劉璽

摘要：選拔與培養(yǎng)干部歷來是黨和國家的一項(xiàng)重要任務(wù)。只有選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀干部，不斷為我國的黨政干部隊(duì)伍提供新鮮血液，才能保證黨和國家事業(yè)的長盛不衰，才能實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的順利發(fā)展，才能提高干部隊(duì)伍的能力和整體素質(zhì)，才能為我國社會主義事業(yè)發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量，才能使黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)永葆生機(jī)。

關(guān)鍵詞：干部 途徑 方法

從偉大導(dǎo)師馬克思到列寧，從毛澤東到鄧小平，從江澤民到胡錦濤同志，一直把選拔優(yōu)秀干部當(dāng)成黨內(nèi)重要的工作任務(wù)來落實(shí)。而黨的發(fā)展，需要一批求真務(wù)實(shí)，無私奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處為群眾著想，為人民辦實(shí)事的干部來發(fā)展，來弘揚(yáng)，從而優(yōu)秀干部的選拔工作，就顯得尤為重要。鄧小平同志曾經(jīng)說過，為了選拔年輕的干部，就需要在選拔干部的制度上進(jìn)行完善，以此來保證干部隊(duì)伍的富有生命力和活力。我們?yōu)榱耸构ぷ髂軌蚋玫匕l(fā)展，就需要在選拔的時(shí)候保證隊(duì)伍的知識化和專業(yè)化，實(shí)現(xiàn)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的長盛不衰，就需要培養(yǎng)大量的高素質(zhì)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。

1 干部選拔理論

1.1 領(lǐng)導(dǎo)思想理論

社會主義國家的領(lǐng)導(dǎo)人一直把選拔優(yōu)秀干部當(dāng)成是黨內(nèi)重要的工作任務(wù)進(jìn)行落實(shí)的。我們主要克服重重困難，打破傳統(tǒng)框架，才能勇于改革不合時(shí)宜的組織制度、人事制度等不利于中國社會發(fā)展的制度。我們才會大力培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和破格使用優(yōu)秀人才，才會和一切摧殘人才的現(xiàn)象進(jìn)行斗爭。因此，我們需要“真正把自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、善于科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來”。

1.2 干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)

在進(jìn)行干部選拔的時(shí)候，我們要按照所謂的規(guī)矩進(jìn)行。因?yàn)樽怨啪褪菬o規(guī)矩不成方圓，因此我們在進(jìn)行干部選拔的時(shí)候，需要制定一套完整的選拔標(biāo)準(zhǔn)和方案，這樣才能為干部選拔工作能否順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.3 干部選拔的原則

1.3.1 黨管干部原則

黨管干部的原則就是落實(shí)堅(jiān)持干部原則、干部路線和政策等為前提進(jìn)行的。作為中國執(zhí)行黨的共產(chǎn)黨，也是干部選拔的主體，需要做到以身作則。而黨管干部的原則就是不改變黨的基本路線，我們只有跟著黨的領(lǐng)導(dǎo)思想、政治思想走，才能保持干部隊(duì)伍的純潔性、政治性和服從組織性不動搖。

1.3.2 任人唯賢與德才兼?zhèn)湓瓌t

我們在進(jìn)行干部選拔的時(shí)候，除了要堅(jiān)持基本的原則外，還要使我國黨領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)在發(fā)展過程中能夠得到完善，進(jìn)而順利進(jìn)行。在進(jìn)行年輕干部選拔的時(shí)候，我們必須堅(jiān)持任人唯賢和德才兼?zhèn)湓瓌t。也只有堅(jiān)持堅(jiān)定不移跟著黨走，才會服從當(dāng)?shù)募o(jì)律，時(shí)刻為群眾著想，對待你工作才不會徇私枉法。

1.3.3 群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則

我們黨的思想理念就是立黨為公、執(zhí)政為民。作為干部更應(yīng)該做到以服務(wù)人民為準(zhǔn)則，只有堅(jiān)持人民利益大于一切才能被認(rèn)人民群眾認(rèn)可，才能更好地為人民服務(wù)，才能長久工作，才能立足于人民群眾中，促進(jìn)社會的發(fā)展。

1.3.4 公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則

而社會主義公平公正的首要原則和具體表現(xiàn)就是能夠公開進(jìn)行工作，也只有在選拔制度上施行公開公正原則，才能讓人民滿意。也只有堅(jiān)持平等的原則，才能保證更多地優(yōu)秀人才被選拔出來。使干部選拔能夠擇優(yōu)錄取，保證工作能夠順利進(jìn)行。

1.3.5 民主集中制原則

我國的民主集中制原則就是在工作的時(shí)候能夠以民主為基礎(chǔ)，尤其是在進(jìn)行干部選拔的時(shí)候，更加要堅(jiān)持民主原則，這樣才會保證選拔工作的順利進(jìn)行，以此保證選出德才兼?zhèn)涞母刹?，兩者是缺一不可的?/p>

1.3.6 依法辦事原則

我國領(lǐng)導(dǎo)人能夠嚴(yán)格治國，主要是因?yàn)閳?jiān)持以依法治國為基本方針政策。在進(jìn)行干部選拔的時(shí)候，我們必須嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基本要求進(jìn)行工作，也只有嚴(yán)格按照依法辦事原則進(jìn)行工作，才能避免在選拔過程中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，才能保證干部選拔工作的客觀公正性。

1.4 干部選拔的流程

干部選拔的流程主要包括五個(gè)過程，即民主推薦、考察、醞釀、討論決定和任職。而民主推薦主要是指在有空缺崗位的時(shí)候，黨組織會根據(jù)實(shí)際情況推薦相關(guān)干部人選?？疾熘饕侵赶嚓P(guān)部門對被推薦干部進(jìn)行全方位的考察然后進(jìn)行評定。醞釀主要是指黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任人選，在進(jìn)行考察前應(yīng)該先行呈報(bào)，進(jìn)行充分醞釀。任職主要是指干部經(jīng)過黨組織的集體討論進(jìn)行表決，公平競選職位，然后按照相關(guān)的文件進(jìn)行工作。

2 干部培養(yǎng)理論

2.1 我們黨歷來重視干部培養(yǎng)工作

列寧同志曾經(jīng)說過，為了培養(yǎng)青年成才就需要全面進(jìn)行發(fā)展。而發(fā)展所需要的就是新型人才的全面發(fā)展，就需要既有理論又有實(shí)踐并且學(xué)識淵博的人，社會主義國家也需要全力培養(yǎng)這種全面發(fā)展的新型人才。幾乎所有的黨的國家領(lǐng)導(dǎo)人都較為重視對人才的培養(yǎng)，而中國社會主義事業(yè)能否順利發(fā)展下去，主要是看能不能培養(yǎng)出合格的高素質(zhì)人才，使之在激勵(lì)的國際競爭中能夠保持國家強(qiáng)盛不衰。

2.2 干部培養(yǎng)目標(biāo)

鄧小平同志曾經(jīng)說過，要想實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化和知識化，就需要通過改革來實(shí)現(xiàn)。而改革的目標(biāo)主要就是讓新干部對工作能夠盡快上手，以穩(wěn)打穩(wěn)扎的專業(yè)知識進(jìn)行工作，這樣能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)社會主義事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，還要把馬列思想灌輸?shù)矫總€(gè)共產(chǎn)黨人腦海中，保證當(dāng)?shù)穆肪€能夠順利貫徹執(zhí)行。而干部培養(yǎng)的目標(biāo)主要就是通過培養(yǎng)后，能夠完全勝任工作，能夠盡快開展本部門的工作，還要為國家培養(yǎng)大量合格的干部，通過干部的培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力建設(shè)能夠增強(qiáng)，最終的目的都是為了能夠提高黨的執(zhí)政能力的建設(shè)，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)，為落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和全面建設(shè)小康社會盡職盡責(zé)，以此更好地保證黨和事業(yè)以及國家政治局面的穩(wěn)定。

2.3 干部培養(yǎng)的理論課程設(shè)置

干部培養(yǎng)的理論課程設(shè)置主要包括思想信念教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。思想信念教育要確定思想政治教育的新思路。干部思想政治教育要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和與時(shí)俱進(jìn)相結(jié)合。一方面，要加強(qiáng)和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性決定性的教育，要確保堅(jiān)持黨要管黨的方法，要堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)思想地位。同時(shí)又要與時(shí)俱進(jìn)，必須樹立開放的意識，創(chuàng)新的意識，突破傳統(tǒng)計(jì)劃培育模式和以階級斗爭為指導(dǎo)的思想方針。思想政治教育要忠于黨忠于革命事業(yè)，同時(shí)又要堅(jiān)持加強(qiáng)交流，通過對話的方式來解決問題。業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)要以注重培養(yǎng)知識化專業(yè)化的骨干為目標(biāo)，根據(jù)崗位要求來設(shè)置課程。

2.4 干部培養(yǎng)的實(shí)踐設(shè)置

面對我國社會主義建設(shè)的形勢，面對干部老化的現(xiàn)實(shí)，從鄧小平同志一直到胡錦濤同志，都強(qiáng)調(diào)重視選拔和培養(yǎng)青年干部。提出培養(yǎng)青年干部問題是中國特殊國情決定的。新中國成立后，由于實(shí)行干部終身制，隨著時(shí)間推移，干部老化、僵化問題日趨嚴(yán)重，盡管一些老干部為黨的事業(yè)做了大量工作，但終究精力不足，知識陳舊，傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)工作方式對改革開放新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題愈來愈難以適應(yīng)，因此選拔和培養(yǎng)青年干部就變得尤為重要。當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)需要大批年輕干部，面對農(nóng)村兩套班子人員年齡偏大，思路僵化等一系列問題，選派大學(xué)生村官去農(nóng)村任職成為一項(xiàng)促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，解決三農(nóng)問題的重要政策。

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