劉建忠

據(jù)報(bào)道，比去年人數(shù)整整多出19萬(wàn)的699萬(wàn)名全國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量，讓今年的就業(yè)形勢(shì)變得更加嚴(yán)峻。因此，有人把今年的就業(yè)稱作 “最難就業(yè)季”。

沒(méi)錯(cuò)。大學(xué)畢業(yè)生越來(lái)越多，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，這的確是一個(gè)不容質(zhì)疑的現(xiàn)實(shí)。但是，有一個(gè)道理也不得不引起大學(xué)生的注意。那就是：摒棄眼高手低的功利觀念，學(xué)會(huì)放低姿態(tài)就業(yè)。

筆者曾經(jīng)參加過(guò)幾次大學(xué)生招聘會(huì)，但許多招聘者都傳達(dá)出這樣一種信息：學(xué)歷固然重要，但他們更看重技能，本科生的眼高手低很大程度限制了他們的就業(yè)。而與之相反的是，不少求職者把“好工作”的標(biāo)準(zhǔn)定義為“自己滿意、專業(yè)對(duì)口、待遇不錯(cuò)、有發(fā)展空間”等等，可想而知，要滿足這些條件的“好工作”哪里都不好找。一方面是求職者的愿望與企業(yè)待遇有差距而難找工作，另一方面卻是求職者技能水平與企業(yè)用工需求不相符而招不到人，這種“兩難”矛盾在每年的招聘會(huì)上都十分突出。仔細(xì)分析這個(gè)現(xiàn)象，找不到工作的根本原因還是出在求職者身上。

我們看到，每年的招聘活動(dòng)中，確有一部分大學(xué)生抱著“擇業(yè)比就業(yè)重要”的心理去尋找工作，他們盲目地把目光盯在那些待遇高、條件好的單位上，對(duì)自己的能力卻缺乏一個(gè)準(zhǔn)確的估計(jì)，不知道自己到底能夠干什么，干得了什么。到最后因?yàn)檠鄹呤值汀⑷狈?shí)踐，讓他們嘗盡了疲于找工作的苦頭。行文至此，忽然想起一位朋友，他的學(xué)歷并不高，中專畢業(yè)后通過(guò)自考拿到了大專文憑，但為了找到一份工作，他沒(méi)有挑剔，而是考取了鄉(xiāng)政府一個(gè)條件比較艱苦的水管站。在水管站的幾年里，他勤奮工作，不斷磨練，同時(shí)，還發(fā)揮自己的寫作特長(zhǎng)，在報(bào)刊發(fā)表了很多文章。后來(lái)市里一家單位慧眼識(shí)才，把他“挖”了過(guò)來(lái)。“先就業(yè)再擇業(yè)”讓朋友找到了自己的定位，也實(shí)現(xiàn)了人生的價(jià)值。

當(dāng)然，在經(jīng)過(guò)了這幾年的就業(yè)“陣痛”后，多數(shù)大學(xué)生的心理日趨成熟。我們看到的大學(xué)生賣肉、當(dāng)搓澡工的新聞也說(shuō)明了這一點(diǎn)。不少人能夠俯下身子認(rèn)真審視自己，到一些不起眼的單位，干一些不起眼的工作，這種集體意識(shí)的轉(zhuǎn)變應(yīng)該說(shuō)是件好事。因此，大學(xué)生就業(yè)期望值不要過(guò)高，關(guān)鍵要看準(zhǔn)這個(gè)單位或者企業(yè)是否有利于自己的發(fā)展。最好是與單位或者企業(yè)一起發(fā)展、成長(zhǎng)，這樣不但有利于自身能力的提升，也擴(kuò)大了自己的發(fā)展空間，形成良性循環(huán)，因?yàn)槟芰μ嵘?，為單位和企業(yè)做出的貢獻(xiàn)大了，自身的待遇自然也就提高了。

有句老話說(shuō)得好：先就業(yè)，再擇業(yè)。面對(duì)“史上最難就業(yè)季”，大學(xué)生們更應(yīng)該放下架子，調(diào)整好自己的就業(yè)心態(tài)，要從“眼高手低”轉(zhuǎn)變?yōu)椤傲苛Χ小?。大的就業(yè)環(huán)境再嚴(yán)峻，相信只要一個(gè)人腳踏實(shí)地、放低姿態(tài)，往別人不愿意走的路去探索，從普通崗位做起，總會(huì)找到屬于自己的人生舞臺(tái)。