文/史珩

一、必須牢固樹立品牌新理念

（一）建家就是建企業(yè)。企業(yè)是多元利益的共同體，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與建家并非相互獨立或?qū)αⅲ窍噍o相成，相互依存的關系。生產(chǎn)經(jīng)營為建家提供經(jīng)濟基礎和物質(zhì)保證，而建家的落腳點是更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)的全面發(fā)展。

（二）建家就是建工會。首先，建家是現(xiàn)階段工會組織發(fā)展方式和工會工作方式的現(xiàn)實選擇，建家促進了企業(yè)利益共同體的形成和鞏固，協(xié)調(diào)穩(wěn)定企業(yè)勞動關系，為工會自主開展工作拓展了空間。其次，建家的內(nèi)容具有廣泛性和長期性，從多年實踐和建家的內(nèi)容看，它涵蓋了企業(yè)多方面的要求，包括了職工多方面的利益，貫穿了工會多方面的工作，文娛體育、勞動保護、人員培訓、技術(shù)創(chuàng)新、民主管理、廠務公開、權(quán)益維護、評先樹模等等，實際上建家就是基層工會組織工作內(nèi)容的代名詞。

二、必須健全組織，完善制度

（一）健全工會組織。根據(jù)電力企業(yè)基層單位點多面廣的特點，可以按照區(qū)域、性質(zhì)等特點，劃分多個工會小組。

（二）加強職代會、工會組織建設。

職代會是代表職工心聲，代表職工參事議事的機構(gòu)，它在企業(yè)民主管理、保證廣大職工知情權(quán)、參與權(quán)方面有著不可替代的作用，因此，在選職工代表時，要嚴格把關，把能夠真正反映職工心聲、替職工說心里話、關心職工生活、維護職工合法權(quán)益、敢于參與企業(yè)民主管理、善于做群眾工作的人選為職工代表。

（三）建立健全工會各項制度。為切實起到維權(quán)作用，還應以相關制度做保障。如 《關于全心全意依靠職工辦企業(yè)的規(guī)定》《工會工作條例》《廠務公開實施細則》《勞動爭議調(diào)解工作細則》《職工代表座談會制度》等等，這些制度的制定及實施，將在動員和團結(jié)職工積極投身到企業(yè)的改革和發(fā)展，參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督和民主決策中發(fā)揮積極的作用。

三、必須在內(nèi)容上突出重點，培育亮點

一要始終把維護職工合法權(quán)益作為建家工作的重點，才能真正成為廣大職工依賴、依靠的職工之家。二要抓住社會主義政治文明建設這個熱點，打造具有鮮明企業(yè)文化特點的品牌。三是培養(yǎng)亮點，把樹立勞模、品牌作為工會建家工作的重要內(nèi)容。四是把職工之家建設成為學習型組織，是建家活動的著力點。

四、關心關愛職工，建設溫馨文明之家

（一）關心職工隊伍，凝聚職工人心。本著 “好事辦實、實事辦好”的精神，切實關心職工生活，推動 “送溫暖”工程的經(jīng)?；?，建立職工慰問制度，開展生日祝?；顒?，這些事看起來雖小，但都實實在在地溫暖著大家的心，鼓起了大家的干勁，為企業(yè)長治久安、長足發(fā)展凝聚了人心。

（二）推進健康文化，活躍職工業(yè)余生活。積極開展健康向上的文體娛樂活動是工會組織服務生產(chǎn)經(jīng)營的有效形式，也是工會增強吸引力和感召力的優(yōu)勢所在，更是職工之家建設的重要內(nèi)容，把文體活動提升到企業(yè)文化的高度，以企業(yè)文化促進工會活動，以工會活動促進企業(yè)文化深入人心。加大投入，加強硬件設施建設，為職工業(yè)余生活提供一個良好的場所。積極利用各種節(jié)日，舉辦各種文體活動，增強廣大職工建家、愛家的積極性。

總而言之，建家不是目的，而是在于確實要把 “全心全意為職工服務”的宗旨貫徹于工會工作的各個層面、各個角落，為員工辦實事、辦好事，拉近與職工的距離，把職工之家確實建成職工溫馨的家，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的保障，以上是我在 “建家”工作方面的一點拙見，望大家多提寶貴意見。