金哲

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)階段我國的大中小型企業(yè)也是越來越多，為了確保企業(yè)能夠順利的進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)工作，會計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用在中小企業(yè)迅速普及，并逐漸成為企業(yè)信息化的核心基礎(chǔ)。但由于人才、資金、規(guī)模、管理體系和安全等問題使得會計(jì)誠信問題成為目前我國大多數(shù)企業(yè)面臨的問題，使得會計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展在我國的大中小型企業(yè)中受到嚴(yán)重影響和制約。本研究主要對現(xiàn)階段我國大中小型企業(yè)會計(jì)誠信的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析和探討，并針對存在的問題提出了能夠解決企業(yè)會計(jì)誠信問題的解決措施及完善對策，旨在提高我國企業(yè)會計(jì)誠信。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計(jì) 誠信 存在問題 解決措施

1企業(yè)會計(jì)誠信的重要意義

面對信息化的浪潮， 會計(jì)電算化正在為越來越多的中小企業(yè)所用，并逐漸成為企業(yè)信息化的核心。會計(jì)電算化取代了傳統(tǒng)的手工記帳方法，其準(zhǔn)確、便捷的特點(diǎn)不僅節(jié)省了人力和時(shí)間，提高了工作效率，對企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換、企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高等方面都具有重要作用。因此，作為以一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，企業(yè)會計(jì)管理工作不僅能為企業(yè)的工作查考依據(jù)，還能作為重要的憑證在企業(yè)與職工正當(dāng)權(quán)益的維護(hù)，同時(shí)也會大中小型企業(yè)生產(chǎn)生活的不可或缺的參考資料，也是提高大中小型企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率的必要條件。因此，科學(xué)規(guī)范、誠信的大中小型企業(yè)會計(jì)工作是衡量一個(gè)企業(yè)業(yè)績以及市場競爭力的重要尺度，不僅不會在企業(yè)的發(fā)展過程中埋下不安全隱患，還能提高企業(yè)整體誠信，以適應(yīng)社會的激烈競爭。

2大中小企業(yè)在會計(jì)誠信中存在的問題

2.1對會計(jì)誠信不重視、認(rèn)識不充分

多數(shù)中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工都對會計(jì)誠信存在認(rèn)識上的偏差，意識比較薄弱，重視度不夠，監(jiān)督的力度也不夠強(qiáng)等。目前，大多數(shù)的企業(yè)對于會計(jì)的認(rèn)識只是在其能夠代替手工核算，減輕會計(jì)人員負(fù)擔(dān)、提高核算效率等方面的認(rèn)識上，但是目前尚未認(rèn)識到實(shí)施會計(jì)誠信的重要意義與完整的誠信會計(jì)工作做對企業(yè)管理的重要性。而一些會計(jì)人員認(rèn)識上的不足，認(rèn)為會計(jì)工作就是寫寫算算等的事務(wù)性工作，多數(shù)情況都是應(yīng)付了事，沒有盡職盡責(zé)，責(zé)任心不強(qiáng)。最后，就是其他工作人員的配合不夠，認(rèn)為會計(jì)工作與自身并沒有什么必要的聯(lián)系。最終導(dǎo)致會計(jì)工作長期處于被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)，會計(jì)工作嚴(yán)重?cái)R淺，難以高質(zhì)量地為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)。

2.2企業(yè)缺乏專業(yè)會計(jì)人才，會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低

目前，中小企業(yè)由于規(guī)模和資金的制約及領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)管理工作的認(rèn)識不夠，使得公司沒有專業(yè)的會計(jì)技術(shù)人員。另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)注重會計(jì)人員的可靠性而非專業(yè)素質(zhì)，會計(jì)人員都是由親戚擔(dān)任，或者由過去的會計(jì)、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來。他們對計(jì)算機(jī)軟硬件方面的專業(yè)知識了解很少，不能將計(jì)算機(jī)知識和會計(jì)知識有效的結(jié)合，對會計(jì)軟件運(yùn)行中的故障問題不能很好的處理。更不能熟練的運(yùn)用會計(jì)專業(yè)軟件對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。為企業(yè)提供相關(guān)的決策信息。因此，專業(yè)人才的缺乏制約著會計(jì)誠信工作的發(fā)展。

2.3會計(jì)工作保密性安全性差、安全機(jī)制有待加強(qiáng)

企業(yè)會計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是一個(gè)企業(yè)的絕對秘密，并決定著企業(yè)的生存與發(fā)展。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，中小企業(yè)的會計(jì)工作在網(wǎng)絡(luò)信息安全方面也存在較大隱患。由于部分中小企業(yè)的會計(jì)工作盲目追求會計(jì)電算化的實(shí)施程度，使得硬件的購置與企業(yè)規(guī)模不相符和企業(yè)對電腦硬件的投入低、缺乏專業(yè)人才等使其容易受到計(jì)算機(jī)病毒的感染和網(wǎng)絡(luò)黑客的攻擊，導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓丟失會計(jì)數(shù)據(jù)，不能真正行使數(shù)據(jù)的保密作用，缺乏安全性，存在會計(jì)誠信方面的問題。

3關(guān)于大中小企業(yè)會計(jì)誠信問題解決對策的一些建議

3.1提高大中小企業(yè)對會計(jì)管理系統(tǒng)的認(rèn)識

中小企業(yè)想要在瞬息萬變、競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)中占有一席之地，必須借助會計(jì)電算化提供及時(shí)、準(zhǔn)確的相關(guān)信息并做出相應(yīng)決策。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到會計(jì)管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，并重視會計(jì)誠信的重要性。不僅要加大先進(jìn)會計(jì)電算化軟件的資本投入，還要完善電腦、打印機(jī)、存儲硬盤等相應(yīng)的硬件設(shè)備。同時(shí)要為企業(yè)會計(jì)人員多提供外出培訓(xùn)的學(xué)術(shù)交流機(jī)會，并廣納賢才，引進(jìn)會計(jì)管理工作專業(yè)人才，為企業(yè)帶來新力量，實(shí)現(xiàn)大中小企業(yè)財(cái)務(wù)最優(yōu)化管理。

3.2加強(qiáng)對大中小企業(yè)會計(jì)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)

會計(jì)工作人才是否充足及其專業(yè)水平?jīng)Q定著會計(jì)誠信系統(tǒng)實(shí)施的成敗。大中小企業(yè)要想長遠(yuǎn)發(fā)展，必須加大對會計(jì)工作專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，以適應(yīng)計(jì)算機(jī)新軟件的應(yīng)用、操作系統(tǒng)的升級等系列問題。首先廣大中小企業(yè)要重視專業(yè)人才的引進(jìn)，引入高素質(zhì)電算化人才；同時(shí)，要做好廣大會計(jì)人員會計(jì)電算化理論知識、計(jì)算機(jī)技術(shù)知識的培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。在更新認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，掌握新工作方法的同時(shí)，還要為會計(jì)電算化普及打下基礎(chǔ)，為企業(yè)創(chuàng)造高效的會計(jì)信息系統(tǒng)。

3.3會計(jì)誠信管理制度的制定和完善

會計(jì)誠信的管理制度是保證單位會計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施，也是會計(jì)管理工作成功的基礎(chǔ)。大中小企業(yè)會計(jì)管理制度在制定時(shí)，不僅要遵守會計(jì)管理制度的基本，還要根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)去制定。首先，根據(jù)相應(yīng)的工作規(guī)范、員工操作權(quán)限制度、明確崗位職責(zé)制度等改進(jìn)和完善進(jìn)行進(jìn)一步的制定和完善。其次，將數(shù)據(jù)由專門的工作人員管理，非相關(guān)人員不予查看，進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部控制。除此之外，還要對企業(yè)的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)備份，防止系統(tǒng)崩潰或硬件故障帶來的損失。

4結(jié)束語

總上所述，會計(jì)電算化是現(xiàn)代中小企業(yè)會計(jì)核算工作的必然趨勢，并發(fā)揮著舉足輕重的作用，但是現(xiàn)階段我國大中小型企業(yè)會計(jì)工作仍然存在著一些問題，只有加強(qiáng)對會計(jì)誠信工作的認(rèn)識，建立科學(xué)合理的會計(jì)管理體系，提高會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，才能保證會計(jì)誠信在中小企業(yè)中的使用，保證我國中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和發(fā)展壯大。

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（責(zé)任編輯：羅云鳳）