文/江家如

【安徽篇】全面開啟質(zhì)量安徽建設(shè)新征程

文/江家如

2013年，安徽省質(zhì)檢部門將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅定走中國特色質(zhì)檢工作之路，按照“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”總體要求，努力為安徽經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

推進質(zhì)量安徽建設(shè)更上臺階

深入貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》和《關(guān)于開展質(zhì)量強省活動的意見》，圍繞質(zhì)量和效益這個中心，著力提升質(zhì)量總體水平。

面向各級黨委政府、企業(yè)管理者和一線員工、廣大消費者，開展有影響、有特色、有聲勢的宣傳活動；以省質(zhì)量工作領(lǐng)導小組為平臺，在質(zhì)量強市全覆蓋基礎(chǔ)上，推動質(zhì)量強縣、強區(qū)、強企等工作向基層延伸；開展質(zhì)量安徽建設(shè)專項調(diào)研和督查工作，推進政府質(zhì)量工作績效考核的實施；大力實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，扎實開展省質(zhì)量獎評審工作，推動我省企業(yè)申報中國質(zhì)量獎；深入推行首席質(zhì)量官制度，完善工作機制，真正使企業(yè)首席質(zhì)量官發(fā)揮作用。

強化技術(shù)支撐和基礎(chǔ)保障

大力加強公共技術(shù)平臺和質(zhì)量基礎(chǔ)建設(shè)，為質(zhì)量發(fā)展和安全監(jiān)管提供強有力的支撐和保障。

圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化強省建設(shè)，爭取2～3個國家質(zhì)檢中心落戶安徽；加強科研工作推進和考核力度，探索對國家中心、省級院所和省中心科研工作提出硬性考核要求；全面加強技術(shù)機構(gòu)能力建設(shè)，全系統(tǒng)技術(shù)機構(gòu)要在今年底達到國家質(zhì)檢總局要求；完善計量標準體系，擴大安徽省最高社會公用計量標準覆蓋面，滿足戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的量值溯源需求；提高認證認可的有效性，繼續(xù)推進實驗室品牌建設(shè)，對機動車安檢機構(gòu)實施分類監(jiān)管，指導建立標準化服務(wù)體系。

以更高要求推進自身建設(shè)

要深化“三個質(zhì)檢”建設(shè)，加強質(zhì)監(jiān)部門領(lǐng)導班子建設(shè)、人才和干部隊伍建設(shè)，著力提高依法行政和規(guī)范管理水平，不斷優(yōu)化“三個形象”。

以加強質(zhì)監(jiān)部門黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，繼續(xù)加強學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，不斷加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。深化干部人事制度改革，完善干部考核評價體系。各級領(lǐng)導干部要始終敢于負責，勇于擔當，經(jīng)得起考驗。

加大高層次人才培養(yǎng)引進力度，探索“引智”機制，加強“115”團隊建設(shè)，努力培養(yǎng)學術(shù)技術(shù)帶頭人。大規(guī)模、多層次、有針對地培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人員。緊緊圍繞質(zhì)監(jiān)中心工作，按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，有計劃、分層次地開展干部職工教育培訓。完成全系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位設(shè)置，推進全系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資改革，為打造質(zhì)量強省，建設(shè)美好安徽作出新的貢獻！

（作者：安徽省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量管理處處長）