高海紅 李敏娥 劉彩霞
(1 廣東省深圳市龍崗區(qū)平湖人民醫(yī)院 深圳 518111;2 廣東省深圳市龍崗區(qū)人民醫(yī)院 深圳 518172)
據(jù)統(tǒng)計(jì),到2020年,我國醫(yī)藥行業(yè)市場規(guī)模將會(huì)達(dá)到10 萬億元,我國有望會(huì)成為美國與日本之后的全球第三大藥品市場[1]。目前我國臨床藥學(xué)服務(wù)仍處于較低層次發(fā)展水平[1],缺乏適合于中國具體臨床實(shí)踐的臨床藥學(xué)服務(wù)體系的質(zhì)量評(píng)價(jià)。通過對(duì)本院現(xiàn)有臨床藥學(xué)實(shí)踐的研究,結(jié)合價(jià)值鏈管理理論和思維,尋求適合我國國情的現(xiàn)代醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)實(shí)踐的理論指導(dǎo)方法、構(gòu)建服務(wù)體系和質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。筆者從我院2010年3月~2013年1月相關(guān)臨床資料中提取數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,研究探討醫(yī)院臨床藥學(xué)服務(wù)體系建設(shè)以及質(zhì)量評(píng)價(jià),現(xiàn)匯報(bào)如下。
從我院藥劑科選取2010年3月~2013年1月相關(guān)臨床資料,按時(shí)間服務(wù)情況分為傳統(tǒng)服務(wù)組(傳統(tǒng)組)及改進(jìn)服務(wù)組(改進(jìn)組)。對(duì)兩組服務(wù)組間一般情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,結(jié)果提示p>0.05,兩組差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,詳見表1。
表1 兩組一般情況比較
1.2.1 傳統(tǒng)組 按照傳統(tǒng)醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)管理行相關(guān)服務(wù)及臨床工作。
1.2.2 改進(jìn)組[2]藥劑科室管理結(jié)構(gòu)構(gòu)建,將藥劑科改制為由主任辦公室、門診藥房、住院藥房、藥庫、藥物信息中心、實(shí)驗(yàn)室及臨床組等各部分組成,全科實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。臨床藥學(xué)實(shí)踐方面,由主任助理負(fù)責(zé),其下屬包括臨床藥學(xué)專家;分管兒科、內(nèi)外科及精神科的用藥監(jiān)護(hù)和鎮(zhèn)痛等有關(guān)用藥工作。將臨床藥學(xué)服務(wù)模式設(shè)定為三個(gè)層次,各層次雖工作內(nèi)容不盡相同,但均以“合理用藥”為中心進(jìn)行。第一層次在調(diào)劑崗位藥師審核處方的合理性,向醫(yī)護(hù)人員、患者提供用藥咨詢和藥物信息咨詢;第二層次工作主要由臨床藥學(xué)小組來完成,深入臨床,參與合理用藥會(huì)診,進(jìn)行病例討論,制定合理給藥方案;第三個(gè)層次由臨床藥學(xué)研究室承擔(dān),主要是為第一、二層次的工作提供依據(jù),并根據(jù)前兩個(gè)層次的反饋和臨床要求開展工作。
分別記錄兩組間臨床藥學(xué)評(píng)價(jià)、臨床藥學(xué)服務(wù)實(shí)行量化考核情況。其中,臨床藥學(xué)評(píng)價(jià)包括兩個(gè)方面醫(yī)囑差錯(cuò)的嚴(yán)重程度和臨床藥學(xué)的服務(wù)價(jià)值,醫(yī)囑差錯(cuò)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為潛在致命性、嚴(yán)重、重大、較小、無差錯(cuò)5 等級(jí),藥師干預(yù)價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定分為非常有意義、很有意義、有意義、有部分意義、無意義、不恰當(dāng)6 等級(jí)。臨床藥學(xué)服務(wù)量化考核標(biāo)準(zhǔn)表對(duì)臨床藥學(xué)服務(wù)情況行量化考核,滿分100 分。
采用SPSS13.0 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計(jì)量資料行t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料行卡方檢驗(yàn),如結(jié)果提示p<0.05,即差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
兩組間服務(wù)價(jià)值的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)情況如表2 所示,服務(wù)價(jià)值有意義率改進(jìn)組較傳統(tǒng)組高16.14%,H=193.65,x2=257.52,p<0.01。
表2 兩組間服務(wù)價(jià)值的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)情況比較
兩組臨床藥學(xué)評(píng)價(jià)、量化考核情況比較如表3所示,改進(jìn)組較傳統(tǒng)組量化考核分?jǐn)?shù)高,臨床藥學(xué)評(píng)價(jià)中較小或無差錯(cuò)改進(jìn)組較傳統(tǒng)組低17.64%,兩者之間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p<0.01)。
表3 兩組臨床藥學(xué)評(píng)價(jià)、量化考核情況比較
近年來隨著化學(xué)合成、生物工程等科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,制藥業(yè)達(dá)到了前所未有的繁榮,新的藥物相繼被研發(fā)并應(yīng)用到臨床上,藥物濫用、誤用導(dǎo)致的藥物引發(fā)的不良反應(yīng)層出不窮。臨床藥學(xué)(clinical pharmacy,CP)將藥師的工作重心由藥物轉(zhuǎn)向患者的合理用藥。藥師除了完成傳統(tǒng)的配發(fā)工作以外,還需要協(xié)助臨床醫(yī)師指導(dǎo)患者正確、合理使用藥品。于是,美國的藥師教育也相應(yīng)地由化學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)榕R床藥師培養(yǎng)模式[5]。
經(jīng)過幾十年的發(fā)展,克服重重困難,我國在安全、有效、合理用藥,提高醫(yī)療效果方面取得了可喜的成績,正在逐步地、有計(jì)劃地建立和完善我國的臨床藥學(xué)體系。但臨床藥學(xué)服務(wù)工作在全國各地區(qū)發(fā)展極不平衡,并且大多數(shù)僅限于在較低層次上開展了一些工作。主要存在以下幾方面問題[6]:①在臨床藥學(xué)服務(wù)工作的開展過程中,缺乏相應(yīng)的政策、法規(guī)及制度;②藥學(xué)教育模式陳舊、培養(yǎng)目標(biāo)不明確,對(duì)藥學(xué)服務(wù)和臨床實(shí)踐不夠重視等原因,都直接導(dǎo)致了臨床藥師先天不足,自身不能適應(yīng)臨床藥學(xué)服務(wù)工作[2];③受我國傳統(tǒng)觀念影響,人們習(xí)慣于把藥師同調(diào)劑、制劑等工作聯(lián)系在一起,并且由于我國醫(yī)療模式是醫(yī)生占主導(dǎo)地位,因此,藥師參與臨床治療將受到一定的排斥和抵觸,這些因素都影響了醫(yī)護(hù)人員與患者對(duì)“臨床藥學(xué)服務(wù)”這一新觀念的接
受[2]。
鑒于上述情況,建立一套適合于中國具體臨床實(shí)踐的臨床藥學(xué)服務(wù)體系的質(zhì)量評(píng)價(jià)是目前臨床藥學(xué)亟待解決的關(guān)鍵問題。本研究擬通過本院現(xiàn)有臨床藥學(xué)實(shí)踐基礎(chǔ)上,借鑒國外醫(yī)院實(shí)施臨床藥學(xué)服務(wù)的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),結(jié)合價(jià)值鏈管理理論和思維,分析我國現(xiàn)代醫(yī)院在當(dāng)前臨床藥學(xué)工作發(fā)展緩慢原因,尋求適合我國國情的現(xiàn)代醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)實(shí)踐的理論指導(dǎo)方法,促進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)有效開展,拓展置身于醫(yī)院和社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中的藥學(xué)部(科)生存、發(fā)展空間,提升醫(yī)院的核心競爭力[7]。本研究中,改進(jìn)組較傳統(tǒng)組量化考核分?jǐn)?shù)高,服務(wù)價(jià)值有意義率改進(jìn)組較傳統(tǒng)組高16.14%,臨床藥學(xué)評(píng)價(jià)中較小或無差錯(cuò)改進(jìn)組較傳統(tǒng)組低17.64%,兩者之間的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。關(guān)于本研究,筆者有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)[8-9]:
(1)臨床藥學(xué)實(shí)踐。由主任助理負(fù)責(zé)管理臨床藥學(xué)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié),并與臨床藥學(xué)專家積極參與、共同實(shí)施各科的用藥監(jiān)護(hù)和鎮(zhèn)痛等有關(guān)用藥工作。臨床藥學(xué)專家與主管醫(yī)師緊密合作,在患者的用藥史、過敏史等信息上與醫(yī)生密切溝通。臨床藥師下屬于臨床藥學(xué)專家,在各個(gè)科室按照任務(wù)分配參與病床管理,主要任務(wù)是檢測疾病治療過程中的用藥情況,尤其是首次醫(yī)囑的用藥情況,從藥物療效、不良反應(yīng)、配伍禁忌、藥物相互作用、劑量等方面嚴(yán)格把關(guān),通過定期工作報(bào)告等形式將臨床用藥關(guān)鍵信息(如藥物利用評(píng)估報(bào)告及抗生素使用情況報(bào)告等)向藥物信息中心和藥事管理委員會(huì)報(bào)告,為全院用藥對(duì)策和質(zhì)量改進(jìn)措施提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)[2]。
(2)臨床服務(wù)模式。臨床藥學(xué)服務(wù)模式包括三個(gè)層次,各層次雖工作內(nèi)容不盡相同,但均以“合理用藥”為中心進(jìn)行。第一層次:審核處方的合理性,并根據(jù)處方內(nèi)容向醫(yī)護(hù)人員、患者提供用藥咨詢和藥物信息咨詢;收集和整理院內(nèi)藥品不良病例反應(yīng)等信息[2];第二層次:積極參與臨床服務(wù),主要是參與合理用藥會(huì)診,為醫(yī)師的用藥提供專業(yè)性意見和建議,與醫(yī)師協(xié)作共同制定合理給藥方案;第三個(gè)層次:以實(shí)驗(yàn)研究等方式研究與分析臨床用藥的配伍和相互作用,為臨床合理用藥提供技術(shù)性支持,并通過藥物體液濃度監(jiān)測[2]等技術(shù)性工作對(duì)病人用藥進(jìn)行監(jiān)護(hù),并收集不良反應(yīng)病例。
(3)藥學(xué)服務(wù)人員素質(zhì)。臨床藥學(xué)服務(wù)要求從業(yè)人員具備較高的素質(zhì),這意味著藥學(xué)人員在知識(shí)結(jié)構(gòu)上應(yīng)當(dāng)不斷升級(jí),同時(shí)強(qiáng)化心理素質(zhì)等方面的鍛煉。對(duì)藥學(xué)服務(wù)從業(yè)人員的考核應(yīng)有一套科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,本研究通過量化考核方式對(duì)藥學(xué)人員保持一定壓力,使其積極參與臨床藥學(xué)服務(wù),而在此過程中這些服務(wù)者可以不斷學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)[2],也可以在達(dá)標(biāo)過程中明確其職責(zé)與工作內(nèi)容,有利于提高臨床藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
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