曹俊靈

思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，高度重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。企業(yè)人力資源工作與廣大員工的切身利益密切相關(guān)。身為人力資源工作者，不單單要能夠掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，同時(shí)也要能夠做好相關(guān)的思想政治工作。因此人力資源工作者應(yīng)根據(jù)自身的工作特點(diǎn)，結(jié)合職工的思想狀況，努力研究探索思想政治工作的方法及有效途徑，并在實(shí)際工作中進(jìn)行實(shí)踐，以此來(lái)取得好的工作成效。

一、提高人力資源工作者的思想政治素質(zhì)

作為人力資源工作者，一定要以為人民群眾服務(wù)的思想切實(shí)做好人力資源工作，正確認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，樹(shù)立好人力資源工作者的形象，進(jìn)而為做好思想政治工作打好有力的基礎(chǔ)；一定要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，嚴(yán)于律己，加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)，不斷完善自我，提高自己的政治素質(zhì)，加強(qiáng)自身的決策能力，切實(shí)投入到為人民群眾服務(wù)中來(lái)；一定要提高自身的業(yè)務(wù)水平、工作能力，為做好職工群眾的思想政治工作打下良好的基礎(chǔ)。

二、堅(jiān)持以人為本，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作

人力資源工作和每一位員工休戚相關(guān)，但又受政策和客觀條件所限，不可能使每個(gè)人滿意，因而有針對(duì)性地對(duì)不同崗位、部門的職工采用不同的思想政治工作方法是十分必要的。把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合起來(lái)，重視實(shí)際效果，重視多層次、多樣化的需求，不斷加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，有的放矢的做好工作。

三、增強(qiáng)思想政治工作的感染力

人力資源工作中經(jīng)常遇到的一個(gè)問(wèn)題是人力資源相關(guān)政策不能很好地被廣大員工理解，此時(shí)思想政治工作就顯得極為重要。思想政治工作必須突出“情感”，把做好思想政治工作與人力資源工作緊密結(jié)合起來(lái)，充分利用個(gè)別談心、耐心說(shuō)服、平等交流等方法，使人力資源相關(guān)政策潛移默化地被大家接受。

四、開(kāi)展思想政治工作要積極主動(dòng)

人力資源工作中的思想政治工作要做到積極主動(dòng)，一是要跟上新時(shí)期發(fā)展的腳步，適應(yīng)新時(shí)期下的發(fā)展要求。二是要及時(shí)捕捉員工中帶有傾向性的思想問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，核實(shí)弄清，采取積極主動(dòng)的措施，及時(shí)進(jìn)行化解。三是要充分估計(jì)員工對(duì)即將出臺(tái)的改革措施及政策文件的認(rèn)識(shí)程度和接受能力，把可能發(fā)生的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

五、思想政治工作要用創(chuàng)新的方法

改革開(kāi)放以來(lái)，人們的思想發(fā)生了巨大變化，加上信息渠道的多樣化，人們的思想更加開(kāi)放，影響思想的動(dòng)因也更加復(fù)雜多樣，因此人力資源工作也必須要根據(jù)形勢(shì)的變化，拓展新的工作領(lǐng)域及方法，把思想政治工作與人力資源工作結(jié)合在一起來(lái)進(jìn)行。

總之，人力資源工作者要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真調(diào)查研究，積極主動(dòng)思考，把思想政治工作做細(xì)，不斷探求新的方法，在實(shí)踐中去發(fā)展和運(yùn)用客觀存在的條件，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。