河北省邯鄲市人大常委會副主任 市總工會主席 胡永海

開展黨的群眾路線教育實踐活動為我們加強班子團結(jié)建設提供了寶貴契機。領導班子走到一起來共事，這是黨組織的信任、職工的重托、事業(yè)的需要，這也是一種緣分。班子成員要十分珍惜領導班子的團結(jié)，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)?！巴纳匠捎瘢瑓f(xié)力土變金”，團結(jié)是領導班子的命根子。一個團結(jié)和諧的領導班子，不僅能出成績、出成果，而且能出人才、出干部；不僅能受到上級的重視，而且能得到群眾的認可；不僅能形成合力，而且能得到享受。應從五個方面努力加強領導班子團結(jié)。

堅持把干事業(yè)、促發(fā)展作為班子團結(jié)的共同基礎

領導班子是一個地方、一個單位的領導核心，肩負著黨和人民的重托，承擔著為官一任造福一方的重任。這份沉甸甸的責任，是我們每位領導班子成員都要共同承擔好的。每位領導班子成員都要樹立以“事業(yè)為重”的意識，具有“共同干一番事業(yè)”的胸懷，堅持用事業(yè)凝聚人心，在共事、謀事、干事中增進團結(jié)，真正把心思用在共同謀劃工作上，把精力放在共同推動發(fā)展上，心往一處想，勁往一處使，同甘共苦，榮辱與共，時刻保持政治上清醒、目標上一致、行動上統(tǒng)一，切實做到干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁。俗話說：“群雁高飛頭雁領”，班子成員是旗幟、標桿，起導向作用，必須以身作則，率先垂范，自覺把個人的目標追求和價值理念融入到共同的理想和事業(yè)中，把個人的成長進步融入到事業(yè)健康發(fā)展和班子戰(zhàn)斗力的提高之中，做勤奮學習、政治堅定的典范，做勇挑重擔、真抓實干的表率，做解放思想、開拓創(chuàng)新的先鋒，做作風過硬、勤政為民的楷模。用我們每個人的行動，團結(jié)和帶領機關全體干部職工勤勉敬業(yè)、拼搏奉獻，不斷推進邯鄲工運事業(yè)創(chuàng)造新輝煌。

堅持把分工合作作為班子團結(jié)的基本準則

班子是一個整體，合作共事是領導班子存在的必要條件，分工則是為了在合作的基礎上更好地開展工作。分工不是工作分家，更不是利益分割。每位領導班子成員都要樹立大局意識，自覺地服從并處理好集體領導與個人分工負責的關系，切實加強團結(jié)協(xié)作。正職要做到以身作則、善于授權、善于寬容、善于放權、敢于攬過、總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任；副職要做到心想全局、擁護核心；服從不盲從、補臺不拆臺；敢于直言、敢講真話。領導班子每位成員都要明確各自的崗位職責，認真深入研究分管工作和承擔的工作任務，增強工作的前瞻性和敏銳性，超前謀劃，頂層設計。同時要撲下身子，埋頭苦干，出實策、鼓實勁、辦實事，帶領大家把工作落到實處。要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，做好“無中生有”和“有中生新”兩大文章。每位領導班子成員都要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，進一步解放思想，理清思路，放寬視野，把重點工作抓得更準、更突出，把特色工作做得更大、更鮮明，創(chuàng)造出更多更好的邯鄲品牌和邯鄲經(jīng)驗。同時要搞好分工合作，對涉及全局工作和整體工作要相互支持，勇于擔當，不推諉、不扯皮，共同研究解決問題的措施和辦法，積極提出自己的意見和主張，在解決大事、難事和要事上發(fā)出一個聲音、形成一個拳頭，切實凝聚班子整體合力。從而真正形成黨組統(tǒng)一領導、成員分工負責，履職不越權、盡職不懈怠，九牛爬坡、個個出力的工作格局。

堅持把組織原則作為班子團結(jié)的制度保障

要堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行領導班子辦公會議制度和黨組織會議制度的一切規(guī)定，用制度保證團結(jié)，保證重大問題、重大決策和人事安排都能按照嚴格程序和議事規(guī)則辦事，使領導班子成員堅持集體領導、民主決策做到規(guī)范化、常態(tài)化，增強班子的整體效能。班子成員內(nèi)部有不同意見是正常的，但有話要講在當面，不要當面不說背后亂說，更不能搞小動作，堅決抵制事前“亂承諾”“送人情”“吹歪風”等不良現(xiàn)象，也不允許散布議事過程中班子成員的發(fā)言內(nèi)容和表決態(tài)度。每項決議形成之前，應當多溝通、多商量、多討論，一旦形成集體的決定，班子成員都要堅決服從和執(zhí)行，自覺維護班子的權威。每位領導班子成員都要切實做到謀事不謀人，把團結(jié)作為一種本事來錘煉；要堅持大事講原則、小事講風格，把團結(jié)作為一種品德來培養(yǎng)；要堅持“不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做”，把團結(jié)作為一項政治紀律來要求，從而形成心齊、氣順、風正、勁足的生動局面。

堅持把培育團隊精神作為班子團結(jié)的思想保證

團隊精神是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)，它的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力和凝聚力，達到個體利益和整體利益的統(tǒng)一，進而保證組織的高效運轉(zhuǎn)。每位領導班子成員都要樹立團隊觀點，提高自律意識，嚴守相關紀律，按程序開展各種公務活動，確保政令暢通。領導班子成員之間要相互包容，相互尊重，相互欣賞，共同維護班子整體利益、團隊形象，說話辦事時刻要明晰場合、注意身份，不能超越職權，不能公私不分，不能以個人表態(tài)代替集體意志。

堅持把開展批評與自我批評作為班子團結(jié)的重要法寶

“君子和而不同，小人同而不和”，領導班子團結(jié)共事絕不是無原則的遷就?？桃庋谏w矛盾，回避問題，有錯不說，當老好人，不是真正的團結(jié)，而是一種庸俗的關系論，有悖于團結(jié)的真諦。這樣的班子，表面上一團和氣，實際上摩擦不斷。每位領導班子成員都要認真學習習近平總書記一系列重要講話精神，以飽滿的熱情、負責的態(tài)度、務實的作風，積極帶頭投身到黨的群眾路線教育實踐活動中去，以這次領導班子民主生活會為契機，切實克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，達到真誠相待、化解分歧、取長補短、凝聚共識的目的，同時還要把批評與自我批評的武器用到平時，多溝通、多交心，對不足要真心提出，對失誤要批評幫助，對某些缺點要正確對待，不要盯住不放，更不能無限放大，甚至相互拆臺。每個領導班子成員都要以寬闊的胸懷包容因知識結(jié)構、性格情趣、人生經(jīng)歷等方面的不同，在工作方式方法上存在的差異性，要尊重工作風格、理解工作方法，在相互提醒中增進友誼，在增進友誼中維護班子團結(jié)，從而在班子成員之間真正營造相互支持不爭權、相互信任不猜疑、相互配合不扯皮，目標上一心同向、行動上攜手并進的工作氛圍，為開創(chuàng)工作新局面作出新的更大貢獻。