□鐘笛

鄭書華，淮北礦業(yè)集團淮北選煤廠安裝維修中心機修二段段長，淮北礦業(yè)“勞動模范”獲得者。

說起機修工，人們大多聯(lián)想到五大三粗的壯漢，但是眼前的鄭書華1米7左右的身高，又黑又瘦。聽說他剛進廠時體重足有130斤，而如今卻只有100斤。他今年37歲，說話聲音洪亮，底氣十足；走起路來呼呼生風，仿佛懷里裝著一臺電動機，渾身上下有一股永遠使不完的勁兒。特別是透過他那親切而堅毅的目光，你能感覺到，在這個世界上，只要他下定決心，就沒有什么困難能擋得住他的腳步。

凡是與鄭書華在一起工作過的人，都稱贊他是一位難得的機械修理人才；一位敢于挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難的硬漢子；一員在保障生產關鍵時刻沖得上、打得贏、攻得下的悍將。他的名字和人生，已與旋流器、弧形篩、離心機等設備緊緊地連在了一起。他把自己最美好的青春年華，獻給了所維修過的每一臺洗選設備，獻給了他所熱愛、并準備為之奮斗一生的機修工作。

人生在勤，不索何獲？

從工人到班長，從班長到工段長，從學徒工到技術骨干，從簡單設備維護到攻克技術難題，鄭書華在學習，在進步，在成長。1996年初從淮北煤炭技工學校畢業(yè)后，鄭書華成為原石臺選煤廠機電科的一名工人。當他第一次走進廠房，面對發(fā)出轟隆隆聲音的篩子、磁選機、跳汰機等大型設備時，感到十分茫然。也就是從那一刻起，他下決心要熟悉這里所有設備的內部構造和工作原理，掌握維修技能，讓設備長久地保持“健康活力”。

思想是行動的先導，有了目標，便立即為之而努力。鄭書華全身心投入到工作中，班中跟著師傅認真學習，目不轉睛地察看每個步驟、每種工具的使用，甚至每個動作姿勢，不放過任何一個細節(jié)。下班后，工友們都聚集在一塊打牌時，他一個人默默地反復練習操作，精益求精。到了晚上，別人都在公園里散步，欣賞美麗的夜景，消除工作一天的疲勞，他卻貓在家中，像“過電影”一樣，把白天的所見所聞回憶出來，加上自己的領悟一起記在本子上，寫下自己的機修工作日志。

伴隨著辛勤與汗水，他剛上班1個月就練就了錘、鋸、銼的基本功，3個月電焊、氣割達到初級水平，半年下來已經能夠獨立維修水泵等小型設備，令領導和身邊的許多同事嘖嘖稱奇。

把設備當成自己的電器

機修工作被公認為苦、臟、累、險，那么十幾年來鄭書華是如何一天天堅持下來，成長為企業(yè)首屈一指的技術大拿的？答案是對機修的熱愛。

“無論多累的維修活，只要看見設備恢復正常運行的那一刻，我就特別開心?！编崟A這樣說道。凡是經過他維修過的設備，都有較長的正常運行周期，被問及是如何做到的，他只解釋了一句——我把設備當成了自己家中的電器。

2002年7月，鄭書華接到帶領全班組更換撈坑斗子的任務。當時正當酷暑時節(jié)，斗箱內足有40攝氏度，鄭書華帶頭大干起來，鎖斗子、出斗子、割滑道、鋪滑道，他的衣服濕了又干，干了又濕，實在累得不行了，就在旁邊的地板上躺一小會兒，然后接著再干。就這樣一干就是近15個小時，等他回到家的時候，天已經蒙蒙亮了，此刻他才感覺到了饑餓。

2002年的一天凌晨，鄭書華被一陣急促的電話鈴聲吵醒，廠房精煤離心機突發(fā)故障，需要馬上檢修。他立即帶領班組幾名職工趕到現(xiàn)場，找準問題后迅速拆油管、大小軸端蓋、篩網、刮刀等組件，由于頭頂上的下料溜槽是用臨時蓋板封住的，里面的水滴滴答答流個不停。寒冬臘月天，鄭書華渾身被煤泥水淋透了，凍得瑟瑟發(fā)抖，但他全然不顧，一刻不停地測量、調整、安裝，最終經過10個小時順利完成了檢修任務，使生產恢復了正常。而從設備中鉆出來的鄭書華，全身上下沾滿了機油，工作服滴著水，一張臉只能從牙齒上看見一點淺色。

“愛設備勝過愛老婆”

“選煤廠就是他的家，他愛設備勝過愛我”，這是鄭書華妻子的原話。即使它只是一句玩笑，卻也在一定程度上反映了鄭書華對工作的癡迷。

鄭書華雖然很瘦，但是臟活、累活搶著做，干起活來毫不惜力。有一次更換原煤皮帶，他因撕扯皮帶時用力過猛，拉傷了大腿根部的韌帶肌肉，而負責治療的醫(yī)生怎么也不能相信他是由于拼命工作受的傷。鄭書華的身體素質不太好，時常容易感冒、發(fā)燒。為了不影響工作，他成了“藥罐子”，經常吃各種藥品。自上班以來，他和妻子的醫(yī)?？ㄓ囝~幾乎就沒剩下過一分。而更加有趣的是，鄭書華在家中總是覺得身體不舒服，可是上班干起活來，就啥毛病都沒有了。

鄭書華的手機自從買來后從未關過機，24小時保持暢通。每天晚上無論誰值班，只要無法解決設備出現(xiàn)的故障，第一個就打電話給他。而每當接電話時，為了盡快弄清情況，他的聲音總是不由自主的特別響亮，影響了妻子和孩子的休息。于是，他便和妻兒分床睡，自己住進了書房。常年下來，他得了一種罕見的“職業(yè)病”：夜晚睡覺時只要被電話吵醒，無論是在上半夜還是下半夜，一直到天明就再也睡不著了。問他睡不著后干啥，他說，就一直在想設備為什么會出現(xiàn)那樣的故障，以后怎樣避免等等。

永葆勞動者本色

2007年，鄭書華當上了工人的“領袖”——機修工段段長。他的心態(tài)卻并沒有因此而改變，只是覺得肩膀上擔子更重了。“以前只是把自己班組的工作做好就可以了，現(xiàn)在卻要考慮如何協(xié)調好4個班組的工作?！彼刻炖状虿粍犹崆?0分鐘來到廠里，首先到調度所了解夜班生產情況，然后直奔廠房把所有設備認真巡檢一遍，發(fā)現(xiàn)問題記錄下來，在班前會上提前安排。他在班中臨下班前堅持召開班后會，內容分為當日工作內容、遺留問題、勞動紀律、安全情況、計分計獎以及次日工作安排這6個方面，力求做到日事日畢。他在下班后還要晚走1個小時，檢查一下所安排的工作是否完成到位，設備是否會有在夜班出故障的可能，一切確認無問題后才回家。

2007年12月廠北區(qū)停產大檢修期間，鄭書華身先士卒，帶領工段人員連續(xù)一星期奮戰(zhàn)在作業(yè)現(xiàn)場，每天工作近14個小時。在人員少、任務多的困難情況下，他合理安排工作進度，統(tǒng)籌調度工具材料，與大伙一起起拉子，緊螺栓，最終提前完成了中煤篩、矸石篩、皮帶機尾抬高、中煤矸石外運改造工程等一系列大型安裝改造工作任務，所有設備均一次試車成功。

從2012年下半年開始，煤炭市場急轉直下，煤企的效益受到很大影響。鄭書華和妻子都在廠里上班，工資收入也因此降了不少。這時，其他地方一個選煤廠的負責人頻繁打電話給他，希望他能到那邊去工作，并許諾了高薪和優(yōu)越的工作條件。縱使工資豐厚，待遇誘人，鄭書華還是一次又一次拒絕了，他說，是淮北選煤廠把他培養(yǎng)起來的，如果沒有這個廠，也就沒有他的今天?！叭缃衿髽I(yè)遇到困難了，我又怎能離她而去？”

揮灑青春與汗水，收獲鮮花與掌聲。幾年來，鄭書華憑借著執(zhí)著的拼勁兒，帶領工段人員出色地完成了各項檢修工作任務。在此期間，全工段沒有發(fā)生過一起安全事故，創(chuàng)造出連續(xù)3個月每萬噸原煤事故臺時低于0.2的歷史記錄，受到了上級領導的高度贊揚。2008年，他被評為淮北礦業(yè)勞動模范。面對榮譽和夸獎，他樸實依舊，努力依舊，始終保持著一個普通勞動者的本色，而這種本色必將引導他真正實現(xiàn)自己的價值。