陳 晨
(中共金華市委黨校,浙江 金華 321000)
目前, 我國正經(jīng)歷從現(xiàn)代化初期向中期的重大轉(zhuǎn)變,對處于現(xiàn)代化進程中的地方政府而言,其執(zhí)行力直接體現(xiàn)為政府推進現(xiàn)代化的速度和現(xiàn)代化的實現(xiàn)程度。在經(jīng)濟全球化、區(qū)域一體化與社會信息化的大背景下, 地方政府的發(fā)展也進入了一個新的戰(zhàn)略機遇期, 能否以更強的執(zhí)行力保證政府職能的充分行使和政府作用的有效發(fā)揮, 已經(jīng)成為區(qū)域現(xiàn)代化能否成功的關(guān)鍵。
從工業(yè)社會到信息社會,經(jīng)濟發(fā)展,社會分化加速,都對政府執(zhí)行力提出了新的要求。政府執(zhí)行力也逐漸成為一個地區(qū)實現(xiàn)政治現(xiàn)代化的關(guān)鍵因素和主導力量。 這種力量既體現(xiàn)在堅決有力地消除那些阻礙政治現(xiàn)代化的消極因素, 又體現(xiàn)為積極地創(chuàng)造一系列有益于政治現(xiàn)代化的有利條件; 既表現(xiàn)為對政治現(xiàn)代化主動而直接的謀劃, 又表現(xiàn)為間接而有利的促進。 正如美國政治學家亨廷頓所說:“各國之間最重要的政治分野,不在于它們政府的形式,而在于它們政府的有效程度?!盵1](P1)從某種意義上說,政府能否選擇最佳方案、 制定正確的政策特別是能否有效執(zhí)行這些政策,對推動政治現(xiàn)代化有重要意義。
世界銀行報告指出,“如果沒有有效的政府,經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展是不可能的”。[2](P3)在市場體系還不發(fā)達,不能有效地實現(xiàn)資源合理配置時,經(jīng)濟現(xiàn)代化的實現(xiàn)更需要政府發(fā)揮主導作用, 更需要政府有高效的執(zhí)行力。 政府通過選擇現(xiàn)代化的具體策略和步驟, 對以自發(fā)自利為特征的市場經(jīng)濟進行管制與調(diào)控;制定正確的產(chǎn)業(yè)政策,引導或規(guī)制相應產(chǎn)業(yè)部門的發(fā)展規(guī)模與速度; 將某些有利于經(jīng)濟現(xiàn)代化的政策加以制度化;大力促進市場發(fā)育,運用政策減少企業(yè)家面臨的風險和不確定性, 最終推動和加速中國的經(jīng)濟現(xiàn)代化進程。在這一過程中,政府能有效貫徹發(fā)展戰(zhàn)略和推行經(jīng)濟政策, 保持政策的連續(xù)性和可執(zhí)行性,可以有效推動經(jīng)濟現(xiàn)代化的實現(xiàn)。反之,若政府執(zhí)行力弱化,政府壓制甚至取消市場經(jīng)濟的發(fā)展等,那么經(jīng)濟現(xiàn)代化必然會停滯不前。
社會現(xiàn)代化是一個長期連續(xù)的歷史進程, 也是一個整體的、革命性的變遷過程。政府較社會各主體而言所特有的組織化、 公共權(quán)威性等優(yōu)勢使其在解決各種社會矛盾中承擔更大的責任。 無論是社會穩(wěn)定的保持、社會秩序的控制、還是社會福利的增進、社會變遷的引導等,都需要政府有高效的執(zhí)行力。具有較強執(zhí)行力的政府,能夠有效解決問題,使社會發(fā)展回復到良性狀態(tài)。執(zhí)行力不足的政府,沒有能力督促政策的真正落實,問題長期得不到解決,將最終影響社會的正常發(fā)展。 正如美國著名經(jīng)濟學家斯蒂格利茨所說,建立一個有效政府,能夠“使公共機構(gòu)對其服務對象的要求給予更多的關(guān)注”。[3](P106)從這個意義上講, 有較強執(zhí)行力的政府是實現(xiàn)社會現(xiàn)代化的重要前提。
實現(xiàn)現(xiàn)代化,不僅需要“經(jīng)濟能量”,更需要“文化能力”。文化現(xiàn)代化過程,是一種文化變遷的過程。政府對于實現(xiàn)文化現(xiàn)代化特別是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要作用。 文化產(chǎn)業(yè)作為一種新興產(chǎn)業(yè), 在發(fā)展之初,尤其需要政府的扶持。政府能否在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制度上進行持續(xù)的創(chuàng)新, 決定著區(qū)域文化產(chǎn)業(yè)的未來前景。 若政府能夠通過高效執(zhí)行包括金融、財政、稅收等方面的優(yōu)惠政策,建立諸如電影院、博物館、展覽館、美術(shù)館、音樂廳、大劇院等設(shè)施,累積文化存量;完善有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護和資助制度,就可以有效地促進文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展, 進而推動實現(xiàn)文化現(xiàn)代化。
所謂“政府執(zhí)行力缺失”,指的是在現(xiàn)代化進程中,政府不能滿足現(xiàn)代化進程對執(zhí)行力的要求,而致使現(xiàn)代化受挫的狀況。 政府執(zhí)行力缺失的表現(xiàn)是多方面的,從政府執(zhí)行力與現(xiàn)代化的關(guān)系看,主要表現(xiàn)在下列四個方面:
一是執(zhí)行政策失靈。政策目標是執(zhí)行力的基礎(chǔ),也是實現(xiàn)現(xiàn)代化目標的分解目標?,F(xiàn)階段,依然存在部分政策目標不科學的現(xiàn)象,主要表現(xiàn)為:一是政策缺乏穩(wěn)定性, 有的政策朝令夕改, 不僅增加政府成本,同時也浪費了公共資源。政策的隨意變動也易導致政府公信力的下降,長此以往,政策將權(quán)威流失,從而導致公眾漠視政策,令行不止。二是政策缺乏協(xié)調(diào)性,不同部門制定的政策相悖,各項政策間出現(xiàn)相互抵觸,相互矛盾,使政策系統(tǒng)發(fā)生功能紊亂,最終導致政策執(zhí)行效果不佳。三是政策缺乏合理性。有的政策不具備實施的現(xiàn)實條件,脫離實際,導致不能達到預期的執(zhí)行效果,政策目標最終落空。 四是政策缺乏明確性,政策內(nèi)容含糊不清,無量化指標,缺乏可操作性,造成政策執(zhí)行的阻滯。
二是執(zhí)行機制失據(jù)。 執(zhí)行規(guī)則不清是政府執(zhí)行力長期難以獲得快速提升的制度性因素, 也是影響現(xiàn)代化實現(xiàn)的重要因素。具體表現(xiàn)有:一是考核機制不科學, 政府績效考核往往只側(cè)重于個人執(zhí)行力的績效考核,對于組織執(zhí)行力的績效重視不夠。一些地方政府單純地為了考核而考核, 不考慮從根本上改善政府管理和服務,轉(zhuǎn)變政府職能,片面的將經(jīng)濟業(yè)績等同于政績, 將經(jīng)濟指標等同于政府績效的考核指標;二是監(jiān)督機制不健全,長期以來,監(jiān)督政府執(zhí)行力的方式較為單一, 監(jiān)督主體往往無法對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時有效反饋, 對執(zhí)行活動的監(jiān)控采取“亡羊補牢”、“救火式”的事后監(jiān)督,這種方式易使監(jiān)督工作陷入停滯不前、消極的不利局面;三是問責機制不完備, 現(xiàn)行對政府執(zhí)行不力的問責僅僅限于行政系統(tǒng)內(nèi)部, 問責的重點大多局限在重大安全責任事故的事后追究,忽視了對用人、決策、工作績效和廉政建設(shè)責任的追究, 特別是缺乏對行政不作為的責任追究。
三是執(zhí)行環(huán)境失范。 執(zhí)行環(huán)境是指除執(zhí)行主體之外的諸多社會因素和自然因素的總稱。 美國學者霍恩和米特認為,“在政策決定轉(zhuǎn)變?yōu)檎咝Ч倪^程中, 存在包括系統(tǒng)本身和系統(tǒng)環(huán)境在內(nèi)的諸多變量”。[4](P106)從系統(tǒng)理論的研究角度來看,政府執(zhí)行力與執(zhí)行環(huán)境相互影響。政府通過有效執(zhí)行政策,改造外部環(huán)境;而外部環(huán)境則以基礎(chǔ)性的滲透形式,不斷影響著政府執(zhí)行過程。 目前我國政府還缺乏一整套完善的執(zhí)行標準,公共政策執(zhí)行常常困于程序繁雜、責權(quán)不清、注重形式等官僚主義的舊習,這也導致政策在執(zhí)行過程中執(zhí)行主體主觀隨意, 從而使政策喪失執(zhí)行的公平性,滋長了執(zhí)行中權(quán)力的腐敗。少數(shù)干部在執(zhí)行政策時往往更多考慮的是自己的仕途,而不是社會公共利益最大化, 這在無形中就降低了政府執(zhí)行力。 而且這種現(xiàn)象屢禁不止, 正象馬克思在《資本論》中所說:“如果有10%的利潤,資本就保證到處被使用; 有20%的利潤, 資本就活躍起來;有50%的利潤,資本就鋌而走險;為了100%的利潤,資本就敢踐踏一切人間法律;有300%的利潤,資本就敢犯任何罪行,甚至冒絞首的危險。 ”[5](P839)
四是執(zhí)行能力失效。 執(zhí)行主體是政府執(zhí)行力的核心,其能力的強弱直接影響到執(zhí)行的效果。執(zhí)行能力不足主要表現(xiàn)在兩個方面:一是執(zhí)行方式單一,美國學者麥克內(nèi)爾和愛爾默認為,“在任何新政策的執(zhí)行中所使用的政策方式和方法, 是影響方案效果的最重要的因素。 ”[6](P157-183)可見,執(zhí)行方式對政策目標的實現(xiàn)意義重大。 執(zhí)行方式從價值層面可分為行政手段、法律手段、經(jīng)濟手段、社會手段、思想手段、市場手段。當前政府的執(zhí)行過程中,所選用的執(zhí)行方式在整體上與執(zhí)行需要是相適應的, 但是仍然存在一些問題, 如一些政府部門在許多問題的執(zhí)行上囿于計劃經(jīng)濟時期所形成的思維慣性和制度慣勢, 較多的采用帶有壓力性、強制性的政治執(zhí)行方式,往往表現(xiàn)為“粗暴式”的剛性手段;還有一些政府部門在問題比較嚴重時才重視,集中力量解決,狀況稍一緩解則很快松懈下來。二是執(zhí)行效率低下,在政策執(zhí)行過程中,一些政府執(zhí)行人員不能靈活使用行政裁量權(quán),根據(jù)本地區(qū)的現(xiàn)代化實際需要, 合理地開展執(zhí)行活動, 沒有考慮到事情的緊迫性, 執(zhí)行時往往按部就班、節(jié)奏不快、因循守舊、效率不高。
政府執(zhí)行力是政府工作的生命。 其強弱關(guān)系到現(xiàn)代化實現(xiàn)的效率和現(xiàn)代化實現(xiàn)的程度。 政府執(zhí)行力不等于執(zhí)行能力, 而是指政府在執(zhí)行政策過程中目標與任務的實現(xiàn)程度, 這意味著, 要達成績效目標,還必須考慮從目標到績效間的三個變現(xiàn)系數(shù),即制度系數(shù)、團隊系數(shù)、和文化系數(shù),即政府執(zhí)行力取決于執(zhí)行目標、執(zhí)行規(guī)則、執(zhí)行主體及執(zhí)行環(huán)境的相互契合,四者有機結(jié)合才能真正實現(xiàn)績效。
合理的政策目標是提升政府執(zhí)行力的前提。 政策本身的合法性、 合理性和可行性等都會影響政策執(zhí)行的有效性。 這要求政策內(nèi)容要明確、具體,盡可能有量化的標準,使執(zhí)行主體明確應該做什么、可以做什么和不能做什么,提高政策的可操作性。在政策制定過程中,還必須優(yōu)化三大機制:一是公民參與機制, 通過多種途徑保障廣大民眾參與政策制定、實施、監(jiān)督、評價、修正等過程,特別是聽取有關(guān)團體、專家學者的意見, 以及與該政策有利害關(guān)系的目標群體的意見,可以很大程度上防止政策失誤,確保政策的有效性和科學性, 從而提升政策順利執(zhí)行的可能性,而公民參與政治也是政治現(xiàn)代化的必然要求。二是信息溝通機制, 有效參與政治的前提是信息公開、通暢。 三是政策評估機制。 政策評估是指通過對各政策備選方案的可行性和優(yōu)劣進行分析比較,通過政策評估,可以為決策者制定合理政策提供依據(jù)。此外,現(xiàn)階段,黨政關(guān)系、層級關(guān)系、條塊關(guān)系以及部門關(guān)系之間依然存在一定的問題, 要推進現(xiàn)代化進程,提高政府執(zhí)行力,還需要依據(jù)權(quán)責利統(tǒng)一原則理順這四種關(guān)系。
制度執(zhí)行是否有力, 很大程度上決定了黨的建設(shè)的成效,進而影響現(xiàn)代化的速度。美國著名行政學家埃莉諾·奧斯特羅姆曾指出,“在每個群體中,都存在不顧道德規(guī)范, 一有可能就采取機會主義行為的人;也存在這樣的情況,由于潛在收益很高,即使極守信用的人也會違反規(guī)范”。[7](P61)從這個角度而言,提升政府執(zhí)行力,還需要健全程序性制度,確保政策運行有效,使任何行政行為有章可依,堵塞漏洞。 一要加強監(jiān)督檢查。 決策能否落實, 關(guān)鍵在于監(jiān)督檢查。通過媒體監(jiān)督、執(zhí)行過程公示、執(zhí)行結(jié)果申訴、聽證及收支雙線等制度, 構(gòu)建多角度立體式監(jiān)督制約機制,實現(xiàn)事前檢查、事中檢查與事后檢查相結(jié)合,跟蹤執(zhí)行情況, 掌握質(zhì)量及進度, 及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行問題, 并采取針對性措施予以化解。 二要加大考核力度。 制定科學、合理、量化、可操作的考核制度,明確考核部門和考核標準,充分運用考核“指揮棒”矯正執(zhí)行中的偏差。三要完善問責機制。明確執(zhí)行主體對執(zhí)行過程及結(jié)果要承擔的責任, 將執(zhí)行績效作為衡量領(lǐng)導干部黨性和能力的重要尺度。
政府執(zhí)行力的提升要獲得優(yōu)質(zhì)的行政文化資源的支撐,需要進一步優(yōu)化政府執(zhí)行環(huán)境?,F(xiàn)代化新型執(zhí)行文化價值追求與基本內(nèi)容應該包括: 一是民本意識。隨著現(xiàn)代化進程的不斷深入,普通民眾逐漸成為社會經(jīng)濟生活決策的主體。只有“以人為本”,政府才能調(diào)動社會各階層成員的積極性,提高執(zhí)行力。這要求政府必須保障民權(quán)、尊重民意、關(guān)注民生,使得社會能最大限度的吸收一切文明成果, 從而促進經(jīng)濟、政治、文化、社會實現(xiàn)現(xiàn)代化。 二是公平取向。 新公共行政學派強調(diào)把社會公平納入公共行政范疇中, 社會公平包括了管理形態(tài)和組織設(shè)計在內(nèi)的一系列價值取向的選擇。維護社會公平正義,對整個社會現(xiàn)代化的實現(xiàn)至關(guān)重要。提升政府執(zhí)行力,必須以公平、公正為價值追求,實現(xiàn)從權(quán)力到權(quán)利的轉(zhuǎn)移。三是服務精神。政府的公共性是根源于社會需求,其責任和義務就在于為社會服務, 這要求公共政策的執(zhí)行者需要遵行“廉潔奉公、勤政為民”的理念,以服務精神去迎接政治現(xiàn)代化。四是效率觀念。在現(xiàn)代社會,效益應當成為執(zhí)行文化的重要組成部分。效率不僅強調(diào)行政行為的高效化和科學化, 也突出了執(zhí)行者的知識化、 專業(yè)化, 行政人員只有樹立起效率觀念,才能真正成為現(xiàn)代行政行為的執(zhí)行者。
就政府執(zhí)行力而言, 執(zhí)行者主體的執(zhí)行力構(gòu)成了政策、組織與文化執(zhí)行力的微觀基礎(chǔ)。執(zhí)行主體的工作能力包括政策領(lǐng)悟力、 全局控制力、 思維創(chuàng)新力、 自主學習力和決策推動力等。 只有具備綜合能力,執(zhí)行者才能正確理解上級領(lǐng)導決策的精神實質(zhì),準確分析所處環(huán)境的優(yōu)勢與劣勢, 根據(jù)實際情況制訂出計劃并貫徹實施, 并能以高度的責任感和堅決的執(zhí)行態(tài)度,注重執(zhí)行的速度、紀律和效益,全力以赴執(zhí)行任務。要使執(zhí)行者具備上述能力,需要建立和完善執(zhí)行者的培訓學習制度,綜合采用日常學習、短期培訓、脫產(chǎn)學習、基層鍛煉等多樣化培訓方式,在實踐中強化執(zhí)行力。通過培訓,領(lǐng)導做到不僅善于建立愿景及制定戰(zhàn)略,也善于戰(zhàn)略執(zhí)行,做到戰(zhàn)略與執(zhí)行兩手抓; 中層管理者熟練掌握執(zhí)行流程、 執(zhí)行目標、執(zhí)行方法和執(zhí)行資源等;基層執(zhí)行人員則學會運用現(xiàn)代化管理方法和手段,及時、正確、高效的執(zhí)行政策目標,完成政策績效。
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[3] 斯蒂格利茨.政府為什么干預經(jīng)濟:政府在市場經(jīng)濟中的角色[M].北京:中國物資出版社, 1998.
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