張云

摘 要：我國經(jīng)濟正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)高度重視政工隊伍建設(shè)，通過一系列措施，政工隊伍得到不斷加強。當前，部分國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)還面臨著政工人才結(jié)構(gòu)不盡合理、思想重視程度不足、政工人員選才難、政工人員流動性差等問題。今后一個時期，要在正確認識政工工作的價值、優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)、加快復(fù)合型政工人才的培養(yǎng)、拓寬政工人員職業(yè)發(fā)展通道等方面著手，加強新時期國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)，以符合新形勢的要求。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；政工干部；隊伍建設(shè)；思考

隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)顯示出了勃勃生機和活力。思想政治工作面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)已經(jīng)凸顯出來，企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)發(fā)展變化的形勢，建立與改革和發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作運行機制，探索企業(yè)思想政治工作新途徑，已成為構(gòu)建和諧社會的歷史進程中企業(yè)黨組織研究解決的重要課題。

一、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，增強思想政治工作的生動性和戰(zhàn)斗力，提升凝聚力

企業(yè)文化的基本內(nèi)涵是企業(yè)目標、企業(yè)精神和企業(yè)形象，是企業(yè)科學發(fā)展的重要組成部分。在企業(yè)思想政治工作中，企業(yè)文化起著原動力和催化劑的作用，它使企業(yè)思想政治工作更高有人性化和生動性。

企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的一個重要組成部分，企業(yè)文化豐富了思想政治工作的內(nèi)涵與外延。企業(yè)員工通過企業(yè)文化的傳播，陶冶情操，統(tǒng)一思想意志和行為規(guī)則，面對市場經(jīng)濟的激烈競爭，形成強大的凝聚力。企業(yè)文化從而轉(zhuǎn)化成巨大的物質(zhì)力量。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的靈魂和精神支柱，它促人上進、奮斗，激勵員工對企業(yè)的責任感、榮譽感和使命感，吸引著員工為企業(yè)的生存和發(fā)展獻計獻策，為企業(yè)的聲譽和形象奮斗。思想政治工作是生命，企業(yè)文化是靈魂.生命與靈魂交融，企業(yè)才有活力、有希望，員工才有奔頭。

長期以來，思想政治工作在企業(yè)員工中有著深厚的基礎(chǔ)，有號召力、向心力、凝聚力，企業(yè)文化在此基礎(chǔ)上，進一步推動著企業(yè)員工自立自強、團結(jié)奮斗、不斷進取，為企業(yè)的和諧發(fā)展做出更大的貢獻。

二、以應(yīng)用現(xiàn)代科技文明成果為手段，創(chuàng)新思想政治工作方式，增強藝術(shù)性，提升滲透力

現(xiàn)代社會科學發(fā)展的一系列科技文明成果，新理論如系統(tǒng)論、心理學、管理學等多學科知識的創(chuàng)立和發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。企業(yè)思想政治工作者要以科學發(fā)展觀為核心，努力學習和掌握上述新學科的基本知識。提高思想政治工作的藝術(shù)性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作的新方法。

同時，要注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息手段的優(yōu)勢，構(gòu)筑企業(yè)思想政治工作新的手段和裁體。信息網(wǎng)絡(luò)已日益成為新聞媒體和人們?nèi)粘Ｉ畹闹匾ぞ?。我們可以通過信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，宣傳黨的方針政策，交流思想政治工作的經(jīng)驗，探討企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，傳播精神文明的成果。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)突破了思想政治工作方法的舊有模式，擴大了思想政治工作的覆蓋面，逐步形成了思想政治工作無處不在、無處不有的格局。

三、以人為本，有的放矢，對癥下藥，增強思想政治工作的針對性，提升親和力

以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)，也是貫徹科學發(fā)展觀的核心價值取向。以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本，這是我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，任何事物都是共性和個性的統(tǒng)一。員工思想上的矛盾，所面臨的現(xiàn)實情況，都有相同的共性。同時，每個員工的個體情況又有其特殊之處。

由于性質(zhì)、行業(yè)、規(guī)模和效益的不同，各個企業(yè)的實際情況必然存在很大的差異。對于思想政治工作來說，一個企業(yè)的成功經(jīng)驗.并不能適用于所有的企業(yè)。因此，思想政治工作一定要堅持從實際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的具體情況，探索各具特色的思想政治工作的思路和方式方法。

四、發(fā)揮政工領(lǐng)導干部作用，用人格的力量影響和帶動員工，提升推動力

全面落實科學發(fā)展觀，要求領(lǐng)導干部求真務(wù)實、真抓實干，扎扎實實解決好制約科學發(fā)展的突出矛盾和問題?？茖W發(fā)展觀的思想精髓是求真務(wù)實。求發(fā)展規(guī)律之真，務(wù)發(fā)展效益之實，是科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求。言傳與身教相結(jié)合，是黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是思想政治工作具有強大生命力的源泉之一。要使思想政治工作具有實效性，一要靠真理本身的力量，二要靠領(lǐng)導者的人格力量。所謂人格力量，是指企業(yè)領(lǐng)導者以自身的表現(xiàn)和行為，感染和帶動員工。領(lǐng)導者要做到言行一致，身體力行，以身作則，率先垂范，帶頭實踐企業(yè)的道德標準和價值觀念，真正為員工作出榜樣。

領(lǐng)導干部以身作則，就是最有力的思想政治工作。要做好思想政治工作，企業(yè)的領(lǐng)導干部，尤其是困難企業(yè)的領(lǐng)導干部，首先自己委身正。領(lǐng)導者在給員工做思想政治工作時，要想以理服人，首先自己要“有理”，要站得住，要從自身做起，用人格的力量影響和帶動員工，才能大大增強思想政治工作的權(quán)威性和實效性。

五、提高政工干部隊伍素質(zhì)，為思想政治工作提供強有力的組織保證，提升保障力

政工干部的素質(zhì)高低，直接關(guān)系到思想政治工作的整體質(zhì)量和實際效果。政工隊伍的素質(zhì)偏低是一個普遍存在的問題，主要表現(xiàn)在三個方面：一是政治理論水平不高。一些干部對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”的精髓和實質(zhì)一知半解，對黨的大政方針理解得不深不透，對一些重大的理論是非問題自己都稀里糊涂，為群眾解疑釋惑，用正確的理論武裝群眾也筑無從談起。二是經(jīng)濟工作和生產(chǎn)經(jīng)營知識欠缺。一些政工干部甚至黨委的主要負責人，缺乏企業(yè)經(jīng)營管理的基本知識，更缺乏科學技能，對生產(chǎn)經(jīng)營情況不熟悉。三是政治素質(zhì)不高。有些人在學習、生活、工作、廉潔自律等方面不能嚴格要求自己，言談舉止缺乏政工干部的應(yīng)有形象。

努力提高政工干部素質(zhì)是一個非?，F(xiàn)實的問題，更是科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會的要求。思想政治工作是政策性、科學性很強的工作，要選拔一些文化素質(zhì)高、思想作風硬、業(yè)務(wù)能力強，而且重科學、懂經(jīng)營、會管理、有威信的優(yōu)秀干部充實到政工崗位。企業(yè)領(lǐng)導要關(guān)心政工干部的生活，充分肯定他們的勞動價值，穩(wěn)定政工干部隊伍。同時，要注重政工干部的業(yè)務(wù)培訓，可采取短期培訓和中長期進修相結(jié)合的辦法，對政工干部經(jīng)常進行知識“充電”，提高其綜合素質(zhì)。

政工干部可以說是“靈魂工程師”，他所從事的工作是與人打交道，瑣碎平凡而高尚，許多工作是默默無聞而看不到具體效益，工作的過程是潛移默化的過程。一個團隊好風氣的形成可能要十年幾十年才能見效，所以各級領(lǐng)導和組織要從長計議，努力創(chuàng)造有利于加強企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作的環(huán)境，正確認識和評價政工干部的勞動價值。只有這樣，國有企業(yè)里這支特殊使命的團隊才能煥發(fā)生機，也才能為國有企業(yè)中心工作服務(wù)好，保證國有資產(chǎn)的保值增值。

總之，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新形勢下仍然是我們一切工作的生命線。當前，國有企業(yè)要把政工隊伍建設(shè)作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要項目，圍繞發(fā)展這個核心任務(wù)，抓緊建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀政工隊伍，進一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，充分調(diào)動各方面積極性，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

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