李劍+王妤

內(nèi)容摘要：本文對(duì)企業(yè)收入分配的宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)進(jìn)行分析。文章以經(jīng)濟(jì)理論歷史為脈絡(luò)，以企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的供給和需求結(jié)構(gòu)矛盾作為切入點(diǎn)，探討了經(jīng)濟(jì)危機(jī)、人民幣升值和外匯儲(chǔ)備增長(zhǎng)等問(wèn)題的原因和應(yīng)對(duì)策略，力求緩解日益加劇的社會(huì)供需矛盾，在宏觀上給出了主動(dòng)調(diào)控企業(yè)收入分配比例是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)均衡化增長(zhǎng)的結(jié)論。

關(guān)鍵詞：收入分配 均衡增長(zhǎng) 經(jīng)濟(jì)歷史 企業(yè)生產(chǎn)

宏觀經(jīng)濟(jì)理論發(fā)展的一般歷史脈絡(luò)

“市場(chǎng)的自發(fā)調(diào)節(jié)可以實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置”這一結(jié)論最早見(jiàn)諸于亞當(dāng)·斯密的著作《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》，此后超過(guò)一百年的時(shí)間里，這一思想不斷得到系統(tǒng)化的完善與發(fā)展，形成了較為完備的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)。一般來(lái)講，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域關(guān)于“完美市場(chǎng)”的闡述多建立在以最大化為基礎(chǔ)的假設(shè)條件下，以供求和邊際分析作為工具，得出市場(chǎng)自我調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置以及得到均衡價(jià)格的結(jié)論，然而，世界范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的周期性循環(huán)使得完美市場(chǎng)假設(shè)迅速得到抨擊，針對(duì)20世紀(jì)30年代美國(guó)爆發(fā)的經(jīng)濟(jì)大蕭條，以凱恩斯為代表的“支持國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)”學(xué)派提出了有效需求理論，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)處于供過(guò)于求是一般均衡狀態(tài)，由此引發(fā)失業(yè)等問(wèn)題，政府應(yīng)以積極的貨幣和財(cái)政政策為導(dǎo)向，提升社會(huì)有效需求，實(shí)現(xiàn)供求均衡。

經(jīng)過(guò)近40年的發(fā)展，以20世紀(jì)70年代出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)“滯漲”現(xiàn)象迅速使得凱恩斯“有效需求”理論局促無(wú)力，新出現(xiàn)的供給主義學(xué)派登上歷史舞臺(tái)，提出了“供給曲線垂直情況下，社會(huì)總需求的增加只會(huì)引起物價(jià)上升而不會(huì)帶動(dòng)國(guó)民收入增長(zhǎng)”的觀點(diǎn)（圖1-C），認(rèn)為只有增加供給才能解決這一問(wèn)題。同時(shí)，貨幣主義學(xué)派的代表弗里德曼主張通過(guò)制定穩(wěn)定貨幣增長(zhǎng)率使得需求和供給同步上升，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)物價(jià)穩(wěn)定和充分就業(yè)。宏觀經(jīng)濟(jì)理論以“AD-AS”模型為基礎(chǔ)的調(diào)控時(shí)代到來(lái)（如圖1），政府以稅收、公共支出、轉(zhuǎn)移支付、貨幣供給以及調(diào)節(jié)利率等措施作為手段，增加總供給和總需求，在穩(wěn)定物價(jià)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)國(guó)民收入增加和促進(jìn)就業(yè)。

針對(duì)資本主義世界頻繁爆發(fā)的周期性經(jīng)濟(jì)危機(jī)，馬克思和恩格斯開(kāi)創(chuàng)的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論則在剩余價(jià)值和唯物史觀視角下論述了危機(jī)的根源及解決方法，從所有制改革出發(fā)，認(rèn)為生產(chǎn)力必須要適應(yīng)生產(chǎn)關(guān)系的改變。不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)理論在完善經(jīng)濟(jì)問(wèn)題解決途徑的同時(shí)，卻始終沒(méi)有根除經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)的根源，周期性經(jīng)濟(jì)危機(jī)和失業(yè)等社會(huì)問(wèn)題依然時(shí)有發(fā)生，以美國(guó)次貸危機(jī)為代表的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題再一次顯示了在開(kāi)放的世界中經(jīng)濟(jì)危機(jī)具有跨國(guó)、跨地區(qū)傳導(dǎo)性的特質(zhì)，我國(guó)巨額的外匯儲(chǔ)備流向和人民幣遠(yuǎn)期升值問(wèn)題始終活躍在經(jīng)濟(jì)前沿，大量文獻(xiàn)集中于討論經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與收入分配差距擴(kuò)大的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，而對(duì)于收入差距加大對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的阻礙效應(yīng)討論較少，因此，本文提出以企業(yè)作為核心經(jīng)濟(jì)體的收入分配問(wèn)題要通過(guò)了解企業(yè)收入的宏觀效應(yīng)來(lái)進(jìn)行解釋和研究，并據(jù)此探究根本原因和政策建議。

企業(yè)收入分配的宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)

（一）供給過(guò)剩

企業(yè)家在提供生產(chǎn)資料的同時(shí)，產(chǎn)品和勞務(wù)收入分配以企業(yè)家作為決定核心，員工需要基本生活支出對(duì)應(yīng)最低工資水平，通過(guò)工資的遞增而選擇工作地點(diǎn)和工種，而企業(yè)家從相反的利益考慮出發(fā)，總是希望留存更多利潤(rùn)，雙方間的博弈使得全社會(huì)工資水平不會(huì)低于基本生活開(kāi)支，這種較低的收入分配比例就會(huì)造成社會(huì)生產(chǎn)過(guò)?；蚴巧鐣?huì)有效需求不足，企業(yè)家留存大部分利潤(rùn)，再生產(chǎn)水平擴(kuò)大，社會(huì)供給進(jìn)一步上升，伴隨企業(yè)家個(gè)人收入擴(kuò)大，支付能力增加，而企業(yè)家人群數(shù)量的較小規(guī)模使得其有效需求增加水平并不足以對(duì)全社會(huì)需求水平構(gòu)成沖擊，員工人群數(shù)量的龐大在構(gòu)成全社會(huì)有效需求的絕大比例的同時(shí)，卻始終受限于低收入水平帶來(lái)的較小支付能力，兩方面的共同作用就構(gòu)成了全社會(huì)有效需求不斷萎縮而產(chǎn)品服務(wù)供給循環(huán)上升的局面，全社會(huì)產(chǎn)能過(guò)剩，下一步便是企業(yè)產(chǎn)品無(wú)法變現(xiàn)或無(wú)法產(chǎn)生現(xiàn)金流而導(dǎo)致的破產(chǎn)，社會(huì)失業(yè)水平劇增，進(jìn)而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

（二）供給不足

企業(yè)的收入分配比例如果從相反的方向出發(fā)，相對(duì)于前一種情況而實(shí)現(xiàn)較多提升，即企業(yè)家收入降低、利潤(rùn)留存率降低、員工收入水平上升，經(jīng)濟(jì)就會(huì)陷入供給短缺的局面。由于企業(yè)家生產(chǎn)積極性下降，其對(duì)于再投資的熱情也會(huì)削減，一方面，企業(yè)家前期為生產(chǎn)而投入的顯性資本包括廠房、機(jī)器和資金等都會(huì)丟失機(jī)會(huì)成本，另一方面，企業(yè)家在整個(gè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售過(guò)程中所投入的精力和時(shí)間也都無(wú)法得到補(bǔ)償，并且無(wú)限制的承擔(dān)企業(yè)的生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)講，由期望收入而不是實(shí)際收入決定的企業(yè)家生產(chǎn)積極性在循環(huán)經(jīng)濟(jì)均衡中發(fā)揮重要作用，因?yàn)橥顿Y的實(shí)際收入并無(wú)法通過(guò)預(yù)期而完全實(shí)現(xiàn)或吻合，如果企業(yè)的收入分配比例有所提升，企業(yè)家期望收入便會(huì)下降，進(jìn)而丟失生產(chǎn)積極性，生產(chǎn)規(guī)模萎縮，而員工卻由于較大比例收入而具有了較強(qiáng)的支付能力，全社會(huì)有效需求上升，增加的需求與減少的供給便形成了供不應(yīng)求的局面，供需矛盾從而產(chǎn)生。

（三）宏觀經(jīng)濟(jì)常態(tài)化特征

一般來(lái)講，宏觀經(jīng)濟(jì)總是保持供給過(guò)剩的特征，即企業(yè)收入分配比例維持較低水平，而通過(guò)剩余產(chǎn)品內(nèi)耗轉(zhuǎn)出口的方式則可以緩解生產(chǎn)過(guò)剩，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，然而內(nèi)耗轉(zhuǎn)出口也并不是最終解決方案，長(zhǎng)期來(lái)看還會(huì)造成更大規(guī)模、更高水平以及更為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，以美國(guó)次貸危機(jī)為例，掩藏在金融體系危機(jī)表象下的是房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的供給過(guò)剩和過(guò)度金融創(chuàng)新，其符合自然狀態(tài)下企業(yè)收入分配比例偏低的特征，金融機(jī)構(gòu)以利益誘導(dǎo)而推出的房地產(chǎn)次級(jí)貸款拉動(dòng)有效需求，而衍生化金融資產(chǎn)的發(fā)展更是將信用鏈條進(jìn)一步擴(kuò)大，購(gòu)房需求的增加進(jìn)一步倒逼供給，表面繁榮的美國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)得以產(chǎn)生，而潛在源頭的貸款本金利息償付危機(jī)則實(shí)現(xiàn)了逐步的積累，償貸壓力削減社會(huì)有效需求，當(dāng)供給過(guò)剩重新走上臺(tái)前的時(shí)刻，日積月累的供求矛盾便使得鏈條式經(jīng)濟(jì)危機(jī)產(chǎn)生，全球相關(guān)經(jīng)濟(jì)隨之縮水，而不斷上漲的美國(guó)利率則引發(fā)了危機(jī)的導(dǎo)火線。

（四）中國(guó)的企業(yè)出口創(chuàng)匯和人民幣升值

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的內(nèi)需不足問(wèn)題是長(zhǎng)期積累的歷史問(wèn)題，因此創(chuàng)立出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)符合國(guó)情及當(dāng)時(shí)的歷史條件，企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)的國(guó)內(nèi)銷(xiāo)路流通不順暢、出口產(chǎn)品的外部需求旺盛這兩方面因素都使得出口經(jīng)濟(jì)一度迅速增長(zhǎng)，長(zhǎng)期性的貿(mào)易順差在創(chuàng)造巨大外匯儲(chǔ)備規(guī)模的同時(shí)，也不可避免的帶來(lái)了人民幣升值的問(wèn)題，我國(guó)巨大的外匯儲(chǔ)備規(guī)模和人民幣升值趨勢(shì)的加深使得資產(chǎn)縮水嚴(yán)重，嚴(yán)重依賴(lài)出口的企業(yè)收入模式在此背景下進(jìn)一步加劇貿(mào)易失衡，從而使得人民幣陷入升值循環(huán)。另一方面，強(qiáng)烈依靠出口拉動(dòng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式一旦面臨外部需求下降，便會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，進(jìn)而引發(fā)社會(huì)危機(jī)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，匯改后，我國(guó)人民幣升值累計(jì)達(dá)到20%，對(duì)整個(gè)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)都造成巨大影響。endprint

均衡性經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的效果實(shí)現(xiàn)

通過(guò)分析企業(yè)收入分配的宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，可以發(fā)現(xiàn)構(gòu)成宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行個(gè)體的企業(yè)事實(shí)上在收入分配比例方面與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體態(tài)勢(shì)存在較強(qiáng)的因果對(duì)應(yīng)關(guān)系，如果經(jīng)濟(jì)處于均衡性增長(zhǎng)過(guò)程，既沒(méi)有有效需求得不到滿(mǎn)足的情況，也沒(méi)有出現(xiàn)供給過(guò)剩，企業(yè)的生產(chǎn)積極性依然很高，穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式得以實(shí)現(xiàn)，此時(shí)對(duì)應(yīng)的企業(yè)收入分配比例便是均衡性增長(zhǎng)分配比例，任何小于這個(gè)比例數(shù)值的分配方案都會(huì)造成社會(huì)有效需求不足，供給過(guò)剩，任何大于這個(gè)數(shù)值的企業(yè)收入分配比例方案都會(huì)造成社會(huì)產(chǎn)品供不應(yīng)求，出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)萎靡，物資短缺的現(xiàn)象。對(duì)于企業(yè)收入分配比例的主動(dòng)調(diào)節(jié)可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)向一般均衡靠攏，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的供求平衡和穩(wěn)定增長(zhǎng)，在企業(yè)收入分配比例偏低的常態(tài)化經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象下，生產(chǎn)過(guò)?，F(xiàn)象出現(xiàn)頻繁，因此對(duì)于企業(yè)收入分配比例的人為調(diào)控提升是使經(jīng)濟(jì)走出庫(kù)存壓力的有效途徑，伴隨這一過(guò)程，企業(yè)員工收入持續(xù)增加，支付能力加強(qiáng)，社會(huì)有效需求在前期較小的情況下向供求平衡過(guò)渡，企業(yè)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)家而言，收入分配比例的提升造成企業(yè)留存利潤(rùn)下降，企業(yè)家個(gè)人收入下降，而前期庫(kù)存商品的價(jià)值實(shí)現(xiàn)又反過(guò)來(lái)提升企業(yè)家收入，因此從總體上看對(duì)企業(yè)家的利益影響較小，企業(yè)家有理由進(jìn)行再生產(chǎn)，這整個(gè)過(guò)程實(shí)現(xiàn)了扭轉(zhuǎn)供給過(guò)剩和經(jīng)濟(jì)均衡增長(zhǎng)的雙重效果，是良性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移。

應(yīng)該注意到，如果企業(yè)收入分配比例的增長(zhǎng)超過(guò)了經(jīng)濟(jì)均衡增長(zhǎng)需要的比例范圍，經(jīng)濟(jì)就會(huì)重新陷入供不應(yīng)求的怪圈，短期的困境重新來(lái)臨。一方面，決策者要求員工的收入水平提升，社會(huì)有效需求增加，另一方面，企業(yè)家二次收入增加的部分彌補(bǔ)這種收入分配比例增加效應(yīng)造成的企業(yè)家收入減少，從而使得企業(yè)家生產(chǎn)積極性增加，再生產(chǎn)和再投資熱情提高，產(chǎn)品和服務(wù)供給增加，使得有效需求和供給重新回到均衡水平。此外，在全社會(huì)生產(chǎn)過(guò)剩的條件下，企業(yè)家調(diào)控收入分配比例并不會(huì)使得全部員工的支付能力得到平均和一致的增加，有時(shí)小范圍核心員工的支付能力增加對(duì)于全社會(huì)有效需求的提升作用可能是很小的，因此就難以使得社會(huì)產(chǎn)品價(jià)值迅速實(shí)現(xiàn)，國(guó)民收入整體水平變動(dòng)較小，企業(yè)家就會(huì)喪失收入分配改革的動(dòng)力。

從企業(yè)家的視角觀察，國(guó)民經(jīng)濟(jì)似乎難以自行從產(chǎn)能過(guò)剩中得到逆轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)自發(fā)調(diào)節(jié)作用不強(qiáng)，政府對(duì)于經(jīng)濟(jì)的干預(yù)是必要而且符合經(jīng)濟(jì)邏輯的，社會(huì)經(jīng)濟(jì)職能部門(mén)必須依據(jù)詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和宏觀經(jīng)濟(jì)信息對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行把握，建立企業(yè)收入分配比例和社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)狀態(tài)之間的雙向關(guān)聯(lián)參考，主動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)均衡的背離進(jìn)行及時(shí)糾偏，即對(duì)于產(chǎn)能過(guò)剩或物資短缺實(shí)行狀態(tài)相反的作用力沖擊，人為啟動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的均衡靠攏模式，既避免經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)于動(dòng)態(tài)均衡的大幅度偏離，又要始終維持一定自由幅度的波動(dòng)空間，使得供求矛盾在雙向間都有緩沖空間，將其對(duì)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面沖擊維持在可接受的最低范圍內(nèi)。

結(jié)論

企業(yè)收入分配比例的宏觀調(diào)控是解決全社會(huì)供求矛盾的重要措施之一，化解供需矛盾的積累作用對(duì)于防控經(jīng)濟(jì)危機(jī)和維持社會(huì)穩(wěn)定都具有重要意義。對(duì)于我國(guó)目前存在的內(nèi)需不足問(wèn)題，單一的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整并不是根本解決之道，增加國(guó)內(nèi)居民的有效支付能力是重要的應(yīng)對(duì)方案，因此提升企業(yè)收入分配比例并且給予一定的財(cái)政支持可以消除目前全社會(huì)產(chǎn)能過(guò)剩的局面，并且附帶效應(yīng)還包括解決依賴(lài)出口造成的貿(mào)易順差負(fù)面效應(yīng)，維持外匯儲(chǔ)備實(shí)際財(cái)富額。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，以調(diào)整企業(yè)收入分配比例為核心的宏觀調(diào)控措施可以實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)由依賴(lài)外部出口向平衡內(nèi)外需求戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變、穩(wěn)定人民幣匯率以及外匯儲(chǔ)備保值等經(jīng)濟(jì)效果，并且為人民幣進(jìn)一步在國(guó)際貨幣體系中發(fā)揮作用和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康增長(zhǎng)提供動(dòng)力。

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8.凱恩斯，高鴻業(yè)譯.就業(yè)、利息和貨幣通論[M].商務(wù)印書(shū)館，1999endprint

均衡性經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的效果實(shí)現(xiàn)

通過(guò)分析企業(yè)收入分配的宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，可以發(fā)現(xiàn)構(gòu)成宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行個(gè)體的企業(yè)事實(shí)上在收入分配比例方面與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體態(tài)勢(shì)存在較強(qiáng)的因果對(duì)應(yīng)關(guān)系，如果經(jīng)濟(jì)處于均衡性增長(zhǎng)過(guò)程，既沒(méi)有有效需求得不到滿(mǎn)足的情況，也沒(méi)有出現(xiàn)供給過(guò)剩，企業(yè)的生產(chǎn)積極性依然很高，穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式得以實(shí)現(xiàn)，此時(shí)對(duì)應(yīng)的企業(yè)收入分配比例便是均衡性增長(zhǎng)分配比例，任何小于這個(gè)比例數(shù)值的分配方案都會(huì)造成社會(huì)有效需求不足，供給過(guò)剩，任何大于這個(gè)數(shù)值的企業(yè)收入分配比例方案都會(huì)造成社會(huì)產(chǎn)品供不應(yīng)求，出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)萎靡，物資短缺的現(xiàn)象。對(duì)于企業(yè)收入分配比例的主動(dòng)調(diào)節(jié)可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)向一般均衡靠攏，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的供求平衡和穩(wěn)定增長(zhǎng)，在企業(yè)收入分配比例偏低的常態(tài)化經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象下，生產(chǎn)過(guò)?，F(xiàn)象出現(xiàn)頻繁，因此對(duì)于企業(yè)收入分配比例的人為調(diào)控提升是使經(jīng)濟(jì)走出庫(kù)存壓力的有效途徑，伴隨這一過(guò)程，企業(yè)員工收入持續(xù)增加，支付能力加強(qiáng)，社會(huì)有效需求在前期較小的情況下向供求平衡過(guò)渡，企業(yè)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)家而言，收入分配比例的提升造成企業(yè)留存利潤(rùn)下降，企業(yè)家個(gè)人收入下降，而前期庫(kù)存商品的價(jià)值實(shí)現(xiàn)又反過(guò)來(lái)提升企業(yè)家收入，因此從總體上看對(duì)企業(yè)家的利益影響較小，企業(yè)家有理由進(jìn)行再生產(chǎn)，這整個(gè)過(guò)程實(shí)現(xiàn)了扭轉(zhuǎn)供給過(guò)剩和經(jīng)濟(jì)均衡增長(zhǎng)的雙重效果，是良性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移。

應(yīng)該注意到，如果企業(yè)收入分配比例的增長(zhǎng)超過(guò)了經(jīng)濟(jì)均衡增長(zhǎng)需要的比例范圍，經(jīng)濟(jì)就會(huì)重新陷入供不應(yīng)求的怪圈，短期的困境重新來(lái)臨。一方面，決策者要求員工的收入水平提升，社會(huì)有效需求增加，另一方面，企業(yè)家二次收入增加的部分彌補(bǔ)這種收入分配比例增加效應(yīng)造成的企業(yè)家收入減少，從而使得企業(yè)家生產(chǎn)積極性增加，再生產(chǎn)和再投資熱情提高，產(chǎn)品和服務(wù)供給增加，使得有效需求和供給重新回到均衡水平。此外，在全社會(huì)生產(chǎn)過(guò)剩的條件下，企業(yè)家調(diào)控收入分配比例并不會(huì)使得全部員工的支付能力得到平均和一致的增加，有時(shí)小范圍核心員工的支付能力增加對(duì)于全社會(huì)有效需求的提升作用可能是很小的，因此就難以使得社會(huì)產(chǎn)品價(jià)值迅速實(shí)現(xiàn)，國(guó)民收入整體水平變動(dòng)較小，企業(yè)家就會(huì)喪失收入分配改革的動(dòng)力。

從企業(yè)家的視角觀察，國(guó)民經(jīng)濟(jì)似乎難以自行從產(chǎn)能過(guò)剩中得到逆轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)自發(fā)調(diào)節(jié)作用不強(qiáng)，政府對(duì)于經(jīng)濟(jì)的干預(yù)是必要而且符合經(jīng)濟(jì)邏輯的，社會(huì)經(jīng)濟(jì)職能部門(mén)必須依據(jù)詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和宏觀經(jīng)濟(jì)信息對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行把握，建立企業(yè)收入分配比例和社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)狀態(tài)之間的雙向關(guān)聯(lián)參考，主動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)均衡的背離進(jìn)行及時(shí)糾偏，即對(duì)于產(chǎn)能過(guò)剩或物資短缺實(shí)行狀態(tài)相反的作用力沖擊，人為啟動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的均衡靠攏模式，既避免經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)于動(dòng)態(tài)均衡的大幅度偏離，又要始終維持一定自由幅度的波動(dòng)空間，使得供求矛盾在雙向間都有緩沖空間，將其對(duì)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面沖擊維持在可接受的最低范圍內(nèi)。

結(jié)論

企業(yè)收入分配比例的宏觀調(diào)控是解決全社會(huì)供求矛盾的重要措施之一，化解供需矛盾的積累作用對(duì)于防控經(jīng)濟(jì)危機(jī)和維持社會(huì)穩(wěn)定都具有重要意義。對(duì)于我國(guó)目前存在的內(nèi)需不足問(wèn)題，單一的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整并不是根本解決之道，增加國(guó)內(nèi)居民的有效支付能力是重要的應(yīng)對(duì)方案，因此提升企業(yè)收入分配比例并且給予一定的財(cái)政支持可以消除目前全社會(huì)產(chǎn)能過(guò)剩的局面，并且附帶效應(yīng)還包括解決依賴(lài)出口造成的貿(mào)易順差負(fù)面效應(yīng)，維持外匯儲(chǔ)備實(shí)際財(cái)富額。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，以調(diào)整企業(yè)收入分配比例為核心的宏觀調(diào)控措施可以實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)由依賴(lài)外部出口向平衡內(nèi)外需求戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變、穩(wěn)定人民幣匯率以及外匯儲(chǔ)備保值等經(jīng)濟(jì)效果，并且為人民幣進(jìn)一步在國(guó)際貨幣體系中發(fā)揮作用和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康增長(zhǎng)提供動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

1.寧光杰.自我雇傭還是成為工資獲得者？中國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力就業(yè)選擇和收入差異[J].管理世界，2012（7）

2.劉文朝.財(cái)政分權(quán)、金融發(fā)展與城鄉(xiāng)收入差距[J].金融研究，2012（4）

3.李紹嶸.所有制變化與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和要素效率提升[J].經(jīng)濟(jì)研究，2007（5）

4.黃鑫.金融資本與科技產(chǎn)出關(guān)系實(shí)證分析[J].商業(yè)時(shí)代，2013（6）

5.鄧紹建.國(guó)民收入分配與宏觀經(jīng)濟(jì)均衡[J].商業(yè)時(shí)代，2010（28）

6.周肇光.我國(guó)收入分配差距演變趨勢(shì)-以馬克思的私營(yíng)企業(yè)管理勞動(dòng)二重性為視角[J].管理學(xué)刊，2012（3）

7.葛家澍.企業(yè)收入實(shí)現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)概念探析-論企業(yè)收入的以實(shí)現(xiàn)、可實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究，2012（1）

8.凱恩斯，高鴻業(yè)譯.就業(yè)、利息和貨幣通論[M].商務(wù)印書(shū)館，1999endprint

均衡性經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的效果實(shí)現(xiàn)

通過(guò)分析企業(yè)收入分配的宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，可以發(fā)現(xiàn)構(gòu)成宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行個(gè)體的企業(yè)事實(shí)上在收入分配比例方面與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體態(tài)勢(shì)存在較強(qiáng)的因果對(duì)應(yīng)關(guān)系，如果經(jīng)濟(jì)處于均衡性增長(zhǎng)過(guò)程，既沒(méi)有有效需求得不到滿(mǎn)足的情況，也沒(méi)有出現(xiàn)供給過(guò)剩，企業(yè)的生產(chǎn)積極性依然很高，穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式得以實(shí)現(xiàn)，此時(shí)對(duì)應(yīng)的企業(yè)收入分配比例便是均衡性增長(zhǎng)分配比例，任何小于這個(gè)比例數(shù)值的分配方案都會(huì)造成社會(huì)有效需求不足，供給過(guò)剩，任何大于這個(gè)數(shù)值的企業(yè)收入分配比例方案都會(huì)造成社會(huì)產(chǎn)品供不應(yīng)求，出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)萎靡，物資短缺的現(xiàn)象。對(duì)于企業(yè)收入分配比例的主動(dòng)調(diào)節(jié)可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)向一般均衡靠攏，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的供求平衡和穩(wěn)定增長(zhǎng)，在企業(yè)收入分配比例偏低的常態(tài)化經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象下，生產(chǎn)過(guò)?，F(xiàn)象出現(xiàn)頻繁，因此對(duì)于企業(yè)收入分配比例的人為調(diào)控提升是使經(jīng)濟(jì)走出庫(kù)存壓力的有效途徑，伴隨這一過(guò)程，企業(yè)員工收入持續(xù)增加，支付能力加強(qiáng)，社會(huì)有效需求在前期較小的情況下向供求平衡過(guò)渡，企業(yè)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)家而言，收入分配比例的提升造成企業(yè)留存利潤(rùn)下降，企業(yè)家個(gè)人收入下降，而前期庫(kù)存商品的價(jià)值實(shí)現(xiàn)又反過(guò)來(lái)提升企業(yè)家收入，因此從總體上看對(duì)企業(yè)家的利益影響較小，企業(yè)家有理由進(jìn)行再生產(chǎn)，這整個(gè)過(guò)程實(shí)現(xiàn)了扭轉(zhuǎn)供給過(guò)剩和經(jīng)濟(jì)均衡增長(zhǎng)的雙重效果，是良性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移。

應(yīng)該注意到，如果企業(yè)收入分配比例的增長(zhǎng)超過(guò)了經(jīng)濟(jì)均衡增長(zhǎng)需要的比例范圍，經(jīng)濟(jì)就會(huì)重新陷入供不應(yīng)求的怪圈，短期的困境重新來(lái)臨。一方面，決策者要求員工的收入水平提升，社會(huì)有效需求增加，另一方面，企業(yè)家二次收入增加的部分彌補(bǔ)這種收入分配比例增加效應(yīng)造成的企業(yè)家收入減少，從而使得企業(yè)家生產(chǎn)積極性增加，再生產(chǎn)和再投資熱情提高，產(chǎn)品和服務(wù)供給增加，使得有效需求和供給重新回到均衡水平。此外，在全社會(huì)生產(chǎn)過(guò)剩的條件下，企業(yè)家調(diào)控收入分配比例并不會(huì)使得全部員工的支付能力得到平均和一致的增加，有時(shí)小范圍核心員工的支付能力增加對(duì)于全社會(huì)有效需求的提升作用可能是很小的，因此就難以使得社會(huì)產(chǎn)品價(jià)值迅速實(shí)現(xiàn)，國(guó)民收入整體水平變動(dòng)較小，企業(yè)家就會(huì)喪失收入分配改革的動(dòng)力。

從企業(yè)家的視角觀察，國(guó)民經(jīng)濟(jì)似乎難以自行從產(chǎn)能過(guò)剩中得到逆轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)自發(fā)調(diào)節(jié)作用不強(qiáng)，政府對(duì)于經(jīng)濟(jì)的干預(yù)是必要而且符合經(jīng)濟(jì)邏輯的，社會(huì)經(jīng)濟(jì)職能部門(mén)必須依據(jù)詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和宏觀經(jīng)濟(jì)信息對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行把握，建立企業(yè)收入分配比例和社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)狀態(tài)之間的雙向關(guān)聯(lián)參考，主動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)均衡的背離進(jìn)行及時(shí)糾偏，即對(duì)于產(chǎn)能過(guò)?；蛭镔Y短缺實(shí)行狀態(tài)相反的作用力沖擊，人為啟動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的均衡靠攏模式，既避免經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)于動(dòng)態(tài)均衡的大幅度偏離，又要始終維持一定自由幅度的波動(dòng)空間，使得供求矛盾在雙向間都有緩沖空間，將其對(duì)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面沖擊維持在可接受的最低范圍內(nèi)。

結(jié)論

企業(yè)收入分配比例的宏觀調(diào)控是解決全社會(huì)供求矛盾的重要措施之一，化解供需矛盾的積累作用對(duì)于防控經(jīng)濟(jì)危機(jī)和維持社會(huì)穩(wěn)定都具有重要意義。對(duì)于我國(guó)目前存在的內(nèi)需不足問(wèn)題，單一的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整并不是根本解決之道，增加國(guó)內(nèi)居民的有效支付能力是重要的應(yīng)對(duì)方案，因此提升企業(yè)收入分配比例并且給予一定的財(cái)政支持可以消除目前全社會(huì)產(chǎn)能過(guò)剩的局面，并且附帶效應(yīng)還包括解決依賴(lài)出口造成的貿(mào)易順差負(fù)面效應(yīng)，維持外匯儲(chǔ)備實(shí)際財(cái)富額。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，以調(diào)整企業(yè)收入分配比例為核心的宏觀調(diào)控措施可以實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)由依賴(lài)外部出口向平衡內(nèi)外需求戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變、穩(wěn)定人民幣匯率以及外匯儲(chǔ)備保值等經(jīng)濟(jì)效果，并且為人民幣進(jìn)一步在國(guó)際貨幣體系中發(fā)揮作用和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康增長(zhǎng)提供動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

1.寧光杰.自我雇傭還是成為工資獲得者？中國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力就業(yè)選擇和收入差異[J].管理世界，2012（7）

2.劉文朝.財(cái)政分權(quán)、金融發(fā)展與城鄉(xiāng)收入差距[J].金融研究，2012（4）

3.李紹嶸.所有制變化與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和要素效率提升[J].經(jīng)濟(jì)研究，2007（5）

4.黃鑫.金融資本與科技產(chǎn)出關(guān)系實(shí)證分析[J].商業(yè)時(shí)代，2013（6）

5.鄧紹建.國(guó)民收入分配與宏觀經(jīng)濟(jì)均衡[J].商業(yè)時(shí)代，2010（28）

6.周肇光.我國(guó)收入分配差距演變趨勢(shì)-以馬克思的私營(yíng)企業(yè)管理勞動(dòng)二重性為視角[J].管理學(xué)刊，2012（3）

7.葛家澍.企業(yè)收入實(shí)現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)概念探析-論企業(yè)收入的以實(shí)現(xiàn)、可實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究，2012（1）

8.凱恩斯，高鴻業(yè)譯.就業(yè)、利息和貨幣通論[M].商務(wù)印書(shū)館，1999endprint