国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

如何找到Google的工作

2014-03-20 11:21:42ThomasFriedman
第一財經(jīng) 2014年8期
關(guān)鍵詞:博克專業(yè)知識領(lǐng)導(dǎo)力

Thomas+Friedman

2013年6月,Google人力資源運營高級副總裁拉茲洛·博克在接受《紐約時報》采訪時曾這樣說,“作為雇傭標準,GPA毫無價值,考試成績也沒什么意義。我們發(fā)現(xiàn)這些不能說明任何問題?!彼€指出“沒有受過大學(xué)教育的員工比例在與日俱增”—目前在一些團隊已經(jīng)高達14%。如今,許多人在問:“我的孩子怎樣才能找到工作?”我想去參觀一下Google,聽聽博克怎么說,一定會大有收獲。

博克一上來就叫我們不要誤解他的意思,“成績優(yōu)秀當(dāng)然不是壞事?!焙芏郍oogle的工作需要數(shù)學(xué)、計算機和編程的技能,如果好成績能真正用在你申請的職位上,這會是你的優(yōu)勢。但Google關(guān)注的還不止這些。

“Google在招聘時會考慮人的五大品質(zhì),”博克解釋道,“如果是一個技術(shù)崗位,我們會評估你的編程能力。但是,對于每一個崗位,我們的首要考量是人的綜合認知能力。它并不是智商,而是一種學(xué)習(xí)能力,在匆忙中處理事務(wù)的能力,整合不同類型信息的能力。我們通過結(jié)構(gòu)化行為面試對這些方面進行考核,并對結(jié)果加以驗證,以確保它們能說明問題。”

“第二,”他補充說,“是領(lǐng)導(dǎo)力—特別是應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)力,而不是傳統(tǒng)意義上的領(lǐng)導(dǎo)力。傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力是說,你是主管銷售的副總嗎?你做到那個位置用了多久?我們不關(guān)心這些。我們看重的是,當(dāng)你的團隊面臨困境,你是否能在一個恰當(dāng)?shù)臅r機挺身而出,有所擔(dān)當(dāng)。以及在同樣的情形下,你是否能退居人后,主動讓賢。”

此外,他說:“要有責(zé)任感和主人翁意識,才能站出來?!痹囍鉀Q問題,還能謙遜地退后一步,支持別人更好的想法?!澳阕罱K的目標是要齊心協(xié)力,攻克難關(guān)?!辈┛私忉尩馈V皇侵鲃幼屬t的謙遜還不夠,博克說,還要有“智慧的謙遜”。這就是為什么有研究表明,許多炙手可熱的商學(xué)院畢業(yè)生會進入工作的停滯期?!扒俺檀蠛玫某晒φ吆苌俳?jīng)歷失敗,他們沒有學(xué)會如何從失敗中吸取教訓(xùn)?!?/p>

“反倒是,他們常會犯一些根本性的歸因錯誤,就是說遇上好事,他們會覺得是因為自己的天才;而出了壞事,他們會歸咎于別人犯傻,自己沒有得到資源或市場。我們發(fā)現(xiàn)公司中最成功的人都有一些激烈的立場。他們會瘋狂地進行爭辯,狂熱地維護自己的觀點。但是他們也會說,‘現(xiàn)在有了新的情況,然后他們會走開,‘好吧,情況變了,你是對的。你需要在一個人身上同時看到一個狂妄的自我和一個謙遜的自我?!?/p>

在挑選員工時Google最不看重的品質(zhì)就是“專業(yè)知識”。博克說:“如果你找到一個不具備專業(yè)知識,但具有較高的認知能力、愿意學(xué)習(xí)、有領(lǐng)導(dǎo)力的人,你可以聘請其做人力資源或財務(wù)工作。如果你將他與那些一直做一件事,并且做成了世界級專家的人放在一起比較,專家會說:‘這種事我都見過一百遍啦,你要這么這么做?!倍阏业降倪@些非專家通常也會得到相同的答案,博克補充道,“因為多數(shù)情況下,事情并不難?!碑?dāng)然,他或許還會把事情搞砸。但是偶爾一次,他會冒出一個全新的答案。這就存在著巨大的價值。

我們總結(jié)了一下博克的選人方法:才能會以各種不同的形式,各種非傳統(tǒng)的方式出現(xiàn),面試官必須對每種形式保持敏感,不僅僅限于名牌大學(xué)的招牌。他還補充說,有太多的學(xué)?!皼]有兌現(xiàn)它們的承諾。你因為上大學(xué)而負債累累,卻沒有學(xué)到對你一生最有用的東西,只不過是讓青春期又多耗了幾年?!?/p>

對于大多數(shù)青年人來說,念大學(xué)并學(xué)好本專業(yè)依舊是掌握職業(yè)技能的最佳途徑。但是博克的話對他們也很重要,你的學(xué)位并不能代替你的能力幫你做好工作。這個世界只在乎你會什么,能做什么,并以此給你報酬(并不關(guān)心你是怎么學(xué)到的)。當(dāng)然,你同樣還需要一些軟技能—領(lǐng)導(dǎo)力、謙遜、協(xié)作、適應(yīng)力,以及學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)的熱情。無論去哪里工作,這些都是不變的真理。endprint

猜你喜歡
博克專業(yè)知識領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力拓新 2018年度最具領(lǐng)導(dǎo)力中國醫(yī)院院長評選揭曉
什么是真正的勇敢
傳播專業(yè)知識,啟迪成長智慧
風(fēng)能(2017年2期)2017-05-15 01:52:42
領(lǐng)導(dǎo)力愿望清單
論新態(tài)勢下領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)與運用
我是和你相愛的人
節(jié)食五十年 終償減肥愿
中老年健康(2014年3期)2014-04-29 12:10:07
軟件技術(shù)專業(yè)知識地圖的應(yīng)用研究
如何判斷你的老板是個“精神病”
海外英語(2013年8期)2013-11-22 09:16:04
西塞羅“爭議點”系統(tǒng)與博克“戲劇五元”
澜沧| 淮安市| 平利县| 霍林郭勒市| 长兴县| 普兰店市| 临清市| 衢州市| 武平县| 广河县| 邓州市| 嵩明县| 临汾市| 乐安县| 民权县| 新邵县| 炉霍县| 鲁甸县| 平安县| 德钦县| 高阳县| 山丹县| 安泽县| 五寨县| 贺兰县| 贵阳市| 绥阳县| 德化县| 沅江市| 武邑县| 德格县| 枣强县| 洛扎县| 郎溪县| 永靖县| 抚宁县| 乡城县| 贺兰县| 河北区| 泸水县| 赤水市|