《職業(yè)生涯再思考》公布

CSR Europe近期公布《職業(yè)生涯再思考》，報(bào)告總結(jié)了歐洲人口結(jié)構(gòu)持續(xù)變化的特征，分析企業(yè)人力資源方面的應(yīng)對(duì)舉措并給出中短期的改進(jìn)建議。作為“企業(yè)2020”倡議的合作成果之一，該報(bào)告得到法國(guó)燃?xì)狻⒂⑻貭柡蜌W洲老齡者平臺(tái)的支持，歷時(shí)兩年完成。

報(bào)告認(rèn)為，歐洲企業(yè)需要做好應(yīng)對(duì)老齡化問(wèn)題的準(zhǔn)備，優(yōu)化員工雇傭和人力資源政策，同時(shí)注重開發(fā)“銀色經(jīng)濟(jì)”相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)。

2012年起歐洲勞動(dòng)人口開始減少，60歲以上人口年增200萬(wàn)。2030年，全歐勞動(dòng)人口將減少2080萬(wàn)。但CSR Europe的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，只有37%的企業(yè)真正關(guān)注老年人消費(fèi)者群體，推出特定產(chǎn)品與服務(wù)。

安賽樂(lè)米塔爾發(fā)布網(wǎng)頁(yè)版CR報(bào)告

安賽樂(lè)米塔爾集團(tuán)日前發(fā)布企業(yè)責(zé)任（cR）報(bào)告。為履行公司透明治理的承諾，報(bào)告首次以網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)的形式登于集團(tuán)官網(wǎng)。此前，該公司對(duì)外宣布要提供易于獲取和訪問(wèn)的履責(zé)信息。

其官網(wǎng)“企業(yè)責(zé)任”一欄收錄了這份名為《鋼鐵：構(gòu)建可持續(xù)的增長(zhǎng)》的CR報(bào)告。訪問(wèn)者可以瀏覽任何核心履責(zé)議題，如利益相關(guān)方參與、職業(yè)安全、環(huán)境、社區(qū)和治理等。公司2012年各部分績(jī)效均有詳細(xì)描述，過(guò)往年份的數(shù)據(jù)也可溯及。部分報(bào)告結(jié)果還可以輸出為“響應(yīng)表格”，供瀏覽者下載或分享至社交媒體。大眾在華發(fā)起環(huán)境倡議

2013上海國(guó)際車展前夕，大眾汽車集團(tuán)宣布，在華兩家合資企業(yè)將于2015年以前新增超過(guò)98億歐元的投資，2/3以上的投資將用于研發(fā)高能效產(chǎn)品和采用資源節(jié)約型生產(chǎn)設(shè)施。

公司管理董事會(huì)主席馬丁·文德恩表示，“我們將啟動(dòng)中國(guó)汽車工業(yè)史上最大規(guī)模的投資項(xiàng)目”。投資相關(guān)的綠色倡議包括：從2014或2015年起，推出裝配電氣化動(dòng)力總成的車型；2016年以前，實(shí)現(xiàn)大眾（中國(guó)）11%的能耗降低目標(biāo)；新建涂裝車間節(jié)能70%，節(jié)水90%。

嘉吉資助加納首批受訓(xùn)農(nóng)戶

3900名加納農(nóng)戶在接受完嘉吉公司培訓(xùn)后，獲得了首期三個(gè)月種植可持續(xù)可可豆的資金收入。這項(xiàng)培訓(xùn)旨在幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶掌握可持續(xù)可可豆的生產(chǎn)技巧，得到來(lái)自政府和私營(yíng)部門的有力支持。進(jìn)入可可豆收獲期后，農(nóng)戶們還將得到更多的收入。

嘉吉公司致力于在全球范圍內(nèi)提升可持續(xù)農(nóng)業(yè)實(shí)踐，承諾今后三年繼續(xù)培訓(xùn)15000名農(nóng)戶。第一階段的種植戶培訓(xùn)后，加納農(nóng)場(chǎng)布局將會(huì)被重新劃定，以實(shí)現(xiàn)更高的收益率。下一步，培訓(xùn)還會(huì)擴(kuò)展至更廣泛的社會(huì)議題，如兒童教育和艾滋病認(rèn)知等。

歐盟觀察

歐盟著手“綠色產(chǎn)品單一市場(chǎng)倡議”

歐盟委員會(huì)（EC）已著手實(shí)施“綠色產(chǎn)品單一市場(chǎng)倡議”，以創(chuàng)造出環(huán)境信息自由流動(dòng)的單一市場(chǎng)，制定共同標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)為中小企業(yè)提供達(dá)標(biāo)途徑，以解決企業(yè)在歐盟不同國(guó)家間交易綠色產(chǎn)品時(shí)遇到過(guò)多規(guī)制的問(wèn)題。相關(guān)措施包括：為消費(fèi)者提供可靠的產(chǎn)品“綠色證書”，制定綠色政府采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，確立生態(tài)設(shè)計(jì)規(guī)范等。

不僅企業(yè)，消費(fèi)者也很困惑于眾多的綠色標(biāo)準(zhǔn)類別。48%的歐洲民眾認(rèn)為其得到的環(huán)境信息是混亂的。該倡議將給出兩種辦法用來(lái)衡量一件產(chǎn)品全生命周期的環(huán)境績(jī)效。EC每年將定期在成員國(guó)間推進(jìn)這項(xiàng)工作，并且參與國(guó)際綠色標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

巴斯夫獲EWS黃金級(jí)認(rèn)證

巴斯夫成為首家獲得歐洲水資源管理（EWS）黃金級(jí)認(rèn)證的化工企業(yè)。根據(jù)EWS標(biāo)準(zhǔn)，巴斯夫位于西班牙塔拉戈納的工廠使用了高效的水資源管理系統(tǒng)。第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)評(píng)估了該廠所有水管理環(huán)節(jié)的績(jī)效，從源水提取到放歸下游水體。

EWS是由政府、企業(yè)和非政府組織發(fā)起的獨(dú)立組織。應(yīng)用EWS標(biāo)準(zhǔn)，旨在降低用水量，維護(hù)生態(tài)系統(tǒng)完整性。在超過(guò)50項(xiàng)指標(biāo)的專業(yè)評(píng)估后，企業(yè)才能獲得為期三年的認(rèn)證。鑒于其20%的生產(chǎn)場(chǎng)地處于水資源緊缺地區(qū)，巴斯夫承諾未來(lái)顯著減少所有這些工廠的用水量。

媒體資訊

“責(zé)任消費(fèi)觀察聯(lián)盟”成立

“責(zé)任消費(fèi)觀察聯(lián)盟”在《2012責(zé)任消費(fèi)和可持續(xù)發(fā)展》報(bào)告發(fā)布之后，于西班牙正式成立?！?012責(zé)任消費(fèi)和可持續(xù)發(fā)展》報(bào)告關(guān)注的是消費(fèi)者群體。聯(lián)盟發(fā)起者包括西班牙大型商業(yè)聯(lián)合組織Club de Excelenciaen Sostenibilidad、畢馬威和零售商艾羅斯奇董事會(huì)主席等機(jī)構(gòu)和個(gè)人。

該聯(lián)盟聚焦消費(fèi)者意識(shí)議題，根據(jù)內(nèi)部咨詢委員會(huì)的商議，提供給消費(fèi)者真實(shí)、透明的信息（如生態(tài)標(biāo)簽）。聯(lián)盟首先會(huì)密切關(guān)注那些倡導(dǎo)責(zé)任消費(fèi)的企業(yè)，總結(jié)相應(yīng)的實(shí)踐信息，同其他企業(yè)行業(yè)分享一些優(yōu)秀的生產(chǎn)、消費(fèi)理念和模式。同時(shí)，聯(lián)盟還將推出報(bào)告書，涵蓋這方面指南和商業(yè)建議。

CSR風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)工具推出

荷蘭企業(yè)社會(huì)責(zé)任咨詢機(jī)構(gòu)MVO Nederland開發(fā)出一款新型互動(dòng)工具（程序），用以快速簡(jiǎn)捷地評(píng)估國(guó)際商業(yè)運(yùn)作所涉及的社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

五分鐘內(nèi)，這款免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)工具會(huì)分析出企業(yè)國(guó)際商業(yè)投資和貿(mào)易中可能遭遇的風(fēng)險(xiǎn)。工具名為“CSR風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)”，意在幫助企業(yè)家預(yù)估供應(yīng)鏈和海外運(yùn)營(yíng)的社會(huì)與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，避免涉入一些風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，如雇傭童工，污染和商業(yè)腐敗等。

“CSR風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)”羅列出的社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)涵蓋國(guó)別、產(chǎn)品和原材料三方面，分別進(jìn)行了細(xì)分。使用者只需回答一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，就可得到包含風(fēng)險(xiǎn)信息和有針對(duì)性的預(yù)防措施在內(nèi)的評(píng)估報(bào)告。出版物

歐洲晴雨表：企業(yè)外部溝通待強(qiáng)化

4月底，民意調(diào)查機(jī)構(gòu)歐洲晴雨表披露了一項(xiàng)有關(guān)商業(yè)影響的公民認(rèn)知調(diào)查，公布于歐盟委員會(huì)網(wǎng)站。27個(gè)歐盟國(guó)家及巴西、美國(guó)、中國(guó)、印度、土耳其和克羅地亞等國(guó)民眾參與抽樣。

調(diào)查顯示，非歐盟國(guó)家更加正面地看待商業(yè)活動(dòng)所產(chǎn)生的社會(huì)影響。歐盟國(guó)家則多保留“懷疑”態(tài)度，持正面看法的只有52%。巴西民眾的看法最為積極，正面比例達(dá)80%。歐盟公民對(duì)中小企業(yè)的看法更為正向。

該項(xiàng)調(diào)查的核心發(fā)現(xiàn)在于企業(yè)履責(zé)實(shí)踐的受眾印象。盡管79%的歐盟民眾對(duì)這些行動(dòng)感興趣，但僅有36%的歐盟民眾真正“感受”到。調(diào)查認(rèn)為，企業(yè)仍要做出更多努力，讓公眾獲知其開展的履責(zé)實(shí)踐。

富時(shí)指數(shù)100基準(zhǔn)研究公布

社區(qū)企業(yè)聯(lián)盟（BITC）近日的一項(xiàng)研究結(jié)果指出，倫敦富時(shí)100指數(shù)公司在報(bào)告員工參與和福利保障狀況時(shí)，“極有必要”增強(qiáng)其透明度。

用于該項(xiàng)研究的一項(xiàng)基準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：同是富時(shí)指數(shù)100公司，那些報(bào)告較為出色的企業(yè)的基準(zhǔn)點(diǎn)高出其余企業(yè)10%。此份報(bào)告由BITC工作坊（WorkweH）完成。WorkweH是一個(gè)致力于改進(jìn)工作場(chǎng)所狀況的企業(yè)聯(lián)盟。