江蘇移動：加大生產關系變革力度推動“硬轉型”向“軟轉型”升級

2014年，中國移動江蘇公司將加大生產關系變革力度，推動“硬轉型”向“軟轉型”升級，既鞏固穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，又做好面向未來的能力經(jīng)營。

全年指導思想是：學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，對照省經(jīng)濟工作會要求，全面深化改革，引領信息消費，不斷提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。

具體工作要點如下：

——架構高速“新網(wǎng)絡”。又好又快推進TD-LTE建設，努力打造“全國最好的4G網(wǎng)絡”。全省范圍內掀起學習、建設、推廣4G的高潮，系統(tǒng)化開展4G網(wǎng)絡建設與運營。年底實現(xiàn)全省城區(qū)、縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)覆蓋，農村數(shù)據(jù)熱點有效覆蓋。

——推出給力“新終端”。在全球超40家終端廠商、20家芯片廠商積極投入TD-LTE終端產業(yè)的形勢下，不斷推出旗艦、中端、普及型等各類終端，讓老百姓都能用得起4G手機。

——開發(fā)精品“新應用”?；凇昂汀鄙虡I(yè)主品牌，打造更優(yōu)質、便捷的信息化應用。面向個人，提供“和游戲”、“和視頻”、“和動漫”等精品應用；面向家庭，聚合家庭通信、家庭信息、家庭娛樂等內容，提供全方位的綜合應用；面向社會，為政府、醫(yī)療、交通、公安及教育等行業(yè)量身定制個性化、一體化的信息化解決方案。

——提供優(yōu)質“新服務”。開展“貼心”服務，加快構建辦理便捷、資費適配、提醒及時、響應迅速的全流程服務保障體系，切實維護客戶權益；提供“放心”服務，消滅不知情定制，治理垃圾短信和偽基站等。

——構建和諧“新文化”。倡導創(chuàng)新，實施多元激勵；倡導關愛，暢通溝通渠道，維護員工權益，提升員工認同度；倡導節(jié)約，貫徹中央八項規(guī)定要求，杜絕大手大腳、奢侈浪費行為。繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動，全力做好整改落實與建章立制，建立健全調查研究機制，了解基層實際，解決發(fā)展難題；尊重基層，挖掘身邊典型，分類樹立標桿，鼓勵比學趕超；關注員工思想動態(tài)，重視思想政治工作，黨政工團齊抓共管，引導員工積極向上；增強黨在國有企業(yè)中的政治核心地位，創(chuàng)新基層黨建工作，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用；時刻保持先進性，抓好文明創(chuàng)建活動，推進班組建設；狠抓群眾關心的反腐倡廉工作，落實黨風廉政建設責任制，健全分級負責、分權運作的決策體系，強化日常監(jiān)督檢查，堅決查處違紀違規(guī)問題，筑牢健康發(fā)展“防波堤”。