王宏

新形勢(shì)下，把黨建思想政治工作與企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)無(wú)縫對(duì)接，這是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的生命線，也是對(duì)企業(yè)各級(jí)黨組織“融入中心、服務(wù)大局”的根本要求。為此，遼河熱采機(jī)械公司黨委積極創(chuàng)新工作思路，以“增強(qiáng)‘三力促發(fā)展、凸顯優(yōu)勢(shì)展作為”為抓手，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)各級(jí)黨組織和廣大黨員群眾，為保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供思想保障

黨委緊跟企業(yè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和職工隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況、新需求，堅(jiān)持以人為本，用深入細(xì)致地思想政治工作凝心聚力。一是堅(jiān)持正面引導(dǎo)，突出思想上解惑。面對(duì)復(fù)雜多變的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，職工隊(duì)伍中產(chǎn)生的困惑和疑慮會(huì)不斷增多，如果不能及時(shí)化解和消除這些困惑和疑慮，就會(huì)引起職工的思想波動(dòng)，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。為此，公司黨委把開(kāi)展好形勢(shì)任務(wù)教育作為統(tǒng)一干部職工思想的有力抓手，著重在解惑答疑、凝心聚力上下功夫，使教育活動(dòng)真正成為“集中答疑”的大講堂。同時(shí)，為了增強(qiáng)教育活動(dòng)的針對(duì)性，黨委還就職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，完善“廠務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)”制度，開(kāi)通書(shū)記信箱、信訪信箱，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部接待日，開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)給我講形勢(shì)，我給領(lǐng)導(dǎo)講心事”活動(dòng)等，全面了解職工的所想所需，及時(shí)解答職工的各種問(wèn)題，消除思想顧慮，這種雙向互動(dòng)的方式使“重點(diǎn)答疑”更加有的放矢。二是關(guān)注重點(diǎn)群體，突出心理上解壓。作為產(chǎn)品型企業(yè)，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和繁重的研發(fā)任務(wù)，企業(yè)管理人員、外闖市場(chǎng)人員、科技人員的心理壓力也隨之加大。為了幫助他們緩解壓力、調(diào)節(jié)情緒，黨委以“打造陽(yáng)光健康心態(tài)、培養(yǎng)快樂(lè)工作情緒”為主題，舉辦了“壓力與情緒管理”講座、全員心理健康咨詢、思想政治工作經(jīng)驗(yàn)分享、“追求卓越、銷(xiāo)售為王”銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)壯行會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)大家快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作、快樂(lè)奉獻(xiàn)、快樂(lè)運(yùn)動(dòng)、快樂(lè)生活。

增強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供組織保障

黨委以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”常態(tài)化、長(zhǎng)效化為目標(biāo)，把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)作為工作的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是搭建活動(dòng)陣地。把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為加強(qiáng)黨建工作的切入點(diǎn)，以“我學(xué)習(xí)我進(jìn)步”為主題，構(gòu)建黨員活動(dòng)三級(jí)陣地，即黨委的“黨員教育基地”、基層黨支部的“黨員活動(dòng)中心”、黨小組的“黨員服務(wù)點(diǎn)”，分別賦予不同功能，保證支部和黨員學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、活動(dòng)有陣地。二是創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容。黨委把黨小組作為加強(qiáng)基層黨建的重要支點(diǎn)，提出了“學(xué)習(xí)有自制力、工作有執(zhí)行力、服務(wù)有親和力、活動(dòng)有團(tuán)結(jié)力、評(píng)價(jià)有說(shuō)服力”的“五有力”黨小組創(chuàng)建目標(biāo)，大力開(kāi)展比學(xué)習(xí)、創(chuàng)一流素質(zhì)，比工作、創(chuàng)一流品質(zhì)，比服務(wù)、創(chuàng)一流水平，比團(tuán)結(jié)、創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)，比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的“五比五創(chuàng)”活動(dòng)，有效地促進(jìn)黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用發(fā)揮。三是激活活動(dòng)主體。針對(duì)廣大黨員黨委設(shè)定了“溫、聽(tīng)、寫(xiě)、讀、談、展”六條教育路徑，通過(guò)開(kāi)展“十百千”重溫入黨誓詞、“唱紅歌、誦紅詩(shī)、贈(zèng)紅書(shū)”、“我身邊的故事”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報(bào)告會(huì)、黨員義務(wù)獻(xiàn)工、共產(chǎn)黨員工程等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員當(dāng)表率作示范、攻堅(jiān)克難的工作熱情。

增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，為企業(yè)發(fā)展提供文化保障

軟實(shí)力是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。黨委立足于企業(yè)現(xiàn)狀，多措并舉，使企業(yè)擁有良好的社會(huì)聲譽(yù)和形象。一是以不同群體為目標(biāo)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。針對(duì)不同的群體黨委因人施法，不斷加大職工隊(duì)伍建設(shè)力度。對(duì)科技人員實(shí)行“四激勵(lì)”，激發(fā)了科技人員的熱情；對(duì)銷(xiāo)售人員實(shí)行“四關(guān)愛(ài)”，鼓舞了銷(xiāo)售人員的士氣；對(duì)管理人員體現(xiàn)“四增強(qiáng)”，精細(xì)管理成效顯著；對(duì)操作人員強(qiáng)化“四種意識(shí)”，不斷提升員工的技術(shù)技能素質(zhì)。二是以特色文化為引領(lǐng)，發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)和提煉升華，企業(yè)形成了以“五色”廉潔文化、“5S”現(xiàn)場(chǎng)管理文化為引領(lǐng)的企業(yè)文化建設(shè)體系，“五色”廉潔文化曾獲得“全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀案例”獎(jiǎng)，與此同時(shí)，英模文化、執(zhí)行力文化等基層文化百花齊放，共同推進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大了企業(yè)的美譽(yù)度和知名度。三是以和諧為基礎(chǔ)，打造企業(yè)良好形象。在千方百計(jì)促發(fā)展的前提下，黨委從職工群眾最關(guān)心、最直接、最迫切、最現(xiàn)實(shí)的需要入手，在辦實(shí)事、做好事、解難事的過(guò)程中體現(xiàn)以人文本的本質(zhì)要求。堅(jiān)持在第一時(shí)間，做好困難職工、困難家庭、弱勢(shì)群體的幫扶工作，開(kāi)展經(jīng)?；乃蜏嘏顒?dòng)，切實(shí)解決他們?cè)谝率匙⌒小⒆优蜆I(yè)、就醫(yī)看病等實(shí)際困難，使困難、弱勢(shì)群體無(wú)一遺漏地得到了幫扶，職工群眾各種思想問(wèn)題和合理訴求得到了妥善解決。目前的遼河熱采機(jī)械公司對(duì)內(nèi)樹(shù)立了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、互幫互助、純樸實(shí)在、平安和諧的良好風(fēng)貌，對(duì)外更加展示了管理規(guī)范、誠(chéng)實(shí)守信、環(huán)境怡人、安居樂(lè)業(yè)的良好形象。endprint