《精神衛(wèi)生法》的民間評價

5月1日，歷時27年始獲通過的《精神衛(wèi)生法》開始實施。不到半個月，中國精神病醫(yī)療使用者與幸存者網(wǎng)絡所發(fā)布的《民間評分報告》便顯示，該法只得到60.2的平均分。律師、心理學家、精神病非自愿醫(yī)療親歷者、精神病醫(yī)療用戶、家屬、學者、社工、記者、精神科護士、國外人權法學生共10位專業(yè)人士，給該法所評的分數(shù)在30分到85分不等。他們認為新法存在7點不足：監(jiān)護人權力過大、訴權缺乏保障、醫(yī)生解釋權過大、社工服務被忽略、心理服務被限制、支持性體系不足、歧視無法避免。雖然評分體系略顯簡單，但該報告反映的觀點和問題無疑值得有關部門參考。

“撤點并?！蔽：χ刂?/h3>

審計署近日發(fā)布了對農(nóng)村義務教育學校布局調(diào)整工作的調(diào)查結果，認為這導致部分農(nóng)村地區(qū)學生上學路途變遠，交通、寄宿等教育支出增加。走訪的7.2萬名乘車上學走讀生中，其年人均上學交通費支出為839元人民幣，比布局調(diào)整前增加390元。受就學距離遠和負擔重影響，一些地區(qū)學生，主要是初中生，實際輟學人數(shù)上升幅度較大：在被調(diào)查的1155所學校中，輟學人數(shù)由2006年的3963人上升到2011年的8352人，增加了1.1倍。

“另眼看倫敦”

想跟隨流浪者體會城市文化？去倫敦吧。這一創(chuàng)意來自于一家向流浪者發(fā)放襪子的新興組織，“襪族”的成員白天在辦公室上班，到了晚上就出門和無家可歸的導游們一起策劃和改進徒步旅游的路線。很快地，這種獨特的旅游體驗迅速傳開，“襪族”收到UnLtd這家扶助社會企業(yè)的組織提供的4000英鎊作為第一筆啟動資金?！拔覀冏罱K的目標是要讓流浪者們自己承攬這間公司的每日營運工作，并能獨立訓練其他人加入導游行列。這是一間屬于他們的企業(yè)，我們只是暫時協(xié)助他們自立的合作伙伴而已?！?h3>模仿動畫片，孩子被燒傷

近日，3個不到10歲的孩子一起玩耍時，模仿動畫片《喜羊羊與灰太狼》的劇情，玩起了“綁架烤羊”的游戲，結果導致兩名孩子被嚴重燒傷。5月16日，《喜羊羊與灰太狼》制片方被起訴。

讓領導下河有用嗎？

曾經(jīng)有人認為，國外的指揮官喜歡讓士兵在前，自己于后方運籌全局；中國的指揮官喜歡高喊“跟我來”，然后自己沖在最前面。不過如今，一句“讓領導先走”早已不是代表身先士卒，而是成了特權、特供的代言詞。今年2月開始，浙江溫州、河南新鄉(xiāng)、廣東東莞等地就紛紛出現(xiàn)“請環(huán)保局長下河游泳”的呼聲，并用數(shù)以十萬計的高額懸賞相邀。此舉不僅是在抗議環(huán)保部門的不作為，更暗含了“環(huán)保局長不知民間疾苦”的怨怒。時隔3個月，溫州市委書記陳德榮終于表示，“不以部門報上來的數(shù)據(jù)為準，要以環(huán)保局長和公用集團董事長帶頭下河游泳作為河水治理好的標準?！彼坪跏菙?shù)據(jù)不可信，游泳見真章。甚至浙江省副省長盧子躍也提出，兩年后將再到龍港，協(xié)同環(huán)保局局長一同下河游泳。

北京霧霾彌城之后，“終于沒有特供空氣了”的歡欣情緒隨處可見。人們相信食品安全問題的存在是因為官員有特供食品，無視水污染是因為有特供水。言下之意是，只要官員和群眾過一樣的生活，官員就會真正為群眾著想、出力。然而，下河游一次泳，就能了解群眾疾苦嗎？環(huán)保局長真的不知道水有多臟？還有一個更關鍵的疑問是，“不威脅到自己就不干實事”，這是我們需要的官員嗎？

“史上最難就業(yè)年”來襲

699萬人！2013年的高校畢業(yè)生數(shù)量比去年增加19萬人，再創(chuàng)新高。據(jù)2月初的統(tǒng)計，今年的招聘規(guī)模還將同比縮減15%。已是5月中旬，一線城市的畢業(yè)生簽約率仍僅有三成左右，形勢嚴峻。

激烈的競爭下，一直如影隨形的招聘歧視激化了矛盾。北京市5月4日一條“非本市戶籍的應屆畢業(yè)生留京將設年齡門檻”的消息惹來一片譴責。繼教育部之后，國務院辦公廳近日發(fā)布了目前最高級別的“禁歧令”，要求不得對求職者設置性別、民族等條件，招聘高校畢業(yè)生不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。然而，飽受詬病的性別歧視仍然大量存在。中南財經(jīng)政法大學稱，該校2012屆男性碩士畢業(yè)生的簽約就業(yè)率為94.47%，比女生高2.2%；男性本科畢業(yè)生為68.07%，比女生高出了7.18%—而該報告的結論卻是“差距不算十分明顯”。除了年齡、性別等“硬門檻”，還有“軟實力”的影子盤踞其中。清華大學中國經(jīng)濟社會數(shù)據(jù)中心的分析表明，作為官員子女的大學畢業(yè)生能夠拿到高出其他同學約15%的起薪，并且更多地在金融業(yè)以及黨政機關、群眾組織、社會團體、國際組織等行業(yè)就業(yè)。數(shù)據(jù)的差距并不一定暗示了權力操控，但數(shù)據(jù)的不平衡起碼反映了一種現(xiàn)象。招聘是社會階層流動的重要一步，教育已不公，招聘仍歧視，誰還敢奢談中國夢？ （戴玉）