毛文

辦公室最受歡迎的人，未必是工作最努力、業(yè)績最好的那一個，那些既能輕松應對辦公室復雜的人際關系，又對工作得心應手的人才是真正的高手。他們的氣場如同磁場，吸引著眾人的目光，令職場之路風生水起。如何成為辦公室人氣達人？不妨從以下幾個提示做起。

將自己的強項發(fā)揮到底

每個人都有強項，有些人善于利用自己的強項，并在工作中不斷精益求精。Allen自小在國際學校讀書，外語能力出眾。在加入技術型公司之后，她發(fā)現(xiàn)，自己的外語絕對可以派上大用場。于是，她熱心為公司的外籍員工提供生活和工作上的幫助，也積極幫助本地員工與海外公司交流溝通。久而久之，她成了中外籍同事之間密切溝通的橋梁，也成了公司本地員工的發(fā)言人，甚至在公司各種大小活動中，她都成了公認的主角。公司對她的倚重有目共睹，而她在公司的地位也變得牢不可破。

做不到最好就做最對

在自己能力有限的情況下，千萬不要把自己逼到做最好的絕路上去。大多時候，做對事比事事爭第一更重要。邵燕是公司中層，她帶領的團隊有20多人，精通“做對事”的道理。她要求自己的團隊不必事事去爭第一，只要按照既定方向盡力就好。邵燕寬容的處事方法贏得了眾人的認可，團隊成員為此很信任她。團隊氣氛好，工作效率自然高。領導對邵燕也就高看一眼，認為她管理能力出眾，團隊穩(wěn)定性強。邵燕“做對事”的法則令她擁有了越來越多的擁護者。

善于分享好過嘩眾取寵

職場中，“說”非常重要，真誠的分享能讓別人發(fā)現(xiàn)自己的實力，遠勝過在辦公室中嘩眾取寵。李月曾在五星級酒店做過公關，口才相當好。到新公司后，她最樂意在中午吃飯的時間與大家分享曾經(jīng)的逸聞趣事，惟妙惟肖的描述令同事們樂開了懷，也減輕了工作壓力。很快，李月的廣闊視野和信息量令她成為人氣高手，不知不覺中，她為自己建立起見多識廣的形象，漸漸成為公司職員的意見領袖。

（摘自《東方女性》2013年12期）endprint