孫長(zhǎng)根

摘要：在新時(shí)期下，企業(yè)的發(fā)展會(huì)遇到很大機(jī)遇同時(shí)也伴隨著困難。政工工作就是為了能夠讓企業(yè)在改革中更好的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，因此有效的加強(qiáng)企業(yè)的政工工作，能幫助企業(yè)適應(yīng)新的環(huán)境，因此變得尤為重要。下面就結(jié)合本文的一些措施，來(lái)談一下新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工工作有哪些要點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)；政工工作；舉措

新時(shí)期的企業(yè)政工工作要全面的為人民考慮，要顧及到不同層次的人。在年齡的差異、文化的差異、領(lǐng)悟能力等方面，這些就是企業(yè)加強(qiáng)政工工作的基本條件，但是要做到這些就需要企業(yè)的政工人員能夠堅(jiān)持自己的原則，在工作中不斷地創(chuàng)新，敢于實(shí)踐。

在新時(shí)期的時(shí)代背景下，企業(yè)能有很多的機(jī)遇，但是同時(shí)也存在很多的困難。政工工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)重要的保障，所以怎樣建設(shè)一支優(yōu)秀的隊(duì)伍是現(xiàn)在面臨的首要問(wèn)題?，F(xiàn)在我國(guó)目前需要解決的問(wèn)題就是怎樣建設(shè)政工隊(duì)伍，提高隊(duì)伍中人員的素質(zhì)，還有政工工作制度方面的完善等一系列的工作。

1.加強(qiáng)企業(yè)政工工作的有效措施

（1）加強(qiáng)穩(wěn)定性。政工工作人員應(yīng)該具有良好的穩(wěn)定性和綜合素質(zhì)，在工作中能夠表現(xiàn)出豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的技術(shù)水平?，F(xiàn)在我國(guó)企業(yè)的政工人員還沒(méi)有做到以上所說(shuō)的，因此在新時(shí)期加強(qiáng)政工工作首要是就是加強(qiáng)內(nèi)部人員的自身素質(zhì)和技術(shù)水平。

（2）提高政工人員的素質(zhì)。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用，現(xiàn)在很多的企業(yè)從謀求自身的發(fā)展，開(kāi)始從單一性向多元化的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。這樣會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很多的利益，但是對(duì)于企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，就是一項(xiàng)很大是挑戰(zhàn)。這項(xiàng)重任就落到了政工工作人員的肩上。目前我國(guó)在宣傳上還做得不夠、文化的建設(shè)上還是很薄弱、教育的環(huán)節(jié)做得沒(méi)有明顯效果，因此要加強(qiáng)政工工作人員的素質(zhì)，只要這樣才能保證企業(yè)良好有序的發(fā)展，所以現(xiàn)在政工工作人員的責(zé)任重大。

（3）堅(jiān)持以人為本的原則，提高企業(yè)的政工工作水平。政工人員有良好的素質(zhì)那么才能將政工工作做好，所以首先要提升政工人員的自身素質(zhì)。企業(yè)的黨組織就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這項(xiàng)重任，從了解政工工作人員的素質(zhì)，到制定相應(yīng)的計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際的情況，從理論和實(shí)踐出發(fā)，對(duì)政工人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及我黨的執(zhí)行方針，進(jìn)行問(wèn)題分析能力和處理能力的培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的改革和社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)。還要樹(shù)立信念教育。作為政工工作人員就應(yīng)該將自己的工作落到實(shí)處，真真正正的為人民為國(guó)家服務(wù)。要不斷地加強(qiáng)黨章的培訓(xùn)，讓他們能一心一意的做好自己的工作。端正自己的黨風(fēng)做派，要時(shí)刻謹(jǐn)記黨的教誨，不能夠讓那些不良的作風(fēng)滲透到工作中，要堅(jiān)決的打擊這種情況。

（4）在新時(shí)期的這種競(jìng)爭(zhēng)非常激烈地情況下，為了政工工作更加的適應(yīng)發(fā)展，精簡(jiǎn)人員配置肯定是不可避免的，但是最重要的還是要提高政工人員的素質(zhì)，這才是加強(qiáng)政工工作最有效的措施。因此政工隊(duì)伍不但要精而且要有高效率。要提高政工人員的素質(zhì)，并不是一朝一夕就能做到的事，所以企業(yè)現(xiàn)在就應(yīng)該重視起來(lái)，積極地組織政工人員進(jìn)行培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)造良好的環(huán)境，有條件的話就可以采用引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)或者將他們送到國(guó)外進(jìn)行培訓(xùn)。從根本上提高政工人員的業(yè)務(wù)水平，讓政工人員盡可能的多掌握一些技能，具備一些專業(yè)的技能，這樣為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（5）加大員工的思想政治工作的落實(shí)。在思想上企業(yè)應(yīng)該給員工鼓勵(lì)和引導(dǎo)，在思想政治工作方面，要積極地開(kāi)展各項(xiàng)有益的工作，加大培養(yǎng)員工的思想政治力度，能夠保證落實(shí)到位，加大覆蓋的范圍，讓員工的思想政治能有一定的高度。在這方面，要注意疏導(dǎo)員工的心理，有意識(shí)的引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生思想觀。作為公司的上層領(lǐng)導(dǎo)，就要從實(shí)地做起，做到真正的關(guān)心員工的生活和思想，盡可能的解決生活上和思想上的問(wèn)題，在生活上給予一定的補(bǔ)助，在思想上要多了解、多溝通。讓員工感到家的溫暖。制度的制定，一定要合理化、人性化，讓員工感到的并不是壓榨，關(guān)注員工的思想，聽(tīng)取員工們好的意見(jiàn)并采納。要為員工的實(shí)際利益考慮，既要做到明主又要做到具有一定的約束作用。在管理員工的同時(shí)結(jié)合員工的思想政治教育，助推企業(yè)政工工作步入正軌并不斷地發(fā)展。

（6）提高科技技術(shù)含量。隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，員工也希望能夠有更多的科技引入，一方面自身能夠提高自己的技術(shù)能力可以跟上時(shí)代的腳步，另一方面就是科技能夠減少勞動(dòng)的時(shí)間但是卻能保證效率和質(zhì)量。新鮮事物的不斷引進(jìn)，能夠激發(fā)員工的求知欲望。既要做到政工工作與企業(yè)管理同步，積極借鑒當(dāng)代管理理論與方法。

2.結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)在社會(huì)的變化很大，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作用下，企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越快速，適應(yīng)變化的企業(yè)更容易生存。以上提到的一些淺顯舉措都是能夠有效加強(qiáng)企業(yè)的政工工作的效率的，在政工工作能夠良好的完成基礎(chǔ)上，相信企業(yè)將會(huì)迎來(lái)新一輪的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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