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高速鐵路車站管理模式存在問題分析及建議

2014-04-07 18:12上海鐵路局淮南西站
上海鐵道增刊 2014年2期
關(guān)鍵詞:站段車務(wù)行車

劉 軍 上海鐵路局淮南西站

車站管理是鐵路車務(wù)部門的專業(yè)管理工作之一。長期以來,各車務(wù)站段經(jīng)過不斷探索和實(shí)踐,逐步形成了一套科學(xué)有效、專業(yè)規(guī)范的車站管理辦法。但是,近年來隨著我國高速鐵路的迅猛發(fā)展,京滬高鐵、京廣高鐵、合蚌客專等一條條高速鐵路陸續(xù)開通運(yùn)營,其車站也相應(yīng)的交由不同車務(wù)部門管理。高鐵車站以其特有的技術(shù)設(shè)備、行車方式、作業(yè)內(nèi)容和人員配備等,與既有線車站有著極大的不同,就其管理模式有待探討。

1 高鐵車站管理的特點(diǎn)與現(xiàn)狀

1.1 高鐵車站的特點(diǎn)

高鐵車站是集新技術(shù)、新設(shè)備、新觀念、高標(biāo)準(zhǔn)和高安全性為一體的全新鐵路運(yùn)營領(lǐng)域,其特點(diǎn)突出,專業(yè)性強(qiáng),在技術(shù)設(shè)備、行車組織、作業(yè)內(nèi)容、人員配備和日常管理上與既有線車站有顯著的區(qū)別。

(1)行車組織方式上,高鐵站全線采用CTC調(diào)度集中控制,絕大多數(shù)車站行車工作由列車調(diào)度員直接辦理。

(2)車務(wù)人員配備上,絕大多數(shù)車站不設(shè)車站值班員、信號(hào)員、助理值班員和調(diào)車人員等專職行車崗位,一般僅設(shè)車務(wù)應(yīng)急值守人員,正常情況下不參與行車作業(yè),在設(shè)備故障、施工和非正常行車等情況下協(xié)助列車調(diào)度員處理工作。

(3)在作業(yè)內(nèi)容上,基本上是客運(yùn)組織、旅客服務(wù)工作,正常情況下沒有車站負(fù)責(zé)的接發(fā)列車、調(diào)車作業(yè),一些不辦客運(yùn)業(yè)務(wù)的車站也沒有客運(yùn)作業(yè)。

(4)技術(shù)設(shè)備上,基本采用計(jì)算機(jī)聯(lián)鎖、分散自律調(diào)度集中系統(tǒng)(CTC)、鐵路數(shù)字移動(dòng)通信系統(tǒng)(GSM-R),實(shí)行車站、線路全封閉管理。

(5)線路速度在200 km/h以上至350 km/h。

1.2 高鐵車站管理的現(xiàn)狀

1.2.1 比照既有線的管理模式

由臨近的既有線車務(wù)站段按獨(dú)立的中間站直接管理。如京滬高鐵中的蚌埠南、定遠(yuǎn)站,合蚌客專中的淮南東、合肥北城站,一般設(shè)站長(副)、車務(wù)應(yīng)急值守人員、客運(yùn)人員。

1.2.2 由臨近既有中間站兼管模式

按照既有線中間站的班組進(jìn)行管理,如合蚌客專中的水家湖(高速場(chǎng))由水家湖站管理,而水家湖站由淮南西直屬站管理。設(shè)車務(wù)應(yīng)急值守人員,客運(yùn)人員。

2 目前高鐵車站管理面臨的問題

今后一個(gè)時(shí)期,我國將陸續(xù)建成一大批高速鐵路,大批高鐵車站若采用目前的管理模式,分散管理、資源重復(fù)配置、機(jī)構(gòu)交叉重疊、管理成本高,專業(yè)水平低等問題將不斷凸顯,需要盡快探索和建立科學(xué)、合理的高鐵車站管理模式。

2.1 高鐵車站高效的管理模式尚未形成

高鐵車站大量采用新技術(shù)、新設(shè)備和新規(guī)章,作業(yè)高度自動(dòng)化,車站人員配備很少,作業(yè)也很單一;日常接發(fā)列車作業(yè)由列車調(diào)度員負(fù)責(zé),除了客運(yùn)組織、應(yīng)急處置外,車站基本再無其他作業(yè);各站技術(shù)設(shè)備、作業(yè)內(nèi)容、人員配備等基本相同;車站沒有《車站行車工作細(xì)則》,統(tǒng)一執(zhí)行部、局頒布的高鐵規(guī)章;全線白天行車、晚上集中進(jìn)行天窗修。這些特點(diǎn)都與既有線車站截然不同,需要我們深入的調(diào)查研究和總結(jié)分析,不斷探索高鐵車站管理的新思路、新模式。同一條線上的高鐵車站由臨近的既有線站段管理,各站段管理模式和方法上存在差異,不符合高鐵統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范管理的需要,不切合高鐵車站設(shè)備相同、作業(yè)相近、性質(zhì)相同、聯(lián)系緊密的實(shí)際,形成了較多的結(jié)合部,不利于日常工作落實(shí)、聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

2.2 高鐵車站專業(yè)管理薄弱

既有線車務(wù)站段管理高鐵車站,一般套用的是既有線的管理模式和方法,不符合高鐵車站的實(shí)際,基本的管理制度和要求難以落實(shí),如高鐵車站人員少,召開車站站務(wù)會(huì)、安全生產(chǎn)分析會(huì)不方便,日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)演練、實(shí)作鑒定也難以組織實(shí)施。同時(shí),既有線車站干部對(duì)高鐵車站相關(guān)的大量的新技術(shù)、新設(shè)備、新規(guī)章和新要求等理解、掌握不透,難以進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的日常管理,高鐵車站專業(yè)管理被削弱。

2.3 高鐵車站管理成本增大

高鐵車站分散地劃歸多個(gè)不同的既有線站段管理,造成了管理成本增大。雖然各站段分管的高鐵車站數(shù)量都不多,但都要分別投入大量的、相同的人力、物力和財(cái)力。既有線站段要選拔、培養(yǎng)具備高鐵管理能力的師資力量、技術(shù)人員、安全管理等專業(yè)人員,造成重復(fù)浪費(fèi)。

3 高鐵車站管理模式的建議

高速鐵路是集新技術(shù)、新設(shè)備、新觀念、高標(biāo)準(zhǔn)和高安全性為一體的全新的鐵路運(yùn)營領(lǐng)域,其特點(diǎn)突出,專業(yè)性很強(qiáng)。在車站管理上要突破既有線的模式,也不宜分散由多個(gè)車務(wù)站段管理。高鐵車站管理要充分考慮其技術(shù)高新、設(shè)備相同、管理相同和人員少的特點(diǎn),特別是結(jié)合車站作業(yè)內(nèi)容相同、性質(zhì)相同、專業(yè)性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、自動(dòng)化程度高的實(shí)際,努力適應(yīng)高鐵時(shí)代特征和運(yùn)營管理需要,實(shí)行一體化集中管理模式,實(shí)現(xiàn)高鐵車站管理規(guī)范化、專業(yè)化和科學(xué)化。

3.1 高鐵車站一體化集中管理模式

將鐵路局管內(nèi)的各個(gè)高鐵車站統(tǒng)一集中由一兩個(gè)站段管理,開通初期以及鐵路局管內(nèi)高鐵車站暫時(shí)較少時(shí),作為過渡模式,高鐵車站可由兩端或沿途一個(gè)既有線站段一體化管理。鐵路局管內(nèi)高鐵車站較多,或考慮在建、即將開通較多的高鐵車站時(shí),將高鐵車站統(tǒng)一交由高鐵交匯的站段管理。亦可考慮將共同交匯的樞紐站或相對(duì)較大高鐵車站改為直屬站,或組建新的高鐵車務(wù)段(高鐵公司),統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理管內(nèi)所有高鐵車站。一體化集中管理能迅速整合各方面資源,在高鐵站段集中建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)管理隊(duì)伍,對(duì)全局所有高鐵車站實(shí)行統(tǒng)一、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化管理,克服目前資源重復(fù)配置、機(jī)構(gòu)交叉重疊、管理成本高、專業(yè)水平低等問題。

3.2 車站專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)

針對(duì)高速鐵路特點(diǎn)突出、專業(yè)性強(qiáng),管理標(biāo)準(zhǔn)高、安全要求高的特點(diǎn),對(duì)于高鐵車站管理要把好入口關(guān)。對(duì)高鐵車站從業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn),從思想觀念、管理思維和日常作業(yè)、專業(yè)管理上都要體現(xiàn)高鐵的特色。日常管理中,防止作業(yè)人員用既有線的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和方法來作業(yè),防止各級(jí)管理人員“吃老本”、套用既有線的經(jīng)驗(yàn)、模式來檢查、指導(dǎo)和管理高鐵車站,防止高鐵車站管理沉陷于既有線模式,違背高速鐵路安全、高效的作業(yè)性質(zhì)和要求。

3.3 做好人員儲(chǔ)備工作

充分利用前期已經(jīng)開通運(yùn)營的高鐵車站平臺(tái),輪訓(xùn)、鍛煉、交流和培養(yǎng)高鐵作業(yè)人員和管理人員,進(jìn)行人員儲(chǔ)備。對(duì)于經(jīng)過高鐵預(yù)介入、聯(lián)調(diào)聯(lián)試和運(yùn)營管理等實(shí)踐,已鍛煉成長起來的人員加強(qiáng)管理,防止流失,保證專業(yè)對(duì)口、發(fā)揮作用。同時(shí)做好繼續(xù)教育,提高素質(zhì),定期參加部、局舉行的各類高鐵業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),確保他們掌握好不斷發(fā)展變化的高鐵新技術(shù)、新規(guī)章。組織從業(yè)人員參與到高鐵各項(xiàng)工作中去,鍛煉和擴(kuò)充高素質(zhì)的高鐵管理人員和作業(yè)人員隊(duì)伍,為其他高鐵車站開通運(yùn)營做好準(zhǔn)備。

4 結(jié)束語

近年來,我國高速鐵路的迅猛發(fā)展,為適應(yīng)服務(wù)社會(huì)的趨勢(shì),確保高鐵的安全、高速、便捷、舒適、服務(wù)水平有一個(gè)質(zhì)的提升,因此,對(duì)于我們高鐵車站的管理提出了更高的要求,這就需要我們?cè)诠芾碇胁粩嗵剿?、?chuàng)新、更好的服務(wù)社會(huì)。

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