“這是一個(gè)有意義的假期?！眳⑴c2013年英特爾“芯世界”社會(huì)創(chuàng)新周的人們說。

在雅安地震爆發(fā)后的第一個(gè)小長假——“五一”勞動(dòng)節(jié)，“芯世界”社會(huì)創(chuàng)新計(jì)劃啟動(dòng)了以“行動(dòng)即改變”為主題的第二屆社會(huì)創(chuàng)新周，人們攜老扶幼而來，體驗(yàn)了包括主題活動(dòng)、工作坊、攝影、市集、電影展、戶外活動(dòng)、演唱會(huì)等在內(nèi)的十四類集聚創(chuàng)意與休閑的互動(dòng)活動(dòng)，集中探討了作為公眾或組織的個(gè)體，面對(duì)像雅安地震這樣的社會(huì)災(zāi)難以及教育、養(yǎng)老、社區(qū)方面的社會(huì)問題，如何運(yùn)用更可持續(xù)的模式設(shè)計(jì)取代傳統(tǒng)捐助方式支持以及由此能夠最大限度地放大積極效益的社會(huì)創(chuàng)新。從轉(zhuǎn)變觀念開始——

“如果你想推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)，請(qǐng)讓女孩接受教育；如果你想讓世界更和平，請(qǐng)讓女孩接受教育……”在本屆“芯世界”社會(huì)創(chuàng)新周里首度播映——尚未在中國公映的美國紀(jì)錄片《女孩崛起》中，有這樣一句話。在普通人看來，讓女孩接受教育似乎與這些毫無關(guān)聯(lián)，事實(shí)上，影片中的數(shù)據(jù)顯示，女孩接受教育的水平越高，女性、新生兒死亡率越低，地區(qū)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，社會(huì)文明程度也越高。在一些傳統(tǒng)的、普遍觀念中的許多社會(huì)問題應(yīng)該得到更新的認(rèn)識(shí)，事實(shí)上，在一些“熱愛麻煩”的人看來，別人認(rèn)為是問題的地方，他們看到的是機(jī)會(huì)。

將社會(huì)問題視為發(fā)展機(jī)遇

“都說孩子、年輕人是祖國的未來。但其實(shí)，孩子是我們的過去，父母才是我們的未來”。對(duì)于用類似于“余熱”這樣的詞來形容老人群體的社會(huì)價(jià)值，一些社會(huì)創(chuàng)新者并不認(rèn)同。

一個(gè)有說服力的證據(jù)是，世界上最具權(quán)威性的國家競(jìng)爭(zhēng)力排名標(biāo)準(zhǔn)：國際知名商學(xué)院INSEAD發(fā)明的年度“全球創(chuàng)新指數(shù)”是衡量國家創(chuàng)新能力的重要指標(biāo)。名單上25個(gè)最具競(jìng)爭(zhēng)力國家中，至少有16個(gè)屬于老齡化前列。對(duì)此的緣由，一個(gè)廣泛的觀點(diǎn)是，充滿活力和信心的老齡化人口對(duì)于支持長期的相對(duì)穩(wěn)定發(fā)展是一種必要條件，正是這些長期發(fā)展階段才確保了可持續(xù)創(chuàng)造財(cái)富。

2000年，復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的吳含章從銀行跳槽出來創(chuàng)辦了老小孩網(wǎng)站，他將打造養(yǎng)老桃花源當(dāng)做了一個(gè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。通過創(chuàng)新的方式老人們迅速學(xué)會(huì)了上網(wǎng)，老人們可以在一個(gè)虛擬的社區(qū)里面，把自己的照片、經(jīng)歷、視頻，自己所有的感想分享在博客、微博上，通過這個(gè)平臺(tái)，找到很多志同道合的朋友，形成了一個(gè)小社區(qū)，而通過該網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織的DV、街舞等各種各樣的興趣小組，又形成了一個(gè)大社區(qū)。

發(fā)現(xiàn)潛在的社會(huì)問題

“社會(huì)創(chuàng)新的一個(gè)更高層次是，我們是否能預(yù)見一些未來的社會(huì)問題，未來社區(qū)的問題，或者是在一個(gè)大社區(qū)，一個(gè)城市，一個(gè)社會(huì)，或者一個(gè)全球的問題”。英特爾產(chǎn)品（成都）公司總經(jīng)理卞成剛認(rèn)為，作為個(gè)體，應(yīng)該有預(yù)見性地從自身做起，解決潛在的社會(huì)問題，并延伸至做好周邊的工作。

在他掌舵的成都工廠設(shè)立了人文戰(zhàn)略總監(jiān)一職。

——“這個(gè)工作能做多長？”

——“只要有員工的那一天，這個(gè)工作就要做到那一天?！?/p>

——“這個(gè)工作是干嗎的？”

——“這個(gè)工作就是怎么樣讓員工高興，怎么樣讓員工在高興中成長，發(fā)揮價(jià)值，讓員工在高興中聯(lián)動(dòng)大家，帶動(dòng)自己的同事、家人、同學(xué)、老師共同做一些大家都認(rèn)為有價(jià)值的事情?！?/p>

通過這樣一個(gè)崗位，增加了直接的，無等級(jí)的非常透明的溝通：開展了“老板服務(wù)日”，每年分享了幾百個(gè)員工的故事。很多員工在公司里拍攝婚紗照、懷孕照，因?yàn)檫@是他們?nèi)松蟹浅Ｖ匾囊徊糠帧?/p>

“我們希望把這個(gè)平臺(tái)慢慢做大。這個(gè)小型社區(qū)雖以公司為主，但我們把它開放起來，能夠跟高新區(qū)其他的公司連動(dòng)、分享，帶動(dòng)社區(qū)的分享和更好的交往和連接?！北宄蓜傉f。

誰能想到，觸發(fā)這個(gè)項(xiàng)目的是在2008年英特爾將上海浦東的產(chǎn)能全部轉(zhuǎn)移到成都的過程中，在為了幫助一些需要重新尋找工作的員工設(shè)計(jì)一些技能培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，卞成剛面對(duì)員工“管理層為何不更早開展這些項(xiàng)目”的疑問，他開始審視如何在在崗期間培訓(xùn)員工應(yīng)有的技能，發(fā)揮他們最大的社會(huì)價(jià)值。把握這個(gè)時(shí)代的力量——

在本屆創(chuàng)新周上，英特爾國際科學(xué)與工程學(xué)大賽（Intel ISEF）2005年獲獎(jiǎng)?wù)進(jìn)alavika Tiwari介紹了她個(gè)人發(fā)明的用腳控制駕駛的裝置，這個(gè)令印度很多上肢殘疾的人受益的裝置令與會(huì)者甚為驚訝。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代里，各種信息、知識(shí)、技術(shù)的普及提供了更多的個(gè)體參與社會(huì)創(chuàng)新的機(jī)遇，新的經(jīng)濟(jì)形式也為整個(gè)社會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展帶來了可能。

相互促進(jìn)的社會(huì)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新

創(chuàng)新互動(dòng)社區(qū)地圖解決方案公司Vertices公司創(chuàng)始人Wansoo Im在“社區(qū)滔客”中介紹他組織一幫中學(xué)生開發(fā)的“社區(qū)地圖”，從確保進(jìn)入學(xué)校的過程路上安全、認(rèn)識(shí)鄰居、了解殘障人士的需求、尋找加油站信息到桑迪颶風(fēng)中的信息援助，這種通過社區(qū)制圖來解決信息問題，搜集數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，把信息進(jìn)行分散、發(fā)布，通過制圖過程教育人們，讓人們積極地參與，并給人們以賦權(quán)。

這是一個(gè)典型的基于IT技術(shù)開展社會(huì)創(chuàng)新的案例。事實(shí)上，這個(gè)時(shí)代里的很多社會(huì)創(chuàng)新同時(shí)也驅(qū)動(dòng)著技術(shù)創(chuàng)新。比起從前，現(xiàn)代的社會(huì)已開始著力開發(fā)應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)的老齡化基礎(chǔ)設(shè)施、IT產(chǎn)品以及自動(dòng)化設(shè)備。這種積極的相互促進(jìn)，使得眾多的社會(huì)問題得以通過創(chuàng)新的方式實(shí)現(xiàn)持續(xù)的解決。

在協(xié)同合作中發(fā)展分享經(jīng)濟(jì)

“今天這個(gè)時(shí)代里面更多是協(xié)同合作的關(guān)系。每個(gè)人在關(guān)系中的角色會(huì)變得活潑、重疊和交叉?！盇HA社會(huì)創(chuàng)新中心創(chuàng)始人顧遠(yuǎn)在演講中分享了一個(gè)“分享經(jīng)濟(jì)”的概念，他認(rèn)為，過去如果想要獲得什么樣的收入，必須擁有這個(gè)物品，今天不需要擁有這個(gè)物品，而是獲得這個(gè)服務(wù)的可能性。如拼車服務(wù)、節(jié)能效益分享合同、社區(qū)支持農(nóng)業(yè)、聯(lián)合辦公空間等等。

在廣東綠耕社會(huì)工作發(fā)展中心張文浩介紹的以社區(qū)營造和社區(qū)經(jīng)濟(jì)為核心的社區(qū)發(fā)展工作中，協(xié)作與分享發(fā)揮了最大的效應(yīng)。在寄托人們的衣食住行、情感的社區(qū)中，他倡導(dǎo)建立互助的社區(qū)，通過很多吸收外來人口的社工服務(wù)、建立核心的廚房、手工作坊、二手店等推動(dòng)義工服務(wù)，這些不僅推動(dòng)了社區(qū)人重新認(rèn)識(shí)，社會(huì)價(jià)值的重塑，也推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)收入的增長。尾聲：榜樣的力量

“榜樣的力量是無窮的?！睂?duì)于許多參會(huì)者認(rèn)為沒有公益組織的幫助，社會(huì)創(chuàng)新無從著手的困惑，社會(huì)創(chuàng)新的分享者們給出的建議是，無論是哪個(gè)領(lǐng)域的社會(huì)問題，都能或多或少找到類似的解決案例或者方案，利用現(xiàn)代化工具，每個(gè)人都可以在其中找到自己能夠參與的社會(huì)創(chuàng)新。

“不要跟我說你學(xué)到了什么，告訴我明天你會(huì)發(fā)生怎樣的改變”。顧遠(yuǎn)用管理學(xué)專家彼得·德魯克的名言作為閉幕式演講的結(jié)尾，也昭示這個(gè)假期，社會(huì)創(chuàng)新周希望給社會(huì)帶來的改變。

編輯/羅曙輝