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匯源集團(tuán)的戰(zhàn)略環(huán)境分析及發(fā)展戰(zhàn)略的建議

2014-04-14 07:35:41程家彥
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2014年6期
關(guān)鍵詞:匯源戰(zhàn)略

摘要:匯源的首要任務(wù)是如何在競爭激烈的飲料市場中進(jìn)一步的發(fā)展。本文運(yùn)用SWOT定量分析模型從客觀角度分析了匯源集團(tuán)所面臨的外部機(jī)會(huì)、威脅和內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢,通過定量與定性結(jié)合的方法對(duì)匯源集團(tuán)未來發(fā)展戰(zhàn)略提出了針對(duì)性的建議。

關(guān)鍵詞:匯源;SWOT;戰(zhàn)略

中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2014)06-00-02

匯源集團(tuán)在二十多年中的發(fā)展中已經(jīng)成長為國內(nèi)的知名企業(yè),但是目前公司也面臨著一些問題,主要表現(xiàn)在:實(shí)行家族式經(jīng)營管理,缺乏有效地人力資源管理和財(cái)務(wù)管理;市場占有率不高;消費(fèi)者對(duì)其品牌忠誠度不高。本文從戰(zhàn)略管理的角度出發(fā),對(duì)匯源集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略環(huán)境分析,為匯源的發(fā)展提出建議。

一、戰(zhàn)略環(huán)境分析

1.機(jī)會(huì)(O)

國家對(duì)匯源的政策是保護(hù)和發(fā)展(O1)。2008年9月,可口可樂報(bào)價(jià)179億港元,以現(xiàn)金方式收購匯源,而中國商務(wù)部18日正式宣布,否決這起收購案,意在保護(hù)本土飲料企業(yè)。

飲料產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展(O2)。飲料行業(yè)正在成為中國快速成長的行業(yè)之一,軟飲料產(chǎn)業(yè)也隨之不斷壯大和發(fā)展。

知名度的提升(O3)??煽诳蓸肥召弲R源案為匯源做了大量的免費(fèi)廣告宣傳,使匯源在國際市場上的知名度大大提高。

消費(fèi)者品牌關(guān)注度提高(O4)。品牌意味著質(zhì)量和保障,因此消費(fèi)者在購買商品時(shí)更關(guān)注品牌。匯源自成立以來,經(jīng)過不斷的發(fā)展,已經(jīng)在國內(nèi)市場打響了自己的品牌。

消費(fèi)者更加關(guān)注健康的果汁飲料(O5)。消費(fèi)者對(duì)于健康的關(guān)注度不斷增加,追求高品質(zhì)的健康生活,對(duì)碳酸飲料的需求減少,對(duì)果汁市場需求增加。

民族主義加深(O6)。匯源是我國的民族品牌,在可口可樂收購匯源收購案中,起初反對(duì)收購的愛國者們也正是出于保護(hù)民族品牌和民族企業(yè)的目的。

農(nóng)村市場潛力大(O7)。中國農(nóng)村人口數(shù)量很大,隨著經(jīng)濟(jì)政策向農(nóng)村的偏移,農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)和人民消費(fèi)水平的提高,匯源可以依托同盟的新飛冰箱進(jìn)入農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場。

政府對(duì)外商投資政策的變動(dòng)(O8)。我國投資環(huán)境越來越好,政府對(duì)外商投資政策也發(fā)生變動(dòng),不再像以前那樣提供更多的優(yōu)惠待遇了。

2.威脅(T)

國內(nèi)市場競爭激烈(T1)。我國飲料企業(yè)眾多,而且飲料行業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)性相當(dāng)嚴(yán)重。當(dāng)某一企業(yè)推出好的新產(chǎn)品時(shí),其他企業(yè)馬上跟風(fēng),競爭非常激烈。

創(chuàng)新難度大(T2)。飲料行業(yè)產(chǎn)品生命周期短,開發(fā)新產(chǎn)品間隔也短,需要企業(yè)不斷創(chuàng)新。

消費(fèi)者品牌忠誠度降低(T3)。該行業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)程度很高,顧客購買產(chǎn)品時(shí)會(huì)隨機(jī)選擇。

國外競爭者(T4)。全球化背景下,國外企業(yè)不斷涌入中國,搶占國內(nèi)資源和市場份額。

成本增加(T5)。原料價(jià)格上漲和通脹壓力,使匯源的生產(chǎn)成本不斷增加。

定價(jià)優(yōu)勢減弱(T6)。該市場競爭激烈,產(chǎn)品同質(zhì)化程度很高,導(dǎo)致了客戶討價(jià)還價(jià)能力增強(qiáng),企業(yè)本身的定價(jià)優(yōu)勢減弱。

3.優(yōu)勢(S)

原材料基地建設(shè)(S1)。匯源果汁一直將水果原料基地的建設(shè)放在首位,穩(wěn)定強(qiáng)大的水果原料基地是匯源集團(tuán)在中國果汁飲料市場占有一席之地的重要因素。

先進(jìn)的質(zhì)量體系(S2)。匯源引進(jìn)水果原漿加工冷破碎、濃縮果汁加工超微過濾、無菌冷灌裝等多項(xiàng)技術(shù),保證了每一環(huán)節(jié)的高效和衛(wèi)生[1]。

品牌(S3)。匯源產(chǎn)品被賦予“中國名牌產(chǎn)品”稱號(hào)和“產(chǎn)品質(zhì)量國家免檢資格”,被視為“中國消費(fèi)者放心購物質(zhì)量可信產(chǎn)品”[1]。

與新飛聯(lián)盟 (S4)。 新飛攜手匯源,成為戰(zhàn)略合作伙伴,共同邁入異業(yè)聯(lián)合的營銷陣營。

強(qiáng)大的科研實(shí)力(S5)。匯源與多家科研院所、高校建立了技術(shù)合作關(guān)系,構(gòu)建了強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的科研優(yōu)勢(2)。

綠色健康產(chǎn)品(S6)。匯源生產(chǎn)的水果是無公害水果,綠色環(huán)保,符合消費(fèi)者的消費(fèi)觀。

4.劣勢(W)

市場占有率低(W1)。顧客需求不斷變化,而匯源的產(chǎn)品比較單一,導(dǎo)致市場占有率低。

財(cái)務(wù)壓力(W2)。通脹壓力和原料價(jià)格上漲,匯源的生產(chǎn)成本逐漸增加,但銷售增長率和利潤卻在下降,公司流動(dòng)資金減少,后續(xù)資金鏈?zhǔn)艿接绊憽?/p>

公司管理存在問題(W3)。匯源一直采用“家族式企業(yè)”管理,但隨著公司的不斷壯大,這種模式已經(jīng)不適合公司的發(fā)展了。

融資能力受到打擊(W4)。 可口可樂收購匯源果汁被否決之后,匯源的股價(jià)就開始下跌,股價(jià)下跌導(dǎo)致市值縮水,股市融資難度加大。

產(chǎn)品單一(W5)。產(chǎn)品主要集中在高濃度的果蔬汁,低濃度的果蔬汁幾乎沒有[2]。

廣告宣傳效果不明顯(W6)。廣告營銷對(duì)于產(chǎn)品銷量起到很大的作用。而匯源在這一方面做的并不夠好,廣告沒有太多特色,不足以讓觀眾產(chǎn)生深刻的印象。既沒有像可口可樂請(qǐng)大牌的明星,也不如統(tǒng)一、哇哈哈等廣告的清新亮麗。

二、戰(zhàn)略決策

通過戰(zhàn)略環(huán)境分析,選取匯源的四種備選戰(zhàn)略:開拓農(nóng)村市場、開發(fā)新產(chǎn)品、加強(qiáng)品牌建設(shè)、加強(qiáng)內(nèi)部管理,并劃分為不同的組:開拓農(nóng)村市場和開發(fā)新產(chǎn)品作為一組,加強(qiáng)品牌建設(shè)和加強(qiáng)內(nèi)部管理作為另一組(不同組間戰(zhàn)略不能加以比較)。運(yùn)用定量戰(zhàn)略計(jì)劃矩陣(QSPM)法選出每組具有相對(duì)高的吸引力分?jǐn)?shù)的戰(zhàn)略,該戰(zhàn)略就是建議公司首先實(shí)行的戰(zhàn)略。

QSPM矩陣

附注:AS=吸引力分?jǐn)?shù);TAS=吸引力總分;TAS=權(quán)重乘以吸引力分?jǐn)?shù)

分?jǐn)?shù):1=沒有吸引力;2=有一些吸引力;3=有相當(dāng)吸引力;4=很有吸引力

由上表可以得出開拓農(nóng)村市場的吸引力分?jǐn)?shù)大于開發(fā)新產(chǎn)品;加強(qiáng)品牌建設(shè)的吸引力分?jǐn)?shù)大于加強(qiáng)內(nèi)部管理;故公司應(yīng)優(yōu)先采取的戰(zhàn)略是開拓農(nóng)村市場和加強(qiáng)品牌建設(shè)。

三、匯源集團(tuán)的發(fā)展策略

實(shí)施開拓農(nóng)村市場和加強(qiáng)品牌建設(shè)戰(zhàn)略,需要從所需資源、組織文化等方面著手分析。

1.戰(zhàn)略實(shí)施所需資源

1.1 人力資源

公司可以采取如下幾個(gè)途徑:將沒有能力的家族成員從企業(yè)中踢出去;從外部招聘優(yōu)秀的高級(jí)管理人員;招聘高層管理者后,更重要是的如何留住他們,采取積極的激勵(lì)措施和晉升制度;根據(jù)個(gè)人對(duì)公司的貢獻(xiàn)和能力確定薪酬制度以及職位的高低;為員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

1.2 財(cái)務(wù)資金

匯源應(yīng)對(duì)合作伙伴資金來源以及以后追加投資的情況進(jìn)行探究,選擇組織形式科學(xué)、決策機(jī)制高、行業(yè)聲譽(yù)高、投資收益良好、資金規(guī)模合適、投資方向和目的跟本企業(yè)一致、并能提升品牌的企業(yè),以參股或合資的方式引進(jìn)資金,重組本企業(yè)的資金,使之能夠良好地運(yùn)營[3]??s減不必要的機(jī)構(gòu)和人員,規(guī)劃好運(yùn)輸路線,降低人員和物流成本。

1.3 市場部門

飲料市場進(jìn)入壁壘低,導(dǎo)致競爭對(duì)手太多,而且產(chǎn)品同質(zhì)化程度很高,所以匯源的市場策略應(yīng)該有所改變。如今各大品牌紛紛占據(jù)大城市,競爭非常激烈。市場部應(yīng)該深入的進(jìn)行市場調(diào)查,分析大城市市場份額是否有進(jìn)一步增加的空間,如果有的話,要?jiǎng)訂T各部門積極擴(kuò)大市場占有率;如果沒有,應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)向三四線城市和農(nóng)村市場。

1.4 產(chǎn)品研發(fā)

匯源主要集中于高濃度果汁產(chǎn)品,對(duì)低濃度產(chǎn)品研發(fā)力度不夠,導(dǎo)致市場份額不足。匯源應(yīng)該加大產(chǎn)品研發(fā)力度,針對(duì)市場細(xì)分策略和消費(fèi)者的不同消費(fèi)習(xí)慣,研發(fā)出適合不同消費(fèi)層、不同性別、不同年齡段的產(chǎn)品。

1.5 營銷策劃與推廣

媒體可口可樂、百事可樂、統(tǒng)一、哇哈哈的廣告,要不就是請(qǐng)大牌明星,要不就是創(chuàng)意新穎,讓人能深深的記住這些品牌。而匯源這方面一直做得不夠好,所以企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注營銷策劃與推廣,從營銷渠道、代言人、內(nèi)容各方面著手,擴(kuò)大自己的品牌認(rèn)知度和影響力。

2.重塑企業(yè)文化

企業(yè)小規(guī)模時(shí)期,家族式經(jīng)營能夠適合企業(yè)的發(fā)展需要,但隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,必須與時(shí)俱進(jìn),制定相應(yīng)的內(nèi)部管理機(jī)制。要做到這樣,必須對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行徹底的重建,將能力差的家族成員管理者從企業(yè)中剔除出去,加強(qiáng)員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制。

3.加大對(duì)不發(fā)達(dá)城市及農(nóng)村市場的開發(fā)和拓展

在競爭激烈的大城市市場上,匯源可以轉(zhuǎn)向不太發(fā)達(dá)的城市及農(nóng)村市場,并針對(duì)這些市場的不同經(jīng)濟(jì)狀況、不同年齡層和性別進(jìn)行市場細(xì)分,運(yùn)用公司強(qiáng)大的科研實(shí)力開發(fā)適合不同細(xì)分市場上消費(fèi)者偏好的產(chǎn)品,擴(kuò)大市場占有率。

4.加強(qiáng)品牌建設(shè)

在飲料市場上,各式各樣的飲料品牌層出不窮,匯源的市場占有率不高很大一部分原因就是大家對(duì)匯源這個(gè)品牌的忠誠度和認(rèn)知度不高。為了改變這種情況,企業(yè)應(yīng)該加大營銷策劃與推廣,建立專門的品牌組織建設(shè)團(tuán)隊(duì),同時(shí)多參加公益活動(dòng),贊助重大活動(dòng)等來加強(qiáng)人們對(duì)匯源的品牌忠誠度。

參考文獻(xiàn):

[1]何玉成,鄭娜.匯源發(fā)展問題的SWOT分析[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2010(2).

[2]徐雯雁.匯源果汁營銷戰(zhàn)略研究[M].上海,上海交通大學(xué),2009.

[3]徐江帆,盧曉敏.“外嫁”情非得已——匯源品牌發(fā)展分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì):現(xiàn)代物業(yè)中旬刊,2009(4).

作者簡介:程家彥(1986-),女,湖北天門人;學(xué)歷:碩士;專業(yè):企業(yè)管理;研究方向:技術(shù)創(chuàng)新。

三、匯源集團(tuán)的發(fā)展策略

實(shí)施開拓農(nóng)村市場和加強(qiáng)品牌建設(shè)戰(zhàn)略,需要從所需資源、組織文化等方面著手分析。

1.戰(zhàn)略實(shí)施所需資源

1.1 人力資源

公司可以采取如下幾個(gè)途徑:將沒有能力的家族成員從企業(yè)中踢出去;從外部招聘優(yōu)秀的高級(jí)管理人員;招聘高層管理者后,更重要是的如何留住他們,采取積極的激勵(lì)措施和晉升制度;根據(jù)個(gè)人對(duì)公司的貢獻(xiàn)和能力確定薪酬制度以及職位的高低;為員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

1.2 財(cái)務(wù)資金

匯源應(yīng)對(duì)合作伙伴資金來源以及以后追加投資的情況進(jìn)行探究,選擇組織形式科學(xué)、決策機(jī)制高、行業(yè)聲譽(yù)高、投資收益良好、資金規(guī)模合適、投資方向和目的跟本企業(yè)一致、并能提升品牌的企業(yè),以參股或合資的方式引進(jìn)資金,重組本企業(yè)的資金,使之能夠良好地運(yùn)營[3]。縮減不必要的機(jī)構(gòu)和人員,規(guī)劃好運(yùn)輸路線,降低人員和物流成本。

1.3 市場部門

飲料市場進(jìn)入壁壘低,導(dǎo)致競爭對(duì)手太多,而且產(chǎn)品同質(zhì)化程度很高,所以匯源的市場策略應(yīng)該有所改變。如今各大品牌紛紛占據(jù)大城市,競爭非常激烈。市場部應(yīng)該深入的進(jìn)行市場調(diào)查,分析大城市市場份額是否有進(jìn)一步增加的空間,如果有的話,要?jiǎng)訂T各部門積極擴(kuò)大市場占有率;如果沒有,應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)向三四線城市和農(nóng)村市場。

1.4 產(chǎn)品研發(fā)

匯源主要集中于高濃度果汁產(chǎn)品,對(duì)低濃度產(chǎn)品研發(fā)力度不夠,導(dǎo)致市場份額不足。匯源應(yīng)該加大產(chǎn)品研發(fā)力度,針對(duì)市場細(xì)分策略和消費(fèi)者的不同消費(fèi)習(xí)慣,研發(fā)出適合不同消費(fèi)層、不同性別、不同年齡段的產(chǎn)品。

1.5 營銷策劃與推廣

媒體可口可樂、百事可樂、統(tǒng)一、哇哈哈的廣告,要不就是請(qǐng)大牌明星,要不就是創(chuàng)意新穎,讓人能深深的記住這些品牌。而匯源這方面一直做得不夠好,所以企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注營銷策劃與推廣,從營銷渠道、代言人、內(nèi)容各方面著手,擴(kuò)大自己的品牌認(rèn)知度和影響力。

2.重塑企業(yè)文化

企業(yè)小規(guī)模時(shí)期,家族式經(jīng)營能夠適合企業(yè)的發(fā)展需要,但隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,必須與時(shí)俱進(jìn),制定相應(yīng)的內(nèi)部管理機(jī)制。要做到這樣,必須對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行徹底的重建,將能力差的家族成員管理者從企業(yè)中剔除出去,加強(qiáng)員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制。

3.加大對(duì)不發(fā)達(dá)城市及農(nóng)村市場的開發(fā)和拓展

在競爭激烈的大城市市場上,匯源可以轉(zhuǎn)向不太發(fā)達(dá)的城市及農(nóng)村市場,并針對(duì)這些市場的不同經(jīng)濟(jì)狀況、不同年齡層和性別進(jìn)行市場細(xì)分,運(yùn)用公司強(qiáng)大的科研實(shí)力開發(fā)適合不同細(xì)分市場上消費(fèi)者偏好的產(chǎn)品,擴(kuò)大市場占有率。

4.加強(qiáng)品牌建設(shè)

在飲料市場上,各式各樣的飲料品牌層出不窮,匯源的市場占有率不高很大一部分原因就是大家對(duì)匯源這個(gè)品牌的忠誠度和認(rèn)知度不高。為了改變這種情況,企業(yè)應(yīng)該加大營銷策劃與推廣,建立專門的品牌組織建設(shè)團(tuán)隊(duì),同時(shí)多參加公益活動(dòng),贊助重大活動(dòng)等來加強(qiáng)人們對(duì)匯源的品牌忠誠度。

參考文獻(xiàn):

[1]何玉成,鄭娜.匯源發(fā)展問題的SWOT分析[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2010(2).

[2]徐雯雁.匯源果汁營銷戰(zhàn)略研究[M].上海,上海交通大學(xué),2009.

[3]徐江帆,盧曉敏.“外嫁”情非得已——匯源品牌發(fā)展分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì):現(xiàn)代物業(yè)中旬刊,2009(4).

作者簡介:程家彥(1986-),女,湖北天門人;學(xué)歷:碩士;專業(yè):企業(yè)管理;研究方向:技術(shù)創(chuàng)新。

三、匯源集團(tuán)的發(fā)展策略

實(shí)施開拓農(nóng)村市場和加強(qiáng)品牌建設(shè)戰(zhàn)略,需要從所需資源、組織文化等方面著手分析。

1.戰(zhàn)略實(shí)施所需資源

1.1 人力資源

公司可以采取如下幾個(gè)途徑:將沒有能力的家族成員從企業(yè)中踢出去;從外部招聘優(yōu)秀的高級(jí)管理人員;招聘高層管理者后,更重要是的如何留住他們,采取積極的激勵(lì)措施和晉升制度;根據(jù)個(gè)人對(duì)公司的貢獻(xiàn)和能力確定薪酬制度以及職位的高低;為員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

1.2 財(cái)務(wù)資金

匯源應(yīng)對(duì)合作伙伴資金來源以及以后追加投資的情況進(jìn)行探究,選擇組織形式科學(xué)、決策機(jī)制高、行業(yè)聲譽(yù)高、投資收益良好、資金規(guī)模合適、投資方向和目的跟本企業(yè)一致、并能提升品牌的企業(yè),以參股或合資的方式引進(jìn)資金,重組本企業(yè)的資金,使之能夠良好地運(yùn)營[3]??s減不必要的機(jī)構(gòu)和人員,規(guī)劃好運(yùn)輸路線,降低人員和物流成本。

1.3 市場部門

飲料市場進(jìn)入壁壘低,導(dǎo)致競爭對(duì)手太多,而且產(chǎn)品同質(zhì)化程度很高,所以匯源的市場策略應(yīng)該有所改變。如今各大品牌紛紛占據(jù)大城市,競爭非常激烈。市場部應(yīng)該深入的進(jìn)行市場調(diào)查,分析大城市市場份額是否有進(jìn)一步增加的空間,如果有的話,要?jiǎng)訂T各部門積極擴(kuò)大市場占有率;如果沒有,應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)向三四線城市和農(nóng)村市場。

1.4 產(chǎn)品研發(fā)

匯源主要集中于高濃度果汁產(chǎn)品,對(duì)低濃度產(chǎn)品研發(fā)力度不夠,導(dǎo)致市場份額不足。匯源應(yīng)該加大產(chǎn)品研發(fā)力度,針對(duì)市場細(xì)分策略和消費(fèi)者的不同消費(fèi)習(xí)慣,研發(fā)出適合不同消費(fèi)層、不同性別、不同年齡段的產(chǎn)品。

1.5 營銷策劃與推廣

媒體可口可樂、百事可樂、統(tǒng)一、哇哈哈的廣告,要不就是請(qǐng)大牌明星,要不就是創(chuàng)意新穎,讓人能深深的記住這些品牌。而匯源這方面一直做得不夠好,所以企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注營銷策劃與推廣,從營銷渠道、代言人、內(nèi)容各方面著手,擴(kuò)大自己的品牌認(rèn)知度和影響力。

2.重塑企業(yè)文化

企業(yè)小規(guī)模時(shí)期,家族式經(jīng)營能夠適合企業(yè)的發(fā)展需要,但隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,必須與時(shí)俱進(jìn),制定相應(yīng)的內(nèi)部管理機(jī)制。要做到這樣,必須對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行徹底的重建,將能力差的家族成員管理者從企業(yè)中剔除出去,加強(qiáng)員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制。

3.加大對(duì)不發(fā)達(dá)城市及農(nóng)村市場的開發(fā)和拓展

在競爭激烈的大城市市場上,匯源可以轉(zhuǎn)向不太發(fā)達(dá)的城市及農(nóng)村市場,并針對(duì)這些市場的不同經(jīng)濟(jì)狀況、不同年齡層和性別進(jìn)行市場細(xì)分,運(yùn)用公司強(qiáng)大的科研實(shí)力開發(fā)適合不同細(xì)分市場上消費(fèi)者偏好的產(chǎn)品,擴(kuò)大市場占有率。

4.加強(qiáng)品牌建設(shè)

在飲料市場上,各式各樣的飲料品牌層出不窮,匯源的市場占有率不高很大一部分原因就是大家對(duì)匯源這個(gè)品牌的忠誠度和認(rèn)知度不高。為了改變這種情況,企業(yè)應(yīng)該加大營銷策劃與推廣,建立專門的品牌組織建設(shè)團(tuán)隊(duì),同時(shí)多參加公益活動(dòng),贊助重大活動(dòng)等來加強(qiáng)人們對(duì)匯源的品牌忠誠度。

參考文獻(xiàn):

[1]何玉成,鄭娜.匯源發(fā)展問題的SWOT分析[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2010(2).

[2]徐雯雁.匯源果汁營銷戰(zhàn)略研究[M].上海,上海交通大學(xué),2009.

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作者簡介:程家彥(1986-),女,湖北天門人;學(xué)歷:碩士;專業(yè):企業(yè)管理;研究方向:技術(shù)創(chuàng)新。

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