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公共衛(wèi)生服務體系改革效果的關鍵指標評估

2014-01-30 13:01:32陳兆明
中國衛(wèi)生標準管理 2014年13期
關鍵詞:加權指數(shù)均數(shù)服務體系

陳兆明

榆樹市環(huán)城鄉(xiāng)福安衛(wèi)生院,吉林 榆樹 130400

衛(wèi)生論壇

公共衛(wèi)生服務體系改革效果的關鍵指標評估

陳兆明

榆樹市環(huán)城鄉(xiāng)福安衛(wèi)生院,吉林 榆樹 130400

目的評估公共衛(wèi)生服務體系改革效果的關鍵指標。

公共衛(wèi)生服務體系;改革效果;關鍵指標

公共衛(wèi)生服務體系的完善性是促進基本公共衛(wèi)生服務均等化,使全體居民均能享受到最佳的公共衛(wèi)生服務,使居民在最大程度上預防疾病。在公共衛(wèi)生服務體系的建立中,前提是擁有一套客觀公正,可行性較強的關鍵指標評價體系[1],以此促進公共衛(wèi)生服務體系的有效實施。現(xiàn)本文通過分析公共衛(wèi)生服務體系改革效果的關鍵指標,并有效篩選,以此選擇有效的關鍵指標,促進公共衛(wèi)生服務體系改革的順利實施。

1 對象與方法

1.1 平衡計分卡

評價公共衛(wèi)生服務體系改革效果時,需要滿足人民群眾對公共衛(wèi)生服務不斷增長的期望,易于實施,使工作人員能夠經濟有效服務,保證公共衛(wèi)生服務體系能夠可持續(xù)健康發(fā)展。采用平衡計分卡,根據(jù)衛(wèi)生統(tǒng)計年報資料中的指標體系,確定效果評估指標。包括:基本公共衛(wèi)生服務包、人均公共衛(wèi)生經費、健康管理與教育,兒童、孕產婦及老人保健,重大疾病管理,待遇、設施的改善,政策的制定,工作人員的培訓、職稱及學歷。

1.2 咨詢法

隨機抽取公共衛(wèi)生、衛(wèi)生管理、醫(yī)學等領域12名專家,自制咨詢表,由專家對擬定的指標進行打分,提出相應修改意見。重要性為0~10分,很重要10分,很不重要0分。判斷依據(jù)根據(jù):實踐經驗、理論、熟悉程度、直覺等方面。

1.3 界值法[2]

在篩選關鍵指標時,在以上衡量指標中,當有3個尺度不符合要求時,此類指標可以排除。界值=均數(shù)-標準差,得分高于界值時,此類指標可以入選。

2 結果

根據(jù)專家咨詢結果,計算各項指標的滿分頻率、均數(shù)、加權均數(shù)和等級和。人均公共衛(wèi)生經費:滿分頻率0.9,加權均數(shù)8.31,等級和125。孕婦保健:滿分頻率0.8,加權均數(shù)7.21,等級和120.5?;竟残l(wèi)生服務包:滿分頻率:0.6,加權指數(shù)7.38,等級和:101。新生兒疾病篩查率:滿分頻率0.5,加權均數(shù)7.21,等級和104。重大疾病及慢性疾病早期發(fā)現(xiàn)和控制:滿分頻率0.5,加權指數(shù)7.12,等級和92.8。居民健康檔案建立:滿分頻率0.5,加權指數(shù)6.75,等級和84.7。老人健康體檢:0.4,加權指數(shù)6.62,等級和82.4。公用衛(wèi)生服務設施改善:滿分頻率0.3,等級和72.4。工作人員年職工培訓:滿分頻率0.3,加權指數(shù)5.74,等級和69.2。從事高風險人員的工作待遇改善情況:滿分頻率:0.1,加權指數(shù):6.05,等級和54.8。職稱晉升人員占專業(yè)人員比例:滿分頻率0,加權指數(shù)4.35,等級和36.2。高學歷人員增長率:滿分頻率0,加權指數(shù)4.21,等級和35.3。界值=均數(shù)-標準差。界值為0.08。

從結果中可以看出,關鍵指標排除的是職稱晉升人員占專業(yè)人員比例和高學歷人員增長率。

3 討論

公共衛(wèi)生服務體系是由政府承擔,為人民群眾服務的有力措施,屬于保障性及福利性政策,在完善公共衛(wèi)生服務體系時,必須要保證政府工作的職能能夠準確為公共衛(wèi)生服務做出貢獻,確定政府的責任,保證公共衛(wèi)生服務具有高度的公平公正性以及公益性,使公共衛(wèi)生服務能夠實現(xiàn)均等化。為了保證公共衛(wèi)生服務體系改革能夠順利實施,提高改革效果,必須要建立有效的關鍵指標。在本組研究結果中,公共衛(wèi)生服務體系改革效果的關鍵指標包括:人均公共衛(wèi)生經費、孕婦保健、基本公共衛(wèi)生服務包、新生兒疾病篩查率、居民健康檔案建立、老人健康體檢、公用衛(wèi)生服務設施改善、工作人員年職工培訓以及從事高風險人員的工作待遇改善情況。其中人均公共衛(wèi)生經費以及基本公共衛(wèi)生服務包能夠明確反映出公共衛(wèi)生服務體系的改革評估效果。在人均公共衛(wèi)生經費中,需要各級政府在公共衛(wèi)生方面投入的資金方面不斷增加,并要提高人均經費標準,建立穩(wěn)定的基本公共衛(wèi)生服務經費保障機制[3]。在基本公共衛(wèi)生服務包中,政府需要利用公共服務包的形式,為人民群眾提供必要的公共衛(wèi)生服務,使人民群眾得到優(yōu)質的公共衛(wèi)生服務。并要不斷細化和完善公共衛(wèi)生服務的內容,在公共衛(wèi)生服務內容中包括:婦女孕產期保健、兒童保健、疾病的防控和管理、傳染病的防治等?;竟残l(wèi)生服務包需要保證衛(wèi)生服務具有高度的公平性和公益性,要根據(jù)群體和地區(qū)的分布情況,合理實施公共衛(wèi)生服務,根據(jù)實際情況,制定符合當?shù)匾蠛侠淼幕竟残l(wèi)生服務包??偠灾?,有效評估公共衛(wèi)生服務體系改革效果的關鍵指標,對提高公共衛(wèi)生服務體系改革效果具有積極的促進意義。

[1]丁蕾,李妍婷,陸琳,等.公共衛(wèi)生服務體系改革效果評估指標體系的研究[J].上海交通大學學報(醫(yī)學版),2011,31(2):137-140.

[2]陸琳,丁蕾,趙明,等.建立健全藥品供應保障體系改革效果評估指標體系的研究[J].上海交通大學學報(醫(yī)學版),2011,31(2):141-144.

[3]杜蕾,張賽,金光輝,等.精神病合并軀體疾病的國內外流行趨勢及社區(qū)精神衛(wèi)生服務現(xiàn)狀[J].繼續(xù)醫(yī)學教育,2011,25(01):35-39.

R197.1

B

1674-9316(2014)13-0100-02

10.3969/J.ISSN.1674-9316.2014.13.060

方法根據(jù)公共衛(wèi)生服務體系改革效果的關鍵指標,采取合理方法有效評估,以此確定準確的關鍵指標。

結果公共衛(wèi)生服務體系改革效果的關鍵指標包括:人均公共衛(wèi)生經費、孕婦保健、基本公共衛(wèi)生服務包、新生兒疾病篩查率、居民健康檔案建立、老人健康體檢、公用衛(wèi)生服務設施改善、工作人員年職工培訓以及從事高風險人員的工作待遇改善情況。

結論有效評估公共衛(wèi)生服務體系改革效果的關鍵指標,對提高公共衛(wèi)生服務體系改革效果具有積極的促進意義。

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