孫正霞

【摘 要】事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的好壞直接關(guān)乎我國(guó)事業(yè)單位改革的成敗。為了保證事業(yè)單位改革的順利推進(jìn)，加快事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)刻不容緩。本文將同我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德面臨的實(shí)際問題出發(fā)，全面剖析事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)之路。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；建設(shè)

一、引言

事業(yè)單位是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)我國(guó)基礎(chǔ)行業(yè)健康有序發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。自從黨十八大確定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路線之后，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)改革轉(zhuǎn)型的重要階段，為了保障經(jīng)濟(jì)改革的順利進(jìn)行，摸清經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的癥結(jié)所在，鞏固經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大后方環(huán)境，在黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)旋起了一股針對(duì)國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的熱潮。據(jù)國(guó)家審計(jì)署和地方審計(jì)局的官方網(wǎng)站顯示，截止到目前，針對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，發(fā)現(xiàn)我國(guó)大部分事業(yè)單位普遍存在著賬務(wù)混亂、預(yù)算超支、帳外收入和私設(shè)小金庫(kù)等一系列違法違規(guī)現(xiàn)象，使得社會(huì)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德產(chǎn)生了極大的關(guān)注和懷疑。因此如何培養(yǎng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)和教育，成為我們需要解決的重要問題，本文從我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員的現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德的要求，初步探討提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的措施和方案。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德問題

近年來隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也等到了不斷的完善和發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)同國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同。完了滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，我國(guó)的會(huì)計(jì)教育主要是以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為主，對(duì)會(huì)計(jì)制度的解釋基本沒有。然而我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作是以事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度為準(zhǔn)，使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員有點(diǎn)無所是從，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作在事業(yè)單位的推行也不是很順利，出現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員造假等職業(yè)道德問題。

1.會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德觀念淡薄

會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德觀念淡薄，是我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員普遍存在一種現(xiàn)象。由于在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)工作反復(fù)繁瑣，加之在事業(yè)單位職位晉升通道擁擠阻塞，致使大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員安于現(xiàn)狀，陷入以我為中心，認(rèn)為自己平時(shí)工作繁忙、事情眾多的意識(shí)當(dāng)中，毫無職業(yè)追求和敬業(yè)精神，不去學(xué)習(xí)和提高自己。甚至有些從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是懂非懂，政策法規(guī)模棱兩可。另外，由于之前我國(guó)長(zhǎng)期關(guān)注經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，致使對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督體系流于形式，監(jiān)管對(duì)到位，處罰力度不夠強(qiáng)，絲毫沒有起到監(jiān)管作用，從而進(jìn)一步助長(zhǎng)了事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員的歪風(fēng)邪氣。

2.缺乏誠(chéng)信、舞弊嚴(yán)重

誠(chéng)信是一個(gè)人處事的基本。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用不斷增強(qiáng)，人們的社會(huì)意識(shí)形態(tài)和觀念都發(fā)生了較大的變化，加上拜金主義和機(jī)會(huì)主義的盛行，社會(huì)信用體系的缺失，欺詐等社會(huì)不良現(xiàn)象嚴(yán)重侵蝕著會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德神經(jīng)，以致其鋌而走險(xiǎn)，利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的選擇性和漏洞，大肆操縱、偽造和篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)記錄，造成會(huì)計(jì)信息失真等惡劣事件。同時(shí)加上事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作的天然屬性，會(huì)計(jì)人員難以在單位負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人的授意和要求下，仍保持客觀公正和實(shí)事求是，從而進(jìn)一步導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員喪失誠(chéng)信，編制假賬。

3.利益驅(qū)動(dòng)，弄虛作假

一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員由于缺乏起碼的職業(yè)道德修養(yǎng)和法律觀念，個(gè)人主義、機(jī)會(huì)主義膨脹，為了一己私利和貪圖一時(shí)享受，而變更會(huì)計(jì)憑證、篡改會(huì)計(jì)記錄、偽造會(huì)計(jì)報(bào)表、甚至當(dāng)個(gè)人利益同國(guó)家利益、社會(huì)利益、單位利益沖突時(shí)，毅然選擇了自己，置國(guó)家和社會(huì)而不顧利用職務(wù)之便，銷毀會(huì)計(jì)資料，做出貪污受賄、挪用公款、私設(shè)小金庫(kù)等嚴(yán)重違法違規(guī)等事情來。

4.執(zhí)業(yè)素質(zhì)普遍偏低，缺乏上進(jìn)心

目前我國(guó)存在的1400萬財(cái)務(wù)從業(yè)人員中，人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)歷水平存在嚴(yán)重的分布不均，絕大多數(shù)的從業(yè)人員都處初級(jí)職稱及以下，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏，執(zhí)業(yè)技術(shù)老化，隨著時(shí)間的推移，對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的了解逐漸退化，專業(yè)勝任能力不夠，遇到新的問題難以做出正確的決策，出現(xiàn)賬目混亂、賬實(shí)不符、賬賬不對(duì)。同時(shí)由于事業(yè)單位在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的特殊地位，以致其在人員選聘當(dāng)中存在大量的問題和弊端，裙帶關(guān)系嚴(yán)重、任人唯親普遍，以致事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員教育水平普遍偏低、執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)有限。同時(shí)，事業(yè)單位采取的是終身聘任制，使得會(huì)計(jì)人員缺乏接受后續(xù)教育的動(dòng)力和動(dòng)機(jī)，不能跟上時(shí)代發(fā)展的需要。

三、加強(qiáng)我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的思路

目前我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德出現(xiàn)的一系列問題，一方面是由于法律制度不健全，執(zhí)法不周，難以起到威懾作用，另一方面是由于社會(huì)道德淪喪，自我價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)下滑，難以有效約束人們的欲望，實(shí)現(xiàn)自律。因此為了提高事業(yè)單位從業(yè)人員的職業(yè)道德我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。

1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，緊抓思想道德教育，強(qiáng)化思想道德觀念

積極組織和鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員參加政治講座和課程，加強(qiáng)馬列主義毛澤東思想鄧小平理論基本原理的教育，提高思想覺悟，強(qiáng)化思想武器，樹立舍己為人、以人為先全心全意為人民服務(wù)的價(jià)值觀和世界觀，同時(shí)做好思想品德教育，鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員跳去工作怪圈，積極參與改革發(fā)展的大潮中來，了解當(dāng)今最新動(dòng)態(tài)，掌握時(shí)代發(fā)展的脈搏，是國(guó)家和社會(huì)公共利益高于一切，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和財(cái)會(huì)政策和準(zhǔn)則，按照事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的要求辦事、辦好事，不弄虛作假，實(shí)事求是，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算和管理工作，履行忠實(shí)義務(wù)，抵制社會(huì)上一切歪風(fēng)邪氣的干擾和侵蝕。

2.深化職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感

事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德是社會(huì)公德與會(huì)計(jì)職業(yè)相結(jié)合，在事業(yè)單位中的具體體現(xiàn)，是事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員從業(yè)的基本要求。因此要積極推動(dòng)該領(lǐng)域財(cái)會(huì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。其分為兩個(gè)階段，即入職前的系統(tǒng)性職業(yè)道德教育和入職后專門的職業(yè)道德提升，前者取決于現(xiàn)代院校教育系統(tǒng)，要讓職業(yè)道德使命感深深的刻到每個(gè)學(xué)員的骨子里，要讓每個(gè)學(xué)員意識(shí)到職業(yè)道德對(duì)以后工作的重要性，從而自覺提高職業(yè)素養(yǎng)；后者取決于事業(yè)單位的后續(xù)培訓(xùn)，事業(yè)單位對(duì)職業(yè)道德的重視程度直接關(guān)乎從業(yè)人員的態(tài)度，因此事業(yè)單位應(yīng)該定期組織財(cái)會(huì)人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)道德考核，同職位晉升掛鉤，這樣才能保證從業(yè)人員在會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)過程中持續(xù)的提高職業(yè)道德，促使會(huì)計(jì)職業(yè)的良性發(fā)展。

3.健全會(huì)計(jì)法律體系，完善監(jiān)督機(jī)制，杜絕弄虛作假

會(huì)計(jì)是一門要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)的職業(yè)，事業(yè)單位尤是如此。目前事業(yè)單位執(zhí)行的主要是事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度和事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則，但是他們對(duì)會(huì)計(jì)往往只具有指導(dǎo)上面意義，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德事件的處罰力度有限，難以起到威懾和約束作用，因此我們要完善相關(guān)規(guī)章制度，加大違規(guī)違法事態(tài)的問責(zé)制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的權(quán)威性，增大處罰力度和強(qiáng)度。另外，加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督控制機(jī)制建設(shè)，確實(shí)落實(shí)相關(guān)制度法規(guī)，這樣才能更好的從內(nèi)到外徹底杜絕錯(cuò)賬、假賬、弄虛作假等不法行為。

4.完善事業(yè)單位聘任機(jī)制，落實(shí)財(cái)會(huì)人員的后續(xù)教育，提高執(zhí)業(yè)素質(zhì)

良好的事業(yè)單位聘任機(jī)制，能夠給事業(yè)單位源源不斷的提供富有營(yíng)養(yǎng)的新鮮血液，對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展有著不可估量的作用。對(duì)于事業(yè)單位的核心部門財(cái)會(huì)部門更是如此，科學(xué)的聘任制度，能夠使得財(cái)會(huì)部門能都吸收既具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)有具備完全職業(yè)勝任能力的財(cái)會(huì)人員，同時(shí)建立科學(xué)的職位晉升通道，優(yōu)勝劣汰，使得財(cái)會(huì)人員始終保持活力，不斷的提高自己完善自己，因此我們要做到，任人唯賢、舉賢不避親、科學(xué)競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的人事制度。同時(shí)加強(qiáng)財(cái)會(huì)人的專業(yè)后續(xù)教育，定期安排財(cái)會(huì)人員參加專業(yè)講座和討論，積極鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)修，使得會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)吸收新的知識(shí)、新的理念、新的方法、不斷的充實(shí)自己、提高自己。

四、總結(jié)

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的不斷深化，事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)越來越多的被社會(huì)所關(guān)注，因此加強(qiáng)我國(guó)事業(yè)單位職業(yè)道德建設(shè)實(shí)在必行。然而，全年建設(shè)提高財(cái)務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德是一個(gè)長(zhǎng)期的、艱巨的系統(tǒng)性工程，任重且道遠(yuǎn)。特別現(xiàn)在，我國(guó)事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德存在著各種各樣的問題，嚴(yán)重的阻礙了事業(yè)單位改革的推進(jìn)和事業(yè)單位的財(cái)務(wù)獨(dú)立，因此我們要從最基本的出發(fā)，充分分析當(dāng)下事業(yè)單位財(cái)會(huì)系統(tǒng)的缺陷，結(jié)合我國(guó)事業(yè)單位實(shí)際情況和需要，完善相關(guān)法律體系，深化職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)使命感，為我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展打造一支具備優(yōu)良素質(zhì)的“利刃”。

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