○上海市金山區(qū)文明辦

創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要組成部分，是把兩個(gè)文明建設(shè)任務(wù)緊密結(jié)合落實(shí)到基層的重要載體，也是提高企業(yè)整體素質(zhì)和文明程度的有效途徑。但是，如何將企業(yè)精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)相結(jié)合，使精神文明建設(shè)助推企業(yè)騰飛成為諸多企業(yè)探索與思考的重要問(wèn)題。上海新躍物流企業(yè)管理有限公司在這一方面就取得了一定的成績(jī)。該公司是一家成立于2007年的民營(yíng)企業(yè)。6年來(lái)，該公司秉持“自然 信念 激情 創(chuàng)新 團(tuán)隊(duì)”企業(yè)文化核心理念，以創(chuàng)建文明單位為抓手，強(qiáng)化內(nèi)部管理，創(chuàng)新發(fā)展“物流匯”運(yùn)作理念，取得了諸多驕人業(yè)績(jī)，先后榮獲全國(guó)物流行業(yè)先進(jìn)集體、中國(guó)物流文化建設(shè)示范基地等稱號(hào)和上海市文明單位稱號(hào)。

一、組織生活輻射化，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，核心價(jià)值觀凝聚“散兵游勇”

公司根據(jù)員工分散流動(dòng)多的現(xiàn)象，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好文明促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，把“思路、網(wǎng)絡(luò)、輿論、活動(dòng)”融為一體，更新觀念，創(chuàng)新思路，來(lái)凝聚廣大物流員工。在黨支部牽頭下，公司組織領(lǐng)導(dǎo)層面成立了市文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，形成支部牽頭總抓，工青婦配合協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，將創(chuàng)建工作列入公司重大議事日程，定期研究，共同落實(shí)文明創(chuàng)建。

公司根據(jù)物流行業(yè)的特點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)電子商務(wù)平臺(tái)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，探索運(yùn)用信息化手段發(fā)揮黨組織在精神文明創(chuàng)建的中堅(jiān)作用。建立QQ群、微博群，利用新媒體打破地域限制，開(kāi)展主流價(jià)值與文明創(chuàng)建宣傳，把“管理層及業(yè)務(wù)骨干多、高學(xué)歷多、年輕人多、分散流動(dòng)多”的“四多”員工凝聚在一起。同時(shí)，組織開(kāi)展多樣化主題教育活動(dòng)。

二、電子平臺(tái)線下化，文明創(chuàng)建微滲透，托起四千企業(yè)發(fā)展

在文明創(chuàng)建中，公司嘗試延長(zhǎng)手臂，通過(guò)幫助客戶增進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)、完善服務(wù)制度、改變服務(wù)形象、提升服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建工作在小微企業(yè)物流中的滲透。

公司服務(wù)的小微企業(yè)有四千多家，很多還是剛起步的“夫妻老婆店”，人員文明素質(zhì)參差不齊。針對(duì)此情，公司一是從統(tǒng)一服裝、規(guī)范整潔上下功夫，聘請(qǐng)“中國(guó)十大設(shè)計(jì)師”定制行業(yè)工裝。二是從提升從業(yè)人員文化水平、豐富其業(yè)余生活上下功夫。通過(guò)設(shè)立物流匯精英學(xué)院、成立物流匯合唱團(tuán)、組織物流人子女夏令營(yíng)等多種方式來(lái)抓精神文明建設(shè)。三是從簽訂崗位服務(wù)承諾上下功夫。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展崗位服務(wù)承諾，不斷提升物流員工服務(wù)意識(shí)。

三、企業(yè)文化社會(huì)化，參與社會(huì)公益，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任

公司通過(guò)開(kāi)展精神文明創(chuàng)建，積極打造“物流匯”品牌文化，組織參與社會(huì)公益，切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，塑造企業(yè)良好的社會(huì)形象。

一是開(kāi)展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)。公司每年堅(jiān)持舉辦形式多樣的文化體育活動(dòng)，如發(fā)起“讓青春與新躍共躍進(jìn)”主題活動(dòng)，組建興趣小組，開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)系列課程；舉行“龍計(jì)劃”物流匯全體工會(huì)會(huì)員攝影比賽，展現(xiàn)員工家鄉(xiāng)的美景、過(guò)年樂(lè)事；舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，宣揚(yáng)奧運(yùn)精神；定期舉辦員工集體生日，送上小組同事親手制作的生日蛋糕和祝福?；顒?dòng)有效增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。

二是豐富物流行業(yè)的文化內(nèi)涵。公司注重打造“物流匯”品牌文化。每年舉辦物流日活動(dòng)，加強(qiáng)行業(yè)互動(dòng)，提高社會(huì)關(guān)注度；建立物流匯精英學(xué)院，幫助物流企業(yè)管理者學(xué)習(xí)和掌握信息技術(shù)；每年舉辦物流子弟夏令營(yíng)，關(guān)心物流從業(yè)者第二代的成長(zhǎng)、就學(xué)乃至就業(yè)；邀請(qǐng)服裝設(shè)計(jì)大師設(shè)計(jì)物流行業(yè)工裝，提升整體物流從業(yè)人員形象氣質(zhì)；邀請(qǐng)音樂(lè)家創(chuàng)作中國(guó)物流日主題歌《春夏秋冬伴我行》，并由物流從業(yè)人員集體錄制歌曲及MV，提升物流行業(yè)凝聚力，增強(qiáng)物流人自豪感。

三是參與社會(huì)公益活動(dòng)。2010年公司成立志愿者隊(duì)伍，積極參加“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)愛(ài)心”、“文明在腳下”路口交通執(zhí)勤等各類志愿者活動(dòng)，同時(shí)深入公司周邊社區(qū)開(kāi)展志愿者服務(wù)，清除小區(qū)垃圾、整治綠化等，還先后與24家單位結(jié)對(duì)共建，在與江西廣昌縣結(jié)對(duì)共建后，捐贈(zèng)教育基金20萬(wàn)元；每年向橫浦村捐贈(zèng)2萬(wàn)元。新躍黨支部還率領(lǐng)工青婦慰問(wèn)金山輔讀學(xué)校、社區(qū)獨(dú)居老人，并積極響應(yīng)團(tuán)區(qū)委發(fā)起的“我愛(ài)金山·美好童年”活動(dòng)，喚起小微企業(yè)主參與公益、奉獻(xiàn)愛(ài)心意識(shí)。

通過(guò)創(chuàng)建工作的深入開(kāi)展，有力提高了員工素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)乃至行業(yè)的發(fā)展動(dòng)力和活力。公司連年盈利，會(huì)員單位日益增加。該公司將努力追求卓越，進(jìn)一步做好企業(yè)文化建設(shè)，精益求精，不斷鞏固壯大創(chuàng)建成果，讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文明建設(shè)齊頭并進(jìn)，共同邁上新臺(tái)階。