摘 要：山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦把黨建工作創(chuàng)新作為政治核心作用發(fā)揮的活力源泉，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的新方法，堅(jiān)持把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。

關(guān)鍵詞：翟鎮(zhèn)煤礦 黨建 企業(yè)發(fā)展

山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦把黨建工作創(chuàng)新作為政治核心作用發(fā)揮的活力源泉，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的新方法，堅(jiān)持把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。

第一，把黨建工作創(chuàng)新作為政治核心作用發(fā)揮的活力源泉。一是對(duì)黨組織工作實(shí)施績(jī)效考核，突出對(duì)支部工作主導(dǎo)項(xiàng)的考核，重點(diǎn)考核黨支部融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定、和諧和支持創(chuàng)業(yè)等中心工作，結(jié)合自身實(shí)際，在抓班子帶隊(duì)伍、維護(hù)職工利益、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量，充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性方面發(fā)揮作用情況，使黨組織工作正確定位。二是探索實(shí)施了基層黨支部書(shū)記“公推直選”模式。抓住關(guān)健環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，規(guī)范運(yùn)作，穩(wěn)步推進(jìn)，構(gòu)建了“41124”公推直選模式（四個(gè)層次推舉：組織推舉、專(zhuān)業(yè)推舉、本單位職工推舉、本單位黨員推舉；一個(gè)自薦：黨員個(gè)人自薦；一次直選：本單位黨員直選；兩項(xiàng)制度的完善：豐富選舉和干部選拔任用兩項(xiàng)制度；保障黨員四項(xiàng)權(quán)利：即黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)），有效地保障了黨員、群眾的知情權(quán)，激發(fā)了黨員的黨性意識(shí)，使公推直選的過(guò)程變?yōu)槠髽I(yè)與黨員與職工進(jìn)行有效管理溝通的過(guò)程。三是推行黨員教育培養(yǎng)“四雙”機(jī)制（“雙推優(yōu)”：職工和黨員兩個(gè)層次推薦入黨積極分子；“雙培養(yǎng)”：把骨干培育成黨員，把黨員培育成骨干?！半p提升”：提升業(yè)務(wù)骨干的政治素質(zhì)，提升黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。“雙融入”：黨員融入人才隊(duì)伍，人才隊(duì)伍融入支部工作），使黨支部在壯大組織力量、提升黨員素質(zhì)、培養(yǎng)優(yōu)秀人才等方面實(shí)現(xiàn)同步推進(jìn)。四是建立專(zhuān)業(yè)化公司黨支部管控新模式。通過(guò)黨委書(shū)記與黨員聯(lián)系書(shū)，回礦述職制度、“三送三收集”制度、定期聯(lián)系制度、手機(jī)短信平臺(tái)等，讓外出創(chuàng)業(yè)黨支部和黨員及時(shí)把外部發(fā)展信息、先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)裝備和技術(shù)工藝等信息帶回來(lái)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外信息共享，實(shí)現(xiàn)雙贏互動(dòng)發(fā)展。

第二，開(kāi)展先進(jìn)黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。按照對(duì)標(biāo)管理要求，以黨支部目標(biāo)化考核為總抓手，深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、效能“四型”先進(jìn)黨組織活動(dòng)，以此來(lái)強(qiáng)力推動(dòng)黨組織政治引領(lǐng)、改革創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展、凝聚保障“四力”的有效提升。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，提升黨組織政治引領(lǐng)力。以“變革學(xué)習(xí)理念、規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、發(fā)揮學(xué)習(xí)效能”為四條主要途徑，開(kāi)展“四型”創(chuàng)建活動(dòng)，即：創(chuàng)建創(chuàng)新發(fā)展型班子、干事創(chuàng)業(yè)型干部、服務(wù)發(fā)展型黨組織、業(yè)務(wù)技能型黨員等活動(dòng)，通過(guò)加強(qiáng)理論武裝強(qiáng)化黨組織的教育引導(dǎo)功能，通過(guò)堅(jiān)定組織信念強(qiáng)化黨組織的政治導(dǎo)向功能，通過(guò)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)化黨組織凝聚人心功能，通過(guò)提升工作能力強(qiáng)化黨組織的組織保證功能；二是創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織，提升黨組織改革創(chuàng)新力。通過(guò)黨支部工作對(duì)標(biāo)管理、開(kāi)展學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)等，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力，提升黨組織改革創(chuàng)新能力；三是創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，提升黨組織推動(dòng)發(fā)展力。以開(kāi)展“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)一線、服務(wù)職工”三項(xiàng)服務(wù)為創(chuàng)建載體，通過(guò)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、打造服務(wù)平臺(tái)、謀劃服務(wù)項(xiàng)目，有針對(duì)性的幫助一線職工解決實(shí)際問(wèn)題，服務(wù)企業(yè)發(fā)展；四是創(chuàng)建效能型黨組織，提升黨組織凝聚保障力。及時(shí)在新成立單位、新上項(xiàng)目、外出施工項(xiàng)目等設(shè)置黨的組織，實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋、無(wú)盲點(diǎn)。在明確崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，有效開(kāi)展思想政治工作，化解矛盾，凝聚力量，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

第三，實(shí)施黨員先鋒工程。以“一個(gè)黨員一面旗，各項(xiàng)工作爭(zhēng)第一”考核和黨員責(zé)任區(qū)考核為載體，通過(guò)“六帶六看”，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員和“五好黨員示范崗”。一是爭(zhēng)當(dāng)帶頭學(xué)習(xí)先鋒，看誰(shuí)的學(xué)習(xí)收獲大，誰(shuí)的能力提升快。開(kāi)展學(xué)有所教、學(xué)有所獲、學(xué)有所用、學(xué)有所成“四學(xué)四有”活動(dòng)，用工作的優(yōu)異成績(jī)來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。二是爭(zhēng)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)先鋒，看誰(shuí)的創(chuàng)業(yè)激情高漲，誰(shuí)的工作落實(shí)到位。弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，用典型的力量引導(dǎo)職工投身創(chuàng)業(yè)；落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，使創(chuàng)業(yè)人員得到物質(zhì)和精神上的實(shí)惠；提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)提供知識(shí)、技術(shù)和生活后勤保障。開(kāi)展外出創(chuàng)業(yè)、崗位創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè) “三帶頭”活動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)造佳績(jī)。三是爭(zhēng)當(dāng)改革創(chuàng)新先鋒，看誰(shuí)的工作效果突出，誰(shuí)的創(chuàng)新成果顯著。在安全生產(chǎn)、管理流程再造、大工區(qū)制生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整等事關(guān)企業(yè)發(fā)展的管理方面勇于創(chuàng)新，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得到提升。每個(gè)黨員都以合理化建議、小改小革和創(chuàng)新成果踐行崗位承諾，爭(zhēng)當(dāng)改革創(chuàng)新先鋒。四是爭(zhēng)當(dāng)安全生產(chǎn)先鋒，看誰(shuí)的安全意識(shí)強(qiáng)，誰(shuí)的安全作用發(fā)揮好，實(shí)現(xiàn)黨員自身無(wú)三違、無(wú)事故，創(chuàng)建“黨員安全責(zé)任區(qū)”，推動(dòng)黨員示范崗活動(dòng)不斷深化。五是爭(zhēng)當(dāng)帶頭服務(wù)先鋒，看誰(shuí)的服務(wù)效率高，誰(shuí)的服務(wù)本領(lǐng)大。通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)與安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)對(duì)接，黨員示范崗活動(dòng)與崗位價(jià)值管理對(duì)接，“一面旗”活動(dòng)與“黨員崗位承諾”對(duì)接，使黨員在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)先進(jìn)性；六是爭(zhēng)當(dāng)廉潔自律先鋒，看誰(shuí)的作風(fēng)更扎實(shí)，誰(shuí)的紀(jì)律更嚴(yán)明。黨員干部利用民主生活會(huì)等組織生活形式每月對(duì)廉潔自律和工作作風(fēng)、遵章守紀(jì)等進(jìn)行剖析，制定整改措施，嚴(yán)明工作紀(jì)律；開(kāi)展述廉活動(dòng)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，確保黨員作用的發(fā)揮。

作者簡(jiǎn)介：張佑峰（1972.7-），男，漢族，山東新泰人，現(xiàn)工作于山東省新汶礦業(yè)集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦黨群工作部，高級(jí)政工師職稱，大學(xué)文化，研究方向?yàn)辄h建與思想政治工作。