○ 文／董 波 張華順 宮 婕

在人才培訓(xùn)工作中，天津石化化工部搭建培養(yǎng)平臺(tái)、突出培訓(xùn)特色，使職工由“讓我學(xué)”變?yōu)椤拔覑蹖W(xué)”，提高了培訓(xùn)工作質(zhì)量，為職工成才、企業(yè)安穩(wěn)生產(chǎn)保駕護(hù)航。工藝。這些形象、生動(dòng)的動(dòng)漫培訓(xùn)課程，許多人嘖嘖稱奇。

●生動(dòng)形象的動(dòng)漫培訓(xùn)，讓天津石化化工部的員工在現(xiàn)場(chǎng)操作中駕輕就熟。 攝影/董 波

“嘩啦啦、咕咚咚……”從閥門開啟到紅色原料潺潺流動(dòng)的動(dòng)漫演示，加上逼真的配音，這一切均通過投影儀在寬銀幕上再現(xiàn)出來。偌大的教室里鴉雀無聲，聽課的學(xué)員們個(gè)個(gè)屏住了呼吸，聚精會(huì)神地聽著老師的講解。這是天津石化公司化工部組織各車間安全員就有關(guān)管道壓力知識(shí)正在進(jìn)行的安全培訓(xùn)。

培訓(xùn)管理員小張說,為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，從幾年前至今，由廠級(jí)及車間培訓(xùn)師制作的動(dòng)漫教材近200部，培訓(xùn)內(nèi)容涉及該部各專業(yè)、各工種的關(guān)鍵流程和

看著動(dòng)漫做培訓(xùn)

走進(jìn)技術(shù)質(zhì)量部辦公室，培訓(xùn)師小劉正在為自己制作的一部有關(guān)質(zhì)量的動(dòng)漫培訓(xùn)課件配音。只見她一手拿著麥克風(fēng)、一手搬弄著準(zhǔn)備配樂的光盤。有人問:“像這樣做一個(gè)課件需要多長(zhǎng)時(shí)間？”

“差不多一周時(shí)間吧?！毙⒒卮鹫f,“但也不一定，有時(shí)要看培訓(xùn)對(duì)象的年齡和知識(shí)層次?！薄斑@話怎講？”“比如說，我要給基層班長(zhǎng)或年長(zhǎng)的職工們授課，那我就會(huì)把做課件的時(shí)間多花在做動(dòng)漫或配音上。而給年輕的技術(shù)人員或新入廠的大學(xué)生講課，我就會(huì)省去中間許多的動(dòng)漫細(xì)節(jié)?！?/p>

2012年12月底的一天下午，化工部近400平方米的教學(xué)大廳里，密密麻麻坐滿了人?！斑@堂課太形象、太生動(dòng)了，我不但沒有一點(diǎn)犯困，而且到現(xiàn)在還感覺沒過足癮。”2012年剛剛?cè)霃S的大學(xué)生劉璐，課后還沉浸在剛剛的課堂中。

“像我這樣年齡偏大的人，最怵頭的就是參加諸如培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)了。因?yàn)橐酝呐嘤?xùn)學(xué)習(xí)，全都是干巴巴的授課。不但枯燥而且十分乏味，一半天的培訓(xùn)課下來什么也記不住。現(xiàn)在，這堂課下來，就連設(shè)備構(gòu)造原理我都基本記住了?！本埘ボ囬g老王不無感慨地說。

多年來，為創(chuàng)新培訓(xùn)模式并確保培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在效果，天津石化化工部繼續(xù)加大該廠已有的空中在線培訓(xùn)力度，也就是通過廠內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)讓每名職工每周、每月、每季定期的進(jìn)行在線答題或稱作為在線考試。該廠還使用以廢舊設(shè)備為教材，設(shè)備專家與新入廠職工和車間技術(shù)人員一道剖析設(shè)備結(jié)構(gòu)、演練解決問題的方式和方法。

化工部經(jīng)理徐振發(fā)說：“在職工培訓(xùn)工作中，我們將工作的重點(diǎn)放在如何讓職工學(xué)得進(jìn)去、學(xué)有實(shí)效上來。實(shí)踐證明，把干巴巴的授課變成在線、實(shí)物和動(dòng)漫形式，不僅年輕職工喜歡，而且就連四五十歲的職工也津津樂道、學(xué)得有滋有味了。這樣的培訓(xùn)課堂才能受職工歡迎，才能取得實(shí)實(shí)在在效果。”

“不僅要出產(chǎn)品，而且要出人才！”

“媽，我參加中國(guó)石化的技能大賽得了第一啦！”中國(guó)石化2011年職業(yè)技能大賽考試剛剛結(jié)束，朱文明得知自己在理論、操作、仿真、安全及3D應(yīng)急預(yù)案的考試成績(jī)以絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)成為了金牌得主時(shí)，這位平日靦腆的南方小伙子，當(dāng)著各地來的選手，將這個(gè)喜訊告知了遠(yuǎn)在湖南的父母。他偌大的嗓門使在場(chǎng)的選手異常驚詫。

朱文明說：“我非常自豪在韶華之年選擇來到天津石化化工部工作。我就像一粒種子，在良好環(huán)境的滋潤(rùn)培養(yǎng)下，才得以生根和發(fā)芽?！?/p>

2004年9月畢業(yè)于西安石油學(xué)院的任銀虎，進(jìn)入到化工部芳烴車間學(xué)習(xí)吸附分離崗位學(xué)習(xí)操作技能?！坝浀卯?dāng)時(shí)剛進(jìn)班工作時(shí)，我是從老師傅們手把手地教我實(shí)際操作開始的，他們叮囑我最多的就是安全。后來，我又依照廠里的培訓(xùn)規(guī)劃，先后參加了班組、車間以及廠里和公司的各種知識(shí)及技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?！?/p>

化工部經(jīng)理徐振發(fā)說：“作為企業(yè)，我們不僅要出產(chǎn)品，而且要出人才。這就需要我們動(dòng)一番腦筋讓職工愿學(xué)、愛學(xué)直到學(xué)有成效。”

任銀虎就是借助廠部大力推進(jìn)素質(zhì)工程成功的典型。他先后一次通過了2008年的國(guó)家注冊(cè)安全師的考試，又在2011年通過了國(guó)家高級(jí)工程師的英語(yǔ)考試。他連續(xù)三年被授予化工部“優(yōu)秀職工”、“知識(shí)型職工”、“安全衛(wèi)士”和公司“消防先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱號(hào)。2012年4月，31歲的任銀虎經(jīng)過層層選拔競(jìng)聘為芳烴車間安全總監(jiān)，負(fù)責(zé)芳烴裝置直接作業(yè)環(huán)節(jié)和消防氣防的管理。

據(jù)該部人力資源科負(fù)責(zé)人介紹，通過不懈努力，近幾年，化工部有4人被授予“中國(guó)石化集團(tuán)公司技術(shù)能手”稱號(hào)，先后有18名職工通過了高級(jí)技師考核。該部現(xiàn)有技師107名。同時(shí)，有20余名職工在天津市、集團(tuán)公司舉辦的各類技能大賽上獲獎(jiǎng)。

“查隱患”“生產(chǎn)優(yōu)化”兩不誤

技術(shù)培訓(xùn)最后的結(jié)果，就是促進(jìn)裝置安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)生產(chǎn)。2012年1月19日，年前的最后幾天，也是“大寒”前后的時(shí)節(jié)。上夜班的大芳烴車間重整單元班長(zhǎng)張浩在巡檢至重整氫增壓壓縮機(jī)K-202B時(shí)，隱約聽到有細(xì)微的咝咝聲。憑著多年技能、安全的知識(shí)積累，張浩馬上意識(shí)到可能是壓縮機(jī)組或其附件有泄漏的地方。他立即戴好防毒口罩，開始進(jìn)行仔細(xì)檢查。由于周邊噪聲大，不易找到漏點(diǎn)，他索性趴在地上逐個(gè)法蘭進(jìn)行檢查。功夫不負(fù)有心人，終于在一級(jí)二號(hào)缸出口和出口緩沖罐連接的法蘭焊口處發(fā)現(xiàn)了一個(gè)砂眼。他二話沒說立刻向控制室報(bào)告了現(xiàn)場(chǎng)情況……由于發(fā)現(xiàn)和處理及時(shí)，避免了一起設(shè)備泄漏引起次生事故的發(fā)生。到2012年11月底，該部職工在巡檢中發(fā)現(xiàn)并處理隱患近千起，同時(shí)提出生產(chǎn)優(yōu)化、技改技措的合理化建議達(dá)200余項(xiàng)。職工整體素質(zhì)的提高，為生產(chǎn)裝置的安穩(wěn)生產(chǎn)和提高經(jīng)濟(jì)效益均起到了可靠保證。

2011年年初，大學(xué)畢業(yè)不久大芳烴車間二甲苯工段擔(dān)任操作工的張旭，依靠自己扎實(shí)地技術(shù)功底，在夜班巡檢中，避免了一次擋板開焊的跑料事故的發(fā)生。用他的話說，僅僅畢業(yè)一年就能發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，主要靠得是班組、車間、廠部三級(jí)的有效培訓(xùn)。他興奮地說：“我現(xiàn)在帶了兩個(gè)今年剛分來的學(xué)弟、學(xué)妹了。就像當(dāng)初我的師傅帶我一樣，用心地手把手去教就可以了。我們與車間簽了合同，如他們考試不合格不僅要考核他們，而且主要是要考核我的?！?/p>

徐振發(fā)說：“企業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)并且要取得良好效益，靠什么？就是要靠企業(yè)里有一大批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍?！?/p>

2012年剛?cè)攵?，一?chǎng)大雪突降津門。大芳烴車間丙班值班長(zhǎng)劉永和小班長(zhǎng)孫松頂著飛雪直奔重芳烴403塔前，一人監(jiān)護(hù)、一人小心翼翼地對(duì)來自煉廠的C9芳烴資源閥按照生產(chǎn)調(diào)度指令不斷進(jìn)行著調(diào)節(jié)。根據(jù)公司整體銷售數(shù)據(jù)顯示，重整原料石腦油供應(yīng)吃緊，但隨著千萬噸煉油投產(chǎn)后，煉油C9芳烴和烯烴加氫混合苯產(chǎn)銷比也有所增加。大芳烴車間就利用了這有效的原料提高裝置抽提和歧化單元負(fù)荷，不僅可以減少低附加值產(chǎn)品的損失，而且可以增加對(duì)二甲苯產(chǎn)品的產(chǎn)量。據(jù)介紹，大芳烴裝置日生產(chǎn)對(duì)二甲苯的產(chǎn)量平均增加20噸，達(dá)到871噸/天，成為裝置運(yùn)行上的又一個(gè)新紀(jì)錄。

PTA車間乙班班長(zhǎng)吳林說：“他所帶領(lǐng)的共有19名職工的班組是目前化工部平均年齡最年輕的。由于學(xué)習(xí)氣氛濃厚，在廠部的優(yōu)秀十大操作法評(píng)比中，僅他們班就獲得了五個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)?！?/p>