在的服務(wù)單位領(lǐng)取薪酬。筆者認(rèn)為,實(shí)行會(huì)計(jì)委派制,有效地?cái)[脫了會(huì)計(jì)人員與其所在單位之間的依附關(guān)系,變過去會(huì)計(jì)人員為單位所有變?yōu)閷偕鐣?huì)所有,從而使會(huì)計(jì)人員相對(duì)獨(dú)立。如此,會(huì)計(jì)人員就能夠排除一定的干擾,依法辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),正確行使會(huì)計(jì)職能,更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督和管理作用,減收乃至防止會(huì)計(jì)報(bào)表失真。

2、實(shí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)制度

財(cái)務(wù)總監(jiān)制,是由特定人員執(zhí)行的,為維護(hù)所有者的利益,通過直接參與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的組織,對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督的外部會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。財(cái)務(wù)總監(jiān)制度使會(huì)計(jì)管理體制得以完善,使會(huì)計(jì)的雙重監(jiān)督職能得到真正的落實(shí)。形成財(cái)務(wù)總監(jiān)與廠長(經(jīng)理)相互制約、相互牽制、共擔(dān)責(zé)任的內(nèi)部權(quán)力制衡機(jī)制,抑制了任何一方權(quán)力的過分膨脹,從而形成“集思廣益,齊抓共管”的局面,確保會(huì)計(jì)的管理和監(jiān)督職能不流于形式。

3、會(huì)計(jì)人員申訴制度及會(huì)計(jì)主管任免審批制度

為保證會(huì)計(jì)人員及會(huì)計(jì)主管有效實(shí)施會(huì)計(jì)管理、監(jiān)督的職責(zé),避免因維護(hù)國家利益而受到來自其所服務(wù)單位等各方面的刁難,甚至打擊報(bào)復(fù),財(cái)政部門在會(huì)計(jì)管理上應(yīng)發(fā)揮重要作用??煽紤]建立會(huì)計(jì)人員申訴制度和會(huì)計(jì)主管任免審批制度,并以法令的形式頒布實(shí)施。會(huì)計(jì)人員因抵制違反《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的行為而被解雇,或受到降職、撤職等處分時(shí),可向財(cái)政部門提出申訴,財(cái)政部門應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí),并下達(dá)會(huì)計(jì)爭議裁決書,保護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益。(三)嚴(yán)格執(zhí)法、加大處罰力度。從我國目前的現(xiàn)狀來看,與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)及部門規(guī)章還有待進(jìn)一步完善,對(duì)相關(guān)責(zé)任人的界定也比較模糊,對(duì)違章、違紀(jì)乃至違法行為的打擊力度還明顯不夠。

要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)規(guī)章的處罰功能的震懾作用,在法律層面對(duì)企業(yè)經(jīng)營者及會(huì)計(jì)人員形成一定的約束。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供了虛假的會(huì)計(jì)信息,就要依法嚴(yán)肅查處,弄清造假的原因和責(zé)任,做到打假不手軟,處罰不留情。同時(shí),對(duì)那些來自行政方面干預(yù)的壓力所致的作假,要層層追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,違紀(jì)者送交紀(jì)檢、監(jiān)察部門處理,違法者移送檢察機(jī)關(guān)起訴,使作假者和指使作假者得到應(yīng)有的懲罰。

總之,“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)越重要”。只要我們不斷采取有效措施完善會(huì)計(jì)信息監(jiān)管體系,加大會(huì)計(jì)監(jiān)管、處罰的力度,就能有效地遏制會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的蔓延。假如會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真一旦被發(fā)現(xiàn)、被追究,其成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過由此獲取的實(shí)際收益,甚至?xí)斐伞把緹o歸”或“鋃鐺入獄”的嚴(yán)重后果,就會(huì)使那些妄想從中獲利者不能造假、不敢造假,就會(huì)推動(dòng)企業(yè)嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,使真實(shí)、公允地披露會(huì)計(jì)信息成為人們普遍接受的社會(huì)規(guī)則。

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