郭云

【摘要】本文討論了新醫(yī)改形勢下公立醫(yī)院思想政治工作的必要性和迫切性，并分析了醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生各種心理問題的原因，提出有效改進思想政治工作的具體方法，最后提出建立思想政治工作的隊伍機制和考核機制。

【關(guān)鍵詞】新醫(yī)改；公立醫(yī)院；思想政治

【中圖分類號】R197.3【文獻標(biāo)識碼】A【文章編號】1004-4949（2013）07-184-02

我國新醫(yī)改的近期目標(biāo)是“有效減輕居民就醫(yī)費用負(fù)擔(dān)，切實緩解看病難、看病貴”，長遠(yuǎn)目標(biāo)則是“建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”。 由于公立醫(yī)院在社會醫(yī)療服務(wù)方面的主導(dǎo)地位，直接體現(xiàn)公益性、公平性、可及性，因此公立醫(yī)院醫(yī)改的成功與否直接關(guān)系到我國新醫(yī)改的成敗。公立醫(yī)院在深化新醫(yī)改的過程中，要著力加強醫(yī)務(wù)人員思想政治工作，使全體醫(yī)務(wù)人員充分認(rèn)識到改革的重要性和必要性，增加自身的責(zé)任感和使命感，發(fā)揮主人翁精神，積極參與其中。

1加強思想政治工作的現(xiàn)實意義

黨的十七大提出“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”目標(biāo)，而公立醫(yī)院作為社會公益性事業(yè)單位，必須更好的為弱勢群體提供醫(yī)療服務(wù)，體現(xiàn)社會公平正義原則。當(dāng)前，在整個社會大背景下，醫(yī)院公益性有所淡化，部分醫(yī)務(wù)人員態(tài)度對職業(yè)沒有認(rèn)同感，態(tài)度冷漠，醫(yī)德缺失，造成醫(yī)患關(guān)系不和諧，甚至緊張，患方對醫(yī)院缺乏信任，矛盾不斷激化，醫(yī)患關(guān)系到了劍拔弩張的地步。因此，加強醫(yī)務(wù)人員思想政治工作、實現(xiàn)公立醫(yī)院公益性的回歸刻不容緩。公立醫(yī)院要通過加強醫(yī)務(wù)人員的思想政治教育，使廣大醫(yī)務(wù)人員從政治的高度來審視自己，重新樹立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)，真正做到“以病人為中心”，重建公立醫(yī)院的公益性。

2改進思想政治工作的方法

2.1變填鴨式說教為心理疏導(dǎo)：

隨著整體社會環(huán)境的發(fā)展和變化，醫(yī)務(wù)人員心理狀態(tài)、思想觀念、價值取向也發(fā)生了很大變化，隨之產(chǎn)生了一些心理問題：超輕度工作造成的身體、心理亞健康問題；醫(yī)患矛盾造成的心理壓力問題，工資待遇與付出不成正比造成的心理失衡問題等等。面對這些問題，對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作不能單純的填鴨式的灌輸，用心理疏導(dǎo)代替強制灌輸，應(yīng)該要學(xué)會傾聽，采用啟發(fā)式、交流式的方法，使醫(yī)務(wù)人員樂于接受。在思想政治工作中提升醫(yī)務(wù)人員道德素養(yǎng)，實現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的全面自由發(fā)展，就是促使他們從道德無律境界向道德自由境界提升的過程。思想政治工作必須激發(fā)他們道德需求的豐富和發(fā)展，使之通過自身道德的提升和完善，體驗精神上的幸福感，從而激發(fā)他們?yōu)槭聵I(yè)奉獻的激情。

2.2主題活動和宣傳典型相結(jié)合：

思想政治工作不能是空中樓閣，更不能是空談，要根據(jù)實際形勢需要，開展好不同類別的專題教育、專項整治等主題實踐活動，使整個教育工作保持連貫協(xié)調(diào)。做好政策宣傳，輿論宣導(dǎo)，形成良好的氛圍。通過各種主題活動來宣揚先進典型，發(fā)揮正面典型的正能量，發(fā)揚榜樣的明星效應(yīng)。

3建立思想政治工作的機制

3.1加強政治思想工作隊伍建設(shè)：

選拔好思想政治工作人員，思想政治隊伍必須具有高的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)。從事思想政治工作的人員要在政治上過硬，思想上解放，因此，選拔好政工干部是醫(yī)院思想政治工作隊伍建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，要按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，真正將具備良好身心素質(zhì)，熱愛政治工作，具有政治覺悟和素養(yǎng)的、有潛力的人員選拔到政工隊伍中來。

3.2建立獎懲并舉的考核機制：

要建立考核體系，對從事思想政治工作的人員加強考核，給予動力和壓力，對優(yōu)秀思想政治工作者給予獎勵；對于工作有熱情，但方法不恰當(dāng)，效果欠佳的給予幫助和引導(dǎo)；對于工作不主動、不積極的調(diào)離政工崗位。

參考文獻

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