強(qiáng)音 高乃明

2013年5月17日，由CHINA HRKEY（創(chuàng)智中國(guó)）主辦的“2013中國(guó)人力資本管理峰會(huì)——量化與轉(zhuǎn)型”在北京亮馬河會(huì)議中心成功召開。數(shù)百位海內(nèi)外知名企業(yè)高管、人力資源專家及學(xué)者齊聚一堂，就企業(yè)HR在外部環(huán)境加劇惡化、組織內(nèi)部需求不斷提升的環(huán)境下，如何把握方向、找準(zhǔn)定位，量化和規(guī)范自己的管理，以實(shí)現(xiàn)人力資源部門在組織內(nèi)部的成功轉(zhuǎn)型展開了交流與討論。

會(huì)議上發(fā)布的報(bào)告指出，數(shù)據(jù)化人力資源管理已是必由之路。人力資源服務(wù)經(jīng)理是過去十年人力資源部組織形式的最大創(chuàng)新，企業(yè)要從人力資源職能和自身能力轉(zhuǎn)型發(fā)力，主導(dǎo)人力資源管理的轉(zhuǎn)型，成為變革中可信賴的激進(jìn)分子。

峰會(huì)上，CHINA HRKEY研究中心副總裁林毅章首先就中國(guó)人力資源市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)行回顧與展望，隨后新勢(shì)整合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)王天羽、新東方教育人力資源副總監(jiān)邢潔、中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)企業(yè)大學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李嵐等分別就“人力資源部組織變革”“人力資源指標(biāo)管理”“核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)實(shí)踐”等主題做精彩演講，來自大寶、微軟亞太研發(fā)集團(tuán)、殼牌中國(guó)、寶馬中國(guó)、強(qiáng)生集團(tuán)、亞信聯(lián)創(chuàng)股份有限公司、加多寶集團(tuán)、軟通動(dòng)力等眾多知名企業(yè)的多位高級(jí)人力資源總監(jiān)就“如何成為業(yè)務(wù)部門合作無間的搭檔”“未來HR需要哪些新式裝備”“人力資源如何成為企業(yè)管理變革新動(dòng)力”等話題展開圓桌對(duì)話，深度解析數(shù)據(jù)化人力資源管理的最新變化。

CHINA HRKEY營(yíng)銷副總裁申立鳴表示，本次峰會(huì)將為企業(yè)人力資源管理者建立一個(gè)新的平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)間人力資本管理的交流與分享。