任娟

摘要：企業(yè)永恒的主體之一是管理，企業(yè)的生命是效益。一個企業(yè)效益的好壞程度，管理水平的好壞對其有著重要的作用。以前，我們強(qiáng)調(diào)和重視有形管理，就是指設(shè)備管理、安全管理和生產(chǎn)管理等，企業(yè)管理的范圍中并沒有涉及到企業(yè)的思想政治工作。黨召開的十四大、十五大強(qiáng)調(diào)了企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中的重要性。在企業(yè)當(dāng)中，尤其是現(xiàn)在正處于深化改革與建立現(xiàn)代化制度的重要時期，必須把企業(yè)的思想政治工作作為企業(yè)的管理內(nèi)容來實(shí)施。加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，對于企業(yè)的整體管理水平的提升有著至關(guān)重要的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理思想政治工作

馬克思曾經(jīng)說過，生產(chǎn)力當(dāng)中最活躍的一個要素是人。作為企業(yè)來說，企業(yè)管理根本所在是把人管理好，之所以這樣做，是因?yàn)槠髽I(yè)是一個以人為本的機(jī)構(gòu)，所以做好企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)來說是非常重要的。

一、簡述思想政治工作

（一） 思想政治工作的來源

在我國古代，就已經(jīng)存在有了思想政治工作，但是其概念的最終形成和共產(chǎn)主義運(yùn)動相關(guān)。[1]在1920年，列寧于《在全俄省、縣國民教育廳政治教育委員會工作會議上的講話》當(dāng)中提出了“政治教育工作”和“政治教育”這兩個概念。在1934年的時候，斯大林又提出了“思想工作”和“政治思想工作”。在我國的中國共產(chǎn)黨建立以后，長期使用了“政治工作”這一個概念。1957年的時候，毛澤東對“思想政治工作”的含義做出了更深入的闡述，此后一直至今都沿用這個概念。

（二） 思想政治工作的性質(zhì)和作用

思想政治教育工作也簡稱為思想教育或者是思想工作。他是由一定階級的政治集團(tuán)，為了實(shí)現(xiàn)某個政治目標(biāo)，對人們有目的的來行使有意識的影響，指導(dǎo)人們的行動和影響人們的思維方式。中共的思想政治工作是把共產(chǎn)主義思想和社會主義思想教育給人們?nèi)罕?，啟發(fā)群眾的覺悟，提高人們改造世界和認(rèn)識世界的能力，使人們?yōu)榱艘_(dá)到的目標(biāo)而去努力的奮斗。不僅僅要解決群眾的政治行為、政治觀點(diǎn)和政治立場等一些問題，還有去解決人們的道德觀、人生觀、世界觀等問題。

把人作為對象，解決人的政治立場、觀點(diǎn)、思想等問題，提高人們的思想覺悟。黨工作的一項(xiàng)重要的工作是思想政治工作，它是搞好經(jīng)濟(jì)和其他工作的保障。思想政治工作必須服務(wù)和服從于黨，具備鮮明的群眾性、實(shí)踐性和黨性。[2]把毛澤東思想和馬列主義為指導(dǎo)方向，使人們樹立正確的觀點(diǎn)和立場，掌握正確的工作方法和思想方法。思想政治工作也是一門科學(xué)，基礎(chǔ)是歷史唯物主義和辯證唯物主義相互結(jié)合，把馬克思主義的倫理學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、建黨學(xué)說結(jié)合在一起。思想政治工作是保證經(jīng)濟(jì)和其他工作的正常運(yùn)作的重要因素。

二、思想政治工作在企業(yè)中的重要性

（一）思想政治工作目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一性

思想政治目標(biāo)和企業(yè)的管理目標(biāo)是一致的。在企業(yè)當(dāng)中，目標(biāo)指的就是調(diào)動員工的創(chuàng)造性、主動性和積極性，為企業(yè)的發(fā)展和生存來服務(wù)。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)的管理目標(biāo)是追求效益的最大化，但是這個目標(biāo)要想完成，要靠企業(yè)的全體員工來共同完成，也就是說，如果企業(yè)員工思想上存在問題，企業(yè)就不能實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，所以，這兩者要達(dá)到的目標(biāo)是一樣的。

思想政治工作的方法和方式是企業(yè)管理手段之一。企業(yè)思想政治工作的方法和方式是多樣化和復(fù)雜化的，企業(yè)的共青團(tuán)工作和黨建工作屬于其范疇，所要達(dá)到的目標(biāo)就是建立強(qiáng)有力的企業(yè)隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定保駕護(hù)航。宣傳文化建設(shè)、教育也作為思想政治工作，是因?yàn)樗軌蛘{(diào)動和凝聚企業(yè)全體員工努力搞建設(shè)。企業(yè)管理的方法有許多，但是作為一個好的企業(yè)，沒有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍，企業(yè)就容易遭遇到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營要達(dá)到的目標(biāo)也沒有辦法實(shí)現(xiàn)。最有效、管理最好方式就是調(diào)動員工的創(chuàng)造性、主動性和積極性，增強(qiáng)他們的主人翁的意識。所以，思想政治工作的方法和企業(yè)管理的方法是一樣的，只有把兩者有效的結(jié)合在一起，才能有更大的收益產(chǎn)生。

（二） 思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容

企業(yè)管理是比較特殊、比較復(fù)雜的一項(xiàng)社會活動，其實(shí)就是對人管理的活動。[3]我國目前狀態(tài)下的經(jīng)濟(jì)體制改革，就是改變上層建筑和生產(chǎn)關(guān)系中與生產(chǎn)力不相符合的，改變當(dāng)前不適合生產(chǎn)力發(fā)展的思維方式、活動方式和管理方式。在這樣的變革當(dāng)中，人們對不同問題所產(chǎn)生的看法也會不同，產(chǎn)生的這些看法會對工作、生產(chǎn)的積極性造成不同程度的影響，那么就更加需要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。隨著社會主義市場體制的不斷完善，就會要求人們的文化素質(zhì)、道德水平、精神境界、思想觀念來與之相適應(yīng)，來逐漸樹立效益觀念、人才觀念、競爭觀念、市場觀念等，為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供保障。

目前，在我國的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域當(dāng)中，經(jīng)營者和勞動者，企業(yè)與企業(yè)間利益格局有很大變化，利益主體的不同導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)關(guān)系也變得很不同，直接關(guān)系到每人的利益，假如處理不當(dāng)，各種利益沖突和矛盾會全部表現(xiàn)出來，影響到人際關(guān)系和人們的生產(chǎn)積極性。協(xié)調(diào)管理者與勞動者間的利益關(guān)系，處理好人際矛盾，要發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)和溝通功能，使人們樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，抵制極端個人主義、利己主義、拜金主義等一些腐朽思想的侵蝕和影響，教育員工處理好長遠(yuǎn)利益與眼前利益，整體利益與局部利益，集體利益與個人利益等關(guān)系，這樣才能調(diào)動起企業(yè)員工的創(chuàng)造性、積極性和主動性。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證，必須使企業(yè)的每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都接觸到這個思想內(nèi)容，是企業(yè)能夠長遠(yuǎn)發(fā)展。

思想政治工作貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程當(dāng)中，它是企業(yè)的重要管理職能之一。在以前，我們對于思想政治工作做出目標(biāo)化、量化，但是在實(shí)際的過程當(dāng)中，只是圖虛名，走形式，所以并沒有產(chǎn)生良好的效果。還有一個原因就是思想政治工作兵們有把它放入企業(yè)的鍋里程序當(dāng)中來，我們只是重視有形管理，而輕視、忽視了無形管理，使得思想政治工作沒有滲透進(jìn)企業(yè)的管理工作當(dāng)中，影響了企業(yè)管理水平提升，制約著企業(yè)發(fā)展。把思想工作放入到企業(yè)的管理過程中，解決管理人員實(shí)際工作的地位問題，也調(diào)動員工的主動性和積極性，有助于企業(yè)全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]尹志華，全球化視角的國有企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新研究，[J]天津理工大學(xué)，2009，8

[2]劉金玉，新時期民營企業(yè)思想政治工作時效性研究，[J]長沙理工大學(xué)，2009，1

[3]于濱濱，和諧社會視角下國有企業(yè)思想政治工作路徑研究，[J]北京交通大學(xué)，2009， 7