卡哈爾?阿不都拉

摘 要：加強(qiáng)和不斷改進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育是當(dāng)前企業(yè)思想政治教育工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的內(nèi)容，本文從社會(huì)主義核心價(jià)值觀的概念內(nèi)涵，新時(shí)期企業(yè)職工價(jià)值觀的特點(diǎn)，企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀工作對(duì)策的思考三個(gè)方面探索了新疆廣匯集團(tuán)企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的做法問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；價(jià)值觀；核心；對(duì)策

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上的重要講話指出，要加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全面提高公民道德素質(zhì)，培育知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。新疆廣匯集團(tuán)是集“能源開(kāi)發(fā)、汽車(chē)服務(wù)、房產(chǎn)置業(yè)”三大產(chǎn)業(yè)為一體的跨國(guó)大型民營(yíng)企業(yè)，集團(tuán)公司確定了 “遠(yuǎn)景、使命、價(jià)值觀”三大發(fā)展目標(biāo)。遠(yuǎn)景：做強(qiáng)三大產(chǎn)業(yè)，弘揚(yáng)廣匯文化，躋身世界五百?gòu)?qiáng)；使命：提升企業(yè)價(jià)值、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富；價(jià)值觀：以人為本、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展。能源開(kāi)發(fā)、汽車(chē)服務(wù)、房產(chǎn)置業(yè)三大產(chǎn)業(yè)都是服務(wù)社會(huì)最直接、聯(lián)系民生最緊密的部門(mén)。加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，就是要適應(yīng)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的新形勢(shì)，努力構(gòu)建體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)的企業(yè)精神，使之成為干部職工共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范，成為凝聚隊(duì)伍合力的強(qiáng)大動(dòng)力。

一、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的概念內(nèi)涵

黨的十八大提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。富強(qiáng)、民主、文明、和諧是國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)，自由、平等、公正、法治是社會(huì)層面的價(jià)值取向，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善是公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則，這二十四個(gè)字是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容?！案粡?qiáng)、民主、文明、和諧”是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的建設(shè)目標(biāo)，也是從價(jià)值目標(biāo)層面對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本理念的凝練，在社會(huì)主義核心價(jià)值觀中居于最高層次，對(duì)其他層次的價(jià)值理念具有統(tǒng)領(lǐng)作用?！白杂?、平等、公正、法治”是對(duì)美好社會(huì)的生動(dòng)表述，也是從社會(huì)層面對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本理念的凝練。它反映了中國(guó)特色社會(huì)主義的基本屬性，是我們黨矢志不渝、長(zhǎng)期實(shí)踐的核心價(jià)值理念。 “愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”是公民基本道德規(guī)范，是從個(gè)人行為層面對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本理念的凝練。它覆蓋社會(huì)道德生活的各個(gè)領(lǐng)域，是公民必須恪守的基本道德準(zhǔn)則，也是評(píng)價(jià)公民道德行為選擇的基本價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

二、新時(shí)期企業(yè)職工價(jià)值觀的特點(diǎn)

加強(qiáng)和不斷改進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育是當(dāng)前企業(yè)思想政治教育工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的內(nèi)容，企業(yè)黨組織可以在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面，有更多更大的作為，通過(guò)樹(shù)立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，也必將為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。隨著我國(guó)改革的不斷深化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，以及新媒體的不斷發(fā)展與普及，信息化及“大數(shù)據(jù)”時(shí)代的到來(lái)，多種思潮、多元文化的沖擊，導(dǎo)致企業(yè)人員的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念呈現(xiàn)多樣化。根據(jù)新疆廣匯集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)員工思想情況的調(diào)查研究，企業(yè)員工的價(jià)值觀表現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn) ：

（一）理想信念多元化中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容的一部分。即堅(jiān)定對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的信任，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，在問(wèn)題“你的理想信念是什么”的回答中，回答“實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”的占百分之二十五、“讓家人及自己生活得更好”占百分之二十七“干自己喜歡干的工作”占百分之十八、“理想信念不明確”占百分之六。

（二）自我意識(shí)增強(qiáng)化

正確認(rèn)識(shí)自我是個(gè)體發(fā)展的重要前提。在問(wèn)題“對(duì)現(xiàn)在工作的滿意度”的調(diào)查中，百分之五十七 的員工認(rèn)為比較滿意，在調(diào)查“你認(rèn)為你的前途與企業(yè)有關(guān)嗎”這一情況時(shí)，百分之七十一的員工自認(rèn)為密切相關(guān)。在企業(yè)改革發(fā)展中，廣大職工能夠自覺(jué)地把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，行動(dòng)上與企業(yè)共榮辱、同生存。企業(yè)職工的綜合素質(zhì)總體來(lái)說(shuō)較好，大部分企業(yè)職工能夠正確的定位自己，能夠正確對(duì)待自己的缺點(diǎn)和不足，并通過(guò)努力來(lái)不斷改進(jìn)和提高。但同時(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)收入已成為價(jià)值體現(xiàn)的一種主要方式。也有很大一部分人把經(jīng)濟(jì)收入或?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值作為自己目前的主要追求。

（三）道德價(jià)值的多向化

隨著時(shí)代發(fā)展，團(tuán)員青年的視野也越來(lái)越開(kāi)闊，看待問(wèn)題的角度也越來(lái)越符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律。從本次調(diào)查結(jié)果來(lái)看，廣大企業(yè)職工對(duì)于很多問(wèn)題的認(rèn)識(shí)日趨分散和多向，他們對(duì)人生和社會(huì)現(xiàn)象的看法也因人而異，道德價(jià)值也有不同的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)。如在調(diào)查你所崇敬的人物時(shí)，百分之六十以上的企業(yè)員工選擇了比爾 . 蓋茨、巴菲特、馬克·扎克伯格等經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，百分之二十選擇了雷鋒、楊善州、沈浩。在問(wèn)及“你會(huì)見(jiàn)義勇為嗎”的問(wèn)題時(shí)，職工的回答也更加理性，更加注重對(duì)生命的尊重。

三、企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀工作對(duì)策的思考

企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，肩負(fù)著企業(yè)改革發(fā)展的重要使命，對(duì)上述企業(yè)職工在價(jià)值觀方面存在的矛盾和偏差的問(wèn)題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)當(dāng)加以正確引導(dǎo)，采取有針對(duì)性的措施，在培育和引導(dǎo)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀工作中發(fā)揮更積極有效的作用。

（一）堅(jiān)持正確的導(dǎo)向，強(qiáng)化教育力度

抓好企業(yè)職工的人生觀、世界觀、價(jià)值觀的養(yǎng)成十分重要。思想教育工作是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)，培育企業(yè)員工的社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面擔(dān)負(fù)著不可推卸的責(zé)任。在今后一個(gè)時(shí)期，社會(huì)的發(fā)展將會(huì)進(jìn)一步加快，企業(yè)的改革也將進(jìn)一步深入，激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)、快捷的信息傳遞、深刻的社會(huì)變革將成為這個(gè)時(shí)期的主旋律。這就要求在新的形勢(shì)下要堅(jiān)持正確的價(jià)值導(dǎo)向，強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育力度。二十四字的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從國(guó)家、社會(huì)、公民三個(gè)層面對(duì)建設(shè)什么樣的國(guó)家、建設(shè)什么樣的社會(huì)、培育什么樣的公民給出了標(biāo)準(zhǔn)。與企業(yè)的價(jià)值觀是一脈相承的有機(jī)統(tǒng)一整體。愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善也是企業(yè)所需要的價(jià)值精神。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織要在廣大企業(yè)職工中開(kāi)展好思想教育和核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，將企業(yè)的文化理念、形勢(shì)任務(wù)教育與社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)團(tuán)員青年將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，將團(tuán)員青年的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一落實(shí)到推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐中來(lái)。

（二）緊隨時(shí)代脈搏，創(chuàng)新教育形式

隨著信息化及“大數(shù)據(jù)”時(shí)代的到來(lái)，世界已形成一個(gè)互聯(lián)共通、在一定程度上超越時(shí)空限制的電子網(wǎng)絡(luò)格局，信息化無(wú)處不在，無(wú)孔不入，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面。特別是近幾年，隨著智能手機(jī)的出現(xiàn)，助推移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)與移動(dòng)通信的全面普及，互聯(lián)網(wǎng)浪潮席卷各行各業(yè)，共青團(tuán)概莫能外。企業(yè)職工通過(guò)單位、組織獲取資源的依賴逐步減少，一個(gè)卡拉 OK 活動(dòng)吸引很多職工的時(shí)代一去不返。這就要求我們的宣傳教育工作緊隨時(shí)代脈搏，不斷創(chuàng)新教育形式，如Q群、微博、微信等，實(shí)現(xiàn)“需求聯(lián)結(jié)、再組織化和價(jià)值引導(dǎo)”的有機(jī)融合，逐步形成“網(wǎng)絡(luò)連支部，服務(wù)聚職工”的格局。新疆廣匯集團(tuán)通過(guò)積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，優(yōu)化了企業(yè)道德環(huán)境，增添了職工的工作動(dòng)力，日益轉(zhuǎn)化為新的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮出積極的推動(dòng)作用，創(chuàng)造更好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，向國(guó)內(nèi)領(lǐng)先世界一流的500強(qiáng)企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)。

（三）提升綜合素質(zhì)，助力成長(zhǎng)成才

新時(shí)代的企業(yè)職工更加注重自我意識(shí)。他們希望在工作中得到尊重和實(shí)現(xiàn)自我。在培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀的過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織要通過(guò)服務(wù)需求，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織的吸引力和凝聚力。做好職業(yè)規(guī)劃，讓企業(yè)和員工之間做到有機(jī)協(xié)調(diào)。針員工工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)人才需求的實(shí)際，積極配合人力資源開(kāi)展與需求相適應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃、技能提升，開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)共贏的局面。定期開(kāi)展技術(shù)比武、合理化建議、崗位練兵和青工技能競(jìng)賽活動(dòng)，為職工提高素質(zhì)、展示才華搭建舞臺(tái)；加大現(xiàn)有品牌服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施力度，通過(guò)具體的工作實(shí)踐鍛煉、培養(yǎng)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的青年人才。

（四）強(qiáng)化服務(wù)職能，贏得職工支持

隨著時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，各種社會(huì)組織大量涌現(xiàn)，為廣大企業(yè)職工參與社會(huì)生活提供了更多的選擇和途徑。在黨加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，把工作重心全面轉(zhuǎn)移到服務(wù)上來(lái)，通過(guò)竭誠(chéng)服務(wù)，贏得職工的信任和擁護(hù)，才能最廣泛地把職工團(tuán)結(jié)、凝聚在黨的周?chē)?，不斷鞏固和擴(kuò)大黨在職工中的群眾基礎(chǔ)，讓企業(yè)職工更好的認(rèn)同社會(huì)主義核心價(jià)值觀。建立密切聯(lián)系基層的工作制度，經(jīng)常性的深入基層一線，及時(shí)了解掌握本單位、本部門(mén)職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心他們的思想和生活，做職工的知心人、引路人。摸查掌握本企業(yè)職工的學(xué)歷情況、職業(yè)技能情況，做好宣傳引導(dǎo)，在學(xué)歷提升、職稱評(píng)定工作中發(fā)揮服務(wù)職能。開(kāi)展好推優(yōu)入黨工作，引導(dǎo)優(yōu)秀的企業(yè)職工向黨組織靠攏。

（五）抓好主題實(shí)踐，突出踐行提升

企業(yè)黨組織要注重結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，圍繞企業(yè)的中心工作，抓好各類主題實(shí)踐活動(dòng)，將活動(dòng)作為載體，通過(guò)活動(dòng)來(lái)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值。一緊貼職工需求，緊密結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，突出活動(dòng)的特色，開(kāi)展多層次、多類型的主題活動(dòng)，以活動(dòng)吸引、聯(lián)系、凝聚職工。二是不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，挖掘活動(dòng)內(nèi)涵，使活動(dòng)成為宣傳、培育社會(huì)主義核心價(jià)值和企業(yè)文化的重要載體和陣地，使活動(dòng)成為加強(qiáng)職工溝通交流的橋梁，成為展現(xiàn)職工的良好精神風(fēng)貌的平臺(tái)。三是強(qiáng)化志愿服務(wù)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，開(kāi)展各類義務(wù)勞動(dòng)，如衛(wèi)生大掃除等活動(dòng)，引導(dǎo)職工愛(ài)廠如家，為企業(yè)積極貢獻(xiàn)力量。組織職工積極參與扶幼助殘、愛(ài)心捐贈(zèng)、關(guān)愛(ài)孤老、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)和諧、網(wǎng)絡(luò)宣傳等各類志愿服務(wù)活動(dòng)，使職工在志愿活動(dòng)中參與社會(huì)生活、開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)才干、夯實(shí)思想道德基礎(chǔ)。

總而言之，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、緊迫的任務(wù)，是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟地推進(jìn)。圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃，認(rèn)真思考和制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，明確企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展思路、奮斗目標(biāo)和核心內(nèi)涵。新疆廣匯集團(tuán)要圍繞落實(shí)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，確立企業(yè)市場(chǎng)主體地位，充分考慮自身經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、隊(duì)伍素質(zhì)等實(shí)際情況，努力構(gòu)建具有廣匯集團(tuán)特色、時(shí)代特點(diǎn)的企業(yè)精神。

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