范 勇

（大慶油田有限責任公司保衛(wèi)部，黑龍江 大慶 163453）

油田保衛(wèi)人員是維護油田穩(wěn)定、保衛(wèi)油田安全的堅強后盾。他們的思想政治素質(zhì)直接關系到油田的安全穩(wěn)定乃至國家利益。長期以來，油田保衛(wèi)隊伍堅守在艱苦的一線崗位，忠于職守，是一支打擊侵害油田利益的違法犯罪，保衛(wèi)油田安全的鋼鐵隊伍。然而近些年隨著社會的發(fā)展，各種矛盾不斷加劇，人們的觀念在隨之改變，各種腐朽的思想也在日益侵蝕著人們。部分油田保衛(wèi)人員在思想上出現(xiàn)了諸如責任意識淡薄、個人主義嚴重、缺乏紀律性等問題，對他們的工作產(chǎn)生了很大的負面影響。[1]在新形勢下如何做好油田保衛(wèi)人員的思想政治工作，使其始終堅持國家利益放在首位，保持高度的責任感和積極的工作態(tài)度，業(yè)已成為油田保衛(wèi)隊伍建設亟待研究和解決的重要問題。

一、做好思想政治工作的重要性

（一）構(gòu)建和諧社會和諧油田的重要保障

油田作為國家工業(yè)發(fā)展所需石油補給的基地，其穩(wěn)定的重要性不言而喻。而近些年在利益的驅(qū)使下，許多不法分子無視法律，鋌而走險，利用各種手段盜取油田設備和原油，擾亂了油田的正常生產(chǎn)，人們的生活秩序也受到很大影響。為維護油田的和諧秩序，各大油田都建立了一支油田保衛(wèi)隊伍，在保障油田正常生產(chǎn)和維護人們的生活秩序方面起到了很大作用。但是由于油田保衛(wèi)人員素質(zhì)良莠不齊，導致他們在工作中出現(xiàn)各種各樣的問題。因此，油田保衛(wèi)人員的思想政治工作的重要性凸顯出來。

認識指導實踐，正確的行為需要正確的思想指引。一個人思想政治水平直接影響他的工作。思想政治水平高的人在工作中往往富有責任感，工作踏實，對工作和企業(yè)都會起到好的效果；反之，則會對工作和企業(yè)產(chǎn)生負面影響。油田保衛(wèi)人員作為油田利益的捍衛(wèi)者，承擔著構(gòu)建和諧油田的重要任務，其思想政治水平直接影響到他們的平時工作乃至油田的安全。一支由富有責任感、工作踏實、進取心強的人員組成的油田保衛(wèi)隊伍是構(gòu)建和諧油田的重要保證，也為社會主義和諧社會的建設提供了保障。

（二）為油田提高效益提供重要支持

油田屬于國家財產(chǎn)，而它往往由企業(yè)來管理。在生產(chǎn)過程中，需要不斷提高生產(chǎn)效益以滿足企業(yè)和國家的經(jīng)濟利益。而頻發(fā)的油田盜竊案，使企業(yè)和國家遭受了很大損失。預防和打擊油田盜竊案，一方面需要完善各項油田保衛(wèi)制度，利用高科技手段，采取行之有效的防范措施；另一方面就需要加強油田保衛(wèi)人員的思想政治工作。油田的范圍較廣，區(qū)域內(nèi)的情況較為復雜，規(guī)章制度很難對每一個細節(jié)進行規(guī)定，而大量的物資、資金的投入也是有限的?；谟吞锉Ｐl(wèi)工作的靈活性，一支具有良好思想政治素質(zhì)的油田保衛(wèi)隊伍，會在高度責任感的指引下，以堅持保護企業(yè)和國家利益的原則開展工作，在存在被盜隱患的油田各個角落和各個方面的保衛(wèi)上發(fā)揮積極作用。[2]思想政治素質(zhì)較高的油田保衛(wèi)人員的工作能有效彌補一些規(guī)章制度和防范措施的缺陷。

二、油田保衛(wèi)人員思想現(xiàn)狀及存在問題

長期以來，油田保衛(wèi)隊伍在大慶精神鐵人精神的鼓舞下，始終堅持把油田利益放在首位，不怕吃苦，不顧個人安危，恪盡職守，堅持奮斗在油田保衛(wèi)工作的最前線。他們的辛苦換來了油田穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，保障了油田利益和國家利益不受損害，是一支敢打硬仗、能打硬仗、值得信賴的隊伍。但由于社會環(huán)境的多元變化，油田保衛(wèi)隊伍中的一些人員深受影響，在工作中出現(xiàn)了許多問題。

（一）缺乏責任感

某些人員認為，油田的利益是國家的利益，跟個人無關，沒有必要冒險與在油田上偷盜的犯罪分子作斗爭，盡量睜一只眼閉一只眼。在工作中更是偷懶、敷衍了事，對自己職責范圍內(nèi)的工作能不做就不做，能少做就少做。還有一部分人，熱衷于搞關系，做“領導夢”，期望升職而不是在做好本職工作上下功夫，這種行為不僅造成個人工作上出現(xiàn)問題，長此以往會給整個油田保衛(wèi)隊伍造成惡劣的影響。

（二）缺乏紀律性

為保障油田保衛(wèi)工作的正常開展，油田管理企業(yè)根據(jù)現(xiàn)實情況制定一系列規(guī)章制度。但是部分缺少自我約束力的保衛(wèi)人員在長期的工作中逐漸忽視這些規(guī)章制度。在處理工作時以個人好惡為依據(jù)，做出一些與企業(yè)規(guī)章制度不相符的行為。缺少紀律性，也缺乏工作動力，為油田的安全問題留下隱患。

（三）違法行為時有發(fā)生

油田保衛(wèi)人員的主要工作就是預防侵害油田的違法犯罪行為并且與油田盜竊分子作斗爭。這是他們的職責也是他們的權(quán)力。然而個別人員把這一權(quán)力當做為自己謀利的手段，與侵害油田利益的違法犯罪分子做權(quán)錢交易。這一行為不僅違背了職業(yè)道德和為人的基本原則，更是嚴重損害了國家利益。如果任其發(fā)展將會為自己帶來嚴重的后果，為國家造成不可估量的損失。

三、加強思想政治工作的主要措施

（一）弘揚和培育社會主義核心價值觀

黨的十八大報告提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。這是我黨繼提出“社會主義核心價值體系”之后對社會主義核心價值的更加精確的闡釋。社會主義核心價值觀是黨和政府執(zhí)政理念的準則和體現(xiàn)，同時也是人們建立價值觀念的標準。在做油田保衛(wèi)人員的思想政治工作時要始終堅持弘揚和培育社會主義核心價值觀，把愛國主義、愛崗敬業(yè)、個人發(fā)展相結(jié)合，積極培養(yǎng)油田保衛(wèi)人員的愛國精神、集體榮譽感和責任感，以及實現(xiàn)自我價值的意識。[3-5]

1.充分利用專業(yè)學院的優(yōu)勢，采用校企聯(lián)合的方式加強油田保衛(wèi)人員的核心價值觀教育。思想和觀念的改變不是短時間內(nèi)就能完成的，所以要形成一種正規(guī)化的長效機制，逐漸培養(yǎng)油田保衛(wèi)人員的社會主義核心價值觀。專業(yè)院校是人才聚集的地方。通過與專業(yè)院校溝通，利用其教學資源和人才優(yōu)勢，定期對油田保衛(wèi)人員在樹立社會主義核心價值觀、法律法規(guī)知識、保衛(wèi)專業(yè)技能等多方面加強培訓，逐步提高保衛(wèi)人員的思想水平和綜合素質(zhì)。

2.利用靈活多樣的手段，加強對油田保衛(wèi)人員的社會主義核心價值觀教育?？梢越M織觀看有關社會主義核心價值觀教育的3D形式的大型紀錄片，讓他們更能深刻的感受到其中的內(nèi)涵；可以組織各種相關主題的文體活動，將教育性與趣味性相結(jié)合，讓他們以輕松愉悅的心態(tài)培養(yǎng)社會主義核心價值觀；可以組織舉辦各種相關主題的公益活動，讓他們以親身經(jīng)歷的形式接受洗禮。

（二）提高個人素質(zhì)

每個人的生活環(huán)境不同，生活方式不同，思想政治素質(zhì)水平也不同。在加強油田保衛(wèi)人員的思想政治工作上應該注重個體差異，從實際需求出發(fā)，防止“一刀切”的工作方式。有關領導和有關部門應該對每一位油田保衛(wèi)人員的個人情況，包括家庭生活狀況、個人思想狀態(tài)等做詳細的調(diào)查，了解他們的實際需要，在做思想政治工作時應重點關注。思想政治工作并不是空洞的教條，而是為了提高人的思想政治水平，這就需要關注人的實際需要，有針對性的做好工作。同時，應加強各大油田的油田保衛(wèi)人員思想政治工作的交流，及時更新教育理念以適應油田保衛(wèi)人員思想的不斷變化。要虛心學習解決問題的辦法，對一些有可能出現(xiàn)的問題要及時制定可行性預防方案。在學習先進的工作經(jīng)驗時更要關注自身問題的獨特性。

（三）宣傳社會正能量

油田保衛(wèi)人員的思想政治工作離不開他們個人的參與，在做工作時應注重提高他們的參與度。一方面，繼續(xù)加強大慶精神鐵人精神教育。大慶精神鐵人精神是在大慶油田的開發(fā)和建設過程中形成的，時代也在不斷賦予它新的內(nèi)涵。要充分利用鐵人紀念館、大慶油田歷史博物館等大慶精神鐵人精神的宣傳場所，將理論教育與實踐教育相結(jié)合，開展“學鐵人，做鐵人”活動，將大慶精神鐵人精神的學習融入到每位油田保衛(wèi)人員的生活中，真正起到積極引導作用。另一方面，可以定期召開油田保衛(wèi)人員思想政治工作會議，在會議上以一種輕松的方式鼓勵他們講述身邊的故事。這些故事可以是先進人物的事跡，可以是普通人的工作亮點，也可以是一些反面事例。這些故事發(fā)生在人們的周圍，更容易引起大家的共鳴。積極的思想或行為值得大家學習，消極的思想和行為起到警示作用，對個人思想政治素質(zhì)的提高會產(chǎn)生積極的影響。[6]

（四）加強獎懲制度建設

完善的獎懲制度為思想政治工作提供了重要依據(jù)，是提高油田保衛(wèi)人員思想政治素質(zhì)的重要保障。加強獎懲制度建設刻不容緩。

1.獎勵制度。完善的獎勵制度是提高員工工作積極性的有效方式。針對油田保衛(wèi)人員，相關部門要建立精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的獎勵制度。獎勵要做到內(nèi)容多樣化和獎勵價值等級分明，對不同的獎勵理由有不同的獎勵內(nèi)容。獎勵規(guī)格也要有所區(qū)分，對于特別典型的人和事跡要采取較高的獎勵規(guī)格，如召開較高規(guī)模的表彰大會、頒發(fā)榮譽稱號等形式。只有堅持獎勵先進宣傳先進，才能形成人人學習先進的良好氛圍。在獎勵之前應盡量采用全面的評價方法，充分考慮領導、同事、下級的意見，對油田保衛(wèi)隊伍中具有積極的工作態(tài)度、突出的工作能力、顯著的工作成效的人員要及時予以肯定和獎勵。執(zhí)行獎勵制度要堅持公正、公平、公開的原則，同時加強群眾監(jiān)督，對不符合獎勵的人員及時撤銷獎勵，防止投機取巧情況的出現(xiàn)。在人事制度上，對于那些忠于職守，思想過硬，業(yè)績突出的優(yōu)秀保衛(wèi)人員做到優(yōu)先任用，以提升隊伍整體向上的動力。

2.懲罰制度。懲罰制度的建立和實行是為了規(guī)范員工的思想和行為。對違反制度的人員采取必要的懲罰措施不僅僅是對個人起到教育目的，更是對所有員工起到警示作用。各單位要結(jié)合上級部門相關規(guī)章制度，緊密聯(lián)系本部門、本單位的實際，建立和完善嚴格的、操作性強的制度。懲罰制度要內(nèi)容清晰、細則明確，突出“紅線”作用，具有震懾性。懲罰制度要同時兼顧企業(yè)利益和員工利益，在實行之前應充分征求員工意見和建議。同時要強化制度的“剛性”約束，懲罰制度一經(jīng)公開實行，要嚴格執(zhí)行。對違反制度的人員要堅決依制度懲罰，防止出現(xiàn)包庇、遺漏的現(xiàn)象。

[1]劉晉.加強油田公安保衛(wèi)機關基層黨組織的幾點認識[J].才智，2012，（5）．

[2]閔旭東.數(shù)字化手段在油田保衛(wèi)工作中的應用和作用[J].企業(yè)研究，2012，（12）．

[3]劉晉.試論如何做好油田公安保衛(wèi)人員的思想政治工作[J].華章，2011，（29）．

[4]馬成偉.論新時期公安保衛(wèi)油田思想建設的基本經(jīng)驗[J].商業(yè)文化(下半月)，2011，（5）．

[5]周富.加強新時期企業(yè)思想政治工作的思考[J].鐵道工程企業(yè)管理，2010，（4）．

[6]胡淑玲.對新時期企事業(yè)單位干部隊伍建設的思考[J].益陽職業(yè)技術(shù)學院學報，2008，（2）．