貪官自殺怎么處理

新浪網(wǎng)友小泥鰍：涉案貪官自殺就能一了百了嗎？他犯過的罪，貪腐的錢怎么辦？

如果是黨員，即便當(dāng)事人死亡，黨組織仍然可以調(diào)查，無須撤案，仍然可以對其作出紀(jì)律處分，當(dāng)事人死亡并不必然導(dǎo)致其免于追究黨紀(jì)責(zé)任。實(shí)踐中，也存在當(dāng)事人死亡后被追究黨紀(jì)責(zé)任的。2007年6月3日，天津市政協(xié)主席宋平順自殺身亡，后中央紀(jì)委決定并報經(jīng)中央批準(zhǔn)，開除宋平順黨籍。根據(jù)我國《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第37條的規(guī)定，違紀(jì)黨員在黨組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之后發(fā)現(xiàn)其有嚴(yán)重違紀(jì)行為，對于應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分的，開除其黨籍；對于應(yīng)當(dāng)給予留黨察看以下（含留黨察看）處分的，作出書面結(jié)論，不再給予黨紀(jì)處分。因已死亡不再移交司法。確認(rèn)違紀(jì)所得的涉案款物、經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)該予以收繳或者退賠。暫扣款物需按程序拍賣或其他方式處理后上繳國庫?？钗锇ìF(xiàn)金、有價證券、房產(chǎn)、金銀珠寶、文物古玩、字畫、家具、電器、交通工具、通訊工具等。如果判決前死亡則不能認(rèn)定為有罪，需要撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理。但如果有證據(jù)證明其財(cái)產(chǎn)屬于貪污賄賂等違法所得，偵查機(jī)關(guān)可以進(jìn)行調(diào)查，公安機(jī)關(guān)、人民檢察院可以依法進(jìn)行查封、扣押、查詢、凍結(jié)，并且可以提請人民法院裁定將其違法所得上繳國庫。案件的重要證據(jù)沒有了，被調(diào)查人陳述無法獲取，會使得案件查辦難度加大。但是，對于官員在被調(diào)查期間自殺的，已經(jīng)陳述了部分罪行的，或者其他證據(jù)形成了完整的證據(jù)鏈條的，仍然可以認(rèn)定。

勸人喝酒會擔(dān)責(zé)嗎

上海王先生：平時出去經(jīng)常會有喝酒的應(yīng)酬，勸酒是件平常事。但我在報紙看到被勸酒的人發(fā)生意外，勸酒的人最后被判賠。勸酒不是很正常的事情么，難道要對所有被勸酒的人負(fù)責(zé)？

被勸酒的人出事，勸酒者被判賠償并不是絕對的。只有在特定的情況下，勸酒者才需要承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。比如強(qiáng)迫性勸酒，用“不喝不夠朋友”等語言刺激對方喝酒，或在對方已喝醉意識不清沒有自制力的情況下，仍勸其喝酒的行為；其次，明知對方不能喝酒仍勸其飲酒，比如明知對方身體狀況，仍勸其飲酒誘發(fā)疾病等；再次，未將醉酒者安全護(hù)送，如飲酒者已失去或即將失去對自己的控制能力，神志不清無法支配自身行為時，酒友沒有將其送至醫(yī)院或安全送回家中；最后，酒后駕車未勸阻導(dǎo)致發(fā)生車禍等損害的。這幾類是常見的被判賠的情況。但小編覺得，最重要的不是如何規(guī)避被判賠，而是規(guī)避喝酒發(fā)生意外，比如量力而為、少勸人喝酒、喝酒不開車。

不簽勞動合同怎么辦

深圳小何：我來到一家上市公司十個月，初期沒有簽訂試用期合同，一直在試用，經(jīng)過三次基礎(chǔ)考核，最后轉(zhuǎn)正考核沒讓過，一直拖著，我的個人季度業(yè)績還是分公司第一，我就接受不了，所以提出辭職申請正在辦理，我就想咨詢下，這合法嗎？我該不該告公司，能得到什么賠償嗎？

公司的做法既不合理也不合法，你甚至可以要求9個月的雙倍工資。根據(jù)《勞動合同法》第10條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。而且第19條規(guī)定了勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。所以你可以先拿這些理由和公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，還是不滿意，可以起訴這家公司。