王忠+張同建+楊韜

內(nèi)容摘要：產(chǎn)業(yè)集群的成長(zhǎng)是我國(guó)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的一項(xiàng)關(guān)鍵性策略。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)轉(zhuǎn)移是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)的有效方法。本文基于產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)轉(zhuǎn)移和集群成長(zhǎng)的樣本數(shù)據(jù)，借助于結(jié)構(gòu)方程模型，實(shí)證性的揭示了我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)集群成長(zhǎng)的促進(jìn)機(jī)理，發(fā)現(xiàn)了知識(shí)轉(zhuǎn)移的優(yōu)勢(shì)促進(jìn)路徑和不足之處，為產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的改進(jìn)提供了理論借鑒，從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群的成長(zhǎng)。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)集群 知識(shí)轉(zhuǎn)移 產(chǎn)品升級(jí) 價(jià)值鏈

引言

近二十年來(lái)，產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展在世界各國(guó)均得到高度重視，特別在歐美國(guó)家，不斷實(shí)施各種新穎的產(chǎn)業(yè)集群政策來(lái)取代傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)政策，以促進(jìn)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)性增長(zhǎng)。同時(shí)，聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織等機(jī)構(gòu)也在廣大發(fā)展中國(guó)家積極推廣和倡導(dǎo)差異集群政策，以加快亞非等發(fā)展中國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的培育。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資本的開(kāi)發(fā)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展存在著本質(zhì)性的促進(jìn)作用，因?yàn)樵诋a(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部蘊(yùn)涵著大量知識(shí)資本，亟待開(kāi)發(fā)，以驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群的成長(zhǎng)。在知識(shí)資本開(kāi)發(fā)機(jī)制中，知識(shí)轉(zhuǎn)移正成為矚目的焦點(diǎn)，是現(xiàn)階段知識(shí)資本開(kāi)發(fā)的一種重要方法。知識(shí)轉(zhuǎn)移是指顯性知識(shí)或隱性知識(shí)從一個(gè)知識(shí)主體向另一個(gè)知識(shí)主體的移動(dòng)，包括知識(shí)轉(zhuǎn)入方、知識(shí)接收方和知識(shí)本體三個(gè)要素。對(duì)于產(chǎn)業(yè)集群而言，隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移更具有現(xiàn)實(shí)性的理論和實(shí)踐價(jià)值。

研究模型構(gòu)建

（一）基礎(chǔ)理論分析

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)業(yè)集群的競(jìng)爭(zhēng)最終歸結(jié)于知識(shí)資本的競(jìng)爭(zhēng)，也歸結(jié)于知識(shí)管理績(jī)效的競(jìng)爭(zhēng)。如果一個(gè)產(chǎn)業(yè)集群擁有高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)資本，且能夠?qū)崿F(xiàn)合理地開(kāi)發(fā)，則會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)勁的創(chuàng)造力，從而引發(fā)高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部，知識(shí)資本的開(kāi)發(fā)具有舉足輕重的作用。由于知識(shí)轉(zhuǎn)移的特殊性，在知識(shí)管理中占據(jù)核心地位，因而成為產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)管理的首要目標(biāo)。

知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究始于二十世紀(jì)末期，目前已積累了大量的研究成果。Teece（1997）認(rèn)為，在技術(shù)轉(zhuǎn)移的環(huán)境下，企業(yè)可以積累大量跨越企業(yè)邊界的應(yīng)用性知識(shí)，這個(gè)過(guò)程就是知識(shí)轉(zhuǎn)移。Szulanski（1996）認(rèn)為，知識(shí)轉(zhuǎn)移是一種跨越組織邊界或組織內(nèi)部的知識(shí)共享，是知識(shí)以不同的方式在不同的組織之間、個(gè)體之間，或組織和個(gè)體之間的傳播，是一種有目標(biāo)、有計(jì)劃、有針對(duì)性地知識(shí)共享。Kogu&Land（1992）認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的知識(shí)轉(zhuǎn)移能力是企業(yè)的基本生存能力之一，知識(shí)轉(zhuǎn)移的目標(biāo)是企業(yè)吸收新的知識(shí)并有效地利用這種新知識(shí)，并加速應(yīng)用那些使組織獲益的新知識(shí)，從而使組織快速獲取核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。Nonaka I（1991）認(rèn)為，知識(shí)轉(zhuǎn)移是知識(shí)傳達(dá)和知識(shí)接收的總合，其中，知識(shí)接收意味著企業(yè)或個(gè)人能夠?qū)邮盏男畔⒊浞掷斫獠?jù)此采取行動(dòng)。

產(chǎn)業(yè)集群中知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究已引起了國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究者的關(guān)注，積累了一定的研究成果，為產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)集群成長(zhǎng)的促進(jìn)機(jī)理的理論分析提供了理論借鑒。Bloodgood JM&Salisbury WD（2001）探討了全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展中知識(shí)擴(kuò)散在區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的作用，認(rèn)為知識(shí)管理是提高集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要途徑。Argote L（2009）研究了知識(shí)管理在產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)品研發(fā)中的擴(kuò)散效應(yīng)，解析了知識(shí)管理在產(chǎn)業(yè)集群中的溢出效應(yīng)。Gilbert M（2003）研究了產(chǎn)業(yè)集群中知識(shí)行為對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)效應(yīng)，解析了知識(shí)共享、知識(shí)傳播等對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力培育的激勵(lì)路徑機(jī)理，提出了改進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)管理的若干對(duì)策。王凱（2009）研究了產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)溢出和知識(shí)轉(zhuǎn)化，著重分析了集群主導(dǎo)企業(yè)對(duì)知識(shí)溢出和轉(zhuǎn)化的影響，為產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)管理的改進(jìn)提供了借鑒。曾德明、覃荔荔、王業(yè)靜（2009）研究了產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中粘滯知識(shí)的轉(zhuǎn)移機(jī)理，認(rèn)為知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)集群技術(shù)創(chuàng)新能力存在著關(guān)鍵性的促進(jìn)作用，揭示了知識(shí)在集群企業(yè)、集群高校、科研機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)之間的流動(dòng)機(jī)制。朱兵、張廷龍（2010）研究了產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)共享的演化博弈機(jī)制，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群的文化環(huán)境是影響差異集群知識(shí)共享的關(guān)鍵因素。陸小成（2010）研究了產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)共享的螺旋模型，認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)共享分布在政府層面、科研院所層面、集群企業(yè)層面和中介服務(wù)層面，并提出了促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)共享的具體策略。金瀟明（2010）解析了產(chǎn)業(yè)集群中的螺旋型知識(shí)共享模型，認(rèn)為知識(shí)的非對(duì)稱性、資本性和時(shí)效性是知識(shí)共享的誘因，認(rèn)為知識(shí)共享包括知識(shí)吸納、知識(shí)轉(zhuǎn)化、知識(shí)創(chuàng)造、知識(shí)擴(kuò)散和知識(shí)應(yīng)用等環(huán)節(jié)。李文博（2011）研究了產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)中知識(shí)溢出的關(guān)鍵影響因素，構(gòu)建了知識(shí)溢出的關(guān)鍵影響因素模型并進(jìn)行了檢驗(yàn)，揭示了產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)溢出的路徑和機(jī)理。

在產(chǎn)業(yè)集群中，知識(shí)轉(zhuǎn)移具有一定的特殊性，主要發(fā)生在主導(dǎo)企業(yè)、相關(guān)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織、政府部門(mén)之間，形成一個(gè)混雜的網(wǎng)絡(luò)式的知識(shí)轉(zhuǎn)移系統(tǒng)。借助于現(xiàn)有的相關(guān)研究，可以將產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制分為三個(gè)要素：知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)、知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍和知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)。其中，知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)是指擁有知識(shí)的主體的知識(shí)轉(zhuǎn)移意愿，知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍是指知識(shí)轉(zhuǎn)移所賴以實(shí)現(xiàn)的環(huán)境，而知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)是指促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)移的各種策略和方法。

產(chǎn)業(yè)集群是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系的結(jié)構(gòu)單元，能夠產(chǎn)生巨大的集群效應(yīng)，而集群效應(yīng)包括經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與社會(huì)效應(yīng)兩個(gè)方面。其中，經(jīng)濟(jì)效應(yīng)是指產(chǎn)業(yè)集群能夠使企業(yè)產(chǎn)生外部的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、降低企業(yè)的交易成本、產(chǎn)生群體效應(yīng)，進(jìn)而產(chǎn)生學(xué)習(xí)與創(chuàng)新效應(yīng)。社會(huì)效應(yīng)是指產(chǎn)業(yè)集群所具有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有利于形成地區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而形成區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力。產(chǎn)業(yè)集群的升級(jí)一般存在四種模式：一是過(guò)程升級(jí)，企業(yè)通過(guò)對(duì)生產(chǎn)體系進(jìn)行重組或采用更優(yōu)良的技術(shù)提高投入產(chǎn)出率；二是產(chǎn)品升級(jí)，企業(yè)引進(jìn)更為先進(jìn)的生產(chǎn)線，從而比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快地推出新產(chǎn)品或改進(jìn)老產(chǎn)品；三是功能升級(jí)，企業(yè)獲取新的功能或放棄現(xiàn)存的功能，如從生產(chǎn)環(huán)節(jié)向設(shè)計(jì)和營(yíng)銷等利潤(rùn)豐厚的環(huán)節(jié)跨越；四是價(jià)值鏈升級(jí)，企業(yè)憑借在一條價(jià)值鏈上獲取的知識(shí)跨越到另外一條價(jià)值量更高的價(jià)值鏈。

（二）研究假設(shè)

1.知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)的促進(jìn)效應(yīng)。產(chǎn)業(yè)集群中的知識(shí)資本具有一定的黏滯性，這是由知識(shí)資本的壟斷性所決定的。每一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體或每一個(gè)經(jīng)濟(jì)個(gè)體都不愿意將自己的壟斷性知識(shí)和他人共享。但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)性看，這種知識(shí)共享又是必然趨勢(shì)，不僅可以提升知識(shí)轉(zhuǎn)入者和知識(shí)接收者的知識(shí)能力，也可以增強(qiáng)集群企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，又可以改進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群的整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群的成長(zhǎng)和升級(jí)。集群內(nèi)部的知識(shí)轉(zhuǎn)移是在矛盾中存在，也在矛盾中發(fā)展。隨著這種矛盾的解決，知識(shí)轉(zhuǎn)移的優(yōu)勢(shì)將逐漸顯現(xiàn)。根據(jù)以上的分析，可以提出如下研究假設(shè)：endprint

H1a：知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)顯著地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的過(guò)程升級(jí)。

H1b：知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)顯著地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)品升級(jí)。

H1c：知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)顯著地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的功能升級(jí)。

H1d：知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)顯著地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的價(jià)值鏈升級(jí)。

2.知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍對(duì)產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)的促進(jìn)效應(yīng)。產(chǎn)業(yè)集群中知識(shí)轉(zhuǎn)移的發(fā)生需要借助于一定的氛圍或環(huán)境，而這種氛圍和環(huán)境帶有一定的虛擬性，主要由理念、思想和文化等要素所組成，因?yàn)橹R(shí)轉(zhuǎn)移的效應(yīng)是無(wú)法運(yùn)用會(huì)計(jì)方法來(lái)核算的，只可意會(huì)、不可言傳。在西方國(guó)家產(chǎn)業(yè)集群中，都著力塑造知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍，運(yùn)用先進(jìn)的集群文化和企業(yè)文化來(lái)塑造和熏陶。知識(shí)轉(zhuǎn)移的氛圍越濃，知識(shí)轉(zhuǎn)移的效果越好，集群知識(shí)資本功能的開(kāi)發(fā)性將越顯著。我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍處于自發(fā)性的變遷狀態(tài)，需要有意識(shí)地引導(dǎo)和規(guī)范。根據(jù)以上分析，可以提出如下研究假設(shè)：

H2a：知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍顯著地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的過(guò)程升級(jí)。

H2b：知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍顯著地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)品升級(jí)。

H2c：知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍顯著地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的功能升級(jí)。

H2d：知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍顯著地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的價(jià)值鏈升級(jí)。

3.知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)的促進(jìn)效應(yīng)。產(chǎn)業(yè)集群中的知識(shí)轉(zhuǎn)移需要激勵(lì)，這是由知識(shí)轉(zhuǎn)移的黏滯性所決定的，因此，相關(guān)經(jīng)濟(jì)主體需要制定有效的激勵(lì)政策，來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)個(gè)體之間知識(shí)轉(zhuǎn)移的發(fā)生和發(fā)展。集群行政機(jī)構(gòu)可以制定行政性的激勵(lì)政策，集群科研機(jī)構(gòu)可以創(chuàng)造知識(shí)交流的機(jī)會(huì)，集群企業(yè)可以鼓勵(lì)相關(guān)人員進(jìn)行深度知識(shí)交流。當(dāng)然，激勵(lì)政策的總體性很重要，需要集群內(nèi)部所有的經(jīng)濟(jì)主體能夠做到協(xié)調(diào)一致。我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群目前所存在的各種行政或事務(wù)性政策對(duì)于集群知識(shí)轉(zhuǎn)移的激勵(lì)是有益的，但遠(yuǎn)不夠。根據(jù)以上分析，可以提出如下研究假設(shè)：

H3a：知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)顯著地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的過(guò)程升級(jí)。

H3b：知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)顯著地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)品升級(jí)。

H3c：知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)顯著地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的功能升級(jí)。

H3d：知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)顯著地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的價(jià)值鏈升級(jí)。

（三）要素分解

根據(jù)知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究成果和產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)的研究成果，并結(jié)合于產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)轉(zhuǎn)移的調(diào)查，可以進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)的要素分解。

1.知識(shí)轉(zhuǎn)移的要素分解。知識(shí)轉(zhuǎn)移表現(xiàn)于集群內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)主體之間，但最終落實(shí)于集群企業(yè)內(nèi)部的個(gè)體，據(jù)此可以進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)移要素體系的分解。知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)要素分解為4個(gè)指標(biāo)：（X1）企業(yè)員工愿意進(jìn)行知識(shí)交流，（X2）企業(yè)員工善于進(jìn)行知識(shí)交流，（X3）企業(yè)員工相信知識(shí)交流可以使雙方受益，（X4）企業(yè)員工善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和技能。知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍要素分解為4個(gè)指標(biāo)：（X5）集群的文化環(huán)境適合于知識(shí)轉(zhuǎn)移，（X6）集群的行政制度適合于知識(shí)轉(zhuǎn)移，（X7）集群企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)適合于知識(shí)轉(zhuǎn)移，（X8）集群的信息技術(shù)基礎(chǔ)適合于知識(shí)轉(zhuǎn)移。知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)要素分解為4個(gè)指標(biāo)：（X 9）集群企業(yè)制定了技術(shù)交流的獎(jiǎng)勵(lì)政策，（X 10）集群內(nèi)部行政部門(mén)制定了技術(shù)交流的獎(jiǎng)勵(lì)政策，（X 11）集群內(nèi)部科研單位鼓勵(lì)技術(shù)交流，（X 12）集群內(nèi)部經(jīng)常舉辦技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品交流會(huì)。

2.產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)的要素分解。產(chǎn)業(yè)集群的成長(zhǎng)或升級(jí)主要表現(xiàn)于集群內(nèi)部企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，據(jù)此可以進(jìn)行產(chǎn)業(yè)集群要素體系的分解。產(chǎn)業(yè)集群過(guò)程升級(jí)要素分解為4個(gè)指標(biāo)：（Y1）集群企業(yè)的成本節(jié)約，（Y2）集群企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，（Y3）集群企業(yè)的決策準(zhǔn)確性，（Y4）集群企業(yè)的技術(shù)吸納。產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)品升級(jí)要素分解為4個(gè)指標(biāo)：（Y5）集群企業(yè)產(chǎn)品的性價(jià)比改進(jìn)，（Y6）集群企業(yè)產(chǎn)品功能的領(lǐng)先性，（Y7）集群企業(yè)產(chǎn)品工藝的改進(jìn)，（Y8）集群企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的提高。產(chǎn)業(yè)集群功能升級(jí)要素分解為4個(gè)指標(biāo)：（Y9）集群企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提高，（Y10）集群企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)能力的增強(qiáng)，（Y11）集群企業(yè)生產(chǎn)能力的增強(qiáng)，（Y12）集群企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷能力的增強(qiáng)。產(chǎn)業(yè)集群價(jià)值鏈升級(jí)要素分解為4個(gè)指標(biāo)：（Y13）集群企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)成功，（Y14）集群企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功，（Y15）集群企業(yè)產(chǎn)品具有國(guó)際領(lǐng)先性，（Y16）集群企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整成功。

模型檢驗(yàn)

（一）數(shù)據(jù)收集和樣本特征

本研究擬采用結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)方法對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群主要分布在東部沿海地區(qū)，特別以長(zhǎng)三角和珠三角較為密集，因而本研究的樣本均取自長(zhǎng)三角和珠三角，包括蘇州、無(wú)錫、杭州、上海、嘉興、深圳和廣州七個(gè)城市，在行業(yè)上包括材料、生物、機(jī)械、電子、冶金、五金、皮革、服裝和紡織九個(gè)行業(yè)。本次數(shù)據(jù)調(diào)查自2013年5月1日起，至2013年6月15日止，計(jì)46天，收集有效樣本168份，樣本數(shù)和指標(biāo)數(shù)之比為6，滿足結(jié)構(gòu)方程檢驗(yàn)的基本數(shù)據(jù)要求。

（二）信度檢驗(yàn)

信度檢驗(yàn)的常用方法是探索性因子分析，目標(biāo)是檢驗(yàn)指標(biāo)體系的可靠性，即不同的測(cè)量主體使用相同的測(cè)量量表進(jìn)行測(cè)量后的一致性水平。因此，信度反映的是相同的測(cè)量條件和測(cè)量環(huán)境下重復(fù)測(cè)量結(jié)果的近似程度。本研究運(yùn)用SPSS11.5軟件對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移的3個(gè)要素和產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)的4個(gè)要素進(jìn)行信度檢驗(yàn)，得到信度檢驗(yàn)結(jié)果如表1和表2所示。

根據(jù)表1和表2的信度檢驗(yàn)結(jié)果可知，產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)各要素的信度較好，可以作為測(cè)度體系用于各類模型的檢驗(yàn)。

（三）結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)

在信度檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，基于樣本數(shù)據(jù)，可以進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程模型的檢驗(yàn)。本研究采用SPSS11.5和LISREL8.7對(duì)結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行全模型檢驗(yàn)，得外源變量對(duì)內(nèi)生變量的效應(yīng)矩陣（г）和內(nèi)生變量對(duì)內(nèi)生變量的效應(yīng)矩陣（β）的綜合結(jié)果，如表3所示。

可見(jiàn)，假設(shè)H1a、H1b、H1c、H2a、H2b、H3a、H3c通過(guò)了檢驗(yàn)，而假設(shè)H1d、H2c、H2d、H3b、H3d沒(méi)有通過(guò)檢驗(yàn)。同時(shí)，得擬合指數(shù)列表，如表4所示。endprint

根據(jù)擬合指數(shù)列表可知，模型擬合效果較好，無(wú)需繼續(xù)進(jìn)行模型修正。

結(jié)論

根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果可知，在我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部，知識(shí)轉(zhuǎn)移有效地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的成長(zhǎng)，但也存在著較大的拓展空間。具體而言：知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)顯著地促進(jìn)了集群過(guò)程升級(jí)、集群產(chǎn)品升級(jí)和集群功能升級(jí)，但對(duì)集群價(jià)值鏈升級(jí)的促進(jìn)乏力；知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍顯著地促進(jìn)了集群過(guò)程升級(jí)和集群產(chǎn)品升級(jí)，但對(duì)集群功能升級(jí)和集群價(jià)值鏈升級(jí)的促進(jìn)乏力；知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)顯著地促進(jìn)了集群過(guò)程升級(jí)和集群功能升級(jí)，但對(duì)集群產(chǎn)品升級(jí)和集群價(jià)值鏈升級(jí)的促進(jìn)乏力。

產(chǎn)業(yè)集群的成長(zhǎng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，由過(guò)程升級(jí)到產(chǎn)品升級(jí)，再到功能升級(jí)，最終達(dá)到價(jià)值鏈升級(jí)的狀態(tài)?；谥R(shí)轉(zhuǎn)移的視角，我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群的升級(jí)已實(shí)現(xiàn)了過(guò)程升級(jí)，目前處于產(chǎn)品升級(jí)和功能升級(jí)的階段，但尚未達(dá)到價(jià)值鏈升級(jí)的狀態(tài)。因此，產(chǎn)業(yè)集群培育的基本策略是維持過(guò)程升級(jí)的成就，致力于產(chǎn)品升級(jí)和功能升級(jí)的開(kāi)發(fā)，為價(jià)值鏈升級(jí)創(chuàng)造條件。

我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)轉(zhuǎn)移基本上處于一種自發(fā)性狀態(tài)，缺乏戰(zhàn)略性引導(dǎo)和規(guī)范性激勵(lì)，因此，知識(shí)轉(zhuǎn)移的功能難以淋漓盡致地發(fā)揮，需要充分發(fā)揮行政機(jī)構(gòu)、科研單位、大專院校、主導(dǎo)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，制定知識(shí)轉(zhuǎn)移的激勵(lì)政策，培養(yǎng)知識(shí)轉(zhuǎn)移的氛圍，提高知識(shí)轉(zhuǎn)移的動(dòng)機(jī)，才能充分挖掘知識(shí)轉(zhuǎn)移的潛力。其中，知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)政策的制定是關(guān)鍵性任務(wù)，知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍的塑造是基礎(chǔ)性目標(biāo)，而知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)的培育是常規(guī)性手段。

無(wú)論從理論還是實(shí)踐的視角，我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)轉(zhuǎn)移的探析僅處于初級(jí)階段，仍然隱藏著較為深?yuàn)W的機(jī)理。相比于西方產(chǎn)業(yè)集群的研究成果而言，我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究仍然處于“黑箱”狀態(tài)，有待開(kāi)啟和審視。這不僅是產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的需要，也決定著我國(guó)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力培育的成敗。

參考文獻(xiàn)：

1.王凱.產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)溢出與知識(shí)轉(zhuǎn)化研究[J].科技管理研究，2009（3）

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7.李明星，張同建，林昭文.隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化與核心能力培育的相關(guān)性研究—基于廣東省高科技產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)[J].科技管理研究，2011（4）

8.劉良燦，張同建.知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與自主技術(shù)創(chuàng)新的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)研究—基于我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)的視角[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì)，2011（7）

9.張同健，簡(jiǎn)傳紅.知識(shí)轉(zhuǎn)化研究述評(píng)[J].十堰職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2009（2）

10.林昭文，張同建.廣東創(chuàng)新型企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化與核心能力的相關(guān)性研究[J].山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2010（5）endprint

根據(jù)擬合指數(shù)列表可知，模型擬合效果較好，無(wú)需繼續(xù)進(jìn)行模型修正。

結(jié)論

根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果可知，在我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部，知識(shí)轉(zhuǎn)移有效地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的成長(zhǎng)，但也存在著較大的拓展空間。具體而言：知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)顯著地促進(jìn)了集群過(guò)程升級(jí)、集群產(chǎn)品升級(jí)和集群功能升級(jí)，但對(duì)集群價(jià)值鏈升級(jí)的促進(jìn)乏力；知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍顯著地促進(jìn)了集群過(guò)程升級(jí)和集群產(chǎn)品升級(jí)，但對(duì)集群功能升級(jí)和集群價(jià)值鏈升級(jí)的促進(jìn)乏力；知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)顯著地促進(jìn)了集群過(guò)程升級(jí)和集群功能升級(jí)，但對(duì)集群產(chǎn)品升級(jí)和集群價(jià)值鏈升級(jí)的促進(jìn)乏力。

產(chǎn)業(yè)集群的成長(zhǎng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，由過(guò)程升級(jí)到產(chǎn)品升級(jí)，再到功能升級(jí)，最終達(dá)到價(jià)值鏈升級(jí)的狀態(tài)?；谥R(shí)轉(zhuǎn)移的視角，我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群的升級(jí)已實(shí)現(xiàn)了過(guò)程升級(jí)，目前處于產(chǎn)品升級(jí)和功能升級(jí)的階段，但尚未達(dá)到價(jià)值鏈升級(jí)的狀態(tài)。因此，產(chǎn)業(yè)集群培育的基本策略是維持過(guò)程升級(jí)的成就，致力于產(chǎn)品升級(jí)和功能升級(jí)的開(kāi)發(fā)，為價(jià)值鏈升級(jí)創(chuàng)造條件。

我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)轉(zhuǎn)移基本上處于一種自發(fā)性狀態(tài)，缺乏戰(zhàn)略性引導(dǎo)和規(guī)范性激勵(lì)，因此，知識(shí)轉(zhuǎn)移的功能難以淋漓盡致地發(fā)揮，需要充分發(fā)揮行政機(jī)構(gòu)、科研單位、大專院校、主導(dǎo)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，制定知識(shí)轉(zhuǎn)移的激勵(lì)政策，培養(yǎng)知識(shí)轉(zhuǎn)移的氛圍，提高知識(shí)轉(zhuǎn)移的動(dòng)機(jī)，才能充分挖掘知識(shí)轉(zhuǎn)移的潛力。其中，知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)政策的制定是關(guān)鍵性任務(wù)，知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍的塑造是基礎(chǔ)性目標(biāo)，而知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)的培育是常規(guī)性手段。

無(wú)論從理論還是實(shí)踐的視角，我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)轉(zhuǎn)移的探析僅處于初級(jí)階段，仍然隱藏著較為深?yuàn)W的機(jī)理。相比于西方產(chǎn)業(yè)集群的研究成果而言，我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究仍然處于“黑箱”狀態(tài)，有待開(kāi)啟和審視。這不僅是產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的需要，也決定著我國(guó)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力培育的成敗。

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3.朱兵，張廷龍.產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)共享機(jī)制的演化博弈分析[J].科技與經(jīng)濟(jì)，2010（2）

4.金瀟明，陸小成.知識(shí)經(jīng)濟(jì)視角下的產(chǎn)業(yè)集群螺旋知識(shí)共享模型研究[J].湘潭大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），2010（2）

5.金瀟明.產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)共享的四螺旋結(jié)構(gòu)模型[J].系統(tǒng)工程，2010（1）

6.李文博.產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)中知識(shí)溢出關(guān)鍵影響因素的實(shí)證研究[J].科技進(jìn)步與對(duì)策，2011（2）

7.李明星，張同建，林昭文.隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化與核心能力培育的相關(guān)性研究—基于廣東省高科技產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)[J].科技管理研究，2011（4）

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9.張同健，簡(jiǎn)傳紅.知識(shí)轉(zhuǎn)化研究述評(píng)[J].十堰職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2009（2）

10.林昭文，張同建.廣東創(chuàng)新型企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化與核心能力的相關(guān)性研究[J].山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2010（5）endprint

根據(jù)擬合指數(shù)列表可知，模型擬合效果較好，無(wú)需繼續(xù)進(jìn)行模型修正。

結(jié)論

根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果可知，在我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部，知識(shí)轉(zhuǎn)移有效地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群的成長(zhǎng)，但也存在著較大的拓展空間。具體而言：知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)顯著地促進(jìn)了集群過(guò)程升級(jí)、集群產(chǎn)品升級(jí)和集群功能升級(jí)，但對(duì)集群價(jià)值鏈升級(jí)的促進(jìn)乏力；知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍顯著地促進(jìn)了集群過(guò)程升級(jí)和集群產(chǎn)品升級(jí)，但對(duì)集群功能升級(jí)和集群價(jià)值鏈升級(jí)的促進(jìn)乏力；知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)顯著地促進(jìn)了集群過(guò)程升級(jí)和集群功能升級(jí)，但對(duì)集群產(chǎn)品升級(jí)和集群價(jià)值鏈升級(jí)的促進(jìn)乏力。

產(chǎn)業(yè)集群的成長(zhǎng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，由過(guò)程升級(jí)到產(chǎn)品升級(jí)，再到功能升級(jí)，最終達(dá)到價(jià)值鏈升級(jí)的狀態(tài)?；谥R(shí)轉(zhuǎn)移的視角，我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群的升級(jí)已實(shí)現(xiàn)了過(guò)程升級(jí)，目前處于產(chǎn)品升級(jí)和功能升級(jí)的階段，但尚未達(dá)到價(jià)值鏈升級(jí)的狀態(tài)。因此，產(chǎn)業(yè)集群培育的基本策略是維持過(guò)程升級(jí)的成就，致力于產(chǎn)品升級(jí)和功能升級(jí)的開(kāi)發(fā)，為價(jià)值鏈升級(jí)創(chuàng)造條件。

我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)轉(zhuǎn)移基本上處于一種自發(fā)性狀態(tài)，缺乏戰(zhàn)略性引導(dǎo)和規(guī)范性激勵(lì)，因此，知識(shí)轉(zhuǎn)移的功能難以淋漓盡致地發(fā)揮，需要充分發(fā)揮行政機(jī)構(gòu)、科研單位、大專院校、主導(dǎo)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，制定知識(shí)轉(zhuǎn)移的激勵(lì)政策，培養(yǎng)知識(shí)轉(zhuǎn)移的氛圍，提高知識(shí)轉(zhuǎn)移的動(dòng)機(jī)，才能充分挖掘知識(shí)轉(zhuǎn)移的潛力。其中，知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)政策的制定是關(guān)鍵性任務(wù)，知識(shí)轉(zhuǎn)移氛圍的塑造是基礎(chǔ)性目標(biāo)，而知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)的培育是常規(guī)性手段。

無(wú)論從理論還是實(shí)踐的視角，我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)轉(zhuǎn)移的探析僅處于初級(jí)階段，仍然隱藏著較為深?yuàn)W的機(jī)理。相比于西方產(chǎn)業(yè)集群的研究成果而言，我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究仍然處于“黑箱”狀態(tài)，有待開(kāi)啟和審視。這不僅是產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的需要，也決定著我國(guó)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力培育的成敗。

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5.金瀟明.產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)共享的四螺旋結(jié)構(gòu)模型[J].系統(tǒng)工程，2010（1）

6.李文博.產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)中知識(shí)溢出關(guān)鍵影響因素的實(shí)證研究[J].科技進(jìn)步與對(duì)策，2011（2）

7.李明星，張同建，林昭文.隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化與核心能力培育的相關(guān)性研究—基于廣東省高科技產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)[J].科技管理研究，2011（4）

8.劉良燦，張同建.知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與自主技術(shù)創(chuàng)新的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)研究—基于我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)的視角[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì)，2011（7）

9.張同健，簡(jiǎn)傳紅.知識(shí)轉(zhuǎn)化研究述評(píng)[J].十堰職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2009（2）

10.林昭文，張同建.廣東創(chuàng)新型企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化與核心能力的相關(guān)性研究[J].山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2010（5）endprint