文/易志鴻

在新的供水形勢下，廣州市自來水公司政治思想工作的作用和地位面臨著新的挑戰(zhàn)。員工文化層次的不斷提高、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展節(jié)奏的不斷加速、網(wǎng)絡(luò)信息傳播的飛速發(fā)展、和諧社會人權(quán)自由的大大開放，使得傳統(tǒng)的思想政治工作對員工的思想規(guī)范、引導(dǎo)力和吸引力減弱。

企業(yè)文化的宣貫僅僅停留在員工的精神層面，沒有達(dá)到支配員工的思想、指導(dǎo)員工工作行為規(guī)范的目的；企業(yè)文化的內(nèi)涵沒有融入現(xiàn)行企業(yè)的管理制度、方法中，達(dá)不到以文化管理人的目的；企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作沒有很好地融會貫通，沒有形成強(qiáng)大的導(dǎo)向合力。

只有堅實企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)，做到兩者的和諧統(tǒng)一，互相促進(jìn)，才能切實為中心服務(wù)，成為企業(yè)發(fā)展的動力。我們首先要認(rèn)識問題，其次要有明確定位，最后要有統(tǒng)一、協(xié)作、系統(tǒng)開展工作的科學(xué)途徑。

一、提高認(rèn)識，進(jìn)一步明確二者的重要性

黨的十七屆六中全會向全黨明確提出了 “增強(qiáng)國家文化軟實力，弘揚中華文化，努力建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國”的戰(zhàn)略任務(wù)。這對進(jìn)一步興起社會主義文化建設(shè)新高潮，對奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

要準(zhǔn)確把握思想政治工作的主線，積極開展企業(yè)文化建設(shè)，要以企業(yè)文化豐富思想政治工作的內(nèi)涵，以思想政治工作指引企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，健全現(xiàn)代企業(yè)管理服務(wù)。只有堅實思想政治工作與打好企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)相結(jié)合，不斷提高職工工作熱情，才能上下一心，共同建設(shè)供水事業(yè)。

二、找準(zhǔn)定位，明確責(zé)任，理清二者的關(guān)系

我們應(yīng)該了解職工的需求，深入關(guān)懷每一位職工，特別是有困難的職工、廣泛開展群眾文化活動，提高企業(yè)文化建設(shè)水平，引導(dǎo)群眾在文化建設(shè)中自我表現(xiàn)，自我教育，自我服務(wù)，得到企業(yè)歸屬感與事業(yè)榮譽(yù)感。

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，前者以指導(dǎo)員工思想為主，后者以強(qiáng)調(diào)經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范為主。同時，思想政治工作有助于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作有助于保障企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想前提。反過來，企業(yè)文化建設(shè)有助于彌補(bǔ)思想政治工作的不足，增強(qiáng)其工作的實效性，助其形成良好的育人環(huán)境。二者相輔相成，互為依托，以合力推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，員工素質(zhì)的提升和行為的規(guī)范。

在加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要把二者當(dāng)成有機(jī)結(jié)合的整體，系統(tǒng)地規(guī)劃、實施，開展好二者的工作。協(xié)調(diào)好二者的關(guān)系和工作的著眼點。做到優(yōu)勢互補(bǔ)，不能重思想政治工作而輕企業(yè)文化建設(shè)，更不能越俎代庖，大力強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)而忽視思想政治工作的重要性。企業(yè)發(fā)展得好，離不開員工工作思想的高度統(tǒng)一、心力合一。正確認(rèn)識二者的系統(tǒng)性，注重二者的協(xié)調(diào)發(fā)展，就是穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展的根基。

三、以 “四個相同”為突破口，積極促進(jìn)二者在企業(yè)管理中的融合

首先，二者的服務(wù)對象是相同的，其作用對象都是企業(yè)的員工。都著力于對員工思想的引導(dǎo)、品質(zhì)的提升；都以關(guān)心員工生活、工作狀態(tài)，激勵員工工作熱情為己任；都把培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、良好的職業(yè)素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神作為工作的重點。

其次，二者所堅持的方向是相同的，都服從、服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，都為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)，都致力于企業(yè)形象的塑造和員工價值取向的正確引導(dǎo)。

再次，二者所要達(dá)到的目的基本是相同的，都是通過加強(qiáng)員工的思想道德教育、工作積極性和主動性的培養(yǎng)，來更好地促進(jìn)企業(yè)的管理工作，達(dá)到良好有序的發(fā)展。

最后，二者的工作手段是相同的，都是通過對員工直接面對面的培訓(xùn)教育、活動的開展、宣傳展板等形式來營造良好的員工工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。通過想象化、實體化、標(biāo)準(zhǔn)化的引導(dǎo)來為企業(yè)的發(fā)展鋪路，為員工的成長奠定良好基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)政工人才隊伍建設(shè)

如何持續(xù)培養(yǎng)更多的專業(yè)技術(shù)人才，使專業(yè)技術(shù)人才在企業(yè)中發(fā)揮最大的聰明才智，一直是企業(yè)在人才培養(yǎng)、使用方面努力追求的目標(biāo)。我以為，在企業(yè)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)機(jī)制的基礎(chǔ)上，要把重點放在工作中能為年輕人才提供更多機(jī)會和平臺，使其盡展所長；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的技能培訓(xùn)課程活動，嚴(yán)格把好技術(shù)培訓(xùn)關(guān)，提高技能培訓(xùn)的質(zhì)量；在生活中多了解職工的難處，大力扶持貧困職工，積極營造 “政治留人、待遇留人、感情留人”的良好氛圍。

五、以豐富多彩的活動為載體，增強(qiáng)員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

豐富多彩的活動，是思想政治工作和企業(yè)文化融入員工身心的良好載體。經(jīng)常開展文體活動，有利于豐富員工的精神文化生活，讓員工在緊張的工作之余，通過積極參與活動，來放松心情，以愉悅的心情投入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中。開展豐富的文體活動，既可以陶冶員工的情操，提高員工對于企業(yè)的認(rèn)同感及精神境界，增強(qiáng)員工的凝聚力，又可以增進(jìn)企業(yè)與員工、員工與員工之間的交流，促進(jìn)彼此情感的融合，最終達(dá)到人人心往一處想、力往一處使，凝心聚力搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。