張 佳
(大慶油田 勘探開發(fā)研究院,黑龍江 大慶 163000)
在全面深化改革的新形勢下,隨著中國特色社會主義市場經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展,以及科學技術不斷進步,對職工隊伍整體素質的要求越來越高。青年職工作為我國職工隊伍的重要組成部分,代表著職工隊伍發(fā)展的未來,其整體素質的提高,對于實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”具有十分深遠的戰(zhàn)略意義。新形勢下,如何提高青年職工整體素質,既是一個重大的實踐課題,也是一個深刻的理論命題。本文結合當代我國青年職工的特點,就尋求提高其整體素質的現(xiàn)實途徑作一深入探討。
當代青年職工逐漸取代老一代職工,已經(jīng)成為我國職工隊伍的重要組成部分。這一群體經(jīng)過我國改革開放30多年的耳濡目染和親身體驗,經(jīng)歷了來自市場經(jīng)濟的嚴峻挑戰(zhàn),呈現(xiàn)出不同于老一代職工的特點。
自改革開放以來,我國職工隊伍內(nèi)部出現(xiàn)了不同程度的分化。就青年職工群體而言,其內(nèi)部最大的改變就是新生代農(nóng)民工正在取代老一代農(nóng)民工群體,成為我國職工隊伍的重要組成部分。由于受傳統(tǒng)的二元社會制度藩籬的阻隔和限制,新生代農(nóng)民工群體在融入城市過程中,面臨諸多現(xiàn)實困難和嚴峻挑戰(zhàn);我國高等教育系統(tǒng)實行大學擴大招生規(guī)模數(shù)年后,大學已從過去的精英教育改變?yōu)榇蟊娊逃?,從而使大學生群體不斷擴大,大學畢業(yè)生成為我國青年職工的重要來源,是青年職工群體中思想最為活躍的一群,其畢業(yè)后的就業(yè)問題一直成為困擾社會的難題,同時也賦予了這一群體一些鮮明的特征。城市社會青年、城市退伍軍人等實現(xiàn)就業(yè)后,也成為青年職工隊伍中的一員。
總之,青年職工作為職工隊伍中的重要群體,因其來源不同,其結構內(nèi)部呈現(xiàn)出明顯的差異,并各具特點。
當代青年職工群體的共同特征,可以簡單地概括為:整體素質有很大程度的提高,接受能力較強,世界觀、人生觀和價值觀多元化。具體而言,每一群體都具有各自的特點,本文僅以新生代農(nóng)民工群體和大學畢業(yè)生群體作為主要研究對象。
(1)新生代農(nóng)民工群體的基本特點
新生代農(nóng)民工是在經(jīng)歷了改革開放以來老一代農(nóng)民工進城務工潮的進程中成長起來的,其獨特的經(jīng)歷和體驗賦予其以下的基本特點。
一是文化水平普遍高于老一代農(nóng)民工。由于文化程度的提高,使新生代農(nóng)民工看問題的視角更加寬闊,不再沿襲老一代農(nóng)民工“候鳥式”進城打工方式,而是對城市生活抱以強烈的追求以及成為城市市民的美好憧憬。
二是思維方式和行為方式不同于老一代農(nóng)民工。新生代農(nóng)民工思維方式的改變,最主要體現(xiàn)在對現(xiàn)實勞動關系的認知上,體現(xiàn)在對自我權利維護意識的覺醒上。在勞動過程中,他們不滿于工資低、強度大、條件差的工作環(huán)境和生存狀況,以“用腳投票”的方式,真正實現(xiàn)了勞動用工的“雙向選擇”。在維護自身權益中,由于熟知《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),不僅提高了維權的法律意識,而且向勞動關系的企業(yè)方提出挑戰(zhàn):如何依法善待新生代農(nóng)民工。
三是價值觀念不同于老一代農(nóng)民工。有許多鮮活的案例表明,新生代農(nóng)民工基本改變了老一代農(nóng)民工打工掙錢養(yǎng)家糊口的生活方式和價值理念,他們有自己的生活理想和發(fā)展愿景,并且依靠自己的勞動不懈地追求。
(2)當代大學畢業(yè)生群體的基本特點
這一群體作為青年職工隊伍的重要組成部分,相較于其他群體,其整體素質較強,具體而言,具有以基本下特點。
一是受過正規(guī)的大學教育和較嚴格的學術訓練,文化水平高,接受能力較快,具有較強的專研精神和拼搏精神。
二是具有較強的自主意識,看問題有獨立見解。
三是具有較強的適應社會和工作崗位的能力,能夠運用所學的知識,解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
當代青年職工政治思想的主流是積極的,他們擁護黨的各項方針政策,能夠同黨中央保持一致。由于青年人自身特點,一些青年職工思想活躍,但是辨別是非能力不強,仰慕西方資本主義國家所宣揚的所謂“自由”、“民主”觀念,[1]向往資本主義生活方式,不愿意艱苦奮斗,而是貪圖享受,不思進取。由于受到腐敗現(xiàn)象的影響,個別青年職工對國家的前途命運悲觀失望。一些青年職工受文化領域某些不健康作品的侵蝕,導致個人人生觀、價值觀被扭曲。[2]青年職工在思想政治領域中存在的問題,應該高度關注,不可以有任何輕視。
在社會生產(chǎn)力系統(tǒng)中,人的因素是其中最為積極、最為能動的因素,因此提高人的素質是提高社會生產(chǎn)力的主要途徑之一。當代青年職工群體作為工人階級的重要組成部分,提高其素質,對于發(fā)揮青年職工在推進社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中具有非常重要的意義。
當代青年職工群體整體素質是由思想政治素質、職業(yè)道德水平、科學文化素質和專業(yè)技能等方面共同構成,其中,思想政治素質是靈魂,在青年職工整體素質中具有統(tǒng)攝作用。職業(yè)道德素質和水平是青年職工立足本職、恪盡職守的道德保障,職業(yè)道德素質對于規(guī)范青年職工形成良好的職業(yè)風范具有推動作用??茖W文化素質和職業(yè)技能是青年職工“硬實力”的表征,是青年職工實現(xiàn)體面勞動過程中所倚重的“基本功”,也是決定其發(fā)展最重要的主體條件之一。此外,青年職工的身體素質,作為其整體素質的自然方面,也是不可或缺的重要方面,健康的體魄是作為勞動者最基本的身體要求。
以上幾個方面就構成了青年職工的整體素質,每一項素質都是互相聯(lián)系、相互依存、缺一不可的。強調(diào)提高青年職工整體素質,應從聯(lián)系的觀點來審視各個不同素質之間的區(qū)別與聯(lián)系,形成對整體素質的正確判斷。
隨著世界科學技術的飛速發(fā)展,信息傳播更加快捷。西方社會的價值觀不可避免地會通過互聯(lián)網(wǎng)傳播進來,一定程度上對青年職工的思想政治觀念、價值觀念造成影響。尤其是西方國家長期以來一直對我國進行西化分化,青年職工群體成為西化分化圖謀的主要對象。面對這一嚴峻挑戰(zhàn),不斷提高青年職工思想政治素質就顯得十分必要。
加強青年職工群體的職業(yè)道德素質教育,對于提高其誠實勞動的自覺性非常重要。2013年4月28日,習總書記在同全國勞動模范代表座談時指出:“人世間的美好夢想,只有通過誠實勞動才能實現(xiàn);發(fā)展中的各種難題,只有通過誠實勞動才能破解;生命里的一切輝煌,只有通過誠實勞動才能鑄就?!保?]勞動者的誠實勞動行為體現(xiàn)的是職業(yè)道德水平和敬業(yè)精神。增強青年職工的職業(yè)道德素質,對于提高其誠實勞動的自覺性具有重要意義。
加強青年職工科學文化素質和職業(yè)技能,適應了我國經(jīng)濟發(fā)展對高素質職工的現(xiàn)實要求,也是造就高素質職工隊伍的必然要求,對于進一步推動我國產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整具有十分重要的意義。
工會作為職工群眾自愿結合的組織,在提高青年職工整體素質方面具有不可推卸的責任和不可替代的作用。
工會的基本職責是維護職工的具體利益及合法權益,同時工會作為教育職工的大學校,又賦予其教育職能。工會履行教育職能,如果從維護職工利益的角度去理解,可以將其視為工會組織對職工長遠利益的維護。職工在市場經(jīng)濟激烈競爭的條件下,其整體素質高低,一定程度上決定其能否實現(xiàn)體面勞動。所以工會履行教育職能,對職工利益的維護是長遠的,但也是最重要的。
各級工會組織在當前學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會的系列講話精神過程中,要通過開展“中國夢·勞動美”活動,大力宣傳誠實勞動的實踐意義,不斷提高青年職工對“中國夢”與誠實勞動關系的認識,增強其思想政治素質和職業(yè)道德水平。2014年4月30日,習近平總書記在烏魯木齊接見勞動模范和先進工作者、先進人物代表并發(fā)表重要講話,再次強調(diào)實現(xiàn)我們確立的奮斗目標,歸根到底要靠辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動。各級工會組織在宣傳貫徹習總書記重要講話精神過程中,要在青年職工中大力倡揚誠實勞動精神,并在工作中腳踏實地地踐行這種精神。
工會組織在建設先進企業(yè)文化過程中,要團結、動員和引導青年職工以主人翁的責任感投入工作,為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而貢獻力量,并在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的同時,實現(xiàn)廣大青年職工的價值。
各級工會組織要利用自身所擁有的資源和陣地,圍繞企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的實際,積極開展崗位練兵、勞動競賽、提合理化建議等活動,組織和動員廣大青年職工,充分調(diào)動他們的積極性和勞動熱情,在實踐中鍛煉其工作創(chuàng)新能力,不斷提高其業(yè)務素質和專業(yè)技能。工會要協(xié)助企業(yè)大力支持“勞模創(chuàng)新工作室”,以此作為有效載體,帶動廣大青年職工投入到經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程之中去。
[1][2]劉仿俊.淺談當代青年職工的思想道德教育 [J].社科縱橫,2009,(1).
[3]習近平.人世間美好夢想只有通過誠實勞動才能實現(xiàn)[N].新華每日電訊,2013-04-29.