2014年6月23日，《中原大化 2014年度人力資源結構調整實施方案》正式頒布實施。該方案明確了中原大化人力資源結構調整目標及完成時限：到2014年年末(在2013年基礎上)人 員總量減少7%以上，機關機構、職數和人員控制在編制標準以內；中高級技術人員比例提高10%；高技能人才（高級技師、技師）比例提高20%；輔助及后勤崗位減員5%以上，全員人均生產率提高8%。核心員工穩(wěn)定率99%，高技能人才穩(wěn)定率97%，一線員工穩(wěn)定率95%。