文/中城建第二工程局集團(tuán)有限公司 蔡紅紅

思想政治工作作為凝結(jié)思想，團(tuán)結(jié)員工的關(guān)鍵軟件，對(duì)企業(yè)的發(fā)展地道思想導(dǎo)向、激勵(lì)支持、調(diào)節(jié)動(dòng)力等作用，尤其在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的今天，其更是以知識(shí)化、思想化合人本化的管理，實(shí)現(xiàn)著其效能，但是，由于傳統(tǒng)管理模式的影響，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)盲目性的刺激，很多企業(yè)并沒有以有效的方式實(shí)現(xiàn)這一軟實(shí)力的作用。

一、企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題分析

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，獲得經(jīng)濟(jì)利益是任何企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的出發(fā)點(diǎn)和落足點(diǎn)，很多企業(yè)以經(jīng)濟(jì)化建設(shè)為單一性的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)而引起經(jīng)濟(jì)性管理與思想政治工作相脫節(jié)，從而影響了企業(yè)持續(xù)化發(fā)展，具體來(lái)看，表現(xiàn)在：

（一）關(guān)注度不強(qiáng)

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的刺激，使得很多企業(yè)將其發(fā)展定位于經(jīng)濟(jì)、資金、財(cái)務(wù)的增加，而對(duì)能夠調(diào)動(dòng)各方位生產(chǎn)力的軟件因素，即為思想政治工作不予重視，使得其工作處于消極被動(dòng)狀態(tài)。

其一，政治思想工作孤立存在于企業(yè)管理中。很多企業(yè)管理者并沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，將其工作讓位于經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等，或是在企業(yè)內(nèi)部管理中，并沒有與企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)相鏈接，這就直接造成思想政治工作的落后。其二，相關(guān)機(jī)制保障缺失。傳統(tǒng)性、經(jīng)濟(jì)化的管理模式，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作力度不足，很多企業(yè)缺乏相應(yīng)的管理制度，如政績(jī)考核制度、思想獎(jiǎng)懲制度、員工績(jī)效制度等，而在企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置上，企業(yè)的思想政治機(jī)構(gòu)往往是企業(yè)高層研討會(huì)，這就造成獨(dú)立性的思想管理機(jī)構(gòu)不存在，進(jìn)而影響了其良性發(fā)展。其三，斷鏈?zhǔn)降墓芾?。要?shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展，必須要求各個(gè)部門團(tuán)結(jié)在一起，并以思想總?cè)诤系姆绞?，?shí)現(xiàn)思想政治工作，但是很多部門認(rèn)為，思想政治工作僅僅是政工部門的事，這就造成部門間的聯(lián)系弱化，這就影響了思想政治工作的全面性發(fā)展。

（二）思想觀念落后

在社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作不僅要樹立社會(huì)主義思想走向，而且要進(jìn)行其思想的創(chuàng)新與改革，以適應(yīng)現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求、科技進(jìn)步的要求以及全球化的要求，但是，很多企業(yè)，尤其是老牌歷史性企業(yè)，往往以陳舊的思想進(jìn)行其工作，如政治性管理與民主性管理想脫離、并沒有關(guān)注到科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)新思想下的企業(yè)文化創(chuàng)新等，這就造成企業(yè)活力不足、發(fā)展空間受阻以及發(fā)展前景模糊等。同時(shí)，從企業(yè)工作者思想來(lái)看，企業(yè)員工，將其工作人就定位于“為企業(yè)賺錢”、“聽從企業(yè)命令”等，并沒有意識(shí)到自身利益與企業(yè)利益的一致性，進(jìn)而影響了企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)。

（三）專業(yè)支持不足

企業(yè)思想政治工作是指，通過(guò)企業(yè)政工工作者的思想政治管理工作，將企業(yè)員工工作思想充分調(diào)動(dòng)，并以思想凝聚力作用，促使員工內(nèi)在思想轉(zhuǎn)化為外在生產(chǎn)力，由此看來(lái)，政工隊(duì)伍的素質(zhì)決定了企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量，但是，由于企業(yè)政工管理力度缺失，如很多企業(yè)忽視政工工作者和員工的思想建設(shè)，忽視企業(yè)文化建設(shè)等，造成政工工作者和員工的整體素質(zhì)不高。其一，專業(yè)性的政工人才缺失?，F(xiàn)代政工人才，不僅要具備基本的思想政治理論、知識(shí)與管理技能，而且要將思想在政治上工作與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)決策等相結(jié)合，并促使其發(fā)揮思想指導(dǎo)和激勵(lì)作用，但是由于政工工作并沒有引起充分重視，政工人員無(wú)法進(jìn)行專業(yè)性的培訓(xùn)，進(jìn)而，造成其整體素質(zhì)不高。其二，從現(xiàn)有的政工人員素質(zhì)來(lái)看，很多從業(yè)者并不是專業(yè)出身，而是半路出家，而很多政工人員還是“企業(yè)老人”或是退休后的小干部，這就造成硬本事不夠，或是缺乏創(chuàng)新性的管理，進(jìn)而造成企業(yè)政工人員走向畸形化。

二、強(qiáng)化企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新途徑

（一）進(jìn)行理念創(chuàng)新，推動(dòng)全線發(fā)展

在多元化、開放化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作不僅要實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)性的政工工作中，而且要面向市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，進(jìn)行工作觀念創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作的全線推動(dòng)。其一，思想與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)動(dòng)態(tài)相適應(yīng)。在多元化、動(dòng)態(tài)化經(jīng)濟(jì)的作用下，企業(yè)管理工作的內(nèi)容、范圍等都不斷擴(kuò)展與深化，這就要求思想政治工作進(jìn)行管理創(chuàng)新，樹立思想政治工作與市場(chǎng)相融合，以市場(chǎng)為基礎(chǔ)，進(jìn)行管理思想觀念的創(chuàng)新，積極引入科學(xué)發(fā)展觀、科技創(chuàng)新等思想，并依據(jù)市場(chǎng)經(jīng)發(fā)揮好思想指導(dǎo)作用。其二，實(shí)現(xiàn)獨(dú)立化與整體化相統(tǒng)一。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在力量，尤其在現(xiàn)代人本力量以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，將思想政治工作同企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人力資源管理、文化建設(shè)等相統(tǒng)一，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展的保證，因此，企業(yè)管理者，要全面認(rèn)識(shí)到思想政治工作的效能性，設(shè)置獨(dú)立性的部門，并配置高素質(zhì)、高專業(yè)的從業(yè)人員，以提升其作用發(fā)揮，同時(shí)，將思想政治工作統(tǒng)一于企業(yè)發(fā)展全過(guò)程和各方位，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。其三，促進(jìn)部門鏈接。企業(yè)內(nèi)部管理工作，要積極進(jìn)行思想政治工作宣傳，提升企業(yè)各部門以及企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，促使各部門積極參與到內(nèi)部員工思想教育以及與企業(yè)政工部門的合作中，促進(jìn)思想政治工作全面化的更新與完善。

（二）落足人本管理，實(shí)現(xiàn)全員互動(dòng)

企業(yè)思想政治工作其工作切入點(diǎn)，在于員工思想的動(dòng)員，這就要求強(qiáng)化政工工作者與企業(yè)員工的思想，以全方位、人本化的管理，來(lái)提升企業(yè)全員的思想素質(zhì)、人格修養(yǎng)、企業(yè)責(zé)任等，以有效促使員工參與到企業(yè)發(fā)展之中。其一，強(qiáng)化政工人員和企業(yè)管理層素質(zhì)與能力。強(qiáng)化其人文素質(zhì)，通過(guò)思想教育、人文引導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)等方式，促使領(lǐng)導(dǎo)層樹立正確的思想觀念，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀，促使企業(yè)能夠沿著誠(chéng)信、質(zhì)量、品牌等方向發(fā)展；加強(qiáng)政工管理工作，不僅要求對(duì)政工人員進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)，而且要將專業(yè)知識(shí)以市場(chǎng)發(fā)展、企業(yè)需要等進(jìn)行更新，實(shí)現(xiàn)政工人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整；對(duì)政工人員進(jìn)行市場(chǎng)分析能力、交流能力、管理能力等業(yè)務(wù)性以外能力的強(qiáng)化，以實(shí)現(xiàn)政工人員全面化發(fā)展。其二，落實(shí)員工，依靠員工，促使全員互動(dòng)。企業(yè)思想政治工作根本實(shí)現(xiàn)因素在于員工思想總動(dòng)員，在于員工內(nèi)部凝聚力的提升，因此，必須有效策略提升員工的思想素質(zhì)和工作積極性的提升。強(qiáng)化能力與業(yè)務(wù)，充實(shí)素質(zhì)基礎(chǔ)，在能力實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，才能享受更多的企業(yè)待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，因此，必須提升員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提升員工技能；以激勵(lì)和制度的雙向作用，促使員工提升其能力，并積極參與到企業(yè)發(fā)展之中，實(shí)現(xiàn)人盡其用；進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和思想政治考核，以人文思想、集體主義精神、企業(yè)貢獻(xiàn)、從業(yè)態(tài)度等多種考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人利益和企業(yè)利益的融合，刺激員工為企業(yè)奉獻(xiàn)，為企業(yè)盡力。深入到員工生活、工作實(shí)際，以不同程度的物質(zhì)性和精神性的獎(jiǎng)勵(lì)、輔助等，尊重、關(guān)愛員工，提升員工企業(yè)依賴性和信任感。

（三）強(qiáng)化文化建設(shè)，推動(dòng)民主管理

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作具有一定關(guān)聯(lián)，企業(yè)文化以企業(yè)思想、企業(yè)理念為基礎(chǔ)，并將企業(yè)文化傳遞在企業(yè)內(nèi)部各個(gè)方面，同時(shí)，以思想、理念、文化等軟實(shí)力因素，實(shí)現(xiàn)員工積極性的提升，因此，在思想政治工作中，要將其與企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一。強(qiáng)化精神文化建設(shè)，以企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境的改善，如墻壁文化、部門文化、走廊文化等，影響員工的思想素質(zhì)；加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)建設(shè)，提升員工對(duì)企業(yè)的依附感；推進(jìn)民主管理，強(qiáng)化員工與領(lǐng)導(dǎo)者的交流和對(duì)話，并選擇員工代表，及時(shí)傳達(dá)員工思想與建議，建立公共交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與管理，進(jìn)而促使思想政治工作有序性開展。

三、總結(jié)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展的作用越來(lái)越突出，其以思想指導(dǎo)、思想凝聚、思想激勵(lì)等作用，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等全面性工作的開展，因此，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，必須強(qiáng)化其認(rèn)識(shí)，以創(chuàng)新化、人本化、民主化等管理方式，實(shí)現(xiàn)其作用的發(fā)揮，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)效益提升。

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