衣春旭

成立了專門評(píng)估小組，本著“考核與評(píng)估相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、突出可操作性和實(shí)效性”的原則，制定出臺(tái)了《煙臺(tái)市福山區(qū)機(jī)構(gòu)編制考核和評(píng)估實(shí)施細(xì)則（試行）》，實(shí)行“一年一考、五年一評(píng)”，并分別明確了范圍、內(nèi)容和指標(biāo)體系，形成了考中有評(píng)、評(píng)中有考、考評(píng)結(jié)合的長效監(jiān)管機(jī)制。按照考核評(píng)估計(jì)劃，采取綜合考評(píng)與專項(xiàng)評(píng)估相結(jié)合、部門自評(píng)與實(shí)地評(píng)估相結(jié)合的方式，先期對(duì)農(nóng)業(yè)局等5個(gè)部門機(jī)構(gòu)編制管理情況進(jìn)行了考核，對(duì)環(huán)保局等5個(gè)部門履職情況進(jìn)行了評(píng)估，先后走訪人大代表和政協(xié)委員50人，向部門工作人員和服務(wù)對(duì)象發(fā)放調(diào)查問卷200份，有效提升了政府行政效能。endprint