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文化突圍,校長的神圣使命

2013-08-15 00:54:50王小戰(zhàn)
未來教育家 2013年2期
關(guān)鍵詞:突圍校長價(jià)值

王小戰(zhàn)

陜西省西安市田家炳中學(xué)校長

十八大強(qiáng)調(diào)“扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國建設(shè)”,將文化振興提到了民族復(fù)興的戰(zhàn)略高度?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》指出:“把育人為本作為教育工作的根本要求?!睂W(xué)校作為文化育人的主陣地,責(zé)任重大,使命崇高。教育實(shí)踐中的文化缺失現(xiàn)象,制約著中國教育的發(fā)展,禁錮著創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。在倡導(dǎo)教育家辦學(xué)的新時(shí)期,文化突圍,是校長義不容辭的神圣使命。

文化缺失,教育的時(shí)代之痛

文化具有根本性的影響力量,它制約著人們的思維方式,支配著人們的行為習(xí)俗,控制著人們的情感抒發(fā),左右著人們的審美趣味,規(guī)定著人們的價(jià)值取向。

文化的重要性,并沒有引起足夠多學(xué)校的重視。正因?yàn)榇?,現(xiàn)代學(xué)校教育,普遍存在文化教育缺失的現(xiàn)象。

自主缺失:從文化教育方式看,重他律,輕自律,學(xué)生自主學(xué)習(xí)權(quán)利不足。學(xué)校如同工廠,課堂如同車間,教師如同工人,學(xué)生如同產(chǎn)品,整齊劃一,流水作業(yè)。學(xué)生無權(quán)選擇最喜愛的老師,無權(quán)選擇最喜歡的教學(xué)內(nèi)容,無權(quán)選擇最樂意的學(xué)習(xí)時(shí)間,無權(quán)選擇最心儀的學(xué)習(xí)方式,失去自由,被動(dòng)學(xué)習(xí)。

價(jià)值缺失:從文化教育內(nèi)容看,重知識(shí)教育,輕價(jià)值教育,學(xué)生道德素質(zhì)培養(yǎng)不夠。價(jià)值教育關(guān)乎道德思想,知識(shí)教育關(guān)乎自然、社會(huì)認(rèn)知,兩者相輔相成,缺一不可。一個(gè)沒有接受良好價(jià)值教育的人,知識(shí)越多,對(duì)社會(huì)危害越大;一個(gè)沒有接受良好知識(shí)教育的人,固步自封,跟不上時(shí)代步伐。價(jià)值教育的缺失,影響著社會(huì)主流思想道德價(jià)值體系的建立,影響著健全人格的培養(yǎng),使得本應(yīng)和諧的學(xué)校教育失衡。

體驗(yàn)缺失:從文化教育過程看,重結(jié)果顯現(xiàn),輕認(rèn)知體驗(yàn),學(xué)生實(shí)踐能力歷練不足。知識(shí)異化為符號(hào),知識(shí)教育成為符號(hào)的簡單灌輸和接受,并沒有發(fā)生新的量與質(zhì)的變化;學(xué)生異化為容器,并根據(jù)接受程度,被貼上優(yōu)或差的標(biāo)簽。學(xué)習(xí)過程認(rèn)知體驗(yàn)的缺失,嚴(yán)重影響著創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

文化教育的缺失,羈絆了教師的行為,固化了學(xué)生的思想,阻礙了學(xué)校的發(fā)展,嚴(yán)重影響著創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。文化缺失,成為當(dāng)代中國教育之痛。文化突圍,成為現(xiàn)實(shí)的需要,時(shí)代的呼喚。

文化突圍,校長的神圣使命

國運(yùn)興衰,系于教育。面對(duì)日新月異、競爭激烈的多極世界,面對(duì)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的經(jīng)濟(jì)社會(huì),現(xiàn)代學(xué)校校長應(yīng)勇立潮頭,肩負(fù)起文化突圍的歷史使命。

文化突圍主要應(yīng)從文化自醒、文化自覺、文化自治三方面著眼。

文化自醒,做人類文明的傳播者。

文化自醒指促使文化主體充分認(rèn)識(shí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和外來先進(jìn)文化,是傳播文明的過程,是文化突圍的初級(jí)境界,是校長的基本使命。

文化的自醒要求作為教育人的校長,在教育活動(dòng)中,要重視文化、研究文化、傳播文化,以文化引領(lǐng)人的發(fā)展。

建立上?;ば袠I(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)庫,產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息數(shù)據(jù)庫,易制毒化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、運(yùn)輸購買情況信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)查詢系統(tǒng),危險(xiǎn)化學(xué)品倉儲(chǔ)經(jīng)營企業(yè)綜合情況及?;飞a(chǎn)經(jīng)營企業(yè)信息系統(tǒng)等,為產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、調(diào)整轉(zhuǎn)型調(diào)研建議提供了數(shù)據(jù)支撐,增加了行業(yè)為協(xié)會(huì)在相關(guān)領(lǐng)域的話語權(quán)。

重視文化。作為一名校長,要能充分認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀文化具有的普世價(jià)值,認(rèn)識(shí)到對(duì)學(xué)生而言,文化可以增加智慧、啟發(fā)理性,可以提高教養(yǎng)、陶冶性情,可以敦厚人心、健全人格。優(yōu)秀文化是人類文明和智慧的結(jié)晶,是人類的特有創(chuàng)造,具有無窮的生命力和持久的影響力。教育的使命,是對(duì)人類文明的傳承和發(fā)展。重視文化,就是重視文明。

研究文化?,F(xiàn)代校長,不僅要對(duì)本民族的傳統(tǒng)文化有深刻的認(rèn)識(shí)和熱愛,還要對(duì)世界其他民族的文化有深入的了解和精準(zhǔn)的把握;不僅自己學(xué)習(xí)文化,還要帶領(lǐng)教育團(tuán)隊(duì)研究文化。對(duì)待文化應(yīng)持有一種理性的審視態(tài)度,全盤肯定或全盤否定都是不可取的,要深入研究,仔細(xì)辨析,從中找到它的現(xiàn)代價(jià)值。要在現(xiàn)代普世價(jià)值的坐標(biāo)上,立足學(xué)校和學(xué)生身心的全面發(fā)展,對(duì)文化進(jìn)行甄別和取舍,完成對(duì)糟粕的清除和對(duì)精華的弘揚(yáng)。

傳播文化。改進(jìn)文化傳播方式,浸潤熏染,潛移默化,以心育心。文化是熏陶,不是灌輸;文化是自主,不是禁錮;文化是引導(dǎo),不是干預(yù);文化是欣賞,不是評(píng)判。作為學(xué)校,文化的教育與傳播,絕不應(yīng)是知識(shí)的簡單授受,課堂傳授也不應(yīng)成為傳播的唯一途徑,還要大力建設(shè)校園文化環(huán)境,用濃郁的文化氛圍來感染熏陶學(xué)生,這樣才能更好地達(dá)成學(xué)生文化素養(yǎng)的提高和思想品德的養(yǎng)成。

文化自覺,做人類文明的促進(jìn)者。

文化自覺指促使文化主體主動(dòng)運(yùn)用已有優(yōu)秀文化成果指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐,是應(yīng)用文明的過程,是文化突圍的中級(jí)境界,是校長的較高使命。

要實(shí)現(xiàn)文化的自覺,就要在教育中牢樹人本理念,遵循教育規(guī)律。具體講,就是要做到以下幾點(diǎn)。

欣賞生態(tài)。教育者要心中“有人”。鳥兒飛翔,魚兒潛水,是上天的杰作,是個(gè)性的體現(xiàn),是自然的法則。每一個(gè)學(xué)生都是寶藏,他們都以獨(dú)一無二的生命個(gè)體展示存在的價(jià)值。教師不應(yīng)因?qū)W生個(gè)體差異的存在而惱怒,不應(yīng)因?qū)W生接受能力的不一而指責(zé)。教師要以欣賞的心態(tài),樂觀面對(duì)每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性特征,用欣賞的眼光去觀察、發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn),并及時(shí)地、充分地給予微笑、肯定、鼓勵(lì)和贊美。讓欣賞生態(tài)成為文化育人過程中的一種理念、一條原則、一個(gè)方式、一項(xiàng)內(nèi)容。

開放自由。教育者要手里“放人”。教育是以過去的知識(shí)告訴人們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)未來的實(shí)踐,是現(xiàn)代人用過去人的經(jīng)驗(yàn)影響未來人的過程。教育要面向未來,但不能干涉未來。教育是用人類已有的成功經(jīng)驗(yàn)影響、感染受教育者,而不是用過去的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判指責(zé)受教育者。明晰教育者與受教育者的權(quán)利和義務(wù),歸還受教育者作為個(gè)體人學(xué)習(xí)的尊嚴(yán)和自由。教育要尊重人、引導(dǎo)人、激勵(lì)人,任何包辦、替代、強(qiáng)制,都無異于泯滅學(xué)生的天性,扼殺學(xué)生的幸福。

自主成長。教育者要背后“促人”。成長不在外部,而來自內(nèi)部,是經(jīng)過內(nèi)心體驗(yàn)、思考與分析,在自我內(nèi)化的基礎(chǔ)上來完成的。借助外部的力量有時(shí)確實(shí)是有用的,但它們不能完全替代學(xué)生的自主性,相反常常擠壓學(xué)生自主成長的空間,造成“被發(fā)展”現(xiàn)象。教育者要喚醒受教育者內(nèi)在的尊嚴(yán)與歡樂,促進(jìn)個(gè)體自覺,置其于樂為、能為、可為的主客觀良性成長環(huán)境之中,使其在自我調(diào)節(jié)、自我強(qiáng)化、自我激勵(lì)中自主成長。教育是滋養(yǎng),不是修剪;教育是除草,不是揠苗。促進(jìn)人的自主、快樂成長,是教育追求的目標(biāo)。

文化自治,做人類文明的創(chuàng)造者。

文化自治指促使文化主體培育出人類新的優(yōu)秀文化成果,是創(chuàng)造文明的過程,是文化突圍的高級(jí)境界,是校長的更高使命。

文化的自治之所以成為校長的更高使命,不僅僅是在教育思想上對(duì)文化的重視,對(duì)生命的尊重,更重要的是在教育實(shí)踐中,對(duì)文化的繼承與發(fā)展,對(duì)教育的沿襲與創(chuàng)新。要實(shí)現(xiàn)文化的創(chuàng)新,就要處理好三種關(guān)系,做到以下幾點(diǎn)。

內(nèi)容共融。文化創(chuàng)造內(nèi)容要處理好價(jià)值與知識(shí)的辯證關(guān)系,知識(shí)是價(jià)值的載體,價(jià)值是知識(shí)的體現(xiàn)。所以,既要重視影響情感、態(tài)度、價(jià)值觀的價(jià)值文化,又要重視影響社會(huì)實(shí)踐的知識(shí)文化,實(shí)現(xiàn)思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的協(xié)調(diào)全面提高。

方式共贏。文化創(chuàng)造方式要處理好競爭與合作的辯證關(guān)系。所以,既要重視激發(fā)活力的競爭,又要重視實(shí)現(xiàn)效益最大化的合作。為優(yōu)秀文化提供寬松環(huán)境,讓多元文化自由發(fā)展,各競風(fēng)流。使外來文化與中國文化在交融中互補(bǔ)發(fā)展,讓學(xué)生在認(rèn)知西方文明的同時(shí),更感受到中國文化的魅力。

過程共享。文化創(chuàng)造過程要處理好認(rèn)識(shí)與實(shí)踐的辯證關(guān)系,在重視科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的同時(shí),更要重視實(shí)踐過程的體驗(yàn)。繼承傳統(tǒng),古為今用,面向世界,博采眾長,與時(shí)俱進(jìn),共享成果。

文化是文明之根,民族之魂。新時(shí)期的校長,應(yīng)以開放的文化精神、廣闊的文化視野和包容的文化心態(tài),傳播文明,創(chuàng)造文明,文化育人,放生教育。

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