文/廣東省煤礦專用設(shè)備制造廠 劉大海

企業(yè)黨群組織是黨聯(lián)系職工群眾的基層組織，黨委工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作和企業(yè)的其他工作一樣，都是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分。因此做好黨群工作，對于維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理各項(xiàng)事業(yè)升級具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前形勢下企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀和特點(diǎn)

黨的群眾路線是取得新民主主義革命、社會(huì)主義建設(shè)、改革開放的一項(xiàng)重要法寶。黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大危險(xiǎn)是脫離群眾；最大的考驗(yàn)是來自黨群關(guān)系的考驗(yàn)；對黨的工作最根本的檢驗(yàn)，也是群眾工作成效的檢驗(yàn)，胡錦濤曾指出：“相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區(qū)分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。”一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去是一個(gè)完整的整體，必須完整地把握、準(zhǔn)確地理解、全面地實(shí)踐。因此，企業(yè)黨群工作就是做好黨組織和群團(tuán)工作，當(dāng)前企業(yè)黨群工作主要面臨以下幾個(gè)方面的問題：

1.機(jī)構(gòu)合并，人員精簡，一人多崗的工作格局給黨群工作提出了新的挑戰(zhàn)。在企業(yè)改革和重組改制中，部分企業(yè)往往從黨群部門和工作人員開始，把原來黨委辦公室、組織部、宣傳部以及工會(huì)、共青團(tuán)等部門采取機(jī)構(gòu)合并、崗位兼職的運(yùn)作方式，使黨群工作處于一種平淡無奇的工作境地。

2.熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題增多，黨群工作難度加大。隨著企業(yè)發(fā)展，經(jīng)營理念不斷深化、管理形式的不斷變化、利益格局的不斷調(diào)整等，導(dǎo)致職工隊(duì)伍中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題增多。

3.企業(yè)黨群工作的地位和作用有所削弱。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工認(rèn)為，經(jīng)營生產(chǎn)是中心，經(jīng)濟(jì)效益是硬指標(biāo)，黨群工作及思想政治工作是軟任務(wù)，可有可無。

4.企業(yè)黨群工作的人員素質(zhì)參差不齊，難以適應(yīng)快速變化的發(fā)展形勢。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、人員的增加，原有的工作思想、工作思路已經(jīng)不能跟上或者適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，難以提出有真知灼見的對策。

5.企業(yè)黨群工作的人員態(tài)度，有時(shí)是處于漂浮狀態(tài)，不能沉下心來專心做黨群工作，不能深入實(shí)踐，走訪調(diào)研，有時(shí)做些虛頭八腦的工作，更加劇企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)對黨群工作的輕視、忽視、甚至于放任狀態(tài)。

二、做好當(dāng)前形勢下黨群工作的初探

我們面對新對象、新情況、新問題，黨群部門必須跳出“單兵作戰(zhàn)”、“單打獨(dú)斗”、“各行其是”的傳統(tǒng)思維方式和工作方法，從管理的角度講，黨群工作做好了，也是一種生產(chǎn)力。把黨群工作放在時(shí)代的背景中去，放在公司發(fā)展的大勢中去，放在工作全局中去思考和把握，爭取走出一條黨群工作的新路子。

1.要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)，黨群工作需要一支高效、精干的政工干部隊(duì)伍，在企業(yè)跨越發(fā)展中，依靠增加人員是不現(xiàn)實(shí)的，這就需要黨群工作人員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升自身水平，不但要熟悉黨群工作，還要熟悉經(jīng)營管理工作；只有這樣，才能提高工作效率，提高黨群工作的水平。

2.對黨群工作要做到有計(jì)劃、有安排、有重點(diǎn)、有目標(biāo)，黨群工作要上水平，必須要有一個(gè)整體的、比較長期的并符合實(shí)際的工作規(guī)劃。黨群工作必須融入中心、服務(wù)發(fā)展，才能找準(zhǔn)位置，有所作為，有針對性地研究、安排黨群工作，防止年初安排工作“一陣風(fēng)”，貫徹落實(shí)“一陣松”，檢查效果“都撲空”的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，還要建立和完善對黨群工作的管理及考核辦法。

3.要有針對性地做好思想政治工作，及時(shí)地開展黨群工作調(diào)研，深入基層，尋找企業(yè)干部、職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題和實(shí)際問題作為切入點(diǎn)，有效地做好職工的思想政治工作，穩(wěn)定好職工隊(duì)伍。思想政治工作誰來做？大家來做。行政領(lǐng)導(dǎo)要做，黨組織領(lǐng)導(dǎo)要做，黨群工作部門和黨員、群眾都要做、互相做。如果把思想政治工作看成僅僅是某一部門或者是政工干部的事，那是對思想政治工作的誤解。

4.要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點(diǎn)帶面，要真正的做到“一個(gè)支部一面旗、一名黨員一盞燈”，要注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)企業(yè)員工，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹立企業(yè)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，要在大力宣傳他們先進(jìn)事跡的同時(shí)，也讓他們真正得到實(shí)惠。對先進(jìn)集體和人物的宣傳不能任意地拔高，要讓全體員工感到可親、可信、可學(xué)，使他們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，充分發(fā)揮好先進(jìn)集體和人物的典型作用，真正形成比、學(xué)、趕、超、幫的良好氛圍。

5.改進(jìn)工作作風(fēng)，提高企業(yè)黨組織在職工群眾中的威信。要把職工群眾滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，一心撲在工作和事業(yè)上，為職工服務(wù)，為事業(yè)服務(wù)，樂為職工辦事，恥為自己謀利，提高黨組織在職工群眾中的威信，進(jìn)而使黨群工作做到以“硬”體現(xiàn)工作的剛性和嚴(yán)肅性，以“細(xì)”體現(xiàn)工作的深入細(xì)致，以“活”體觀工作的靈活有效，以“新”體現(xiàn)工作的創(chuàng)新意識，以“實(shí)”體現(xiàn)工作的求真務(wù)實(shí)。

6.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、注重培訓(xùn)，提高黨群系統(tǒng)的工作實(shí)效。針對黨群工作特點(diǎn)，黨群工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為適應(yīng)一人多崗的工作特點(diǎn)和需要，這種培訓(xùn)應(yīng)是交替的和多方面的。黨群工作和其他工作一樣，也是有規(guī)律可循的。只要刻苦學(xué)習(xí)，善于鉆研，一通百通，就能適應(yīng)新形勢的變化，得心應(yīng)手地開展好黨群工作。

[1]申茂茹.試析新形勢下如何做好國有企業(yè)的思想政治工作[J].中國中國水利水電,2010(06):18.

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