郭小平

摘 要：

作為反映企業(yè)在一定時間點或時間內(nèi)資本運營狀況和經(jīng)營成果的信息，會計信息的真實性對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有著關(guān)鍵性的影響。針對當(dāng)前企業(yè)中存在的會計信息失真情況，必須積極采取相應(yīng)的措施，保證會計信息的真實性。

關(guān)鍵詞：

會計信息;失真;對策

中圖分類號：

F23

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1672-3198（2014）24-0140-01

1 會計信息失真現(xiàn)狀

1.1 會計憑證失真

會計憑證有原始憑證和記賬憑證，原始憑證的失真主要表現(xiàn)在原始憑證填寫不完整、不規(guī)范，偽造、篡改原始憑證，使用虛假發(fā)票，違反票據(jù)法開具、使用發(fā)票等。記賬憑證失真主要在于記賬憑證要素與原始憑證不符或是無中生有，在無原始憑證情況下，憑空編制記賬憑證。

1.2 會計賬簿失真

會計賬簿失真主要表現(xiàn)在違反《會計法》及相關(guān)規(guī)定設(shè)置會計賬薄、使用會計科目，如遞延資產(chǎn)科目、收入不入賬、掛賬、涂改賬目等或設(shè)置“賬外賬”，賬目混亂、賬證、賬表嚴(yán)重不符。

1.3 會計報表失真

會計報表失真具體表現(xiàn)為表表不符，如資產(chǎn)負(fù)債表中未分配利潤與利潤分配表不符，利潤分配表中凈利潤與損益表中不同;虛報盈虧，一些企業(yè)為降低稅額或為達(dá)到其他不法的目的，隨意調(diào)整報表金額，虛報成本及收入或虛假增加利潤;表帳不符，如在資產(chǎn)負(fù)債表中增大應(yīng)收帳款和壞帳準(zhǔn)備金額;報表附注不真實，未對會計報表不能包括或不詳盡的內(nèi)容作解釋說明;編制合并報表時弄虛作假，如合并報表編制范圍不當(dāng)、合并資產(chǎn)負(fù)債表的抵銷項目不完整等、不按照報表編制合并的條件隨意合并等。

2 會計信息失真的原因

造成會計信息失真的原因有多種，從其本質(zhì)來看，主要可分為主觀和客觀兩方面的原因。主觀方面的原因主要有會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，在處理相關(guān)的會計數(shù)據(jù)時出現(xiàn)操作性、原理性的錯誤，尤其是新會計制度和準(zhǔn)則的實施，對會計人員的專業(yè)水平提出了更高的要求;還有一些會計人員缺乏財務(wù)人員應(yīng)用的職業(yè)道德，違法操作。一些企業(yè)管理者缺乏法制觀念，為自身利益或小團體利益，弄虛作假或指使他人弄虛作假，導(dǎo)致會計信息失真，也有些企業(yè)管理者為打造發(fā)展興旺的形象，以吸引投資，有意對外提供虛假的會計信息。

客觀方面的原因主要有會計管理有關(guān)規(guī)章制度和法律不健全、不完善，內(nèi)外部監(jiān)督機制不完善等。新會計制度和準(zhǔn)則的實施，進一步完善了我國會計制度，更能適應(yīng)我國會計發(fā)展現(xiàn)狀，但其中仍有一些重要的問題需要思考，同時經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化、新舊制度的交替等都給會計工作的弄虛作假提供了空間。當(dāng)前我國雖已制定了不少財務(wù)、會計相關(guān)法律法規(guī)，但在細(xì)節(jié)方面仍存在一定的不足，法律法規(guī)嚴(yán)密性不夠，法律法規(guī)之間不協(xié)調(diào)。一些重要的會計、審計法律法規(guī)缺失，如缺乏對會計信息具體認(rèn)證的法律法規(guī);在內(nèi)外部監(jiān)督方面，不少企業(yè)內(nèi)部缺乏對財務(wù)人員及財產(chǎn)管理人員的相關(guān)監(jiān)督、考核機制，會計人員舞弊的空間大。當(dāng)前我國監(jiān)督企業(yè)財務(wù)活動的政府監(jiān)督機關(guān)及社會中介機構(gòu)雖不少，但由于多種因素的影響，實踐中對企業(yè)財務(wù)活動監(jiān)督的力度仍不盡人意，造成企業(yè)為各種目的弄虛作假，造成會計信息的不實。

3 優(yōu)化會計信息的對策

3.1 完善會計相關(guān)制度、法律法規(guī)

當(dāng)前會計制度中對于企業(yè)一些會計處理的方法較為靈活，如存貨的計價方法等，在實際操作中，會計處理方法的不同反應(yīng)的相關(guān)信息缺乏可比性，會計制度與稅法制度中會計處理方法數(shù)額中也存在一定的差異，需需進一步規(guī)范完善。會計相關(guān)法律法規(guī)對于規(guī)范會計行為有著重要的作用，針對當(dāng)前會計法律法規(guī)方面存在的問題，需不斷完善相關(guān)的法律法規(guī)法規(guī)制度，補充相應(yīng)的條款，明確對會計人員依法執(zhí)業(yè)的保護措施，減少已有法規(guī)中的模糊條款，細(xì)化處罰及量刑依據(jù)，以增強其可操作性。對于現(xiàn)行法律法規(guī)中的制度應(yīng)加大執(zhí)法力度，加大對會計信息失真的法律處罰力度，處罰應(yīng)側(cè)重對直接責(zé)任人尤其是有決定權(quán)的責(zé)任人。

3.2 加強內(nèi)部與外部監(jiān)督

在企業(yè)內(nèi)部成立專門的會計監(jiān)督部門，對企業(yè)財務(wù)收支及活動等進行系統(tǒng)全面的監(jiān)督，并建立相應(yīng)的管理制度，包括人員素質(zhì)控制、信息質(zhì)量控制、業(yè)務(wù)程序控制、內(nèi)部審計程序等一系列的制度，加強對會計工作的內(nèi)部控制，確保其符合國家相關(guān)規(guī)范。加強對企業(yè)會計信息的外部監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)會計工作中存在的問題，發(fā)現(xiàn)違法現(xiàn)象及時匯報給相關(guān)部門。通過內(nèi)外部監(jiān)督的共同作用，保證企業(yè)信息的真實透明、公開公正，從而保證會計信息質(zhì)量。

3.3 提高會計人員素質(zhì)

會計人員是會計活動的主體，其專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)的高低直接影響著會計信息質(zhì)量，因此企業(yè)需不斷提高會計人員素質(zhì)，通過一定的專業(yè)技能和道德水平的考核任用提拔會計人員，加強對企業(yè)會計人員專業(yè)理論知識和操作技能的培訓(xùn)，同時還應(yīng)加強對人員相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高會計人員法律認(rèn)識，從而規(guī)范自身的行為，保證會計信息的真實性。

4 結(jié)語

企業(yè)會計信息是企業(yè)評價財務(wù)現(xiàn)狀、防控風(fēng)險、改善經(jīng)營的重要依據(jù)，其真實程度對于會計信息使用者的決策質(zhì)量有著重要的影響。針對當(dāng)前企業(yè)會計信息失真現(xiàn)狀及原因，需不斷加強相關(guān)法律法規(guī)制度的建設(shè)，加強企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督，并不斷提高會計人員素質(zhì)，以保證會計信息的真實性。

參考文獻(xiàn)

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