◎ 李明｜文

軟實(shí)力建設(shè)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志，它的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束、輻射等功能在現(xiàn)代企業(yè)管理中日益顯示出獨(dú)特而重要的作用。地勘單位目前正處于轉(zhuǎn)企改制的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)顯得尤為迫切和重要，它可引領(lǐng)并促進(jìn)企業(yè)快速健康地向前發(fā)展。

企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)是精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、思想道德建設(shè)等因素的泛指，它不像企業(yè)管理、資金設(shè)備、人才等“硬實(shí)力”因素對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著能看得見的直接明顯的影響，企業(yè)“軟實(shí)力”建設(shè)是無形的，但它對(duì)須在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存求發(fā)展的地勘企業(yè)來說，作用卻是非常重要和不可或缺的，它是提高職工綜合素質(zhì)、提高單位文明程度的重要手段，是樹立企業(yè)形象、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的重要助推器。

內(nèi)蒙古自治區(qū)有色地質(zhì)勘查局（以下簡(jiǎn)稱“內(nèi)蒙古有色局”）改革發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)表明，企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的隱形翅膀，可以凝聚人心，可以鼓舞力量，可以激發(fā)職工群眾巨大的工作潛能和能動(dòng)性、創(chuàng)造性，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要推動(dòng)力和不竭的動(dòng)力源泉。

領(lǐng)導(dǎo)重視是加強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)的重要保證

內(nèi)蒙古自治區(qū)有色地勘局辦公大樓

企業(yè)軟實(shí)力是陶冶職工情操、積累文明修養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)的系統(tǒng)工程，加強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)工作可為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造廉潔高效、誠(chéng)信友愛、團(tuán)結(jié)和諧的外部環(huán)境，可為企業(yè)發(fā)展鑄造一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

內(nèi)蒙古有色局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把精神文明建設(shè)工作看作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要推手并予以高度重視和認(rèn)真對(duì)待，精神文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作同安排、同部署、同考核，每年在全局年度工作會(huì)議上都要就精神文明建設(shè)工作作專門部署，局與各單位要簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，獲得“文明單位”稱號(hào)的，年度考核加五分，極大地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了各單位加強(qiáng)精神文明建設(shè)的主動(dòng)性和積極性。文明單位創(chuàng)建是精神文明建設(shè)工作的重要組成部分，內(nèi)蒙古有色局要求全局上下要傾全力做好精神文明單位的創(chuàng)建工作，把文明單位創(chuàng)建工作作為提高隊(duì)伍素質(zhì)、樹立企業(yè)形象、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的大事和要事來抓，印發(fā)了《局（集團(tuán)公司）創(chuàng)建精神文明單位倡議書》，成立了專門的工作班子，在人員及資金上予以保證，加大了辦公條件和居住環(huán)境的改造力度，局機(jī)關(guān)、駐呼市6個(gè)二級(jí)單位以及大部分野外地質(zhì)隊(duì)都搬遷到新辦公樓，辦公條件得到了徹底改善。

內(nèi)蒙古有色局（集團(tuán)公司）連續(xù)多年被轄區(qū)辦事處授予“愛衛(wèi)達(dá)標(biāo)單位”“計(jì)劃生育先進(jìn)單位”“綜合治理工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，并成功晉升為自治區(qū)級(jí)文明單位。先后被呼和浩特市精神文明建設(shè)研究會(huì)評(píng)為優(yōu)秀會(huì)員單位，被呼和浩特市人民政府授予“精神文明建設(shè)工作先進(jìn)集體”稱號(hào)和“最佳支持單位”稱號(hào)。

思想道德教育是加強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)的重要基礎(chǔ)

思想政治教育工作是提高職工綜合素質(zhì)的重要途徑。內(nèi)蒙古有色局每年都要結(jié)合單位實(shí)際制定具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間表，堅(jiān)持中心組和“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，有目的、有步驟地學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能，通過請(qǐng)專家講授，觀看錄像、派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式，提高學(xué)習(xí)效果。結(jié)合工作實(shí)際需要，內(nèi)蒙古有色局先后舉辦了地質(zhì)找礦儀器的應(yīng)用和維護(hù)、地質(zhì)項(xiàng)目管理、勞動(dòng)合同法、安全生產(chǎn)、黨員統(tǒng)計(jì)軟件和網(wǎng)絡(luò)安全等各類培訓(xùn)班，受訓(xùn)人員達(dá)300余人次。通過一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展，廣大員工成了本職工作的行家里手。

內(nèi)蒙古有色局還注重加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和公民道德義務(wù)教育，深入學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，參加“感動(dòng)青城二十佳先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”，組織員工為災(zāi)區(qū)捐款捐物及義務(wù)獻(xiàn)血。通過一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展，廣大職工道德修養(yǎng)水平大大提升。

在思想道德教育中，內(nèi)蒙古有色局注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，從地質(zhì)勘查一線和高難艱險(xiǎn)工作崗位上推選先進(jìn)人物和優(yōu)秀組織，為基層黨組織和廣大干部職工樹立學(xué)習(xí)的楷模和榜樣。在建黨紀(jì)念之日，內(nèi)蒙古有色局都要隆重召開表彰大會(huì)，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行表彰，營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)、比先進(jìn)的深厚氛圍，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧方面的重要作用得到了充分發(fā)揮。

企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)的重要推手

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂和風(fēng)骨，優(yōu)秀的企業(yè)文化是生產(chǎn)力和黏合劑。內(nèi)蒙古有色局高度重視建設(shè)獨(dú)具特色、昂揚(yáng)向上的企業(yè)文化，制定了《局(集團(tuán)公司)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要》，成立了局企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、內(nèi)容和原則，開展了一系列企業(yè)文化建設(shè)工作。經(jīng)在全局廣泛征集，從500余篇作品中篩選確定了局（集團(tuán)公司）核心理念，即以“承擔(dān)責(zé)任、創(chuàng)造價(jià)值”為使命，以“做好做實(shí)做強(qiáng)”為愿景，以“人為本，真為魂，和為貴，拓為神”為核心價(jià)值觀，并廣泛宣傳使用，使其深入人心，現(xiàn)已成為廣大員工的精神和行為指南。

內(nèi)蒙古有色局和市文明辦共同編撰出版了《企業(yè)文化探索與實(shí)踐》一書，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有重要的指導(dǎo)和借鑒作用。開展了征集“有色地礦之歌”歌詞和慶祝建黨九十周年“歌詠?zhàn)鎳?guó)、情滿有色”散文詩歌征文活動(dòng)，展現(xiàn)廣大干部職工熱愛地質(zhì)事業(yè)的崇高精神境界和良好文學(xué)素養(yǎng)。局（集團(tuán)公司）網(wǎng)站開通，成為局對(duì)外宣傳的一張名片，提高了社會(huì)知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。局展覽室落成，以文字、圖片和實(shí)物等形式集中展現(xiàn)內(nèi)蒙古有色局建局五十多年來的發(fā)展歷程和取得的成就，成為凝聚和宣傳企業(yè)精神的重要平臺(tái)。確定了局旗、局徽和局精神標(biāo)志“地礦之光”，統(tǒng)一了宣傳標(biāo)識(shí)和工作服裝，提升了企業(yè)形象。職工文體活動(dòng)中心、健身房、閱覽室投入使用，舉辦了乒乓球、排球等一系列文體比賽活動(dòng)，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，局（集團(tuán)公司）十分注重加強(qiáng)員工的行為規(guī)范教育，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，先后制定并實(shí)行了《地質(zhì)勘查開發(fā)合資合作項(xiàng)目管理辦法》、《地質(zhì)找礦獎(jiǎng)懲辦法》、《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法》、《崗位績(jī)效工資分配辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等一系列規(guī)章制度和管理辦法，一個(gè)以制度考核人、以制度規(guī)范人、事事有人管、制度面前人人平等的管理機(jī)制已經(jīng)形成，企業(yè)運(yùn)行制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步激發(fā)了員工的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，使企業(yè)更有活力和競(jìng)爭(zhēng)力。內(nèi)蒙古有色局被自治區(qū)總工會(huì)授予“自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的助推器

企業(yè)軟實(shí)力與經(jīng)濟(jì)建設(shè)緊密結(jié)并相互促進(jìn)，激發(fā)了員工的內(nèi)在活力，提高了員工素質(zhì)，創(chuàng)造了企業(yè)內(nèi)在合力，使內(nèi)蒙古有色局在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，能夠團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，創(chuàng)造了輝煌的工作業(yè)績(jī)。

“十一五”期間，內(nèi)蒙古有色局發(fā)生了歷史性的重大跨越，經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)?！笆晃濉逼陂g，經(jīng)營(yíng)收入累計(jì)實(shí)現(xiàn)32.43億元，是“十五”期間的8倍；經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)累計(jì)達(dá)2.5億多元，實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈；“十一五”末資產(chǎn)總額達(dá)到10.49億元，比“十五”末資產(chǎn)總額2.66億元增加了294%；“十一五”期間職工人均收入3.12萬元，是“十五”期間的2.5倍。地質(zhì)勘查成果顯著，“十一五”期間，累計(jì)提供的資源量為：煤280億噸、巖鹽57.36億噸、鉛＋鋅10萬噸、銅6萬噸、鉬12萬噸、金20噸、銀62噸、鐵礦石1558萬噸，潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)3萬多億元，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。

結(jié)束語

經(jīng)過多年的摸索和實(shí)踐，內(nèi)蒙古有色局在著力加強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)方面探索走出了一條富有特色的路子，以文化力驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)力，以人文力量鼓舞人、凝聚人、感召人，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了重要的推動(dòng)力、導(dǎo)向力作用，推動(dòng)了有色地勘經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。