方文珂

【摘 要】教育培訓(xùn)是伴隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展而發(fā)展起來(lái)的一種教育制度，它是現(xiàn)代教育的重要組成部分，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。煤炭行業(yè)是眾多行業(yè)行中的一個(gè)高危行業(yè)，井下作業(yè)環(huán)境比較惡劣，生產(chǎn)過(guò)程中容易發(fā)生死亡事故，這時(shí)安全就被提到了最前沿，所以要想達(dá)到安全生產(chǎn)，減少事故的發(fā)生率，煤礦教育培訓(xùn)就不能少，所以培訓(xùn)在煤礦安全生產(chǎn)中的地位至關(guān)重要。教育培訓(xùn)注重效果，既然培訓(xùn)就要使職工收到良好的效果，而做好培訓(xùn)的前提是要做好培訓(xùn)中的班級(jí)管理工作。班級(jí)是學(xué)校教育教學(xué)的基本單位，是學(xué)員獲得知識(shí)技能的最直接環(huán)境，班級(jí)管理是一種以人為對(duì)象的管理，它不是一種強(qiáng)制性的管理，而應(yīng)該是一種民主的管理。礦山職工培訓(xùn)由于其面對(duì)的是廣大礦工，其年齡偏大、文化程度參差不齊，且多為在崗職工，大多是半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。這些特點(diǎn)形成了其班級(jí)管理的復(fù)雜性。作為一名職教中的班主任，要想搞好培訓(xùn)，就要搞好培訓(xùn)中的班級(jí)管理工作，為礦山培訓(xùn)出合格的礦工。

【關(guān)鍵詞】煤礦；教育培訓(xùn)；班主任；班級(jí)管理

煤炭行業(yè)是眾多行業(yè)行中的一個(gè)高危行業(yè)，井下作業(yè)環(huán)境比較惡劣，生產(chǎn)過(guò)程中容易發(fā)生死亡事故，安全就是煤礦生產(chǎn)過(guò)程中的頭等大事，所以培訓(xùn)在煤礦安全生產(chǎn)中的地位至關(guān)重要，煤礦培訓(xùn)也注重實(shí)效，既然培訓(xùn)就要使職工收到良好的效果，而做好培訓(xùn)的前提是要做好培訓(xùn)中的班級(jí)管理工作。作為一名職教中的班主任，，根據(jù)多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，特別對(duì)煤礦培訓(xùn)中的班級(jí)管理工作談一些我的看法。

班級(jí)是學(xué)校教育教學(xué)中最基本單位，是學(xué)員獲得知識(shí)技能的最直接環(huán)境，班級(jí)管理是一種以人為對(duì)象的管理，它不是一種強(qiáng)制性的管理，而應(yīng)該是一種民主的管理。礦山職工培訓(xùn)由于其面對(duì)的是廣大礦工，其年齡偏大、文化程度參差不齊，且多為在崗職工，大多是半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。這些特點(diǎn)形成了其班級(jí)管理的復(fù)雜性。作為一名職教中的班主任，我認(rèn)為要搞好培訓(xùn)中的班級(jí)管理，要做到以下幾點(diǎn)：

一、提升班主任的綜合素質(zhì)

要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)優(yōu)秀的班集體，首先班主任要有良好的綜合素質(zhì)，因?yàn)樵谂嘤?xùn)中班主任與學(xué)員接觸的最多，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)有著一定的影響。1、在班級(jí)中，班主任是班級(jí)學(xué)員接觸最多的老師，學(xué)生很容易受到班主任的影響。班主任是學(xué)員的榜樣，這就要求班主任做到熱愛(ài)礦山、熱愛(ài)崗位、遵章守紀(jì)、遵守職業(yè)道德，處處為人師表，以身作則，這樣學(xué)員就會(huì)在與班主任的朝夕相處中產(chǎn)生潛移默化的變化，使學(xué)員在不知不覺(jué)中形成熱愛(ài)礦山，熱愛(ài)崗位，做合格礦山人的思想。相反，如果一個(gè)本身就有對(duì)礦山深惡痛絕，上班遲到早退的班主任，是無(wú)論如何也教不出一個(gè)合格礦工的。2、班主任還應(yīng)具有淵博的知識(shí)、精深的專業(yè)技能和不斷地自我學(xué)習(xí)的能力。參加培訓(xùn)的學(xué)員多是來(lái)自基層單位，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。所以，只有班主任本身具有了專業(yè)技能和理論知識(shí)，才能面對(duì)學(xué)員，為其解答難題，使學(xué)員更加信服班主任，班級(jí)管理才能更好地進(jìn)行。最后，班主任應(yīng)具有了解和研究學(xué)元的能力。作為一個(gè)班級(jí)的管理者，只有摸清學(xué)員的心理，指導(dǎo)學(xué)員在想什么，才能站在學(xué)員的角度去考慮問(wèn)題，才能在班級(jí)中樹(shù)立威信，贏得學(xué)員的尊敬和愛(ài)戴。

二、健全班級(jí)管理機(jī)制

管理班級(jí)最重要的是尋找一個(gè)合理的機(jī)制。俗語(yǔ)說(shuō)：沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，一個(gè)好的機(jī)制可以造就一個(gè)優(yōu)秀的集體。礦山培訓(xùn)的學(xué)員多為在崗職工，多年不進(jìn)課堂及平時(shí)養(yǎng)成的生活習(xí)慣使之很難適應(yīng)班集體生活，很多前來(lái)培訓(xùn)的學(xué)員都說(shuō)上一天都班都累的很，再培訓(xùn)根本沒(méi)一點(diǎn)精力。更有人甚至把培訓(xùn)當(dāng)成一次放松的機(jī)會(huì)，上不上課一個(gè)樣，反正領(lǐng)導(dǎo)不查，和自己利益無(wú)關(guān)。作為培訓(xùn)班的班主任應(yīng)準(zhǔn)確把握學(xué)員的心態(tài)，在培訓(xùn)之初就應(yīng)建立健全適合本班學(xué)生的管理制度（如點(diǎn)名制度、班干部工作職責(zé)，課堂常規(guī)制度，獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度，請(qǐng)假制度，教室衛(wèi)生制度等），使班級(jí)管理有章可循，形成班級(jí)常規(guī)管理。此時(shí)班主任要對(duì)管理制度的實(shí)施嚴(yán)格質(zhì)量關(guān)，不要走形式，要說(shuō)到做到，抓住典型問(wèn)題及時(shí)處理，當(dāng)天的問(wèn)題要當(dāng)天處理。在處理問(wèn)題時(shí)要做到公私分明，對(duì)事不對(duì)人，公平地對(duì)待每一位學(xué)員。使學(xué)生口服心服，自覺(jué)接受教育，改正錯(cuò)誤。在管理班級(jí)時(shí)，班主任是依據(jù)制度管理學(xué)員，而不是整治學(xué)員。在管理中，不能對(duì)學(xué)員進(jìn)行吃拿卡要，要對(duì)每一位學(xué)員公平對(duì)待。班主任要與學(xué)員多交流，傾聽(tīng)他們對(duì)合理的建議和意見(jiàn)，使制度得到進(jìn)一步完善，從而進(jìn)一步落實(shí)，使班級(jí)學(xué)員逐步形成自我管理、自覺(jué)遵守制度的良好習(xí)慣。

三、班主任要與學(xué)員建立良好的師生關(guān)系

煤礦培訓(xùn)面對(duì)的學(xué)員情況比較復(fù)雜，其中大部分都是在崗職工，也有基層單位負(fù)責(zé)人，還有井下不遵章守紀(jì)的“三違”人員，面對(duì)如此復(fù)雜的群體，作為班主任要做到公平公正的對(duì)待每個(gè)人，和學(xué)員建立良好的師生關(guān)系，以促進(jìn)班級(jí)管理。要建立良好的師生關(guān)系，就要與學(xué)員打成一片，多與學(xué)員溝通，知道學(xué)員都在想什么。通過(guò)掌握的第一手資料實(shí)行“因材施教”，促進(jìn)學(xué)員健康發(fā)展。勤動(dòng)腿到教室看著學(xué)生上課的情況，并與任課老師取得聯(lián)系，形成教育管理的合力。多與老師交談，了解平時(shí)的上課情況和學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，了解學(xué)員在平時(shí)的學(xué)習(xí)中都遇到了哪些困難，通過(guò)口頭語(yǔ)言向?qū)W員灌輸正確的人生觀、價(jià)值觀，教育引導(dǎo)學(xué)生，并給與學(xué)員一定的指導(dǎo)幫助。多動(dòng)嘴，班主任一定要有針對(duì)性，要言簡(jiǎn)意賅，不要講廢話、空話，要讓學(xué)員對(duì)班主任的講話有一定的信服度。講話時(shí)要抓住重點(diǎn)，時(shí)常表?yè)P(yáng)和肯定學(xué)員的成績(jī)、進(jìn)步。在解決學(xué)員遇到的問(wèn)題時(shí)要有預(yù)見(jiàn)性，早教育、早疏導(dǎo)，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，除對(duì)學(xué)員在班級(jí)進(jìn)行集體教育和引導(dǎo)外，應(yīng)經(jīng)常找個(gè)別學(xué)員進(jìn)行談話、談心，個(gè)別疏導(dǎo)，對(duì)學(xué)員動(dòng)之以性，曉之以理，這樣的個(gè)別交談?dòng)葹橹匾?。這樣既能調(diào)動(dòng)他們自我教育的積極性，又尊重了學(xué)員，更增進(jìn)了師生之間的信任和感情。

四、嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量

煤礦職工培訓(xùn)注重實(shí)效，培訓(xùn)出在最短時(shí)間內(nèi)適合本崗位工作的學(xué)員。要想取得較好的學(xué)習(xí)效果，任課教師的業(yè)務(wù)水平也是一個(gè)很重要的因素。作為班主任的又一職責(zé)就是嚴(yán)把任課教師質(zhì)量關(guān)，做到對(duì)本班學(xué)員負(fù)責(zé)。班主任要經(jīng)常對(duì)任課老師進(jìn)行聽(tīng)評(píng)課，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教師講課中存在的問(wèn)題和不足，對(duì)任課教師提出意見(jiàn)和建議，要求其改正缺點(diǎn)，提高授課質(zhì)量。同時(shí)，在培訓(xùn)班即將結(jié)束時(shí)，班主任要組織學(xué)員和任課教師進(jìn)行座談，為學(xué)員和教師提供課下接觸機(jī)會(huì)，使教師能直接聽(tīng)取學(xué)員的意見(jiàn)，為學(xué)員解決學(xué)習(xí)中的難題。也能對(duì)任課教師進(jìn)行督促，班主任還要在培訓(xùn)期間發(fā)給學(xué)員教師評(píng)價(jià)表，讓學(xué)員為任課教師打分，以此做為教師評(píng)先的標(biāo)準(zhǔn)，從而促進(jìn)教師授課水平。

五、做好班級(jí)期末總結(jié)工作

在培訓(xùn)期間，每個(gè)班主任都可能會(huì)接到不同工種的培訓(xùn)班，所以每期培訓(xùn)結(jié)束后，班主任都要及時(shí)做好班級(jí)總結(jié)工作。班級(jí)資料的整理包括：學(xué)員學(xué)籍表、學(xué)員跟蹤調(diào)查反饋表、質(zhì)量評(píng)價(jià)表、考試成績(jī)單、試卷、學(xué)員評(píng)價(jià)表、教室日志、點(diǎn)名冊(cè)以及培訓(xùn)小結(jié)。一些初訓(xùn)取證班還要打印證件。所有資料準(zhǔn)備齊全后，班主任及時(shí)將其送到校檔案室入檔，以備以后檢查之用。學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束并不意為著學(xué)校的培訓(xùn)工作就已結(jié)束了，班主任還要定時(shí)和單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，及時(shí)將學(xué)員的工作情況反饋上來(lái)，記入檔案，對(duì)不適合本崗工作的員工進(jìn)行二次培訓(xùn)，對(duì)資格證到期學(xué)員進(jìn)行及時(shí)復(fù)訓(xùn)和換證。總之，煤礦培訓(xùn)是煤礦安全生產(chǎn)的重要保證，培訓(xùn)班的班主任的管理好壞又是培訓(xùn)質(zhì)量的重要保證，所以作為一名煤礦職教工作者，要正視自己的工作，認(rèn)識(shí)到其重要性，以高度認(rèn)真的態(tài)度去對(duì)待參加培訓(xùn)的每個(gè)學(xué)員，爭(zhēng)取為礦山的生產(chǎn)輸送合格人才。

【參考文獻(xiàn)】

[1]魏俊卿.如何在煤礦安全培訓(xùn)中提高安全意識(shí)教育[J].中國(guó)校外教育，2011（13）.

[2]張世金.地方煤礦企業(yè)職工培訓(xùn)工作淺析[J].中州煤炭，2011（07）.

[3]李偉勝.班級(jí)管理新探索[M].天津教育出版社，2006：34-95.

[4]陳孝彬.教育管理學(xué)[M].北京師范大學(xué)出版社，2004：36-54.