車昱瑩

摘要：經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和市場(chǎng)體制改革的深入給企業(yè)帶來了發(fā)展壯大的契機(jī)，但同樣也提出了新的考驗(yàn)。尤其是在當(dāng)前，我國(guó)許多企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面普遍存在著諸多問題，如不能及時(shí)準(zhǔn)確的解決這些問題，將會(huì)嚴(yán)重影響該企業(yè)的管理工作和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此，就會(huì)計(jì)核算的相關(guān)問題進(jìn)行簡(jiǎn)要論述，并提出相關(guān)解決建議，希望能給相關(guān)人員提供有用的參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；意義；存在問題；解決措施

中圖分類號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：16723198（2014）07012301

1會(huì)計(jì)核算的意義

首先，會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施的保障。通過會(huì)計(jì)核算提供數(shù)據(jù)能夠反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，使企業(yè)財(cái)務(wù)人員能夠依據(jù)核算數(shù)據(jù)合理開展籌資活動(dòng)，投資活動(dòng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和利潤(rùn)分配活動(dòng)。

其次，會(huì)計(jì)核算是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的重要依據(jù)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、產(chǎn)品銷售狀況、成本費(fèi)用水平等各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)做出經(jīng)營(yíng)決策以及發(fā)展戰(zhàn)略。

再次，會(huì)計(jì)核算有利于內(nèi)部監(jiān)督體系的構(gòu)建。完善的會(huì)計(jì)核算體系能夠起到良好的制約和監(jiān)督作用，有效遏制造假和舞弊行為，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)提升，最終起到提高企業(yè)盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的效果。

2會(huì)計(jì)核算工作中存在的問題

會(huì)計(jì)核算貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程，是會(huì)計(jì)最基本的職能。它是以貨幣為主要計(jì)量單位，通過確認(rèn)，計(jì)量，記錄，報(bào)告等環(huán)節(jié)，對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬，為各有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息。但從目前來看，企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中存在著很多問題，影響了企業(yè)健康發(fā)展，主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

2.1會(huì)計(jì)核算人員不符合要求

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。這時(shí)就充分體現(xiàn)出財(cái)會(huì)人員的重要性，許多工作都依賴于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，可以說，會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)和能力的高低直接影響著財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)接受過正規(guī)的培訓(xùn)，獲得相應(yīng)的從業(yè)與專業(yè)等級(jí)證書，并具有較高的職業(yè)道德，才能勝任財(cái)務(wù)管理部門的工作。但是，當(dāng)前某些會(huì)計(jì)人員知識(shí)儲(chǔ)備落后，不能適應(yīng)新時(shí)期的要求。另外，還存在著企業(yè)所配備的會(huì)計(jì)人員人數(shù)不夠，導(dǎo)致一個(gè)會(huì)計(jì)人員的工作量極大，這些都嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的水平。

2.2會(huì)計(jì)核算的界限不清晰

當(dāng)前很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)沒有完全分離，會(huì)計(jì)工作管理體制不健全，給企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作帶來極大的困難。同時(shí)還有一些機(jī)構(gòu)特別輕視會(huì)計(jì)工作，沒有堅(jiān)持不相容職位相分離，比如出納兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管工作，這是不符合內(nèi)部牽制制度的，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作十分不利。這種狀態(tài)很有可能滋生貪污受賄現(xiàn)象，滋生不良風(fēng)氣，影響企業(yè)整體的發(fā)展和壯大。

2.3缺乏有效的監(jiān)督控制體系

事實(shí)上，很多企業(yè)不存在完善的內(nèi)部監(jiān)督體系，監(jiān)督力度不足，會(huì)計(jì)核算的工作程序很不規(guī)范，出現(xiàn)很多違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。有一些企業(yè)不存在合理的基礎(chǔ)管理制度，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)收支沒有統(tǒng)籌性的規(guī)劃，這樣就無法制定合理的預(yù)算，導(dǎo)致企業(yè)資源浪費(fèi)，也影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

3解決會(huì)計(jì)核算問題的措施

3.1完善會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

明確各崗位的權(quán)利和義務(wù)，形成相互制約、相互監(jiān)督的內(nèi)部控制機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行錢財(cái)分管，從根本上保證會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。企業(yè)的負(fù)責(zé)人要做好監(jiān)督工作，要具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，積極調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。完善的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)才能防止錯(cuò)弊及營(yíng)私行為的發(fā)生。

3.2提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)是企業(yè)良好會(huì)計(jì)核算的必要保證。為了更好地提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)，要加強(qiáng)對(duì)在崗人員的會(huì)計(jì)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和思想道德，及時(shí)更新財(cái)務(wù)理念。

3.3加快信息化建設(shè)，提高電算化水平

在財(cái)務(wù)核算的過程中采用先進(jìn)的信息技術(shù)，充分實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的信息化，提高工作效率。會(huì)計(jì)人員熟練使用專業(yè)化的財(cái)務(wù)軟件，充分實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)流程一體化，最終保證核算工作的順利進(jìn)行。

3.4加強(qiáng)規(guī)范化管理和監(jiān)督工作

我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督包括由企業(yè)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督三方，其中，企業(yè)監(jiān)督屬于內(nèi)部監(jiān)督，國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督屬于外部監(jiān)督。借助監(jiān)管促進(jìn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，對(duì)于出現(xiàn)的違法亂紀(jì)行為進(jìn)行相應(yīng)的懲處。同時(shí)，在這個(gè)過程中，通過對(duì)不規(guī)范操作的調(diào)整，可以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員之間的經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)，從而更好的為企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和整體利益服務(wù)。

4結(jié)語

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作不僅影響著企業(yè)的資金的利用效率，而且對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益起著引擎的作用。因此企業(yè)要做好會(huì)計(jì)核算工作，從大處著眼，扎實(shí)工作，從小處落筆，不忽視每個(gè)細(xì)節(jié)，使企業(yè)正常運(yùn)作，最終更好地服務(wù)于社會(huì)。

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