劉紅日

摘 要：企業(yè)文化可通過(guò)作用于黨建政工來(lái)提升企業(yè)的軟制度，推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。本文首先介紹了企業(yè)文化與黨建政工的相同之處，找到了兩者的可融合點(diǎn)。其次詳細(xì)論述了企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；黨建政工；企業(yè)管理

現(xiàn)階段，隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)正處在社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)軌時(shí)期，這也給企業(yè)的黨建政工工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化的建立越來(lái)越受到各企業(yè)的重視。企業(yè)文化除了通過(guò)開(kāi)展宣傳、活動(dòng)等形式增加企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)管理，也可以通過(guò)作用于黨建政工來(lái)提升企業(yè)的軟制度，推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)文化和黨建政工兩者的相同點(diǎn)

（一）兩者的具有相同的目的與作用

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)獨(dú)具特色的文化形象，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的精神力量，是一個(gè)企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn)。其內(nèi)涵豐富，以企業(yè)的價(jià)值觀念為核心，包括企業(yè)的行為規(guī)范、規(guī)章制度、環(huán)境氛圍等等[1]。企業(yè)的黨建思想政治工作通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)工作人員進(jìn)行思想政治教育，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，學(xué)習(xí)馬克思主義理論，宣傳正確的思想政治觀念，使員工端正思想，形成正確認(rèn)真的工作態(tài)度，調(diào)動(dòng)員工的工作責(zé)任感和使命感。企業(yè)的黨建思想政治工作和企業(yè)文化兩者有著相同的目的與作用，都是抱著推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部工作人員的積極性與創(chuàng)造力，為企業(yè)的效益增長(zhǎng)起到正面的作用。

（二）兩者的表現(xiàn)形式一致

企業(yè)文化和黨建政工不僅在目的和作用上呈現(xiàn)出一致的趨勢(shì)，兩者也具有相同的表現(xiàn)形式，都是通過(guò)無(wú)形的思想的形式進(jìn)行傳達(dá)。且兩者在思想方向上也是高度統(tǒng)一的，是建立在社會(huì)主義框架下的，是正面積極的，企業(yè)文化是社會(huì)主義企業(yè)文化，企業(yè)的黨建思想政治工作也是緊密圍繞愛(ài)國(guó)主義的思想價(jià)值觀念開(kāi)展進(jìn)行的。

（三）兩者有著共同的受用對(duì)象

企業(yè)文化建設(shè)和黨建政工是兩個(gè)不同的文化觀念。然而，兩者有著共同的受用對(duì)象，那就是企業(yè)內(nèi)的全體工作人員。兩者都是通過(guò)各種形式的對(duì)內(nèi)的思想宣傳，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)員工之間的思想提升和交流，建立默契，同時(shí)起到良好的激勵(lì)作用，并通過(guò)加強(qiáng)工作人員的工作積極性，使工作人員能夠有效的自我激勵(lì) [2]。

二、企業(yè)文化對(duì)黨建政工促進(jìn)作用

（一）企業(yè)文化在黨建政工中的依托作用

黨建思想政治工作保證了企業(yè)文化朝著正確的政治方面前進(jìn)，而企業(yè)文化不僅是企業(yè)發(fā)展的依托，還是黨建政工的載體和依托，企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展是黨建政工順利開(kāi)展的保障。在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，將社會(huì)主義思想和理論貫穿企業(yè)文化建設(shè)的始終，能夠保證企業(yè)文化有著正確深厚的思想文化理論支撐。

（二）企業(yè)文化建設(shè)豐富了黨建政工的形式

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的一部分，企業(yè)文化建設(shè)圍繞思想政治教育，通過(guò)開(kāi)展公益、競(jìng)賽、講座等各種活動(dòng)，不僅加強(qiáng)了企業(yè)文化自身的建設(shè)，同時(shí)也豐富了企業(yè)黨建政工的工作形式，有效增強(qiáng)思想政治教育的效果。在打造良好的企業(yè)氛圍和企業(yè)形象的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)全體工作人員的思想政治水平和整體素質(zhì)，形成企業(yè)與個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的有機(jī)結(jié)合。

（三）通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)

通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)干部人員不斷提升自身修養(yǎng)內(nèi)涵和思想覺(jué)悟，在企業(yè)帶好頭，做好企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作。并通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)樹(shù)立企業(yè)干部自身的先鋒形象，在黨建政工起到示范作用，保證黨建政工順利展開(kāi)，同時(shí)提升黨建政工的效果。

（四）建設(shè)企業(yè)文化，優(yōu)化黨建政工格局

企業(yè)不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，挖掘企業(yè)特色和內(nèi)涵，是企業(yè)發(fā)展方向更加明確具體，企業(yè)管理更加優(yōu)化，各部門各級(jí)工作人員的聯(lián)系更加緊密。企業(yè)組織協(xié)調(diào)能力的提升，能夠有效推進(jìn)黨建政工格局的優(yōu)化，使黨建政工的部署更加完善，各部門的黨建政工的任務(wù)分工更加明確，從而推進(jìn)黨建政工的不斷完善和整體水平的提升。

（五）企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，提升了黨建政工的效率

企業(yè)文化建設(shè)不僅僅提升了企業(yè)的管理水平和組織協(xié)調(diào)能力，還通過(guò)多樣化的活動(dòng)增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)工作人員的交流，使企業(yè)內(nèi)工作人員建立了非正式聯(lián)系，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)工作人員的感情聯(lián)系的建立與加強(qiáng)，從而增強(qiáng)了企業(yè)也工作人員的團(tuán)體意識(shí)，提升了企業(yè)的凝聚力。企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)和提升能夠加強(qiáng)其他各項(xiàng)活動(dòng)的展開(kāi)，對(duì)于企業(yè)黨建政工也起到了促進(jìn)作用，有效提升了黨建政工的整體效率。

（六）企業(yè)文化的約束力促進(jìn)黨建政工的開(kāi)展

企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有著很強(qiáng)的內(nèi)在約束力，是一種無(wú)形的但影響力很強(qiáng)的制度，通過(guò)潛移默化的方式影響企業(yè)內(nèi)工作人員的舉止行為，保持員工的思想行為在一定的范圍內(nèi)。將企業(yè)文化的約束力與黨建政工相融合，能夠提升企業(yè)內(nèi)工作人員對(duì)于黨建政工的主動(dòng)性，對(duì)于黨建政工的開(kāi)展有著重要的積極的促進(jìn)作用。

三、總結(jié)

我國(guó)正處在社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)軌時(shí)期，這也給企業(yè)的黨建政工工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)要將黨建政工和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，借力企業(yè)文化促進(jìn)黨建政工的順利進(jìn)行，充分發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)于黨建政工的促進(jìn)作用。本文首先介紹了企業(yè)文化與黨建政工在目的作用、表現(xiàn)形式、受用對(duì)象等方面的相同之處。其次詳細(xì)論述了企業(yè)文化對(duì)黨建政工的依托作用、形式多樣化、優(yōu)化整體格局等一系列促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]王向東.借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵[J].東方企業(yè)文化，2013（19）：59，19.

[2]糜青于.借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵[J].中國(guó)石化，2012（5）：80.