李志強(qiáng)

（中國(guó)重型汽車集團(tuán)有限公司工會(huì)，山東 濟(jì)南 250031）

通過(guò)開展勞動(dòng)競(jìng)賽打造高素質(zhì)的企業(yè)職工隊(duì)伍

李志強(qiáng)

（中國(guó)重型汽車集團(tuán)有限公司工會(huì)，山東 濟(jì)南 250031）

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入增長(zhǎng)速度換檔期，全面建成小康社會(huì)進(jìn)入了決定性階段。面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和社會(huì)發(fā)展的需要，企業(yè)科學(xué)發(fā)展急需大量掌握現(xiàn)代化加工手段和高素質(zhì)技術(shù)型、智能型職工。社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的廣泛開展,是工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)有效地維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)保障等合法權(quán)益的有效載體和方式，因此，要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，以基層為重點(diǎn)，堅(jiān)持把增強(qiáng)科技進(jìn)步、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、提升抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力作為勞動(dòng)競(jìng)賽工作的主攻方向，把解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問(wèn)題作為勞動(dòng)競(jìng)賽的著力點(diǎn)，用勞動(dòng)競(jìng)賽培育職工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神、超越精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)而打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

勞動(dòng)競(jìng)賽；技術(shù)創(chuàng)新；高素質(zhì)職工隊(duì)伍；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

習(xí)近平總書記在同全國(guó)勞動(dòng)模范代表座談時(shí)指出，“工業(yè)強(qiáng)國(guó)都是技師技工的大國(guó),我們要有很強(qiáng)的技術(shù)工人隊(duì)伍?！碑?dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入增長(zhǎng)速度換檔期，全面建成小康社會(huì)進(jìn)入了決定性階段，企業(yè)科學(xué)發(fā)展急需大量掌握現(xiàn)代化加工手段和高素質(zhì)技術(shù)型、智能型職工。多年來(lái)，企業(yè)工會(huì)廣泛開展的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，就是緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心工作和職工成長(zhǎng)需求，通過(guò)組織競(jìng)賽的形式，培養(yǎng)造就出一大批企業(yè)需要、技能高超、素質(zhì)優(yōu)秀、敢于創(chuàng)新的職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的廣泛開展，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，使之成為工會(huì)看得見、摸得著、拿得出、站得住的特色工作。在新的歷史時(shí)期，企業(yè)工會(huì)組織圍繞建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍這個(gè)課題，有必要大力開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的專題研究。

一、高素質(zhì)職工隊(duì)伍是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)

《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》明確了中國(guó)工會(huì)的建設(shè)、參與、教育、維護(hù)四項(xiàng)社會(huì)職能，工會(huì)通過(guò)開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽是實(shí)現(xiàn)四項(xiàng)社會(huì)職能的主要方式?，F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的競(jìng)爭(zhēng)，很大程度上有賴于人力資源的開發(fā)，這就迫切需要將高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)工作的重中之重。只有不斷地提高職工崗位技能、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、開發(fā)職工智慧潛能、激發(fā)職工的創(chuàng)新欲望、提升工作效率，為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有98%的職工認(rèn)為工會(huì)開展的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，是職工提高崗位技能最有效、最直接的載體和方式。工會(huì)開展的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽協(xié)助企業(yè)解決了大量發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題。如圍繞企業(yè)發(fā)展中的某一薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽這一形式，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性，有效地激發(fā)職工的工作熱情和干勁，從而迸發(fā)出一股強(qiáng)大的爆發(fā)力，促進(jìn)企業(yè)迅速改變發(fā)展過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)，使企業(yè)始終保持一種平衡、協(xié)調(diào)、強(qiáng)勁、持續(xù)、長(zhǎng)久的發(fā)展勢(shì)頭。

要使社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽扎實(shí)有效地開展下去，工會(huì)組織首先要統(tǒng)一對(duì)開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的認(rèn)識(shí)。一是認(rèn)識(shí)到新時(shí)期開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽是企業(yè)發(fā)展的需要?！豆?huì)法》明確規(guī)定：“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí),代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益?！敝袊?guó)重汽集團(tuán)工會(huì)確定的“二維”工作方針，就是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工核心利益的雙維護(hù)。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽的方式，組織引導(dǎo)動(dòng)員職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、增才干、強(qiáng)素質(zhì)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開展競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，使社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽成為在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可缺少的組成部分，而不是企業(yè)的包袱累贅。二是認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽是組織職工開展創(chuàng)造性勞動(dòng)的一種很好的形式，它在整個(gè)社會(huì)主義歷史進(jìn)程中是不會(huì)過(guò)時(shí)和消亡的，它對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展有著不可忽視的作用。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，企業(yè)需要通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽來(lái)增強(qiáng)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)力。三是認(rèn)識(shí)到企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)賽中生存、發(fā)展，就必然要參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝；對(duì)內(nèi)不搞競(jìng)賽，企業(yè)將失去競(jìng)爭(zhēng)的載體，失去強(qiáng)有力的后盾，要達(dá)到在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝是不可想象的。四是認(rèn)識(shí)到企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是職工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，不僅能調(diào)動(dòng)職工的積極性，而且還可以充分發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)于開發(fā)職工聰明才智、挖掘職工豐富創(chuàng)造力的激勵(lì)作用，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，從而實(shí)現(xiàn)為企業(yè)的中心工作服務(wù)的目的。

二、堅(jiān)持以建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍為中心，圍繞企業(yè)中心工作開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽

學(xué)習(xí)培訓(xùn)是開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的基礎(chǔ)。各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高職工素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有98.3%的職工認(rèn)為各種形式的培訓(xùn)是提高自身素質(zhì)的重要保證，80.5%的職工渴望以競(jìng)賽的形式來(lái)強(qiáng)化培訓(xùn)效果、提升培訓(xùn)質(zhì)量、激發(fā)培訓(xùn)熱情。培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的保證，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的源泉，也是企業(yè)整體素質(zhì)的體現(xiàn)。企業(yè)走向市場(chǎng)，實(shí)質(zhì)是職工走向市場(chǎng)。在開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽中，首先要注重根據(jù)職工的意愿和需要組織開展各類競(jìng)賽活動(dòng)，如崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新成果的評(píng)選、先進(jìn)操作法命名、職工創(chuàng)新工作室評(píng)選命名表彰等形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。這對(duì)引導(dǎo)激勵(lì)職工全面提升素質(zhì)起到了顯著促進(jìn)作用，同時(shí)也能更好地為企業(yè)全面發(fā)展、進(jìn)步服務(wù),使勞動(dòng)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益得到快速提高。工會(huì)每年都要組織的崗位練兵、技術(shù)比武、命名表彰職工技術(shù)創(chuàng)新成果、技術(shù)能手、先進(jìn)操作法等，可為企業(yè)培養(yǎng)造就了一大批高素質(zhì)人才。目前中國(guó)重汽集團(tuán)擁有全國(guó)技術(shù)能手5名,獲得省、市和機(jī)械行業(yè)有突出貢獻(xiàn)的技師、技術(shù)能手53名,獲得山東省首席技師稱號(hào)的18名,獲得濟(jì)南市首席技師稱號(hào)37名,154人次獲得企業(yè)首席技師稱號(hào)；現(xiàn)有高級(jí)技師877名、技師1301名、高級(jí)工3807名，一線操作崗位的職工通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)獲得國(guó)家專利幾十個(gè)。

在組織技術(shù)比武活動(dòng)中，工會(huì)要堅(jiān)持好四個(gè)結(jié)合:一是與企業(yè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，充分發(fā)揮技術(shù)比武活動(dòng)載體作用，使之成為職工崗位成才不可或缺平臺(tái)；二是與職工技能培訓(xùn)相結(jié)合，通過(guò)技術(shù)比武營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍；三是與技能等級(jí)認(rèn)證相結(jié)合，充分發(fā)揮工會(huì)人才成長(zhǎng)快速通道的作用，職工通過(guò)參加技術(shù)比武并取得優(yōu)異成績(jī)，可破格獲得技師、高級(jí)工等職業(yè)資格證書，使職工在參加技術(shù)比武活動(dòng)中獲得更多的實(shí)惠；四是將傳統(tǒng)的技術(shù)比武項(xiàng)目與現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用相結(jié)合，幫助督促職工盡快熟悉掌握現(xiàn)代化加工設(shè)備的使用和維護(hù)。通過(guò)社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽等形式，建立起工會(huì)人才培養(yǎng)、開發(fā)的新平臺(tái)，使社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽成為企業(yè)人才成長(zhǎng)的一個(gè)有效渠道。

牢固樹立社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的觀念，只有緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、效益這個(gè)中心去開展競(jìng)賽活動(dòng)，才能切實(shí)發(fā)揮社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的作用，使工會(huì)有限的資源發(fā)揮出巨大的效能。競(jìng)賽只有為企業(yè)的生存、發(fā)展服務(wù)，才會(huì)越辦越好，越搞越紅，最終成為受企業(yè)、職工歡迎的一種形式而長(zhǎng)期存在、發(fā)展下去。

三、努力實(shí)現(xiàn)全員參與，突出激勵(lì)作用

全員參與社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽是競(jìng)賽工作的目標(biāo)和任務(wù)。為職工舉辦各類不同形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全員參與，使社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽與提高職工科學(xué)技術(shù)文化素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)了相互促進(jìn)，即促進(jìn)了企業(yè)中心工作的完成，又滿足了職工崗位成才的需求。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)分子、管理人員同樣也是社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的主體，他們同樣需要通過(guò)競(jìng)賽的方式來(lái)補(bǔ)充、完善其知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新知識(shí)、技能，提高自己的理論水平和實(shí)際工作能力。因此，在組織競(jìng)賽時(shí)企業(yè)工會(huì)將全員參與作為工作重點(diǎn)，不斷尋求新的突破，一改過(guò)去開展勞動(dòng)競(jìng)賽參加者主要是從事生產(chǎn)工作的操作人員，而將知識(shí)分子、管理人員排除在外的做法。同時(shí)千方百計(jì)地提高競(jìng)賽質(zhì)量，以刺激參與者的好勝心和參賽欲。

開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽要不斷健全激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮其引導(dǎo)作用。在價(jià)值規(guī)律調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)行為的今天，人們從心理上更加需要得到社會(huì)的認(rèn)可，特別需要信任、尊重、榮譽(yù)及發(fā)揮聰明才智的平臺(tái)。通過(guò)社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)可以更大范圍地宣傳優(yōu)勝者的業(yè)績(jī)，使他們感到自身的價(jià)值在更深層次上得到了實(shí)現(xiàn)，切身體會(huì)到自己的“成就感”和“榮譽(yù)感”，在精神上得到滿足。在榮譽(yù)激勵(lì)到位的基礎(chǔ)上，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)也要到位。在確保他們得到經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的同時(shí)，還要做到政治上到位，把評(píng)選與表彰、晉級(jí)、加入黨團(tuán)組織、定期健康查體、短期休養(yǎng)活動(dòng)等結(jié)合起來(lái)，明確他們享有參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的權(quán)利，使更多的職工通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。

四、社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽形式內(nèi)容和方式的靈活性，是高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)的保障

在開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽中要注重理論和形式的創(chuàng)新，使勞動(dòng)競(jìng)賽成為高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)的重要載體。在工作中主要做到以下四個(gè)方面：

（一）競(jìng)賽的載體要新

要結(jié)合新時(shí)期工會(huì)工作的特點(diǎn)，開展好三個(gè)方面的競(jìng)賽，一是以職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為主要內(nèi)容的長(zhǎng)線競(jìng)賽；二是以企業(yè)階段性的工作任務(wù)為主要內(nèi)容的短線競(jìng)賽；三是以選拔專業(yè)技術(shù)能手和帶頭人為主要內(nèi)容的技能競(jìng)賽。實(shí)施不同的競(jìng)賽形式，使競(jìng)賽方式更加豐富多彩，既能吸引職工參與，又能方便和滿足不同層次的職工需求。

（二）決策要快

在開展勞動(dòng)競(jìng)賽時(shí)要建立解決問(wèn)題、總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)快的組織形式。決策快，才能抓住競(jìng)賽的最佳時(shí)機(jī)。企業(yè)工作千頭萬(wàn)緒，是由長(zhǎng)短期不同的工作目標(biāo)和任務(wù)組成，有時(shí)一項(xiàng)工作急需在短時(shí)間內(nèi)完成。這就要求在競(jìng)賽組織中做到長(zhǎng)短結(jié)合，對(duì)短期內(nèi)需要完成的重點(diǎn)工作，在重點(diǎn)工作初期當(dāng)機(jī)立斷，快速拿出競(jìng)賽方案。競(jìng)賽要以一線工作為主，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)能解決問(wèn)題的應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)解決，不能現(xiàn)場(chǎng)解決的也應(yīng)盡快研究解決。久拖不決，小問(wèn)題就會(huì)拖成大問(wèn)題，增加了工作難度。階段性競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)總結(jié)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使職工盡快看到成績(jī)，受到鼓舞，增強(qiáng)下次參與競(jìng)賽的信心。

（三）找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，善于借用載體

當(dāng)前各級(jí)政府和上級(jí)機(jī)關(guān)組織的技能競(jìng)賽等活動(dòng)，層次高、獎(jiǎng)勵(lì)重、影響大，對(duì)職工有很大的吸引力。要善于把本單位的競(jìng)賽和上級(jí)組織的競(jìng)賽活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮單位的工作優(yōu)勢(shì)，即可幫助職工實(shí)現(xiàn)崗位成才的需求，也可以通過(guò)協(xié)助上級(jí)部門組織技能競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷提高本單位組織勞動(dòng)競(jìng)賽的水平，實(shí)現(xiàn)雙贏。

（四）考核要公

工會(huì)開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽要帶著一顆感恩的心去對(duì)待參賽職工，真正落實(shí)公平、公正、公開原則。只有將“三公”原則落到實(shí)處，職工才會(huì)對(duì)競(jìng)賽的結(jié)果服氣，才能起到樹立一個(gè)、激勵(lì)一片的作用。嚴(yán)格出公平，嚴(yán)格考核是公平的要訣，公平、公正、公開是考核的原則；離開了嚴(yán)，就很難做到公平、公正。

五、工會(huì)干部要提高工作水平，以適應(yīng)新形勢(shì)下開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的要求

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，對(duì)工會(huì)干部在思想觀念和整體素質(zhì)等方面也提出了更高的要求，但這既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。作為一名工會(huì)干部要盡快適應(yīng)新形勢(shì)下開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的新要求，在思想上同黨中央保持高度一致，不斷開拓創(chuàng)新，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)新時(shí)期開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的新發(fā)展，作為一名工會(huì)干部只懂工會(huì)業(yè)務(wù)是不夠的，要成為懂經(jīng)濟(jì)、懂管理、懂技術(shù)的多面手。只有這樣，才能建立起一套科學(xué)、有效的實(shí)施、考核、評(píng)估體系來(lái)檢驗(yàn)社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)施效果。從而保證競(jìng)賽工作的權(quán)威性、實(shí)效性，提高競(jìng)賽的吸引力，將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)提升到勞動(dòng)競(jìng)賽文化建設(shè)上來(lái)，融入到企業(yè)文化之中，使社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的范疇拓展到企業(yè)工作的方方面面。

綜上所述，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不斷完善的今天，社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽文化作為企業(yè)文化建設(shè)和職工文化建設(shè)的重要載體和有效方式，也面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。大力開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，以基層為重點(diǎn)，堅(jiān)持把增強(qiáng)科技進(jìn)步、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、提升抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力作為勞動(dòng)競(jìng)賽工作的主攻方向，把解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問(wèn)題作為勞動(dòng)競(jìng)賽的著力點(diǎn)，引導(dǎo)職工樹立“知識(shí)是資本、人才是財(cái)富、科技是生命”的新觀念，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，用勞動(dòng)競(jìng)賽培育出敬業(yè)精神、進(jìn)取精神、超越精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，激勵(lì)廣大職工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)、幸福勞動(dòng)，通過(guò)辛勤勞動(dòng)成就自己的人生夢(mèng)想。要將工會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽文化與企業(yè)文化相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)，為職工搭建一個(gè)展示自己聰明才智的舞臺(tái)，為企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展凝聚智慧和力量。

（責(zé)任編輯：張希宇）

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2095—7416（2014）06—0031—03

2014-12-18

李志強(qiáng)（1963-），男，山東乳山人，中國(guó)重型汽車集團(tuán)有限公司工會(huì)民管生產(chǎn)部部長(zhǎng)，高級(jí)政工師。