楊潔

提高認識，夯實思想基礎(chǔ)

面對機遇和挑戰(zhàn)，東營工會組織按照“站在新起點，著眼新階段，樹立新目標(biāo)，開創(chuàng)新局面”的要求，工會干部首先提高思想境界，充分認識黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，思想上再解放，境界上再提高，認識上再深刻，把思想統(tǒng)一到國家戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到市委市政府的決策上來。同時，要從加強職工的教育入手，為黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)提供強有力的思想基礎(chǔ)。

要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動為主線，千方百計為提高職工素質(zhì)搭建學(xué)習(xí)平臺。企業(yè)工會組織要引導(dǎo)職工樹立新的學(xué)習(xí)理念和“學(xué)習(xí)為本”的思想，建立長期有效的學(xué)習(xí)機制，營造學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。工會組織可以配合行政采取自培、委培和技能大賽等多種形式，積極做好人才儲備工作，積極選派思想覺悟高、有發(fā)展?jié)摿Φ穆毠?，特別是青年職工參加集團公司及上級業(yè)務(wù)部門舉辦的各種培訓(xùn)。

實行職工隊伍動態(tài)管理，挖掘職工潛力。一是要通過競爭上崗給廣大職工提供充分展示自己才華的機會，做到人盡其才，才盡其用，為企業(yè)發(fā)展注入生機和活力。二是加強企業(yè)各崗位交流，培養(yǎng)復(fù)合型人才，積極輸出和引進人才，使企業(yè)的人力資源盤活起來，從而全面提高企業(yè)職工的個人素質(zhì)。三是建立健全職工創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，為下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持“一條龍”服務(wù)。對有創(chuàng)業(yè)愿望和潛能的職工，跟蹤建立臺賬，給予重點扶持；發(fā)展并依托中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。

充分發(fā)揮工會組織“大學(xué)?！弊饔?，加強職工思想教育。堅持用先進的企業(yè)文化凝聚人心，把情感融入管理，樹立全體員工一致認同的核心價值體系使廣大職工群眾都能把心和勁與企業(yè)改革和發(fā)展的全局緊密地聯(lián)系在一起，使企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)增強，凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力都能更好地適應(yīng)形勢發(fā)展需要，推進企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。

搭建平臺，打開新局面

目前，東營市以“四區(qū)一城”為重點的開發(fā)框架已經(jīng)拉開，以“三路兩港一場”為重點的重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實現(xiàn)了突破性進展，以“三網(wǎng)”綠化為重點的生態(tài)環(huán)境建設(shè)取得重大進展，以高效生態(tài)為特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)已具雛形，呈現(xiàn)出強大的發(fā)展勢。頭。我們既要看，到開發(fā)建設(shè)的成績，又要看到面臨的形勢和壓力，我們要在薄弱環(huán)節(jié)上下功夫，在重點工作上實現(xiàn)新的突破。對于工會工作來說，要搭平臺，設(shè)載體，為職工提供展示才能的廣闊舞臺。2013年，東營市在全市職工中開展以“提升技能素質(zhì)，建功兩個率先”為主題的勞動競賽，無論是在事業(yè)單位、機關(guān)團體，還是在企業(yè)、行業(yè)、協(xié)會等，勞動競賽活動的熱潮一浪高過一浪。這一活動的深入開展，充分調(diào)動了廣大干部職工在實施黃藍兩大戰(zhàn)略和實現(xiàn)“兩個率先”中的主力軍作用。一是要加大職工培訓(xùn)力度，廣泛開展技能培訓(xùn)、技能練兵，組織班組成員開展政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，有針對性地開展師徒幫教、技術(shù)交流等活動，提高職工技能水平，全面提升職工素質(zhì)。二是要開展各類勞動競賽，按照“主動融入經(jīng)濟文化強省建設(shè)，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用”的要求，廣泛凝聚力量，提升技能素質(zhì)，為職工崗位成才提供載體和平臺，充分調(diào)動職工的積極性。開展重點工程立功競賽活動，動員各工程參建單位廣泛開展以“比工程質(zhì)量、比工期進度、比安全生產(chǎn)、比科技創(chuàng)新、比文明施工、比科學(xué)管理、比節(jié)能減排”為主要內(nèi)容的立功競賽活動，把勞動競賽貫穿于工程建設(shè)的全過程，落實到工程項目質(zhì)量、進度、安全、管理等領(lǐng)域。三是要以轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，大力開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議、小革新、小竅門”和“我為企業(yè)發(fā)展、節(jié)能減排獻計獻策”競賽活動，要在產(chǎn)業(yè)布局、環(huán)境建設(shè)、生態(tài)建設(shè)等方面求突破，改變長期以來高能源、高消耗的發(fā)展路子，改進和淘汰落后產(chǎn)能，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，大力發(fā)展綠色、循環(huán)、低碳經(jīng)濟，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化，新興產(chǎn)業(yè)低碳化，經(jīng)濟社會生態(tài)化，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。四是開展“工人先鋒號”創(chuàng)建和班組爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以提升質(zhì)量、提高效率、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新技術(shù)、節(jié)能減排和文明清潔生產(chǎn)為重點，激發(fā)廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提升企業(yè)核心競爭力，鼓勵廣大職工立足本職崗位建功，為促進企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，為東營發(fā)展貢獻力量。五是以“安康杯”競賽為載體，積極組織實施群眾性安全生產(chǎn)活動，全面推進現(xiàn)代化安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)、班組安全建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育，開展安全生產(chǎn)星級班組創(chuàng)建活動，促進班組安全建設(shè)和管理。

凝聚合力，注入強大動力

黃河三角洲開發(fā)建設(shè)需要一支強大的推動力量，全市上下緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，找準(zhǔn)位置，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力，為黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)開發(fā)建設(shè)形成無堅不克、無往不勝的強大力量。落腳到工會工作中，要發(fā)揮組織優(yōu)勢，加大黃河三角洲開發(fā)建設(shè)主戰(zhàn)場的工會組建力度，努力提高非公有制經(jīng)濟工會組織的維權(quán)力度，加強基層和產(chǎn)業(yè)工會工作的能力，建設(shè)一支務(wù)實高效、團結(jié)奮進的工會隊伍，使各級工會真正成為實施國家戰(zhàn)略主力軍的組織者。

要進一步建立健全職代會制度，為職工提供參與企業(yè)民主管理的平臺。以職工代表大會為制度平臺，保證職工群眾對企業(yè)重大問題的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強職工的責(zé)任感，發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的重要作用，使企業(yè)與廣大職工結(jié)成一個統(tǒng)一的利益共同體。要關(guān)注員工思想動態(tài)，關(guān)心員工生活，實施有效的幫扶救助，使員工感受到組織的關(guān)心和溫暖。

要在滿足職工文化需求上下功夫。滿足職工文化需求，引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力和向心力。工會要積極爭取企業(yè)行政的支持，妥善用好工會經(jīng)費，不斷加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入，努力搞好培訓(xùn)基地、文化活動場所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè)，最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文化體育活動的需要，為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。

各級工會組織要圍繞中心工作開展豐富多彩的活動，以先進思想、先進人物的事跡激發(fā)廣大職工群眾參與經(jīng)濟建設(shè)的激情，特別是工會組織要大力弘揚工人階級偉大品格，以他們的先進事跡感動全社會，以他們的卓越貢獻激勵全社會，以他們的高尚情操帶動全社會，激發(fā)廣大職工為黃河三角洲經(jīng)濟建設(shè)作貢獻。