魏亞

思想政治工作就是做人的工作，就是在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，通過開展各式各樣的活動，采取切實可行的方法，將企業(yè)的價值觀、目標(biāo)及遠(yuǎn)景展示給員工，使員工看到自身價值實現(xiàn)的空間，幫助員工將個人奮斗目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展在某種程度上達(dá)成一致，從而調(diào)動員工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。面對全面深化改革的現(xiàn)狀，如何做好員工思想政治工作，不僅是建設(shè)好企業(yè)軟實力的要求，更是不斷推動企業(yè)向健康方向發(fā)展的需求。

一、在全面深化改革時期做好員工隊伍思想政治工作的意義

思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作一樣，有其自身發(fā)展的客觀規(guī)律。從理論上講，人是生產(chǎn)力的首要因素。無論改革怎么樣向縱深發(fā)展，無論科學(xué)技術(shù)發(fā)展到什么程度，決定企業(yè)最終發(fā)展成敗的關(guān)鍵還是員工。從實踐中看，市場競爭越激烈，企業(yè)越遇到困難和風(fēng)險，企業(yè)員工對企業(yè)的愛心和與企業(yè)榮辱與共、共度難關(guān)的情懷就顯得更重要。企業(yè)員工的責(zé)任感、事業(yè)心、職業(yè)道德等素質(zhì)，對企業(yè)的市場形象、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)發(fā)展的原動力。企業(yè)員工是由天南海北、不同民族、不同性別、不同年齡組成的一個大家庭。員工自身的家庭背景、成長環(huán)境、地域差異以及興趣愛好不盡相同，員工的世界觀、人生觀、價值觀及思想意識紛繁復(fù)雜。要想使員工的思想觀念融入企業(yè)價值觀，使其思想意識凝聚于企業(yè)精神中去，使其行為、動機(jī)有助于企業(yè)發(fā)展，就必須通過大量的行之有效的思想政治工作來實現(xiàn)。

二、在全面深化改革時期，如何做好員工思想政治工作

在全面深化改革時期，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)合作、能征善戰(zhàn)的員工隊伍，實現(xiàn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展，做好思想政治工作至關(guān)重要。因此，必須要堅持以人為本，解放思想，與時俱進(jìn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性，思想政治工作才能發(fā)揮作用并成為企業(yè)改革的“潤滑劑”，使員工在潛移默化中不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)大局意識，提升工作質(zhì)量。

思想政治工作觀念上要實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。思想政治工作是研究和解決人們思想問題的科學(xué)。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的條件下，員工思想觀念日趨多元化，精神狀態(tài)、思維方式、價值取向等也都發(fā)生了重大變化。作為思想政治工作者，要想解決這些思想問題，就必須轉(zhuǎn)變觀念，對員工思想中存在的普遍性問題和個性問題進(jìn)行全面了解和掌握，重點解決維護(hù)好員工面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題，對員工訴求和關(guān)注的熱點事情不回避，立即辦，用心辦，一辦到底，只有這樣，才能得民心，贏得員工信賴。同時，要在充分尊重和理解員工的基礎(chǔ)上，用新的思維、新的方法、新的知識做好疏導(dǎo)和釋疑解難工作，教育和引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺克服抵制個人主義、利己主義、拜金主義、享樂主義等思想影響。

思想政治工作內(nèi)容上要結(jié)合實際。思想政治工作的內(nèi)容在不同時期、不同行業(yè)、不同單位的內(nèi)容都有所不同。在企業(yè)內(nèi)部，針對不同部門、不同班組甚至不同人，思想政治工作的內(nèi)容也有所區(qū)別。因此，要結(jié)合企業(yè)實際，找準(zhǔn)思想政治工作切入點。一是要結(jié)合當(dāng)前形勢，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動開展思想政治工作。教育引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化宗旨意識，樹立群眾觀點，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，保持清廉本色，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立。二是要圍繞社會主義核心價值觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展思想政治工作。熱愛祖國、艱苦奮斗、敬老愛幼、誠實守信、團(tuán)結(jié)互助等等，這些都是構(gòu)建和諧社會的重要保證，也是每個公民都必須遵守的基本道德底線。所以，作為企業(yè)思想政治工作者，要教育和引導(dǎo)員工做個好公民。三是要圍繞企業(yè)改革發(fā)展實際開展思想政治工作。企業(yè)在改革發(fā)展過程中會面臨諸多問題和考驗，不同時期的思想政治工作重點和針對性也有所不同。企業(yè)在制定出臺新政策前要讓員工介入涉及員工切身利益的改革方案，為企業(yè)制定政策建言獻(xiàn)策，使制定的政策和制度更加科學(xué)，更能體現(xiàn)員工的根本利益，更能獲得員工普遍認(rèn)同與積極擁護(hù)，構(gòu)建積極向上、文明和諧的勞動關(guān)系。同時要邀請員工參與管理，共謀發(fā)展。實踐證明，每當(dāng)企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時刻，細(xì)致耐心的思想工作都會起到潤物無聲的作用。四是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展思想政治工作。就企業(yè)而言，最根本的目的是創(chuàng)造價值，提升核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。而一個團(tuán)隊是否能形成合力，具有昂揚(yáng)向上的工作干勁，關(guān)鍵是管理者的責(zé)任。作為企業(yè)思想政治工作者，要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以上率下，以身作則。事實告訴我們，要發(fā)揮好員工的積極性，除加強(qiáng)制度建設(shè)外，以身作則，言行一致，顯得更為重要。

思想政治工作方法上要不斷創(chuàng)新。實現(xiàn)思想政治工作科學(xué)性是時代對我們提出的客觀要求。員工的思想千變?nèi)f化，作為思想政治工作者，要不斷創(chuàng)新思路，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，多渠道、多途徑實現(xiàn)思想政治工作所要達(dá)到的目的。一是要堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合。我們黨在長期的革命和建設(shè)中，在思想政治工作方面形成了許多的寶貴經(jīng)驗，如通過擺事實、講道理，達(dá)到以理服人；通過樹立典型，引導(dǎo)教育員工的工作方法，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用等。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗，我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)光大。在企業(yè)全面深化改革過程中，面對出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，思想政治工作者必須在繼承前提下創(chuàng)新，在實踐中探索思想政治工作的客觀規(guī)律，使它逐步形成一門具有完整知識體系的科學(xué)，從而更好地發(fā)揮思想政治工作的巨大作用。二是要堅持“務(wù)虛”與“務(wù)實”相結(jié)合。深入認(rèn)識思想政治工作中“務(wù)虛”與“務(wù)實”的基本要求，正確處理二者之間的相互關(guān)系。要在“務(wù)虛”中貫徹“務(wù)實”，把基層當(dāng)重點，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，把解決員工的現(xiàn)實困難當(dāng)做工作的重要出發(fā)點，解決員工和基層的實際問題，滿足員工期盼，實現(xiàn)員工夢想，使思想政治工作落到實處、講求實效。

思想政治工作要在機(jī)制上不斷完善。建立健全富有生機(jī)和活力的保障機(jī)制是促進(jìn)思想政治工作健康、規(guī)范、有序開展的重要保證。這就需要企業(yè)黨組織要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，積極開展各項組織活動，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。要建立健全思想政治工作制度，做到思想政治工作具體化、常態(tài)化。要建立激勵機(jī)制和保障機(jī)制，各級黨組織要對從事黨務(wù)工作的員工多給予關(guān)心，使他們有榮譽(yù)感和自豪感，減輕他們的工作壓力，提高其思想政治工作的積極性。

總之，思想政治工作是一項長期的工作、長效的工作、全覆蓋的工作，作為思想政治工作者，肩負(fù)著做好思想政治工作的重任，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。